アイディホームってどうですか?
神奈川県小田原市で 建売
概観は気に入っているのですが 中の使用が 安っぽいです。
傷なども結構あり 玄関の外のところに つばめの巣があり すでに糞害があります。
仲介の営業マンは ちょっとチャライ系ですが 対応はそれなりにしてくれています。
ただ 売主のアイディホームって 聞いたことがないので 気になってます。
皆さんの ご意見聞かせてください。 飯田産業一派の建売だよね
自慢出来る家では無いが、安いし別にいいんじゃないか
職人は単価叩かれまくってるし傷くらいしょうがないんじゃないかね
>3さん
ついでに 庭部分に 釘など落ちていたり 外玄関の前にもう一段コンクリートの段があり化粧版で塗られた所があるんですが その化粧版も ヒビが入り欠けている?(剥がれている?)状態です。
建売なら 仕方のない事ですか?? >>4
注文建築でやったってその位の事はある。
細かい奴は大きな買い物とか無理 >>5さん
注文でも あるんですかぁ・・・
何か その部分を隠せるような隠し技みたいなのってありますか?? 「フジテレビがK-POPに肩入れする理由は簡単です。
韓国歌手のCD著作権を譲渡されてるから、自身の商売のために肩入れしているだけです。
公共の電波を使うテレビ局としては許されない暴挙!!
欧米ではテレビ局が音楽著作権を得ることが禁止されてることが多いけど、日本は野放しです。
なんとフジテレビの子会社がK-POPのCD著作権を得ており、
自社の儲けのためにごり押ししているというのだ。
確かにJASRACが運営する「作品データベース検索サービス」で調べてみると、
出版社名「フジパシフィック音楽出版」、アーティスト名「KARA(韓国)」
で大量にヒットするのが分かる。
http://www.officiallyjd.com/archives/7221/
http://tonchamon.cocolog-nifty.com/blog/2011/02/post-2156.html
http://kingcurtis.tumblr.com/post/3164826830 『タクトホームの内情を何でも書き込むスレ』
を立てていただけないでしょうか?よろしくお願いします。 >>13
こんにちは。
何とか、タクトホームの内情を暴露するスレ とやらを立てていただけないでしょうか?
お願いします。なかなかスレを立てたくても立てられんのです。
ネタがあるんです。お願いします。 IDホーム大宮店K店長はTホームを担ボ発覚で懲戒解雇になったそうな ちょwおまw部署と役職さらしてみろやwwwww乙wwww 円高デフレ観測⇒円安インフレ観測
■エコノミスト予測:
1ヶ月前:年内に60円まで円高進行 ⇒ 物価安 ⇒ 現金の価値が上昇 ⇒ 不動産投売り優勢
現在:年内に90円まで円安進行 ⇒ 物価高 ⇒ 現金の価値が下降 ⇒ 不動産買い優勢
■全体の地価変動:
日銀が2月半ばに採用したインフレターゲットは1%以上の物価(地価も含めた)上昇率維持
↓
今後5年間で5%以上に地価が上昇する可能性あり
■ディスカウントされた物件の地価変動:
2012年2月までの時点では、期待インフレ率は年間マイナス1%程度 ⇒ 日銀のインフレターゲットによりプラス1%に修正
↓
2012年2月時点では、購入者は30年ローンの場合、支払い完了時のマイナス30%の資産下落を想定して購入していたが、
この前提がくずれプラス30%に期待インフレ率が転じた
↓
現在出回っている不動産は既に30%のディスカウント済み
↓
日銀によるインフレ誘導により数十%の価格調整がおきる
↓
これから反動で価格上昇の可能性がある
ここの社員はインフレエンザにかかると始末書提出って本当なの?なんで? ここはタクトホームからこぼれた人の受け皿になっている、と聞く。 創価死ね
創価死ね
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名古屋で転職希望ですがやめといた方が良いんですかね?求人見るとなかなか待遇良さそうだけど この会社は社員がインフル円座にかかると始末書って本当ですか?
