【赤字】KCCSキャリアテック【KCCT】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
定期的に求人広告が出るけど、同じところばかり・・・。
新大阪での通信工事って、人の出入りが激しいのか? そもそも赤字なの?
単にWimaxとかの立ち上げで人が足りない状態な気がしないでもないがどうなんだろう
>>6
KCCSの子会社でいいイメージを持ってるかもしれないが
結局のところ、同じ業界で潰れた会社の社員を寄せ集めた合弁会社
派遣なんて給料を半分以上会社に搾取されてしまうIT奴隷なんだよ
どこも変わらないと思うけど、上の人間は馬鹿な人達ばかり >>7
リクナビでKCCTの正社員募集しているけど、未経験可じゃないんだよねぇ。
マイナビでKDDI-テクノの正社員は未経験可なのに。
テクノ大人気だな。
今回のマイナビ転職でも応募者殺到必死。
KCCTとは偉い違いだ。 ブラックはト○イアローやサ○バーなんとかみたいのことをいう。 >>8
それはね経験者として、KDDI-テクノへ売り込む為だよ。
未経験者ならKDDI-テクノに十分いるので不要だよ。
人は集まらない、客先はグループ会社以外は営業実績なし。
これが赤字でなかったら変ですよね。 グループ会社以外も実績あるみたいだけど?
素人だな… >>17
それは元々倒産前の企業情報でしょう。
それが続く訳ないよね!
バカ幹部ばかりですからね。
KDDIテクノへせいぜい売り込んで下さいな!
仕事出来ない奴は全て追い返しますからね、
覚悟しな!NO1と2のうそ付チビ豚 面接担当からしてもDQ臭がプンプンした キツそうだな ここは >>19確かに、資格取れなきゃクビって言っておいて受からなきゃ金払わないとかしんどいな いつか、このスレッドが立つと思ったよ。
このスレッドを立てた人って、誰なんかな?この会社の内部の人?外部の人?誰も、正直になんか答えないだろうけど、、 >>26
いるわけねーだろw
ハゲオトコばかりだわwww メンヘラにさせといて知らん振りかよ、カス営業が
てめぇみたいに偉そうにウンチクたれてるヤツなんか役職につくんじゃねえよ >32
別に営業に限った事じゃない
会社自体の問題 結局、派遣会社なんて何処でもそうだが
スキルのある社員や優秀な社員は辞めていく
倒産会社を立て直す気など無いくせに、
要は派遣事業の資格がほしかっただけですか?
それなら、もっとましな会社が有った筈。
再度、倒産の憂き目を蒙るのですかね。
KCCSとはそんな会社ですよ。 >>37
いいえ経験は有りませんが、時間の問題でした。
今となっては、その方が良かったのではと思われる。 >>38
ありがとう
なんにしても入社しなくてよかったw
なんかダークなイメージですし。
研修もきつそうだし、何より実際に働くイメージが湧かないし・・・ 同じ派遣先なのに、別途交通費が出てる人がいるらしい・・・ >>32
メンヘラにされまだって?
マジに言ってんのか?
どういう事だよ、、それ >>32間違ったわ。
メンヘラにされただって?
マジに言ってんのか?
どういう事だよ、、それ すげ〜気になるよね。
カス営業とやらにされたの?
詳しく教えて。 だからさ、、
何なの?
どこが最悪、最低なの?
何言ってんだ? だからさ、、
何なの?
どこが最悪、最低なの?
何度も聞いてんじゃん あのさ、他人を最低とか、最悪とか言う人に、まず自分はどうなのかと言いたい。自分に落ち度があることだって、あるよね?
第一、この会社、特別離職率が高い訳ではないでしょう?
皆、そんなに酷い会社とは言ってないでしょ? http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090129/164858/
御本体は「近年グループ会社となった企業に一部派遣社員などがいるが,
今後正社員に切り替えていく」とのことですが、グループ内での風当たりはどうですか? >>58
ここのことじゃないの?
ここ以外にあるの? >>55>>56>>57
お前ここの会社の営業だろ?ww この会社に内定ですって言われたけど
入社日は就業先が決まってからだって。
それっていつ?一ヶ月後?それとも半年後?
そんなんだったら求人出すなって感じ。
待つ人いるんかな? ここの営業が離職率なんて言葉を知っているとは思えない。
管理部門か人事部門の奴だろ。 あのさ、、
話しに割り込みする様で申し訳無い。そんなにこの会社って、離職率が高い訳?
辞めて行く人って、多いの? あのさ、他人を最低とか、最悪とか言う人に、まず自分はどうなのかと言いたい。自分に落ち度があることだって、あるよね?
第一、この会社、特別離職率が高い訳ではないでしょう?
皆、そんなに酷い会社とは言ってないでしょ? 派遣会社は例外なく離職率は高い。
派遣先がなければ用済みだからね。 この会社も派遣先がなくなれば正社員だろうが当然用済みだろうな〜。 派遣てイメージが悪いんだよな。
中小ITみたいに業務請負とかいって実質派遣ってのに比べりゃマシだが。
…バカ正直ともいうか。 メガネをかけた美人な先輩とOJT受けるうちに…
って社内恋愛を夢見てたんだが無理そうだな >>53
具体的な話が欲しいけど…まぁまとめると最悪ってことか。確かにキモいしな HPからエンジニア募集が消えましたね。応募者殺到ですか? >>79
少し違いますね。
依頼先の会社が殆んど有りません。
営業の大失敗ですか? 俺もいい会社だと思うよ。
社員に優しいし、可愛い子もいるしね。 >>86
>>87
俺もいい会社だと思う。
仕事中に2Chやっていいみたいだしね。 リクナビで募集再開。
この手の仕事って大阪で少ない感じがする。
問い合わせたけど資格だけじゃあ駄目みたいだね。 >>96
>>98
微妙なジサクジエンを見た。 きっと、96(98)は寂しかったんだよね・・・。
すぐにレスがあって嬉しかったハズ。
で、オマエラのKCCT入社理由ってなに? ってゆーか、このスレッドには、KCCTの社員はどの位いるの? 帰りたいって、、(笑)
勝手に帰っちゃった人もいるみたいね。 >>103
会議ね。
どのくらいいたのかね?
無断でサボった人、無断で途中で帰っちゃった人、、
知っている人、居る? >>104
休憩中、堂々と紙袋片手に帰っていく人を1人見た。 >>106
セント○ディア はどうですか?
アベー○ジャパンはどうですか?
セイコ○ はどうですか?
パオス○ッフ はどうですか? >>111
/ \
/ / \ \
/ \
[ ̄]
 ̄
某茄子もでまつ >108
全部微妙やな。
ほとんど特定派遣だから仕事終われば解雇もあると思うよ。
それかどっか遠くに飛ばされるか・・・ 日本は朝鮮にさんざん酷いことしてきたんだから拉致の70人ぐらいでうだうだ言えないだろ… 結局今年もエグゼ組みに払う為に、他の社員はさみしい昇給なんだろうね〜 エグゼ組みとは、元エグゼ社員、
要するに本社の管理スタッフ、
ぜんぶじゃねーけど
基本的に、処理速度は1.01倍、給料は3倍、昇給も3倍? >>122
>>124
自作自演乙!
「組み」に低能を感じた。
まず、仕事しろ。 いきなり、頭ごなしに『抵能』『まず仕事しろ』という言葉は無いのではないでしょうか?
『エグゼ組』とかそんな事はどうでも良い事ですが、頑張って働いて、評価を得ている社員さんは、きちんと昇給があるのですよね? >>127
そもそも凶セラに乗っ取られてますが。
会社辞めたら? このスレも荒れてきたなぁ〜www
もっとやれwww 喧嘩すんなよ。
喧嘩したって、誰かを見下したり、怨んでも何もならないって。 質問です!!!
いま、契約社員を募集しているみたいだが・・・
適性診断ってどんな内容でしたか?
2ヶ月の研修でCCNAってとれるんですか・・・・。
求人広告に載っている内容だととれる気がしないのですが・・・
あと、年齢制限とかあったりするんでしょうかね。
受けた方。入社された方。アドバイスよろしくお願いします。
リクナビNEXTから応募しようと想ったら事由項目にこんな記載が
どのくらい厳しいのですか?
入社後の2ヶ月間の研修は、正直かなり厳しい内容になっております。
研修をやり抜く意気込みを、自己PRとあわせてお聞かせください。 本屋でCCNAの本買ってある程度理解できればきびしくなかろう
まったくの未経験からだと厳しいけど 本気でエンジニアなりたいなら、自分でもある程度勉強既にしてるだろうに
たかが数週間の研修でエンジニアになれるなんざちゃんちゃらおかしいわ >>133
>>135
定期的に募集してるやつだな。
研修は厳しいといっても講師が厳しいだけ。
内容はそうでもない。
もちろんCCNAの勉強はある程度自分でしなきゃ追いつけないけど。
受身の人はついていけないだろうが、やる気のある人なら大丈夫。
というかCCNA程度独学で取れるぐらいでないとどこ行っても通用しないと思う。
ちなみに年齢は20代がほとんど。
そんなことより今は契約社員で募集なのか。昔は一応正社員だったんだが。
この会社、待遇は特別悪くはないと思うけどすげー赤字で先が全く見えないから
だからそこは覚悟してね。 133です。
>>139さん。丁寧な回答、有り難うございます。
ちなみに、ここは派遣会社ですよね。
派遣会社の正社員とそうでない会社の違いなど
139さん含めてどなたかご存じの方いらっしゃいますか?
また、経験がそれ程ない場合(省略)は一般派遣で経験を積んで
派遣会社の正社員に進むべきなのか、それてとも派遣会社ではない正社員
に進むべきなのでしょうか?
