民間企業でも人事評価は失敗している
人事評価ができないから能力給が失敗する
学校周りの巡回もサボり続ける（書類提出に依存する）クズみたいな管理体制と少なすぎる管理職じゃ人事評価なんかできるわけもない
できないことをやろうとして、ただ連携を妨げる結果になった

競争は学校間ではなく従業員個人間で発生していて、公立では都道府県間や学校間の競争は行われていないが、
それよりも文部科学省や教育委員会や議会が無責任であることに問題が大きい
権限を教員や学校にあまり持たせていないうえに、権限を持っている文部科学省や教育委員会や議会が責任を負っている自覚がない
どこを改革するべきなのか視点から間違ってるんじゃないか
予算においても権限においても縛り付けながら末端任せの丸投げにしている体制を改革するべきという指摘がされないのならこれからも不人気職は続くだろう