普通に生活しててもインフル円座にかかるのは不可抗力だとおもうんですが、
ちょっと一般常識からかけ離れた社風ですね・・・ 取締役 と○たは360°評価最低四ね、嫌われ者
副科社長 か○た 在日のバカさっさと帰れ会社のがん細胞
さ○ら○とは○とりは不倫、会社の風紀をみだすこれまたがん細胞 おい!か○た!不倫なんとかしろよ。
社内の風紀がみだれてんぞ。それとお前も心当たりあるんじゃねーのかwww おいQ、存在感なさ杉だぞWWWWWWWWWW
すこしは自覚してんのかWWWWWWW
発言できない○超とかWパシリかWWW パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 <<47
ここ会社はパワハラが横行してるってことなの? 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 とにかくいろいろ書かれているが副○長の在日カ○タが一番のがん細胞 刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス(5万円〜10万円)を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。 『埼玉県の私立高校で生徒が混浴体験』※画像アリ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/body/1361547947/
私立埼玉学園東高校で、2年生の課外実習(山歩き)の一環として露天風呂での教師と生徒の混浴体験が実施された。
生徒への心理的影響の考慮から、貸切られた露天風呂での混浴参加は希望者のみとなっていたが、実際には数名を除いてほとんどの生徒が混浴に参加した。
参加した生徒の多くは、初めての体験に戸惑いながらも新鮮な感動に興奮気味だ。
「すごくいい思い出になった」中越恵太君(16)、「最初は恥ずかしかったけど、普段出来ないような話も出来て良かった」増沢幸恵さん(17)〔写真右〕。
生徒の反応は至って好評だった様だ。 (写真は記念撮影の1コマ)
原山祐一校長(56)は、父兄からの評価も良かったので、今後も継続して行う予定だが、一部の関係者から倫理上の問題も指摘されており、今後の課題として水着の着用なども検討してゆく方針。
しかし、近年による増加傾向にあり深刻化している若年層による性犯罪を減らすためにも、学校として適切な性教育を行う必要も感じている。今回の試みは、授業としての堅さを排除して体と心で異性関係の健全さや尊さを認識してもらおうと当校教師が提案した。 ここのビルダーって安いよね〜 個人的には悪くないと思うかな〜 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。
文句を言う奴は百倍返しだ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 最近、主要なスタッフがドンドン辞めてるー何かあるのかな?合併か? 何かパワハラが理由で新卒2人辞めたらしいよ〜wしかも、一人は大学に訴え、大学から抗議が、もう一人はハローワークに相談し、ハローワークから訴えられてるらしいwこの会社。。。さすが!! ってか、人の流出が止まりません
まあ、実質休み無いからみんな辞めますよね ほんと釜○のバカのせいで休めないwww
早く辞めて住空間を上場させろよwww 役員連中は俺らの金と時間を安く搾取して、株でたっぷりと儲けて危なくなったら子会社へ退散〜(*´▽`*)
うちの役員みんな自分たちの逃げ場探しで必死だしな〜それで自分たちの子会社はIDから高ーい値段で受注して、子会社儲けさせる=自分が儲かるって仕組みだねww
なぜなら役員ですから〜ww空発注だってしてんじゃない?!IDに残された俺たちは本体に吸収!!!