回答お待ちしております。
待遇が悪くないし給料も悪くない(と思う)のが赤字の原因だよなぁ・・・どう考えても。 年齢に関係なく未経験だと難しいですよね。
経験があっても難しいですが・・・
KCCTって赤字なの?
応募しようかと思ってた。。。 どんだけ居眠りすんだよ! 派遣野郎!
___
/ \ ___
/ノし u; \ ;/(>)^ ヽ\;
| ⌒ ) ;/ (_ (<) \;
| 、 );/ /rェヾ__)⌒::: ヾ; いっぱいだお
| ^ | i `⌒´-'´ u; ノ;; いっぱいだから数え切れないお
| | \ヽ 、 , /;
| ;j |/ \-^^n ∠ ヾ、
\ / ! 、 / ̄~ノ __/ i;
/ ⌒ヽ ヽ二) /(⌒ ノ
/ r、 \ / ./  ̄ ̄ ̄/ またリクナビで募集再開したけど、どうして大阪だけ未経験歓迎なんだろう。 20代中半でここ書類選考で落ちたけど、KDDI−テクノ2次面接決まった。
こっちの方がレベル高かったんだね。 20台半ばだから選考通るとか思ってるからダメなんだろ 凶セラの時点で、応募は、絶対に、辞めたほうがいい。
名古屋に応募しようと思ってるんだけど研修二ヶ月もあるの? 移動体通信エンジニア、インフラエンジニアとか
募集されているみたいですが
転職できるようなスキルは身につくのでしょうか? >>157
先ず無理かな?
派遣先、社員の便利屋だろうね。 >>158
ここの正社員登用ではなく
派遣先企業に正社員として登用されることはありますか? >>159
ここの正社員登用 ⇒グループ社員外は不可
派遣先企業に正社員⇒そんなに強いコネクション有りません。不可!
>グループ社員外は不可
意味がわからないがどういう意味? ここって経験・免許・技術があっても20歳代じゃないと受からないね。 >>162
そんなことない!おれは30杉だけど経験だけで、内定もらった。。
出向先に影響するのかな?
断ったけど。 >>162
以前30代未経験で書類選考通ったぞ。
辞退したが。
人材派遣系でさほど年齢を重視するとは思えないけどな。
>>163
出向先の人と面接もしたの? >>164
出向先の人と面接したぞ!OKもらったけど。。。
ここは、出向先が決まらんと内定もらえないね!!
思ったけど、歳より出向先で求めてる人(経験や知識?)と
合わないと、落ちるね。 >>165
ルール的には出向先との面接はタブーなんですよね?
面談できる名目を何か作ることで可能にしているような感じになっているんだよね。
何で辞退したのですか? >>166
ルール的にどうかは、わからん。。。
断った理由は、家庭もちの30杉で契約社員はちょっと・・・20前半だったら契約でもいいが!
あとは、金銭面&福利厚生かな?!
出向先年齢気にするよ。
電波解析は特に気にしている気がする。
結局30歳超えると保守・メンテ行きなんだよなあ。
1陸技や電通持っていても経験無いとオフィス勤務はないね。 出向先の社員になれる制度はないんですか?
ここは派遣会社? >>169
出向先の社員になれる制度なんてあるわけない!
契約社員で出向!出向先で社員なんてありえない!
ここは、派遣会社! >>170
やっぱ派遣会社でしょ?
だと思ったから辞退した。
出向先もグループ企業が多いんでしょ?
人足りなかったらコストケチらずに
普通に正社員で雇って育てればいいのにと思うけどなあ。
>>171
オマエ、特定されるぞ
一応、狂世羅グループだからな KCCSとテクノは書類通過したけど、ここは書類落ち。
年齢を見てるとしか思えない。 >>171
育てる意思もなければ環境もないよここは
契約雇って、人足りない就業先に放り込んで後は自習なりして喰らい付け
って感じだろ。
まぁ、ここに限ったことじゃなく大体の派遣はそうだろうけど 質問です。
ここの仕事内容ってどうなんでしょう?
現場仕事とデスクワーク、どっちが多いですか?
例えば無線機の据付調整とかって、全部直営でやってるのか、
それとも請負会社に発注してその監督をしてるのでしょうか? 金○部長へ
新○部長が
月50
ボ−ナス200て
どゆこと?? ありえない・・・
社員のほとんどは雀の涙しからもらってないのに・・・
どんだけ末端社員からピ●ハネすればいいのか。 ここも落ちた。1陸技持っていても経験ないとやっぱだめだね。
この会社って、KDDIへ派遣に出す社員を募集しているかんじ? 派遣採用と契約社員採用だとやっぱり契約社員の方が受かりやすいですか? >>184 落ちてよかったと思ったほうがいいよ。
>>185 kddiだけではないが、主に。やめておけ給与みてぞっとするぞ。
>>186 そんなことない。やめておけ。 弘栄レベル高いわ。
ここから派遣されたけど、ついていけなかった。 ここは面接官が人の話を「うんうん」って聞くようなDQN会社だね。
やっぱ人売りは、人間が壊れてるヤツじゃないと勤まらないんだね。
面接官はKCCSの子会社だという自覚は無かったようだ。
交通費の無駄だった。 前にこの会社面接行ったけどなんか殺伐としてたな。
まあ落ちちゃいましたけど。 結局、KCCSに派遣されるケース多いんだよなあ。
テクノだったら良いのに。 少し前から、ここの紹介で事務の仕事に就いているけど、
担当の石井ってやつがホントに屑中年親父
人を駒扱い、ゴミ扱いで職場につっこめば何をやってもいいと考えている。
最初の条件と実際に就業した条件が違っていたり、ほんと適当
おいおい、、、本名は止めておけ。
一応、止めておけよ。 誰とは言わないけど…
電話で詳しい条件が分からないのに受ける、受けないを聞いてきて、
詳細について聞いたら逆切れされた。
まぁ、職場は良いところだから良かったといえば良かったんだけど
なんであんなに威圧的になれるのか不思議 ここのエージェントが強引、気分屋なのは誰でも知っているでしょ 営業のことでしょ
女相手だと途端に上から目線でくるのが嫌だから、就業先に来ると嫌な気分になる この会社ってブラックですか?
まあ、内容読むとブラックっぽいですね… >>207
営業っつーか本社の人間ほとんど駄目だろ
特に役職者 悪い人じゃないけど、案件の詳細とスキルの適合の確認できてなくて
無駄に時間使われてつかれたな
あと、ノルマきついのか?
自分紹介貰った時上で他の人が書いたように、かなり高圧的に受けるか受けないか迫ってきて
困ったことがある 営業先には他社よりも少しでも早く紹介、面接までもっていきたいから強引に推すことはよくあるんじゃない?
派遣応募の際に履歴書、経歴書を渡しているのにどうしてこんなミスマッチな
仕事を持ってくるか分からない
派遣会社の営業の方って、先方の要求と応募者のスキルの確認とかしないのか? 営業から紹介あった時に就業場所の業務内容が言えなかったり、言わないで紹介しようとするときは
ホント気をつけた方が良い
面接で内容確認したら全然合わなくて、お互い時間の無駄遣いになるのを避けるためにも
でもさ、ほんとそういう営業多いんだ他社でも
業界経験があるっていうだけで詳しい内容確認しない馬鹿な営業がさ ハローワークで求人出しているのを見て興味あったんですけど、考え直した方が良さそうですね… 本当にここの派遣は、どうしようもない奴しか働いてないよ。
とりあえず、営業部長いらいないのね
その場しのぎのデマしか言わないから、客にも社内にも信用ないのね
なので新規案件もないのね
やつの下にいたら楽だけど、自分の給料しか上げないのね
あれが営業部長ってこは、会社として終わってるのね 営業のIさんもいらないよね
案件の詳しい内容確認しないで無駄骨おらせるし 全体経営会議でテンション上がるなんて、
期待しちゃだめなのね
社長は、体よく断られてるのを気がつかずに、
自慢話と勘違いしちゃってる人だからね、終わってるのね
営業部長は、半年なにもしてませんって発表しちゃうし、
酒飲めば、「現場のカスは、仕事とってこない」
とかわけわかんないこと言ってまうし、本当におわってるのね ここの役員は日中ひたすらパソコンゲームやってるらしいね 仕事なんてあるわけねーじゃん。
誰が営業してると思ってる?
自力で仕事なんてとれねーよ。 営業はろくでもない奴の受け皿。
派遣員はグループのリストラ社員。
はぁ!やぁ!
皆で修業だ!
修業するぞ!
ハァ!やぁ! ステージ5来れば。
営業はろくでもない奴の受け皿。
派遣員はグループのリストラ社員。
はやく次の会社を探そう。 マジで??
仕事無いの??
この会社。
待機になったら終わりって、、、 ○野さんて本当に人事部副○長・・・・・
求人のHPで思いっきり緊張面でカミ気味に企業説明していたよ・・・
このスレを読んで納得した
ここ昔受けたけど面接でヘマして落ちた
今にして思えば落ちてよかったと心底思うw この会社まだあったの?
内勤者は相変わらず仕事もぜずに口だけか?
