■大京アステージてどうよ第7号議案■
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※前スレ
■大京アステージてどうよ第5号議案■
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1545096645/
■大京アステージてどうよ第6号議案■
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/estate/1569776745/
2012年3月 356,377戸
2013年3月 415,249戸※JLC合併
2014年3月 416,963戸+1714戸増
2015年3月 424,717戸+7754戸増
2016年3月 426,482戸+1765戸増
2017年3月 426,584戸+ 102戸増
2018年3月 427,886戸+1302戸増
2019年3月 428,633戸+ 747戸増
2020年3月 429,576戸+ 943戸増
2021年3月 431,656戸+2080戸
課長クラスも他社に転職しまくり
さて、どうするか それだけこの会社が顧客に信用されてないってことだろ ダイバーシティ推進室へ行きたいな。
楽しそうだな。
朝から夕方まで、どんな仕事しているのかな？
来期も、この部署あるかな？ >>852
退屈そうな仕事したいの？
楽な仕事は良いけど退屈なのはイヤだな ダイバーシティwはさておき、その他も含めてますば無駄な仕事を無くすことに目が向かない組織がマズいな。 上場会社だったらSDGsとかに表向きは対応してアピールしないと機関投資家に買ってもらえないから必要でしょう
政商オリックスは積極的だから
女性のポストにも使いやすいしね ここの社員がたまにうちのマンションに来てウロウロしてるけどあれ何やってんの？ >>861
管理見積もりの下調査かもしれない、今の管理会社を変えたい住民たちが画策しようとしているかも？ うちのマンションにくる大京アステージの営業おっさん、あまり感じ良くないから来てほしくないなあ
管理会社変えてほしい まずは担当者かえて欲しいって発想にならないの？
態度が悪いから管理会社変えたい！とか子供みたいな事言っても誰も相手しないかな 担当者変えても変わらないから会社ごと変えてほしいのでは？
そこまで考え及ばなかった？ >>867
さすがに無理あるだろww
ここに親でも殺されたのかな(´・ω・`) 別におかしくはないし普通の発想だな
ここの社員ろくなのいないし 担当いいのに変えると言われて良かったら、その担当はすぐに転職もしくは異動。
歳とったおじさんあてがわれて、頑張るは頑張ってるかもしれないけど、話はなんにも進まない。上司連れてくるけど、何にも進まない。
こっちのペースも遅らせられて、管理会社の変更もできなくなった。
この会社にはまともな人材はいないから、変えられるときに変えたほうが得策。 角○ってジジイは仕事しなかったなあ
うるさい住人に対して書面注意すらしなかった 来月からシャチョウが交代するらしいが、少しはまともになるのかナ？
住民、従業員のことを少しは考えてくれや！
フロントもやったプロパーらしい。大◯HAUS工業からの転職者らしいナ。 問い合わせフォームから問い合わせると
フォーム担当者→担当営業に回されてそこから回答がメールで来るけど
そのメールに返信しても返事帰ってこないからまた問い合わせフォームからやり直すことになる
ここの営業ってなんなの？
問い合わせフォーム担当者が関与しないと顧客のメールにすら返信しないの？
仕事しろよ メールの誤字脱字が目立ったり聞いた連絡先の電話番号を間違えてたり
「大京の営業って高卒なの？」と嫁がぼやいてた そもそもマンションフロントなんて学歴要らない誰でもできる仕事だからな >>874
某サイトの人事異動に、不動産、建設、オリファもアップしているぞ、来年1月のやつが。
情報漏洩というより、あんたが知らないだけでないかい。 >>876
担当営業本人に直接問い合わせると問い合わせ自体なかったことにされるから、面倒でも毎回問い合わせフォームから問い合わせて第三者の目にも止まるようにすることが大事 あのフォームに担当営業に対する苦情が入るとそいつの査定に大きく響くからな そいつあんたおまえ
不満言うにしてもちゃんとした言葉使わないと似たようなレベルの人しか相手にしてくれないよ 担当営業のレベルが低すぎるもんな