でも店長・工事長だった人達も吸収後はペーペーに⇒給料下がる⇒ID出身って事で一生店長とかにはなれない⇒撤収(;゚Д゚)
自分たちの逃げ道作ってる時点で社員を守ろうって姿勢ゼロ〜ww
追い込まれたら真っ先に逃げるなこりゃ|д゚) あーあ、ほんと支〇長に恫喝されてムカつく
気分だからな、あいつ。
小いせー器だな、あいつ。
ほんと小いせー
まわりはみんな陰で悪口しか言ってねーのにwww
かわいそwww
いくら一人だからって毎回、飲みたく無い酒に付き合わされて、金は払わねえし、
こっちのプライベートを何だと思ってんだよまったくさ。
こっちはプライベートも予定あんだよ。お前と違って。
まあ、そんなこと言っても数年後は孤独なんだろうけど。
かわいそうとも思うけど、付き合わされてるこっちまで巻き添えになるからwww
まだ、給料まともに払ったら納得できるが何だこの給料は。
あとボーナスも。
気分で査定されて本当に納得できねえ。
あいつ不動産の何も分かってねえのに。バカだから。
あー頭来る。 マジで、、。
これ、アイディの話なん?
ヤバい。
自分もかんがえとこっかなwww そして、2年目がどんどん辞めていく。。。
離職率半端ない。。
だって(給料も)安かろう(職場環境も)悪かろう。。。
入口だけよく見せて、中身は粗悪だからね〜人も会社もwww
新卒も最初はいい子なのにだんだん腐っていく。。
腐っていく自分が嫌になるのかな〜
まともな人はみな辞めていき、もともと粗悪な人や、粗悪になった人は残るから、どんどん粗悪になっていく。。
自浄出来ない組織・・・
どこも人不足だから待遇や職場環境はどんどん改善してるのに・・
環境の変化についていけない組織・・・
劣悪な環境でも金さえよければと思うでしょ?!
給料もボーナスも低い。。。
好き嫌いで鉛筆ナメナメ
普通に給料下がるから!
ほんとww普通ww
お金欲しけりゃ、自分捨ててYES!!
ここはそれがふつうなの!
そして周りの会社もみんなそうだと都合よく解釈してるから
永遠に変わらない。。
下しか見ず上を見てないから・・・ アイディーホームの施工をプロの目で見ていましたが、施工、営業対応 共に最悪です。後々後悔しますよ❗ アイディーホームの施工をプロの目で見ていましたが、施工、営業対応 共に最悪です。後々後悔しますよ❗ 何もかも最悪過ぎて笑える会社。
売れるのがびっくりする。 平塚の施工レベル低すぎww
下で働いてる監督はかわいそうだww
工事長がどこ行っても使えないレベルの偏屈人間ww
レベル低すぎて職人から舐められまくってるww
ねっ○村さん♡♡♡ 釜○がおかしいから下は皆右にならえでおかしくなるww
工程と原価しか管理してないから現場では最低な品質のものが出来上がるww
訴訟も増えてくるよww 組織自体がおかしい
規則があってないようなもの
上の都合で規則が変わるw
バカの集団 この間、平塚店の今村監理の施工ミスで契約してるお客さんの家を建て替えたらしいですよ笑
現従業員から聞いたから間違いないね笑
お客さんがほんとに可哀そうでしょうがない(T_T)
経営陣の皆様はどう思っているのでしょうか?
って経営陣もレベル低いからしょうがないのかな?
ほんとに施工のレベルが低すぎてお客さんに紹介する気にならない笑
もっとまともな家を建ててください。 水村死ね。
お前バチが当たって糖尿になったんだよ。
視力低下してインスリンそして透析と
糖尿酷くなって早く死んじまえ。
ホント早く死ねばいいのに。
報いだ。これは。分かったか?
なぜ糖尿なのかよく考えろ。
人間なんてある意味死んだ方が楽なんだぞ。
日頃の報いだから受け止めろ。
そして潔く死ね。 水村死ね。
お前バチが当たって糖尿になったんだよ。
糖尿酷くなって早く死んじまえ。
ホント早く死ねばいいのに。
報いだ。これは。分かったか?
人はいつか死ぬ。遅いか早いかだけだ。
ある意味死んだ方が楽だという考え方もある。
男らしく潔く死ね。
死んであの世でこちらの痛みを感じろ。
そして報いを受け入れろ。
早く死んじまえ。 水村死ね。
お前バチが当たって糖尿になったんだよ。
糖尿酷くなって早く死んじまえ。
ホント早く死ねばいいのに。
報いだ。これは。分かったか?