人事だから私はエライみたいなとこあるしな。 待機すると給料が大幅にダウンする。
しかし次の仕事は営業が糞だからあるわけがない。
また給料から勝手に「募金するから」と金を抜かれます。
そのうち稲盛本を給料天引で無理やり買わされるだろう。 ・山奥で自己啓発セミナーみたいなのをやる異常社風
・社内行事だとして休日出社を強制する
・派遣社員が稼いできた金はわけのわからないパーティーで散財
・管理する側とされる側で信頼関係が無い
・残業しなければ給料が死ぬほど安い
研修は京セラフィロソフィー研修のみで、専門知識を蓄える
機会は無い。京セラフィロソフィーのもと稲盛が唯一の神で
あり教祖であり、研修はカルト宗教集団の洗脳そのもの。
そして、稲盛の本の通りに人生を送らないといけない。
クソロフィー研修、マジだるい。
(成功体験)→クソロフィーに従っていたから。
(失敗体験)→クソロフィーから外れたから。 ・社長独裁
・OJTという名の放置プレー当たり前
・薄給。ほとんど昇給しない
・幹部は言いたい放題。人間性を貶める様な発言をする 空気の読めないミスターDは健在か?
誰か大至急教えてくれ!!
KCCTはそんなにブラックなのか。面談受けに入ったことあるけど中
途は契約社員にみらしいしうそばっかり。案件終了で首にするから
SEなんて所詮使い捨てのこまらしいよ。後営業がレベル3以上の資
格もってても仕事とれないそうな。それも自分の無能を棚に上げて
SEのせいにするらしいよ。 幹部は「最大のお客様はK○○I様」と綺麗事を並べながらも、所有する個人携帯はD社やS社。挙げ句の果てには「Kの携帯なんて使ってらんねーよ」と発言。
現場で必死にやってるヒラの気持ちなんて分からないんだろうな 内勤は楽だぞー!!君たちもこっちの世界へおいでー。 幹部あほみたいにコミュ力重視しかいわないけど、それはイコール文句言
わない社蓄に徹しろという意味でしかない。てか幹部たちにコミュ力ない
し。じぶんらコミュ力あると勘違いしてるんだなー。一方的に文句言うの
好きなサディストばっかりでほんとキモイ。 だったら幹部になるか(ん〜上層部から好かれてないと無理か・・)、
もしくは会社辞めればいいじゃん!! >301
>だったら幹部になるか(ん〜上層部から好かれてないと無理か・・)、
>もしくは会社辞めればいいじゃん!!
絶好ノサンプルキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!!!!!
マサニデモンストレーションダネwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
極論(嫌だったら辞めろ)と人の話し受け付けない排他性こそkミュ力不足ダネwwwwwwヽ(^O^)ノ いらしゃいませー
てか上層部から好かれている社畜でつらいけど自分が辞めれないから他人に暴力フルッテルノネwww( ´Д`)ノ(´・ω・`) ナデナデ >>301
クソワラタwwwクソロフィ手帳読んでる?率先垂範は?責任者が能力ないなら降格か
仕事辞めるべきっしょ。世間常識と真逆。自分が上から目線パワハラ目線なのがわかんないんだw
そして、あんたは現状一切仕事の不満ないし少しでも不満あるなら退職だなw
同僚に相談されたら辞職しろっていうんだwww感情あんの?他人に共感できないんだね。
辞職ロボットだもんねwやっぱコミュ力ゼロ。不満を言われる立場に不満があるなら、
あんたが真っ先に辞めれば?だめだおー率先垂範しなきゃw楽になれるおー そんな苛めるなよ
どうせ内勤のひとなんだからヒラのきもちわからないのもしょうがない
「え、嫌ならやめればーwww」って気軽にいえるのがうちの内勤
きたいするだけ無駄アイスでもくってるほうがましだ
あークソロフィー研修マジだるいわー 派遣先が退場にならないように精一杯頑張ってくれたまえ! 言葉遣いからもう誰だか…
馴れないことは止めた方がいいよ?
面と向かって言えない弱者なら諦めろよ? | 釣れますか? ,
\ ,/ヽ
 ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ,/ ヽ
∧_∧ ∧∧ ,/ ヽ
( ´∀`) (゚Д゚,,),/ ヽ
( ) (| つ@ ヽ
| | | ___ 〜| | ヽ
(__)_) |――|. ∪∪ ヽ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弱者の発言権はない退場したら次の仕事はないので無駄きく暇があたら
今の現場を保守しろということらしいので残暑厳しいがみながんばろうwww その通りだ!!とにかく今の現場を守るんだ!!!
次の仕事なんてないと思え!!! 次の仕事なんてないことくらい分かってるよ
そして頑張り過ぎても見返りなんてないことも分かってる
だから8割の力で頑張るよ その通りだ!!とにかく今の現場を守るんだ!!!
そして残業をいっぱいして売上に貢献するのだ!!! マジで???
この会社さ、、、派遣会社だよね?
派遣会社なのに次の仕事が無いって終わってるな。
そもそもここの営業は何をしてるんだ?
仮に、必死で今の仕事場に張り付いたとしても
所詮は派遣だからいつかは必ず切られるでしょ。
そうなった時はお払い箱な訳でしょ?
本気で転職考えようかな。 >>320
うんこしてるって、、、、、
どうなのよそれ。
営業の居る意味が全く無くない?
異常でしょ。 その通りだ!!とにかく今の現場を守るんだ!!!
そして残業をいっぱいして売上に貢献するのだ!!!
とにかくわたしはトイレにて朗報を待つ!!! >>324
いや、東日本・・・部長。
おや、誰か来たようだ。 acct
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct だったら幹部になるか(ん〜上層部から好かれてないと無理か・・)、
もしくは会社辞めればいいじゃん!!
( ´,_ゝ`)プッ 究極の待機社員を目指さない手はないなw
外勤している奴あごで指図してりゃあいいもの楽だわ
或いは会社辞めるかだな そして来月はくだらない会議と、無駄遣いの懇親会。
外勤が稼いだ金をまた放出するのかよ 下衆どもよ、売上を上げるためもっと残業してください!
とかオープンマインドにいえばいいのにユーモアに欠けるそんなひとばかり
ネガティブをポジティブに返すのが人間力
そのまま返してもしょうがない
「下衆」とか人間を見下したり罵倒することで相対的に自我を位置づけても
とってもクローズマインドそんなひとばかり
それもこれもクソロフィーの成果なのか硬直的思考だね
楽しくやろうよどうせなら 下衆どもよ、運動会どうする?有給消化で回避できるのかな 運動会を強制っていいのか??
給料出ないんだから自由参加だろ。
さすが北朝鮮並みの強制力。 嫌といえば
だったら会社辞めればいいじゃん!!
となるじゃん
( ´,_ゝ`)プッ なんだかんだと楽しかったから良かったんじゃないの??? いつもそうだよ、何が自由参加にしろだ・・・。
文句言ってる人間に限って楽しんでんだろ。
ぷぷっ。
苛めっ子によくある心情だが
自分が楽しい時には他人も楽しんでいると思い込むわけだ
どうも他者洞察や他者理解ができていない
コミュニケーション力(なんだこれ?)が売りじゃなかたけ
お勧めの研修だお
コミュニケーション基礎eラーニング
仕事を効果的に進めるための対人関係能力(自己理解・他者理解)を啓発します。
http://bcon.jp/inhouse/content/306.html 外野から結果論で本質論に行き着けないのでそれ「だったら幹部になる」は極論ではあても暴論でなく
改革したいヒトこそが中枢にいくのはむしろ正論で問題はそのキャリアパスが開かれているかどうか
近年その道を歩んだヒトは結果的に会社さてるし生き延びているヒトは…
みんなわすれてんのかな 京セラ本社からしてこんなもん
740 :就職戦線異状名無しさん:2011/10/06(木) 23:24:28.85
運動会って、
賃金を払わずに社員を強制的に拘束させるって労働基準法に明らかに違反
しているので、行きたくない人は行かなくていいですよ。
私の友人は大阪ガスで自由参加だからこそ、参加者は和気あいあいとして
楽しい運動会だったって言ってました。
京セラは強制参加させますよね。しかも運営費の募金まで強制的にさせて。
私は今年は行かないことにしました。 苛めっ子なんで苛めてる相手の気持ちなんてよめないんだよ
コミュ障のサディストばっかりでキモイヨー
んでこうなるわけだよ
だったら幹部になるか(ん〜上層部から好かれてないと無理か・・)、
もしくは会社辞めればいいじゃん!!
