【分譲】マンション管理会社 41棟目
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平成30年3月版 マンション管理会社ランキング 2018年3月版 マンション管理会社ランキング プロパー社員、特にフロントを小バカにしてせせら笑う天下りのクズども >>9 鼻くそを耳くそに格下げして何になる？ Sの降格は同意。Bでいいんじゃね？ Sの降格理由に不当な人事評価による裁判敗訴も付け加えといてくれ SSだけど、前線社員潰しまくってて、若手社員が大量に辞めてて（俺も転職活動中）人が足りなさすぎてヤバい 管業やマンコ管の勉強するより 糞の中で臭さのランク付けて盛り上がるスレはここで宜しかったでしょうか？ >>28 >>19 >>30 USDJPYの1分足スキャルピング型EA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。 http://awsedrftgyh12345.blogto.jp/archives/cat_163697.html 闇に惑いし哀れな影よ 人を傷つけ貶めて 罪に溺るる業の魂 >>30 うちは担当物件25〜30で清掃員しかいないから毎月理事会と総会出席15〜20 >>37 物件の規模にも寄るが、一通り理事会総会や普段の雑多な業務をきちんとこなすことができるのは15棟前後が限界だろう。 皆さん10棟とか20棟とか複数担当が前提かと思いますが、私は大型マンション（600世帯超）のフロントで現場スタッフです。どこの管理会社でも大型マンションで現場スタッフとしてフロントを置く場合には一名体制でしょうか？それとも副担当とかもいたりしますか？ >>40 600戸程度でフロント１人持ってかれたら、会社としては成り立たない。 600戸で、委託費年間2億円とかの契約もあるで それは別物だろうな。 少し汚い話で恐縮だが、甘酒（缶入りでOK）飲むと >>39 >>52 >>52 社内営業ってスタッフ部門に媚び売ることか？ フロントはスタッフという大まかなジャンルにすら入らない会社なんて笑うな 社内のことはともかく、 すたっふぅぅーに基地害がいるとマジで社内業務の難易度上がるからな 正直なところ、人事総務経理コールセンター以外のスタッフ部門はいらねーよ いや、その通りなんだよ 他業種は現場主義を掲げるところ多いしね 一般企業なら利益を上げる営業部門が重宝されるんだが、何故か管理会社は利益を上げたり維持したりするフロント部門の地位が１番低い気がする お前らのところはフロント部署が一番利益あげてんの？ 三井って車の運転できないとマズイですか？ これで>>72 が管理業務主任も持ってなくて、不動産が全くの未経験とかいい始めたらさすがにいい加減にしとけよって思うわ いじめるなって！ フロントは楽でいいよ >>72 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