人はいつか死ぬ。遅いか早いかだけだ。
ある意味死んだ方が楽だという考え方もある。
男らしく潔く死ね。
死んであの世でこちらの痛みを感じろ。
そして報いを受け入れろ。
早く死んじまえ。 水村死ね。
お前バチが当たって糖尿になったんだよ。
糖尿酷くなって早く死んじまえ。
ホント早く死ねばいいのに。
報いだ。これは。分かったか?
人はいつか死ぬ。遅いか早いかだけだ。
ある意味死んだ方が楽だという考え方もある。
男らしく潔く死ね。
死んであの世でこちらの痛みを感じろ。
そして報いを受け入れろ。
早く死んじまえ。 某引っ越し業者の業務中の事故の賠償金についてニュースになってたが、この会社も例外ではありません。
車の修理は勿論、建物の修繕費も担当者が負担させられる事がありますよ。
実際に100万以上負担してるやつがいますからね。
この会社には入社しない方がいいです。
どこにも入社出来なかったら最後の最後に入社してください。
履歴書書ければ内定貰えますから(笑) 井◯降格らしいね。
事務員へのセクハラして訴えられた挙句に過去のパワハラも問題になったとか。
鏡文字のチョンらしいわw この会社って、建築の場合、現場監督も代理人も衛生管理責任者も常駐してないし、
担当は、現場に来てないけれど?こんなんで本当に良い建築が出来るのか?
対応は杜撰だし、住む人はちゃんと施工業者を見てから
判断した方が良いと思うよw
どうみても、瑕疵隠蔽があってもおかしくないと思うけどな? 岸本晃 きしもとあきら
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上(2500万)
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいませんje テレビでCMとかやっているけれど、この会社で建て替えは、
選択肢に無いな!今時、責任施工するのであれば、
監督が日々常駐するのが必須である。
出来ないのであれば、設計監理方式に変更すべきだと思う。
監督無くして、どうやって良い建物が出来るのだろうか?
今時?というより、時代遅れの会社体制だと思うし、
住む人は、どこの会社が建てたのか?調べる必要があると思うよw いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
VIFME 人事課長がそもそもパワハラしてるん会社なんだから、この会社でパワハラなんて無くなるわけがないし、会社内で訴える意味なんて無い。
とっとと録音して早く逃げろ。 高過ぎるプライド
低過ぎる能力
それが石黒
バカなのに気づいていないのは自分だけ 何とか推進課って、バカしかいないけど、推進どころか停滞させてるだけで何のためにあるの? すごくおもしろい簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
BL9 韓国人って何であんなに頭がおかしいのかなと思ってたのですが、
インターネット時代なんですね。
色々記載されてます。
【韓国人は頭がおかしい】で検索してみてください。
とても韓流なんて言ってられないですし韓国に旅行なんてありえない。
日本にも観光なんかに来て欲しくないですよ。 石黒新卒の子口説いてるとか
35超えてるおっさんが若い子狙ってるとか
ないわー 塚◯とか宮◯とか、電話の取り次ぎだけで仕事してると勘違いしてるバカをのさばらせてるうちは、この会社はダメだね。
長くいるだけのバカどもを何とかしないと万年最下位なんだよ。 9/19日さんニューフェイスだね、所詮ティール組織にもなれない集団ですよ、世の中てきにはグリーンベレーに傾向する時代にまあチンピラ集団と思ってください。 折れは労基に駆け込むと決めてるし、訴状もN国のタッチーにおねがいしている。
チンピラ集団の敗北決定。 一番効果的に利益を上げる方法は値上げです。次がリピーター、最後に集客(宣伝ね!)