( ´,_ゝ`)プッ
どちあも忌みとしてはいっしょ 運動会は評判悪いね
106 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 09:58:07
日立やパナソニックやNECとかも運動会はあるが和気あいあいと仲良くやってるから叩かれない。
京セラの場合、運動会に強い会社は業績も良い。というDQN神話があるから社員は命懸けでやらされる。
新入社員は応援合戦が原因で半分は辞める。
優勝するためだけに取引先の人を社員に見せかけて出場させる。
運動会練習は休日や平日の真夜中にやらされるのに手当なし。
運動会当日は台風の中やらされる事もある。
運動会当日はみ〜んなで仲良く昼飯も食わされ、酒盛りもあり、夜はみ〜んな仲良く肩組んで社歌熱唱。 よかったなおまえら。墓まで用意してもらえるみたいだぞw
126 就職戦線異状名無しさん2010/05/09(日) 13:19:51
>>121
子会社とか知らないけど、京セラ本体では希望者は入墓依願書を提出する。
これで忠誠心をチェックされるので、デフォで「入墓希望」とする。
実際にはお偉方が優先されるし、遺族が拒否したら、無理強いしない。
ただ、過労死と自殺の場合、誠意見せたという実績作りの為に、総務が通夜から乗り込んで、
会社主宰の告別式と京セラ従業員の墓への入墓をかなりしつこく懇願するって言ってたな。
京セラって企業イメージとか会社の体面についてはもの凄くこだわるよね。 かわ○がしさんは零イズムだろ
ちゃっかり弊社とも取引あるよ クソロフィ論文でみんなくろうしてるなぁ
400. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2011年06月03日 23:04
宗教企業なのは事実。社員の入れ替わりも早い。なぜならみんなうつ病のようになって辞めていくから。入社3年目には仕事の成果を稲盛の本から学んだ事と無理やり結びつけて作文しなければならない。「私は稲盛会長の教えがあったからこそここまで成長した」と。
優秀作品者は全国一斉創業祭で発表。そのとき○周年おめでとうございます。稲盛会長ありがとうございます。見たいな言葉を必ず言わなければならない。パワハラ当たり前で上司に個を失くせ、会社の為に。と言われる。狂セラフィロソフィ恐るべし。 零イズムの取引先、KCSグループやKCTの取引先ばかり
ひどい辞めさせられ方して本人も爆発して辞めていったのに
いまだに京セラ関連でしか飯くえないkさんに胸熱だなぁ 就業先だよね。しかも最近の話だわ
686 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/26(月) 22:15:53.68
むかーし、ここの本社ビルで働いていたよ。
スーパーブラックで名高い、KCCSのデータセンタだけどさ。
日勤者はいつも終電帰り、余裕でサービス残業だし、
トラブルがあったら関係ない奴もみんな居残りだったし。
朝礼で倒れて救急車で運ばれた奴いたし、
昼飯食わない(食えない?)奴が多かったし。
お客のサーバでトラブルが起きても、
下っ端が場当たり的な対応をするだけ、
そもそも組織として体をなしていない。
偉い人が根本的な対応とか、人材配置とか、
顧客サービス向上とかをマッタク考えてないから、
いつまでたってもぐちゃぐちゃだったなぁ。 続き。こんなとこ配属されたら大変だねー
688 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/26(月) 22:42:33.02
いろいろ思い出してきた
・ちょっとメンヘル系の、とってもせっかちな社員が、
毎日のように派遣に怒鳴り散らしたり、時々扉を殴ったりしてた。
本人は仕事できると思っているが、
超短絡的なビジョンで、仕事を派遣に押し付けまくって
そいつの(世間とはちょっと違う)価値観を推測できない奴には
容赦なく怒鳴り散らすだけ。
恐怖政治そのもの。
⇒そいつの下についた派遣は何人もつぶれて辞めていったが、
誰もそいつに注意しない。というかできない。 うちの二大漁場のひとつ
238 : 就職戦線異状名無しさん : 2010/05/10(月) 02:12:09
KDDIもみかか系のKDDやトヨタ系のIDOの勢力が強い部署はフィロソフィーや稲盛教はないから良いが・・・
稲盛が設立した第二電電(DDI)の勢力が強い部署はフィロソフィーや稲盛本の輪読や夢論文があるからKDDIに入社予定の人は今から覚悟しとけ。
あと、KDDIのHPの会社案内や社長のコメントみればわかるけどKDDIの方針は稲盛万歳思想です。
運動会も導入したしこの手の強制購買も始まる予感
696 : 就職戦線異状名無しさん : 2010/05/20(木) 20:13:52
>>695
うちの部署はかなりぬるいからそう考えてくれ。運がよければ↓くらい。
本・CD :係責以下は2・3人に一人が買っている感じ。課責以上はだいたい毎回だな。ばらつきが大きいけど
年に4・5回くらい? 盛和塾機関紙は「係責任者以上の方にはぜひ購読されますようお勧めする」と
強く斡旋される。3800円くらい/年。○○記念誌とかも結構ある。
サンガ :3年ほど前までは「社員の方々には一人20枚を、パートタイマーの方々には一人5枚を」とあってそれくらい
買っていたな。けど最近はこれらの文言が削除され、一人1〜10枚程度。これは買っただけではなく競技場
まで応援に行く場合が多い、当然サンガのサポーター側。
募金 :一回数百円〜千数百円で年に2〜3回
その他京セラ製品の斡旋も場合によっては強く受ける。あと携帯とかもAUに変更するよう強く斡旋を受けた。 ブックオフで売ってる一昔前のビジネス本にのってそな古臭くカビのはえた考えと
押付けがましく異論は許さないくせいに統率はしないという日本社会の駄目さ加減の
縮図のような全体主義に満ちているクソロフィ研修は後出しジャイケン大好きな幹部
の自己満足というか大した根拠もなくぶったたいて弱らせるブラック企業の新人研修、
つまり社蓄養成講座そのまんまでそれが導入された時点でいろいろ終わってる こういうくだらんことに熱意燃やす奴がうちにも既にいるよな…
889 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 11:07:03.30
俺の経験や周囲の状況から、欠勤届の理由欄に関してはおよそこんな感じだね。
こんな下らないことのチェックだけは一生懸命やる会社。
■事前申請の場合
○役所手続き(本当に1日必要なのかと追求される場合あり)
○家族の学校行事参加(入学式、卒業式など)
○家族の通院補助、家族の通院中の留守番(乳児がいるなど)
○法事
×私用(即却下)
×旅行(即死刑)
×行楽、娯楽(即死刑)
■事後承認の場合(当日電話して後日用紙を提出)
○風邪(たるんでいると追求される場合あり)
○具体的な症状名や病名
○家族の通院補助、また家族の通院中の留守番(乳児がいるなど)
○急な不幸、通夜
×病気(理由が具体的ではない)
×体調不良(理由が具体的でない)
×家族の学校行事に参加(事前にわかるはず)
×役所関連(事前にわかるはず)
×法事(事前にわかるはず)
×私用(即却下)
×旅行(即死刑)
×行楽、娯楽(即死刑) KCTにしても体育系だし疑問もたないバカを好むよね
そもそも疑問に答える能力がないからしかたない
907 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 12:43:59.67
「できれば、三流大学出身で、運動ばかりしてあまり勉強しなかったお調子者タイプを集めて構想を練る、というのが一番いい」。
これは、頭があまり良くなくても、明るければ「なるほど、いいですね」と相づちを打ってくれるから、自分の励みになる、という意味で言ったわけです。
稲盛和夫『京セラフィロソフィを語る』288ページより コミュニケーション能力言っても、気を使ってるだけ
表面には出さないだけ 金儲けだから仕方なくやっているだけ
奴隷になりきるだけ 奥深さは一ミリもない 本音で生きたいよな 研修施設の件って利益供与罪にならないの?
ガバナンスというかコンプラの問題だよね 懐かしい!こんなスレがあったんだな〜w
昔ここにいたぞー。といっても研修期間でやめたけどw ブラック会社なんて言葉が主流になる前だったかな〜。
まあ意味のない研修ばかりだったけどー。
資格とれなきゃクビ。受かっても派遣先がなきゃ保留。そのまま派遣先がなきゃクビ。 wktk
ブラックで有名な研修の内容を教えてください 研修はPCやネットワークの基礎授業からCCNA取得に向けた授業。
これは至って普通だが何も基礎知識がない状態ではほぼ理解不能。
そして試験は1回3万ぐらいするんだけど受かった分しか返金無し。
講師も1回で受かるのは稀というぐらいの難易度。
4回ぐらいうけて全部落ちたやつもいた。もちろん一切返金は無い。
ちなみに講習を受けてる段階では契約社員で全員給料は一緒。
交通費はない。十数万円の給料で2ヶ月暮らすので貯金がないと厳しい。
ちなみに資格とって正社員になっても給料は年齢によって決まるので20代前半の額面は18〜19万程度。 研修期間で最も無駄なのはマナー研修。
資格取得を示唆しておきながらマナー研修に数日時間を割く。
そして講師は超上から目線でどんなに良くてもダメっていう典型的な体育会系のノリ。
ちなみに授業の内容も別に資格に特化したものじゃないのでやる気ある人なら自分で勉強した方がいい。
CCNAを持ってたらもっと条件いいとこ入れるぞー。 >>374
しょうさいなレポートサンクス
マナー研修終わってるよな…講師ちょー頭わるいwww
それについて行けるようなアホを集めるのか稲盛イズムだもんね
それにNA取れるなら別なところいくよな
はっきりいって契約社員待遇ならこんなブラックじゃなくてよくね? >>377
マジで?数年前の時は30代はいなかったけど、
一番いい人で額面23万だたー。そいつは28歳だったかな?
もちろん受かれば、の話だけど。
あ、ちなみに派遣先はKDDIの新宿になるらしいよ。っていうかそこしかないみたいよ?
その当時はだけど。
>>378
今でも変わらないよwww
KCT、KDDI、テクノの植民地だからな
30代でも18〜19万は 悲 し い な が ら 真 実
幹部のみ年功序列
天下りはもっともっと
給料も仕事も頭打ちするからそれがわかった人から順に転職していく
技術や情報はエンジニアにしか蓄積しないのにそのエンジニアが出て行くので
この会社にはいつまでたっても何も残らない
経営方針が単なる人足、人売りでしかないからしょうがないけどな グループ会社の植民地というのは間違いない。
グループ会社の利益が上がるように、いいように扱われる会社。
平社員は安月給で使われ、グループ会社と幹部だけが肥えていく構図。 年 中 求 人 を し て い る 意 味 を 考 え て み ろ
あ と 待 機 者 は 給 与 大 幅 カ ッ ト だ ぞ こ の 会 社
採 用 時 に は い わ な い だ ろ う け ど な
エ ン ジ ニ ア だ け に 責 任 を 負 わ せ る 構 図 に は ゲ ボ が 出 る
待機者は給与大幅カット。怖い会社だねー。
しかもそれ知らずに入社ですか。
ここって営業マンいるの?グループ以外の仕事あんの? 仕事ないけどそれは営業じゃなくてエンジニアの責任らしいから
だったら会社辞めればいいじゃん!!