メール返す前にせめて一度推敲すればいいのにそのまま送信するから誤字脱字だらけ
おまけに間違えちゃいけない情報部分まで誤ったままだから話にならない 日本語怪しい営業いるけどもしかして中国人雇ってる？ 感染者がまた急増してるのにこの会社の営業は忘年会やりまくってるって本当ですか？
うつされたら困りますよ～ 2022年11月度版
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※転職組の年収・労働環境・退職金等による
SSS 日本総合住生活
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G 合人社、日本ハウズイング、ＭＭＳ、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、カシワバラデイズ
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K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理 脳筋どもは忘年会好きだな
自分らだけでやるならいいが他人を巻き込むからタチ悪い 区分所有者はアステージに嫌悪感をもち
そのため理事役員欠席する人多い そりゃ普段の仕事ぶりがあれだもん
あちら様の立場になって考えれば当たり前 >>894
担当フロントが嫌いだからじゃない？
担当フロントを変えてくれるようにアスの本社に言ってみたら？ 振替休日でゆっくりしたいのに
支店やくらサポから携帯メールが来ている
MS達からは電話攻撃
こんな会社が未だにある現実
綺麗事や良い事しか発表されない
表に出ない・・・イントラもいい事ばかり
だからMAは辞めていく
ちゃんとした会社に転職していく
リシテア（就業時間の入力）なんて
嘘っぱち
真面目に計ったら
年間４００〜４５０時間は残業しているぜ
上に言われて調整している
就業に対するアンケートも
みんな我慢して大人の回答だ
マジで答えたら大問題になる 管理人の認知症対策してる?
住民にもいるけど周りに迷惑かけてるよ。
明らかにわかる被害妄想などが凄い。
全部で対策とってないととんでもないことになるよ。 >>900
〉リシテア（就業時間の入力）なんて
嘘っぱち
真面目に計ったら
年間４００〜４５０時間は残業しているぜ
上に言われて調整している
就業に対するアンケートも
みんな我慢して大人の回答だ
マジで答えたら大問題になる
わかる、わかるナ〜
特にアンケート、時間の無駄感強い
お決まりの支店の強み、弱み、の講評へと続く
リシティアの入力調整は会議数の多さ、コンプラテスト、何ちゃらアンケート・・・等々が多いからだよな、時間が取られるから皺寄せの結果となる 休みに電話が～マン来てるね
>>904
統合するメリット皆無なんだよなぁ 休みの日に会社から電話来たことなんて一度もないけど本当かなあ？ うまくやれば減るけど、ＭＡで一度も休みに電話はないはあり得ないな
嫌ならさっさと辞めたらいいのにね、同業なら簡単に転職出来るみたいだよ 休日の電話は、MSに休日予定を共有して、その時の報連相をどうするか決めていればまず連絡は来ない。つまりMAの要領次第。しかし、顧客についてはそういう体制は取りずらいため、電話は受けざるを得ない。 うまくやれば減るけど、ＭＡで一度も休みに電話はないはあり得ないな
嫌ならさっさと辞めたらいいのにね、同業なら簡単に転職出来るみたいだよ 簡単ではないし下手に転職したら今より下の会社に収まることになる >>911
確かに管理業界に限らず、だいたい転職はまともに応募したら今より下の会社に収まるだろなぁ。
日頃からの人間関係やコネをいかして今より同等か上位を狙う機会を待つしかないナ。
上位の価値を見出すのは人それぞれだけど・・・。 おそ松マンション管理士 本当にお粗末
マンション管理士なんて食えない資格
生計をたてる為には修繕工事で稼ぐしかありません
だからマンション管理士は工事のリベートが食い扶持
ほとんどのマンション管理士は否定するけど、これが悲しい現実
某マンション管理士はリベートは一切受けとりませんと言っている
しかし、実際にはリベートをしっかり受け取っている
工事のリベートが食いぶちなのはマンション管理会社もマンション管理士も同じ
どちらも工事のリベートが欲しくてマンションに群がってくる寄生虫