全部逆でしょ!久林さん!キャッシュアウト寸前だよ。 課員の皆さんはほとんどがアドラーを習得しています、幹部は業務命令なんて一つも通らない時代です。
良く考えて下さい。久林さん。チームは仕事仲間であって、友人ではない、夜の居酒屋で会合している会社は潰れます
96%の会社が10年先には消滅します。これは統計学上正しいデータです。
質の悪い建売は要らない。商売替えしよう。 石黒さん何かいわれてるけど反論しないんですか。何が25センチあるからほっとけよ!!っていわはったやん。 能力よりも社歴がモノを言うから、勘違いした無能が上に行って、人が入ってもすぐ辞めていく。
結果、変なのばかりが残る。
そもそも人事が率先してその傾向なので、長くいるものが正義。 こちらの不動産会社
北海道知事石狩(2)第7724号
北章宅建株式会社 イエステーション 小樽店 代表者 坂本周平。
は以前、北海道石狩振興局より立入調査が入り
行政指導の処分を受けてますね。
北海道石狩振興局で問い合わせた違反内容としては、
宅建業法34条の2第3項違反。専属専任媒介契約の期間を12か月間としたこと。
その他虚偽の広告、買主に不利な取引の提案など多岐に渡る内容だそうです。
なぜこのような違反が起きてしまったのか
どのような経緯で違反が行われているのか
業者である北章宅建からの説明はいつ行われるのか 誰か教えて。内部監査って何のためにあるの?
内部監査に異動してみたいんだけど、みんな意見ちょーだい。 離職票送ってくれって言ったのに送ってきたの仕事辞めてから3ヶ月後でした〜笑労働局が言ってくれないと送ってくれませんでした笑 信用金庫から金を借りたらデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利をドロボウして倒産地獄に送ってくれる、信用金庫はぼろ儲けです >>126
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
豊中市小曽根
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション
騙されるな
0120 077 570
犯罪やめろとしつけしたれ
06 6331 0008
早くまともになれとしつけしたれ
角谷林旺こいつ日本人か?
日本の法律守れ角谷林旺
くそボケ犯罪ババア佐々木庸子
犯罪やめろ佐々木庸子
こいつら犯罪するからきをつけろ
0120 077 570
インチキやめろとしつけしたれ
平気で嘘つくからきをつけろ
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション >>126
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
豊中市小曽根
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション
騙されるな
0120 077 570
犯罪やめろとしつけしたれ
06 6331 0008
早くまともになれとしつけしたれ
角谷林旺こいつ日本人か?
日本の法律守れ角谷林旺
くそボケ犯罪ババア佐々木庸子
犯罪やめろ佐々木庸子
こいつら犯罪するからきをつけろ
0120 077 570
インチキやめろとしつけしたれ
平気で嘘つくからきをつけろ
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション >>126
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
豊中市小曽根
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション
騙されるな
0120 077 570
犯罪やめろとしつけしたれ
06 6331 0008
早くまともになれとしつけしたれ
角谷林旺こいつ日本人か?
日本の法律守れ角谷林旺
くそボケ犯罪ババア佐々木庸子
犯罪やめろ佐々木庸子
こいつら犯罪するからきをつけろ
0120 077 570
インチキやめろとしつけしたれ
平気で嘘つくからきをつけろ
犯罪者が犯罪とインチキと嘘とごまかしで営業する
反社会的悪徳インチキ犯罪者集団
ケイズコーポレーション >>133
めっちゃわかる!!!しかも、講座受けれるようになる遅いし意味ないww 塚崎でも辞めなければ係長になれる。
辞めさえしなければ、そこまではいけるのがこの会社。
結果、長くいるのは…。 某店の工事長パワハラで訴えて辞めようと思うが録音がいいかね? パワハラあるんだね。社風的に事務系から陰湿な虐めとかあるの? アフターメンテナンスや、対応、素晴らしいく早くそして対応良し。
いろいろなハウスメーカーの人脈にて家や条件など評価をしてますが、これなら思い切って購入して正解です。
ブランド住宅だからとアフターメンテが対応わるければいい家でもすぐボロがきます。
家の購入コストなど、コスパ面からも大変納得ですが、やはり平均点から他住宅メーカーから比べても上位でしょう。
私は広島からの対応をしてますが、Aさん、Kさん共に素晴らしい対応、有難うございます。
家は住めば都。見えない木材の良さに金額より、アフターメンテやスタッフ対応のほうが1番と思われますからね。
今後とも宜しくお願いします。 親会社に移籍したのに使えなさすぎてクビになったのに出戻って偉そうにしてるバカが本社にいるって本当ですか? かつて社内通報制度の提案者自身がその悪事が通報で暴かれてクビになった幹部いました? 4月から新入社員で入るんですが、ここってしんどい?