となるじゃん
( ´,_ゝ`)プッ >>385
でたよ社畜www
本来固定給に乗せるところを業績によって変動する賞与としてもらってるだけだろ
会社に都合のいいシステムでしかない
年収で考えてみれば?
社内でのんびりして仕事した気になってる売上に貢献しない部長級が月50ボ−ナス200
外で客相手に汗かいてるヒラは年収でみたら半分以下
それで幸せってどういう感性してだよ社地区だな 社歴も短いくせに部長でそんなにもらってんのかよ。
生え抜き社員は何年居ても平社員のまま、
このままだと10年後も平社員のままで今の年収だな。
ぷっ。 盛り上がってますね。
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱 因みに俺の年収???
400万だぜ!!!
スゲえ!!!超低い!!! ここのG社員は良く
働いているよ。根が真面目なんだろうね。
しかし、役員並びに部長クラスは働かないね。
メンタル多すぎ。
発注していいかどうか。
迷うよ。
事故報告も相変わらず多いし。
何かあれば、担当者が辞める始末。
何年経っても変わらないね。
って感じでどう?
KCGのS4ぐらいまでの社員さん、すっきりしただろ。
>>391
400万円もくれるんだ。割といいんじゃない。
何歳くらいでそんなもんなんだろ。
阪神春季キャンプのニュースにどこかで見たことあるドヤ顔がうつってたな そうはいっても不況下でも仕事あるだけましだよね
でも不満ある人は転職エージェントに自分の市場価値査定してもらったら
マイナビ、パソナ、JAC、リクルート、DODAなど
登録や利用は無料なので気楽にどうぞ M部長、その全社目標って去年のですよね。
そこは間違わないて欲しかった。
格好悪い(笑) ここの会社を受けようか迷ってるけど30台で年500いかないんですか? だから30代中盤で300以下だって
ってか幹部になるまで300以下だって
この会社は人材育成とか全く考えてなくて、
採用した人間を空いてるポストにぶち込むプランしかないし、
あげくブラックな現場に押し込まれて人間性破壊されて、
廃人化したら使い捨てされる場面を幾度となく見てきたけどな >>404
IT派遣はみんな一緒だよ
ここだけブラック度合いが突出しているわけではない ・「正社員」で募集をかけながら試用期間の名のもとに
「契約社員」のまま数年間使い倒す
・「エンジニア」の求人のはずが、入社したらスキルも何も必要ない書類業務
・「この時代に仕事があるだけ有難く思え」等、精神論が大好き
・「資格取れ」と口うるさいが取ったところで変わらず薄給
不満が出れば>>400のような発言。
契約社員で書類業務なんて対外的にもスキルとは言えるわけがないことを会社も認識してるが放置。
更に>>404のように、問題あっても「他も同じようなもの」と開き直る。
見事な社風ですね 「自らを追い込む」
困難な状況に遭遇しても、決してそこから逃げてはいけません。
追い込まれ、もがき苦しんでいる中で、「何としても」という切迫感があると、
普段見過ごしていた現象にもハッと気づき、解決の糸口がみつけられるものです。
火事場の馬鹿力という言葉があるように、切羽詰まった状況の中で、
真摯な態度で物事にぶつかっていくことによって、
人はふだんでは考えられないような力を発揮することができます。
人間はえてして易きに流れてしまいがちですが、
常にこれ以上後に退けないという精神状態に自らを追い込んでいくことによって、
自分でも驚くような成果を生み出すことができるのです。
(京セラフィロソフィ手帳54ページより) ↑で、こういう勝間和代的な根拠不明な精神論をクソロフィーと称しており
社員は無根拠にこれを受け入れなければいけない
公平にいっておくと議論は許されるがクソロフィーを疑う議論は許されない
このクソロフィーの聖典化こそ京セラ系が宗教的と言われる由縁だ
頭のいい人から余りにも馬鹿らしさに発狂して辞めていく
京セラ “稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947 それにしてもここの営業は無能ばかりで呆れるよね。
人事は営業の無能どもにメスを入れろ!というか、営業全員クビにしろよ。
業績ちっとも上げてないじゃないか。
だいたいここの営業なんて他社を追い出された無能野郎ばかりじゃないか!
だったら幹部になるか(ん〜上層部から好かれてないと無理か・・)、
もしくは会社辞めればいいじゃん!!
( ´,_ゝ`)プッ さぁいこーか
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱 ここってパートタイマーっていう契約もあるんだな。
ハロワいって見つけた。
時給1000円週三日で基地局監視なんてやる人おるんかいな。 r'丁´ ̄ ̄ ̄ ̄`7¬‐,-、 /
r'| | | |/ >、 /
! | | | |レ'´/| | 待 て
| | | /\ | |l /⊂う |
| | |__∠∠ヽ_\ | リ / j ヽ あ わ て る な
|´ ̄ O  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`! 〉
l'"´ ̄ ̄ヾ'"´ ̄ ̄`ヾ::幵ー{ / こ れ は 孔 明 の 罠 だ
⊥,,,,,_、 ___,,,,,ヾ| l::::::| |
lヾ´ f}`7 ヘ´fj ̄フ | l::i'⌒i |
l ,.ゝ‐イ `‐=ニ、i | l´ ( } ヽ
l { U | l 、_ノ ∠ヘ
l / ̄ ''ヽ、 | l ヽ_ \,_________
! ハ´ ̄ ̄ ̄`ト、 |亅〃/\
,人 f ´ ̄ ̄ ̄``ヾ j ,!// {_っ )、
// `ト、__iiiii______,レ'‐'// _,/ /スァ-、
,.イl{ { 々 !/´しllllト、 ̄`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{スァ-、
,.イ彑l l > ゞ く l 〃 l|ハ.lヽ、 ハVゝヽ二ノ/ゝ-{、彑ゝ-{、彑ァ-、 京セラフィロソフィー手帳 第二章 すばらしい人生をおくるために
(1)心を高める
13…「『宇宙の意志』と調和する心」
世の中の現象を見ると、宇宙における物質の生成、生命の誕生、
そしてその進化の過程は偶然の産物ではなく、そこには必然性
があると考えざるを得ません。
この世には、すべてのものを進化発展させていく流れがありま
す。これは「宇宙の意思」というべきものです。この「宇宙の
意思」は、愛と誠と調和に満ち満ちています。そして私たち一
人一人の思いが発するエネルギーと、この「宇宙の意思」とが
同調するのか、反発しあうのかによってその人の運命が決まっ
てきます。
宇宙の流れと同調し、調和をするようなきれいな心で描く美し
い思いをもつことによって、運命も明るくひらけていくのです。 ●聖教新聞 社説より
アフリカ・マダガスカルの英知の言葉には、「人と出会える一日は
百日分の価値がある」(山口洋一著『マダガスカル』サイマル出版会)と。
かつて池田名誉会長は、この言葉を引きながら語った。
「一人の友と会い、語り合うことが、どれほど価値あることか。
いわんや広宣流布のために、人と会う。
友人に仏法を語り、励ましを贈っていく。
その一日一日に、偉大な功徳が薫ることは、絶対に間違いない」 さぁフイナーレの彼方へ行くぜ!!!アゲアゲだぁーーーー!
acct ←最強
bcct
ccct
dcct
ecct
fcct
gcct
hcct
icct
jcct
kcct ←最弱 SBモバイルは1次面接までいったけど書類選考でここ落ちた
ドコモEGは2次面接までいったけど書類選考でここ落ちた >424、425
結局どこに決まったの?