マンション管理士を雇えばリベートの行き先がマンション管理会社からマンション管理士に変わるだけ
管理会社もマンション管理士も設計コンサルタントも普通にリベート貰ってる。 営業なんて誰でもできる仕事だし供給過多だから転職なんて無理だよ 実際20代じゃないと年収アップの転職は難しいよ
それ以上はコネか学歴と経歴、高い競争率を勝ち取る運が必要になる
成長止まってる業界は特にね 誰でもできる仕事なのは間違いないけどそれでも個人差が大きい 三年ぶりにJAPANに帰ってきてスレ見たけど驚いた！Kiーさんライン外れたのカスマーに異動するの？何やらかした？しゃ長さまとの連帯効果？◯子の件でミソつけた？上手く運んでないか？誰か教えてくれ！オーBとしては真相知りたいのサ。Kiーさんには煮湯を飲まされそうにもなったけど、口は達者で機転が効いて戦略家だよな。
来年一月からの担当は一次的なのかな？やっぱりなんかやらかしてお灸をすえられたかな？臥薪嘗胆のゾーンかナ？
次のしゃ長様は55歳でお若い人らしいけど、ワンポイントかな？新生アステージだね！ガンバレ！！
Moveしているね〜。Japan も、アスも！ まあ、こういう性質の社員がいる会社だということはとっくにみんなわかっているでしょ。 >>923
おっと！それを言うなら おじさん を通り越してジィジィじゃないかい！？ おそ松マンション管理士 本当にお粗末
マンション管理士なんて食えない資格
生計をたてる為には修繕工事で稼ぐしかありません
だからマンション管理士は工事のリベートが食い扶持
ほとんどのマンション管理士は否定するけど、これが悲しい現実
某マンション管理士はリベートは一切受けとりませんと言っている
しかし、実際にはリベートをしっかり受け取っている
工事のリベートが食いぶちなのはマンション管理会社もマンション管理士も同じ
どちらも工事のリベートが欲しくてマンションに群がってくる寄生虫
マンション管理士を雇えばリベートの行き先がマンション管理会社からマンション管理士に変わるだけ
管理会社もマンション管理士も設計コンサルタントも普通にリベート貰ってる。 「俺は休憩時間と言うものは平等だと思ってる。だけどそいつはタバコを頻繁に吸うから度々現場を抜けて休憩する。これじゃあタバコを吸わない人は損してないか？俺が間違っていると思う？」 >>911
よほどダメなヤツ以外はみんな上に行く
即戦力だから転職はしやすい
大京の年収が相当低いから、年収が下がることはまずない >>929
タパコ吸い終わった奴が戻ってくると、マスクしていても衣服に臭いが染みてるからタパコ臭くてかなわん。頭クラクラしてヘドが出そうになるわ。
タパコ休憩でサボって、周囲にタバコ臭撒き散らして迷惑千万。
タパコを吸う連中だけの課を作れ、臭いが漂うと臭いが気になりパソコンを打つ手も萎える。隣の席の奴が喫煙家だから毎日最悪、地獄。早く異動させてくれ、または異動させろ。
タパコ臭撒き散らしている奴らにはこの不快感はわからんだろう。タパコ臭は妊婦の社員にもいいわけないだろ。
アンケートぐらいとれよ人事なんとかしろ！ >>930
フロントが転職しやすいのはその通りだが、財閥系のランキング上位でないと年収は確実に落ちるよ。 犯罪業者、賃貸住宅サービスの
詐欺師、松田展崇容疑者、ググレ顔見ておけ、ググレ、笑える >>932
できないのはぶら下がっておくのがいいのだろうね。自分でこの仕事ができると思ったら上位に移った方がいい。
この会社に残っていても、40代50代でリストラされるだけだからなぁ。 合併業務って、どこかと一緒になるの？何を合併するの？それと、新社超が三つの組織の担当、副担当、管掌をするなんてこの会社よくわからんw タパコっていう新しい吸うものが誕生してた。
ただ、目が悪いってだけならそれでいいんだけど。
謎が謎を呼ぶ会社。 頭おかしいか、本当のアホしか、この会社には残らないな。 >>940
あんたも残っている 頭おかしか、本当のアホのうちの1人らしいな。 年末にそんな書き込みしか出来ないのはさすがにかわいそう 管理会社も管理人も清掃も老害だらけ。
ボケて大変なことになってる。 他の管理会社は元旦の問い合わせにも返信してくれたけどここの営業だけは顧客のメールガン無視だな
管理会社の変更を考える時期のようだ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