ちなみに施工管理です。 >>151
新卒には甘い会社だよ
施工管理なら他の会社よりよっぽどいい 子会社統合 事務所閉鎖 本社内勤からの押し付け
いったい何がしたいんだよ
なんでそんなに 偉そうなんだよ
盗撮犯 普通に退職させんなよ 役員はクズだし、役員に気に入られればクズでも大きな顔できるし、親会社もあんな感じだし、嫌なら早めの転職をおすすめするけどね。 役員がどうしようもないから未来がないと言っても過言ではない。
世代交代を早めにしなければ、ホールディングスからも見放される。 現場の給与は上がらないが、本社に行けばバカでも役職もらえる。 ここの営業めっちゃ楽らしいけど本当なのか?
業者からの裏金で毎月ボーナス入るってほんと? 会社が認めてくれない分の負担は自腹での補填だから借金まみれよ。 久林さん
これはもう役員総辞職ではないでしょうか。
グループで唯一成長していない企業と言ってもいいのか?
若手社員はキャリアアップで他の会社は行き、残ったのは古臭い不動産屋ばかり。
この会社に未来はあるのか? >>169 現場多すぎ問題
監督は1人で持つ現場多すぎでワケわかんなくなるよ。
例の事件で販売が出来なくなったから、仕入れがストップするけど、それも一時的だから数ヶ月後にはまた地獄だ。
てか今も地獄な。
今持ってる現場は止まらないし。 ここが建てる物件が急にスーモから消えたから、人気で売れたのかと思ったら、宅建取引業免許と建築業許可の自主廃業をしたのか。ホームページに告知出してるね。
幹部社員による不祥事のようだが。
再申請をするから会社の自己破産とかじゃないけど、不安すぎてここの建て売りは候補から外すかな。 担当営業が問題のある奴だったが、この会社やっぱりという感じ
今頃そいつは対応に苦しんでるんだろうが、浄化されてない組織の一部だから仕方ない
連帯罰と思えばいいさ 社員みんなが辞めていくって本当ですか?
この会社の人事って機能してるんかな? >>172
しかし、役員の罪状は道交法で執行猶予なんだよな。
何で執行猶予なのに宅建業法上の取り消し対象になるのか不思議 禁錮以上の刑に処せられたから
執行猶予付も禁錮のうち ゼネコンに消えた金どうなってる?
ボーナスやばそう >>178
5年働けば100万は貰えるからいいよね、この会社 元々、使えないパシリ達が一夫さんの資金で上場させてもらった感じ? あの違反して問題おこした奴ってただ首になっただけ? 飯田グループホールディングスのHPに新社長の発表がありましたね。 >>187 どう言う意味?
去年入ってきた人ほぼやめてるよね?って聞いてるの? >>192
首というよりか降格させられて自主退社に追い込むやり方だよ! 北関東だか、最近 アイディホームが土地を見つけては、5~6棟規模で建ててる印象が強い。
3000万円を切る家中心で、順調に売れてるように見えるが、経営はいまいちなのかな。 >>202
名前バレるから余計なことは書き込まん方がいい