応募したあと見てたけど、
どこも決まってないなら
1次も2次も書類選考も一緒じゃない? KCCSモバイルエンジニアリングのハロワ求人待遇悪すぎ
社内外で工程・安全・品質管理などの役割を果たすことができる方・協力会社の教育・指導ができる方
通信インフラ関連の施工経験・施工管理経験並びにオプティマイゼーション業務経験をお持ちの方
これで契約社員で20万ってなめ過ぎ。 >>428
ほんとナメテルな
土木、電気工事、電気通信工事での安全パトロール、着工打ち合わせ、安全協議会の開催及び出席
10年以上の経験
安全パトロール等で出張(100km以上)対応が発生するので、この対応が可能な方。
>>428 >>429
これ、親会社のあの会社が絡んでるんだろ。
あの会社はKCCSやKCCTのことをなんとも思っちゃいねえよ。
フィロソフィーとかおっさんが飲み会で若者に聞かす過去を美化した自慢話
そのまま。 私はキャリアテックで働きましたがもう最高です♪♪♪♪♪
キャリアテック最高ですかぁ〜最高です〜♪♪♪♪♪
1度働いたら辞められませんよ。働い てよかったですよ。みなさんも働いてみてください。
1度働いてみればキャリアテックの 良さがわかります。こんなに居心地のいい会社は他にはありません。
地上の楽園、ユートピアといっていいでしょう。あまりの居心地のよさに驚くと想います。
迷わずいけよ、いけばわかるさキャリアテックで働いて
心から良かったと想います。給料最高、待遇最高、居心地最高もう文句のつけよ
うが無いんです。笑顔がとまりません。職場環境は最高の会社がキャリアテックです。
み なさんの応募を心から待ってます。1人でも多くの方が応募してくれて皆さんが
笑顔になれることを心から祈っています。最高ですかぁ〜最高ですぅぅぅ〜キャリアテック♪♪♪♪♪ KCCTほど働きやすい会社はないですね〜(^O^)
アットホームだし、営業の方のフォロー体制もばっちり!っすよん(^O^)
入社して良かった〜♪ ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) JALも第二のロッキードの道をたどりつつあるし
アベノミクスの景気回復に乗っかって世界へ飛び立とう
今から転職サイトで情報収集だぜ 契約社員だけど受かって来週から特定派遣客先常駐で勤務予定。
推定年収300くらいだと手取りどのくらいよ?(´・ω・`) 稲盛氏とニューエイジ思想について
http://www5.ocn.ne.jp/~iranka/jal1.html
社員研修に取り入れていたことも事実であるようだし、
フィロ研に洗脳の延長線上なのか。ヒトラー信者という指摘もおもしろい。 ここは絶対ブラック、キャリアも付かないし時間の無駄だと思う。ここを四年前に退職して良かったよ。給与も上がらないし、バカな上がピンハネの勘定をしてるだけの会社。 てか、まだあったんやねこの会社。
派遣じゃ食っていけんやろー 北朝鮮も労働天国らしいしね。主体思想といい相似。
http://epi-kun2008.net/wp/?p=785
北朝鮮の金日成が作り上げた”主体(チュチェ)思想”に似ている。
普通の頭の持ち主ならもうこりごりと自主退職するだろう。
しかし所帯持ちや借金のある方はそう簡単に辞められない。
本当に洗脳されるか洗脳されたフリをするか2つの道しか残されていない。
京セラ社員には鬱病患者が多いなと川内の病院の方が言っていたらしい。
洗脳されたフリをして暮らすのも辛いことだろう。
はたしてJAL社員がこの”主体(チュチェ)思想”教育に耐えられるかどうか・・ 思想をのぞけばKCCTはそんなに悪い会社ではない。給料も雇用条件
もむしろ業界ではいいだろう。まずブラックというのならIT業界自体
がまずブラックなのだから
似ているといえばワタミと似ている。経営理念読むと、ワタミって、京
セラ系だったけと思ってしまう。実際京セラフィロソフィー手帳ならぬ
ワタミ理念集を社員に配っているらしい。最近話題だね。
http://www.watami.co.jp/corp/group-rinen.html
http://www.watami-int.net/corporation/philosophy.html
http://sanachan.doorblog.jp/archives/27989782.html 大阪で契約社員の営業募集してるけど
実際のとこどうですか? 情報誌「選択」でフィロソフィがかなり叩かれています。
利益第一主義でもいいんでしょうけどフィロより前にコンプラ
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-1874.php
意識改革という名の「宗教まがい」の社員教育が公然と行われているのだ。
教典の名は「JALフィロソフィ」。京セラの成功体験をJALに持ち込
んだもので、その教祖はもちろん、「経営の神様」稲盛会長だ。
稲盛会長は『日経ビジネス』のインタビューで、「利益なくして安全なし」
「『御巣鷹山』(墜落事故)がトラウマに」(要旨)と放言して批判を浴
びながら、整理解雇の裁判に出した「陳述書」でも、持論を繰り返した。
「安全より、まず利益」。フィロソフィ「教祖」のお言葉は、着実に現場
に浸透してしまっているようだ。 ここ落ちたけどパオで受かった。
ツレも基地局施工管理経験者で1陸技、ネスぺもちで落ちた。
知識資格や経験より人間性みたいなことを言われたらしい。 >>451
ソウルメイトとしてふさわしくなかったんだな
魂を清めてきてください
“元祖ブラック企業”稲盛和夫の京セラ〜1週間家に帰れない、奴隷システム、高退職率?
http://biz-journal.jp/2013/08/post_2755.html
盛和塾の塾生は、中小企業の若手経営者を中心に8000人超、お互いを
「ソウルメイト」(魂で結ばれた仲間)と呼び、「お元気さまです!」
という新興宗教も顔負けの挨拶を交わす。「社員を犠牲にしてでも、
勝ち残る企業が正しい」という企業論理がはびこる現在、「ソウルメ
イト」たちは、ブラック企業化する大義名分を稲盛式経営に見出して
いるのだ。 居酒屋でここの社員?が話してた。
コ◎キ役員が、モロ◎ホとやっちゃってて、
モロ◎ホが、嘘報告して嫌いな女を辞めさせたりとか、
取り入って昇進したりと、やりたい放題してるって。
自称ベンチャーらしいけど、違う意味のベンチャーだし
ベンチャーあるあるだよね。
怖い話だし。 西日本の営業のN
ああいう奴を雇う人事って節穴としか思えないな
ああ、人事も心底わるそうだもんな 応募して1週間経過してからこのスレを見つけてしまった
え、あれ、ここヤバイのかい
ttp://www.hatarako.net/job/19896120/?media=indeed&utm_source=indeed&utm_medium=referral >>467
8月15日求人掲載で9月1日スタートの派遣って内定者逃げられたんじゃね
喪場でおそらくKCCSモバイルエンジニアリング(KCME)→KCT下請け
>>428の話題にちかいし某会議の口コミやぐぐりゃ過去求人もでる
ここ東京大阪しか事務所ないっしょ
9月1日スタート現場OJT=放置プレー開始なのは常識じゃね
それでも仕事あるだけいいしょ給料かせいで派遣だし気楽 私は一陸特で元基地局屋
今は製造業で特定派遣やってる
社風は優しいし、待機になっても殆ど給料落ちない
派遣先がブラックだったことはない
でも派遣先によっては電波や通信と全く関係ないことやらされるのが欠点・・・
残業めっちゃ少なくて楽なんで、もうすぐ工担とCCNA取れそう
資格増えたら、いっそ通信に戻って通信一本で生きようと思ってこの会社見つけた
関係ない仕事するのはもう嫌だし
でも採用が厳しくてしかも処遇もハードなのか・・・・悩ましいね。。 ここの正社員ってバカ多いよね
うちんとこには正社員と契約社員きているけど
契約社員のほうが働くし使える >>472
ここのメリットって京セラ系列で企業的には安定していて潰れにくい
給与は普通だし賞与もでる
派遣先によっては全く関係ないことやらされるのはおなじ
外販は弱いし京セラ系独特の社風があるからそれは洗脳される覚悟がないときつい
転職するなら在職のまま複数の転職エージェント(DODA、マイナビ、リクルートエージェント、JAC
など全て登録してもいい)に登録して今後の方向性を考えながら転職市場での自分の評価を確認しつつ企業研究
していいところ探したほうがいい やっぱり通信業やる派遣会社は癖が強いのかな
通信業時代が体育会系だからな
製造業は雰囲気が割といいし過労死ラインにはまず行かないけど、開発の難易度が高い
あと仕事内容が超ランダム
国家資格者でも修行が足りないと、ワケの分からん間接部門とか全く関係ない製品の評価とかやらされる 職業訓練に通いつつ就職活動をしているが、中々採用して頂けず。
ここのお仕事をしてもいいだろうか。 特定派遣で契約社員とか誰得
しかも茄子もないんだろう あけましておめでとうございます
もうツライです我慢の限界 こんないい加減で
限られた分野の就業経験しかないくせに
KCCTルールが当たり前だと思ってるような
他で働く技能も勇気もないから
いつまでものさばってるような
おかしな古株ばかりいる会社なんかやめちまえよ
身のためだぞ KCCS 陸特餅募集 基本給18万円 もちろん賞与なし
某有限会社正社員 陸特餅 基本給13万+資格手当3万=16万 賞与は業績次第
どっちがいい? ブラック業界から出られないやつwww
賢い奴はメーカー行くわ普通 他のスレでも同じこと一人で書いてる上から目線の人
かわいそうに 給料安くても異職種正社員のほうがいい。
ここの正社員ってそうはいっても派遣だから。 相変わらずひどい状況なのかここはw
ここの管理職や長く居座っている連中は
何の経験も知識もないアホばかりだからなあ。
優秀な奴ほどさっさと辞めていくのは
相変わらずなのだな? 723 名前: 名無しさん@そうだ登録へいこう 投稿日: 2015/03/06(金) 11:26:25.46 ID:wYoInw9e0
特定派遣って馬鹿が選択する身分でしょwwwww
「正社員です」って言葉にコロッと騙される奴が犬みたいに尻尾振って選択する身分だなw
派遣会社が派遣業務しかしていないような所であれば
その派遣会社の利益なんて従業員が派遣先から稼いでくる分と株などの配当くらいしかない。
派遣先から稼げるお金ってどれくらい?社員に渡す給与の2倍か4倍くらいでしょ。
派遣会社でない(つまり派遣先)企業が上げられる利益比率と比較したらたいした金額ではない。
ということはどんなに頑張ったって昇給額は限られてるわけさ。
多額の報酬をもらえるのは一部の役員だけだ。
そんな、報われない派遣会社に「ぼくは正社員」って顔で偉そうに働いてる特例派遣社員って滑稽そのもの。
微々たる給料のために契約社員や派遣社員より束縛され、辞めたいときには立場上なかなか辞めさせてもらえず、
辞めたくない時には何故か自己都合退職を求められるのが特定派遣社員でしょ。
いや、そういう状況を弁えて働いてるならいいよ。いなきゃいけない身分だから。
しかし、特定派遣社員も「派遣社員」に過ぎないってことに何で目を背けるの?
なんでアホみたいに偉そうにしてるの?滑稽なんだよねwwww
なんだかんだいって派遣会社でない企業の正社員のほうがマシ。
非正規で働くなら特定並に給与をもらえる優秀な契約社員のほうがマシ。
どうでもいいならただの派遣のほうがマシ。
特定派遣社員なんて実は一番馬鹿な存在なんだよ。 そもそも通信業界の特定派遣って待遇悪すぎだろ
契約社員じゃ一般派遣と変わらんし、まともに雇う気があるなら「正社員登用あり」なんて詭弁は使わない
って言うか、プロパーですら契約社員が多いから終わってる
こんな業界は危険過ぎてやってられない
製造業で働いてる人が上のほうで叩かれてるけど、逆に通信業の特定派遣でどうやって生きていくんだよ 社長かわったから、内勤以外も給料上がるんでしょうか? 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I あー全社会議とかうざいわぁ、一円も稼がない管理がでかいつらするの見に行くだけとかほんとかんべんしてほしいですわー、せめて金ゴリだけでも辞めてくれー ウォルフガング・ミッターマイヤー(←カッコいい名前)
キモチワリング・キモターエハラー(←キモヲタ男の名前) ふれあい南伊豆ホスピタルの看護師も職員も、本当に態度が悪いね。
ふれあい南伊豆ホスピタルのすぐ下にある、南伊豆地域生活支援センターふれあいの職員
宮下みほ
こいつは本当に態度が悪い。しかも今年(2015年)で26歳になるが、既に5人以上の
男の患者とセックスした女。
こいつは元々は山梨県出身。一度、東京の大学を出て、今は南伊豆地域生活支援センターふれあいの
相談員をやっている。
正真正銘の糞女だ。宮下みほは、今は山梨県や東京を離れ、下田市のアパートに一人暮らし。
誰か遊びに(セックスしに)イッテやって。あはは(笑) ^^ どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を!
彼女イナイ歴=実年齢(もちろん童貞)のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
。σ゚
。。 「ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!」
il
m 「ヌイてますよーーー」 ドピュッ!!
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ヽ 3 )
./ _ ゝ___)(9 υ (` ´) ) ハァハァ
/ 丿ヽ___,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
_/ ) ( Y ̄ ̄ ̄ ̄)
(__/ \____/ この会社は管理職がバカばかりだから
優秀な部下がどんどん辞めて(管理職に目の敵にされる)
カスばかり残ってるね やたら残業が多い。
そして残業しているのが偉いという傾向がある。 >>508
それにさ、派遣先で平日の健康診断受診が許されているのに
「業務の都合が」「人員確保が」とか言い訳して受診せず
土曜日に受診しようとする馬鹿が多いのが特徴。
土曜日に出ると金が出るからね。やってることがセコい社員ばかりだ。 二年いて感じた事だがここはやめとけ
未経験者でも育てるは嘘だ
研修激しくプレッシャーをかけてくるだけで役に立った覚えがない
資格を取らされたが自力で取るのと変わらない、フォローも無かった
さらに言えば資格は現場で全く活かされてない上にスキルアップに繋がる仕事も無い
ある程度資格と経験積んだら他の会社へ移動推奨 よくわからないイベントが色々ある。
そのイベントはもちろん休日に行う。
暗記した歌を歌ったりするらしい。 いるよ
ハゲの部長が使えなさ過ぎる件で盛り上がりませんか? >516
んなことないよ
無料で配られる事はあってもさすがに強制購入は無いよ 今契約社員で出てるんだけど
最近何とも言えない違和感を感じてる
来月末で更新だけど、どうしようかなぁ…
辞めても次のアテもないし、いっそスパッと現世にサヨナラしようかw 現場も自社も月末で契約終わらせるつもりだったのに
気付いたらもう今月半分終わるじゃん。
もう間に合わないし、もうしばらくタイミング図るしかないか… 最近まで付き合ってた元彼がここで働いてた。出会い系で知り合ったけど避妊もせず中だししまくり。
おまけに社用携帯まで教えてめっちゃ私用で使ってたしw 自分の現場だけかもしれないが、この人本当に30代の大人なのか?っていう人が以外といる。
気に入らなければネチネチ嫌味と影口。
あーゆー風にはなりたくない。
まぁ自分自身にも原因はあるから何ともいえないんだが(笑) まぁ、正直なところ、マジで誰でも受かる会社なので
その分DQNも多いのは仕方ない。
ウチの現場なんてメンバーの2/3は使い物にならないからね。正社員も含め 株の強制購入が盛んだけど、
これはどのフィロソフィーに則っとってるのかな? >>525
ただでさえ手取り少ないのに、強制とか訳がわからん(笑)
でも今の社長はものすごくいい人だと思う。
その下はまぁ、、、ね(笑) >>526
その社長が株の強制購入の旗振り役&モバイル系抹殺仕事人w ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕!!
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
この会社ダメだよ。報告全部ウソなんだもん。
遅刻しても、報告書は9:00だし。から残業つけ放題だし。
めんどくさいと、全部他人のせいにしてるし。
すごいのは、出勤してきて喫茶店に籠ってるやつら。 この会社で働いてる人の病み度高過ぎwww
フィロソフィ廃止してくれwww
論文書いても誰も救われねぇwww 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省(労組利権)、文科省(職業教育利権)、
経産省(フリーランス偽装請負利権)、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) 京セラの管理職もインサイダー取引してるんやろ?
フィロソフィ読んで儲かるなら誰でも読んどるわ。
やっぱフィロソフィよりカネや、カネ。 何かと強制とかやめてほしーな
特に最近ブラック化がより進んできてる感じで離職も考えてる
今、俺が抜けたら確実に現場回らなくなるけどもうどーでもいーや 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ >>536
>内容的にもしかしてうちの会社の人間?
大丈夫か?なんでウチが一流企業なんだよ?
一流のブラック企業のがまだ現実味あるぞ 前の投稿に、できる人ほど辞めていくってあったけど、ほんとその通りだわ。
評価制度が糞過ぎるし、本社や管理職の思考回路が意味不すぎる。 >>539
その口調でお前が誰だか特定できた
Kだろ?w >541
ホントあいつ何のためにいるか分からないよね
あんなのが部長なんてホント会社のレベルが疑われるよ 本社に居場所が無いので各現場に用も無いのに訪問しているあのハゲ部長ですね 2chカキコしている暇あるなら、正規雇用探せ。
派遣社員は負け組、派遣会社の奴隷。 >>546
ここの正社員でも十分負け組だよね?w
>>KCCTのお偉いさん
てかさ、最近のなんでも強制ってやめてくんねーっすか?
こんどの決起コンパ?派遣社員まで強制で駆り出してしかも金までとるってどういうことっすか?
おたくらのバカな経営で人心が離れまくってますよ
このままじゃ今後大量に離職者でるよ?分かってんの? >>547
上しか見てない天下り社長ですから仕方ない。 ここの会社、去年、転職サイトで応募して面接までいったけど落とされた。
でも、JRのグループ企業で内定もらったから、落とされて良かったかも >>549
おめでとう!ぜったいJRグループのがいいよー。うらやましい。
俺も来期で辞める決心したよー >>550 レスありがとうございます。>>549です。
転職サイトで応募歓迎とかのメールをよこしておきながら、面接で落ちました。
結果的には落ちて良かったと思っています。
ちなみに、職種は設備保全、運用管理の仕事です。
今回、自分は転職しましたが、もし転職されるなら失敗しないよう悔いのないようにしてくださいね。 >>552
ご丁寧にどうも、>>550です。転職がんばります!
もうIT土方はコリゴリですわー <<547
強制で金もとるとかは流石にヤバいよね。
てか最近なんかヤバいよね。
<<549、<<550
JRグループとか良いよね。
転職頑張ってね。
幸あれ!! >>554 さん 549、552です。
ご丁寧に暖かいカキコミ有難う御座います。
明日、3月1日から出社です。明日は座学での研修だそうです。
昼食は会社が用意してくれるそうです。
今回、初めての転職経験です。自分なりに頑張る気です。
>>554さんも転職活動、頑張ってくださいね
陰ながら応援してます。 ここの契約社員いるけど話すたび、転職考えてる人しかいなくてやる気無さすぎて業務に支障でてんだけど上層部なにやってんだよ。 >>557
少々お待ちください。
弊社は強制が得意ですので、やる気も強制してみせます!(by上層部) >>558
俺、やる気なんかねぇよ。
暇だもん by 武闘派M口 教育担当の社員が新入社員の女を孕ませたらしいよ。研修期間中にwww >>561新宿。稲中にでてきそうな暗そうなやつ。女10代らしいよ 自称武闘派のM口ってさ、何にもできないよね?
あんな無能な人間初めてだわ
マジ何の役に立ってんのあのハゲは? 【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。 なんでも強制のブラック企業 KCCTにで、プライベート携帯へのline worksのインスト強制始まりますね
皆さん退職の準備はよろしいですか? 契約社員の募集してるけど、入社したらヤバイ会社ですか?
やばそうだけど ただの派遣会社でないの
プロジェクト終わって次なければ
さよなら ここの掲示板はあまり荒れてないな
ちょっとは、まともな会社か? まじでここやめな。昔働いてたが、まじで。クズしかいないから。本当にやめな。時間の無駄になるからさ。 拡大も研修も、給料ほどほどでも楽しい会社だった。
さよなら、経営はリーダーの器の大きさだよ、社長さん。 そりゃ社員増えないよなー
バカのひとつ覚えの強制ばかりで
俺は管理職だけど、それでもあと一年くらいしたら辞める予定
現場ひとつ消えるかもね
会社に全く魅力を感じないよ >>585
肩書きは関係ないよ
結局ステージ次第だから
管理職なんてなるだけ損だよ
俺より年収良い平社員も普通にいるから 通信建設業界で働いています
休みは日曜日だけ
残業は毎月25時間ぐらいしているが実際残業として認められているのは4時間ぐらいです
給与の手取りで22万円ぐらいです
こんなブラック企業に比べたらKCCSがまだ労働条件からみるとよいほうですか? >>587
あのねウチはKCCTだからね
KCCSは親会社
キミの今いる会社に比べればマシだよ
残業は全部でるし
でも現場によっては残業抑制あるからあまりできないかもだけど
通信建設業界経験者なら即戦力だから
今よりは間違いなく給料あがると思うよ?
ギリだけどブラックではないと思うよウチは この会社で頑張る意味がわかりません。どーしたらいーですか? >>589
休日があって年休も利用できるやろ
羨ましいわ 契約社員での募集をしてますよね
部署にもよるとおもいますが、契約社員での平均年収はどれくらい?
年収が350〜400万円あればいいな >>591
平均で350万は行かないだろー
330万位じゃないかなー
超適当だけどw >>592
契約社員から正社員になるには、相当難しいですか?
正社員になったら年収は400万円ぐらいにはなるかな >>593
本人の次第だよ
仕事できれば1年以内にはなれるし
それに何かしらスキルや経験があれば直さら早まる
正社員になったからと言って誰でも400万になるようなシステムじゃない
現状でちょっときつい事言わせてもらうと、
君の質問の仕方とかから判断するに、
あまり頭と要領が良くなさそうだから無理っぽい >>595
頭悪いのバレたわ ヒィー
応用情報とccnpは持ってる OBだけど
ここは技術的能力で正社員になれる会社じゃないよ。
契約社員でも正社員より技術的能力が高い者がいくらでもいる。
というか正社員の大半は大した技術力はない。
ここの評価は、評価者によってとてもちぐはぐだし
人事の権力が強くて嫌われたら最後どうあがいてもどうにもならん。 ホント派遣ってロクな仕事じゃねーよな
客先ではパワハラは当たり前だし、
ヤル気が下降していく毎日だよ >>603
大阪で携帯関連の募集出てるけど
文面からして
「以前はたくさんいたけど契約切ったんだよね
でも、また人数必要になったから募集するよ」って感じが見え見えだな
もう派遣なんて応募しないだろまともなやつは 陸上無線1級を取得してるけど、その資格は非正規から正社員になるときに有利にはたらきますか? 契約社員から正社員への道のりは非常に難しいですか? 正社員の方は全国転勤ありますか?
転勤の頻度はどれくらい 3〜5年ぐらいで転勤ですか? 株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM 株式会社リツアンSTC
手軽に給与査定!LINE給与査定サービスをはじめました!
http://ritsuan.com/infomation/6597/
いま、給与アップ・技術力向上・希望する仕事を選べることをメリットとして、派遣エンジニアという働き方を選択するエンジニアが増えています。
そんな時代にあわせ、手軽に派遣エンジニアになった場合の自分の給与を知るためのサービス、
「LINEでの給与査定サービス」を6月6日より試験的に開始しました。
■LINE給与査定キャンペーンサイト
http://ritsuan.com/line
LINE給与査定サービスの概要
<サービス内容>
LINEで3つの質問にお答えいただくだけで、派遣エンジニアになった場合の給与を算出し、LINEでお返事します。
<メリット>
(1)簡単: LINEで3つの質問に答えるだけで、月額単価を算出します
(2)匿名: 歴書や電話番号などの個人情報を送る必要がありません
(3)正確: 数千件の案件に携わり的中精度90%以上を誇るエキスパートがお答えします
<こんな方におすすめです>
・いまの自分の給与が適正価格なのかわからないけど、忙しくて他社に面接に行くのも面倒
・面接まで行って内定もらったのに、結局給与提示が低かった…
・マージン率が業界最低水準のリツアンだとどれくらい給与がアップするのか知りたい
なお、リツアンでは、提示する時間給の最低基準として、給与早見表を公開しています。
詳しい単価・算出方法はこちらをご覧ください。
■給与早見表
http://ritsuan.com/special/pay/ 低マージン率エンジニア派遣会社「リツアンSTC」における僕の手取り額
https://www.ryukke.com/?p=5582
リツアンSTCとは
リツアンSTCは2007年創業の割と新しめのエンジニア専門転職エージェントです。
案件数や平均年齢について聞いてみました。かなり充実している印象。
・取り扱い案件数 約3250案件(※2017年3月現在)
・関東以外での案件数 約1500案件(※2017年3月現在)
・エンジニアの平均年齢 約33歳(※2017年3月現在)
給与シミュレーション結果
技術経歴書を送付して、29歳現役フリーランスエンジニア(インフラ系)の僕がリツアンSTCで派遣エンジニアになった場合、
どれくらいの給与が貰えるかシミュレーションして頂きました。
結論、就業後1〜3年目は、年収606万円。4年目以降は年収702万円になるとのことでした。
ここから控除分が差し引かれたものが手取りになります。感想として、業務委託(フリーランス)でもないのに結構貰えるなあと。 日本一の超キモヲタ江原貴司!
俺は人見知りだ!!!!俺は引っ込み思案だ!!!!俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ!!!そんなこの俺様を・・・
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ!!!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク!
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク!!!! ハイ!C行事です!
次の新人の女のコも頑張って落とします! 新部長のK岡がクソすぎる
前部長のハゲ口とは違ったクソ
人間が薄っぺらい しかし、現場の人間の給料安いのはどうにかならんの? >>617
会社に力無いから無理だよ
でもlineworksなんかに金出してる経営陣のマヌケっぷりったらないよね 教えてください
派遣先で3年以内に正社員になれなかったら担当部署の変更ですか? >>619
大丈夫か?
「派遣先」で正社員なんかなになれるわけないだろ?
派遣先は通常自社よりも全然大きな会社だよ。
あくまでも正社員化はKCCTでの話だよ。
派遣先の大企業で正社員になれるんならそんな楽な転職ないわw >>622
そう?
性格的には良い人多いと思うよ。
本社はひどいらしいけど。 日給月給ってことは、休みが多いGW お盆 年末年始などは給料が激減ですよね? 今、仕事を探しているんだけど
この会社に就職したら年収は400万円ぐらいありますか? >>629
未経験だったらやめた方がいい
あと派遣はやめとけ >>630
未経験です(((^^;)
未経験の社員は、派遣先で馬鹿にされるか
所詮は派遣だもんな スタッフサービスとKCCTだったら、どちらがマシですか? 強制(無言の圧力)で飲み会とか出させといて自腹とか平気なら入社すれば?
その他にもいろいろ強制参加あるけよ。
〇セラ株も正社員になると強制で購入させられるし。
労基署動いてくれないかなぁ… 派遣社員として働くってどんな気分?
正社員として働くことを諦めた奴等がこのKCCTに入社するの? >>635
時給で働く契約社員と混同してんだろ?相当頭悪いなお前。
派遣は派遣でも正社員を派遣するんだよ。
もちろん正社員になる前の契約社員もいるけどね。 >>635
安価ミスったわ
ま、でも正社員で派遣は決して良い仕事環境じゃないけどな。
客先でヘコヘコして更にそのエンドユーザーとの間で板挟みになるし。
俺は正社員だけどKCCT辞める予定だよ。 >>635
更に訂正だわ
× 時給で働く契約社員
〇時給で働く派遣社員 だろうな
正社員を派遣だろうが契約社員を派遣だろうが
客からしたら、たかが派遣社員だよな(笑)
派遣先で名前ぐらいは覚えてもらえるか? >>640
派遣のお前に言われたくないわw
派遣先で名前ぐらいは覚えてもらえよ >>641, >>642
お前ら間違いなくウチ落とされた奴らだろ?ww
こんな会社落ちるならどこも採用されねーよ。大変だなー。
ほんと底辺以下っているんやな。 ほんとこの会社は腐ってるよ
どっかの良い会社に吸収合併されないかなー 糞底辺会社でよく働けますね(笑)
俺だったらムーリ >>644
腐ってんなら無理だろwww
ばかなの? 平均月収40万円 ボーナス年間120万円 の会社に正社員で転職できたわ
あーよかった
糞底辺会社から脱出できました >>658
そんなもんはないやろ
使い捨ての派遣だぞ(笑)
まさか、お前今からこの糞会社に入社するんじゃないやろうな >>659
賞与年2回、昇給、住宅手当、家族手当有りで
年末年始休暇もあるし待遇良さそうなんだけど違うのか? >>660
それは、正社員になれたらの話だろ
正社員になっても給与は低いぞ
こんな会社に入社したら、貴重な時間を無駄にするで 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! >>660
昇給のシステム自体がない。
契約社員は最初の契約の賃金が退社まで続く。 最悪な会社だね
派遣社員は奴隷扱いだよ
俺が転職した会社は
情報通信設備の保守会社だけど
扶養手当等を含めて毎月41万円+残業代だぜ 派遣先めっちゃ居心地いいんだが社員になれないものか この会社に危うく入社するところでした(笑)やっぱり正社員がいいわ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く!!!!!!
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ そこまで悪い会社じゃないのでは
少なくともブラックではない すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DBUQ0 あらあら、やりすぎたね。というか消えてないぜ。どうしたんだわざとか? 昨年、17年度から契約社員にも金一封支給するって発表してたのに18年度
全くその話が上がらなかった所か支給されてないのほんまに笑えるな 某大手派遣会社で6年SEやってるんですがここに転職するか迷ってます
噂だとキャリア採用でも契約社員スタートとか待遇悪いとか聞くんですけど実際どんなもんなんですか? なんで希望転職先がまた派遣専門のココなの?
どうせなら親会社のSE中途採用のほうにすれば
正社員で 少しだけ待遇はマシなはず
でもスキル向上は望まないでね(笑) ここと同じモバイルエンジニアリングって会社も派遣会社だって
聞いたけどほんとうですか 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
NCK ここってキャリア中途採用でも契約社員スタートなの? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3861日 23時間 22分 4秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。