★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part34
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>>216
今年私学を受けた者です
最終面接までいった学校が３つあって
１つ目が面接官５人（理事）で×
２つ目が面接官３人（管理職）で×
３つ目が面接官１人（理事）で○でした
受験者はそれぞれ１，２人まで絞っていたと思います。
ただおそらく最後１人だけだったのに落ちたとこもありました。取らないっていうとこもアルのだと思います。
３つとも大学付属です。 手応えはなかったのに面接が通りました。また、面接があるのですが、どうゆう捉え方をすればいいのでしょうか？最初は教科面接でした。次は知らされていません。 >>221
私学は専門しかみないから問題なし
問題は年齢
20代なら専門BでもCでも話は来る
アラフォー以上なら専門Aでもご案内のお知らせだけw >>223
次の選考を受ければいい
つまらないことを考えて5ch脳を拗らせても意味はない >>224
まあ、前提なのかもしれないけど、うちは大学名をまず見るかなあ。教科によって基準は違えど一定以下は若くとも成績良くともまず声かけない。 >>227
私学適性検査ですが、登載者の経歴は閲覧できるのですよね？
経歴を把握していない学校は別の簡略化された資料だけ見ているとかないですか？ 神奈川のY高ってどうですかね？
ここ最近ずっと募集出してるイメージだけど、
共学化したからとかなのかそれともブラック寄りなのか…
給与とかの面でも知ってる人いたら情報ください 賞与３回ってところでも、2+2+0.5みたいなところもあるから要注意だなぁ。ポテチ姉貴も悲しむよ。 >>160
神田女学園は毎年募集してるイメージですがどんな雰囲気の学校なのでしょうか。 >>231
偏差値的にも相当苦しいだろうから、そういうところは忙しくなりがちで受けようとは思わないなぁ。 お茶大附属(公民）書類選考の結果が届きましたか?
当方、書類の受け取り連絡葉書しか来ませんでした。来週、筆記だか模擬授業があるんですが、田舎で交通費がかなりかかるため、直ぐに行けません。 底辺（に近い）女子校はねぇ・・・
たとえ生徒数集まっていても偏差値低いところはほんと大変 神田女は昔受けたときに「採用された場合、アドバンスコースの○○科（教科）も担当してもらいます。
ちなみに今年選択している生徒は１人だけです」と言われたことがある。 すごく気になってる学校で，教育内容も魅力的，地域の評価も申し分ない。
でも「専任教員数≒非常勤講師数」っていうのが引っかかってる。
こういう教員雇用形態の学校ってどうなんだろう・・・ >>237
正規雇用以外は常勤なのに非常勤講師と分けられる私学はちらほらありますが、いわゆる時間講師が半数だとしたら女子校で常勤ができない立場の女性が多い職場か非常勤から専任を選ぶ学校の可能性もあります。
学校名が分かればどなたか情報をお持ちかも知れません。 非常勤が多いだけなら一概に悪いとは言えんかな
常勤が多いとなるとお察しだが >>238
関東圏の共学校です。
学校報告書を見ると
教諭約70 常勤講師約10 非常勤講師約60
って書いてありますね。
学校名は一応控えておきます。 非常勤より常勤の割合見た方がいいでしょ
常勤ゼロから非常勤半分でも全然ブラックだと思わない >>241
そもそも論、私の知ってる限りの話で申し訳ないですが、常勤制度がある学校でとてもホワイトだという例を見たことが無いです。
常勤は雇用者側にしかメリットが無いので搾取の手段となりがちです。
更に常勤の条件を下げることで、相対的に専任の待遇いいでしょ？（実際は良くはない）
ということになりがちです。
分断統治の一形態だと思っています。
そしてその様な”良くないと思われる”学校は中程度偏差値以下に多いとは思います。
それは経営状態に起因することもありますし、その様な差別的な待遇をして
教員の流動性を無意味に高めていることによって教育のクオリティが低下することも一因だと思います。
しかしながら必ずしもそうとも言えないようです。
千葉県にある地名２つくっつけたような高偏差値校は理事長一族の強い支配のもと
待遇が悪く常勤制度もあるようです。
以上の要因から、そもそも常勤が無いところを探すほうがいいような気はします。 >>241
常勤三年様子見後問題なければ専任という学校かも知れません。どの教科に非常勤が多いのか見極められれば良いですがホワイト寄りの学校だと思いました。 ＞教員の流動性を無意味に高めていることによって教育のクオリティが低下することも一因だと思います。
クオリティは上がりますよ、競争原理が働きますからね。
競争に負ければ、淘汰の対象です（クビになる）から、必死に働きますよ。
この原理を批判するけど、経営者なら「給与を払う以上、労働者の全力を出させる」ように、さまざまな工夫を凝らすのは当然のこと。
この国は「資本主義＝競争原理」を是とする国などだよ、「皆で仲良く・・・」などと、お花畑的な妄想からいい加減に抜け出さないと、国が滅ぶよ >>246
そうですね、企業原理としては正しいと思います。
仰っていることはそのとおりだと思います。
私の意見としては学校の特性もあるかなと思います。中高一貫校であれば6年後の先を見なければなりません。
でも自分の雇用が来年あるかわからない状態が続くと短期的に上に気に入られることを強く意識するかと思います。
それが必ずしも生徒の教育のために良いだろうことと一致するかは難しい問題になるかと思います。
また、現状の日本においては大学卒業後正社員で就職する図式が続いています。
それが良いことだと思いませんし、変わっていくものだと思います。
しかしながら、その状況の中で教員だけ大学卒業後に１年契約という雇用形態が公然と存在することに違和感を感じます。
文部科学省の学校基本調査の令和２年度版の統計によると、大学卒業者573,947 人の内
有期雇用労働者［雇用契約期間が1ヵ月以上から1年未満］(率)の人数は5,935人に過ぎません。
https://www.mext.go.jp/content/20200825-mxt_chousa01-1419591_8.pdf
1%強というところでしょうか。
これは一般的な雇用形態といえないと思います。
また有期雇用にする代わりに大変に高待遇であるということも無いかと思います。
そうなると、学校の常勤講師という制度は世間で問題になっている派遣問題などと同様に
雇用者の搾取と考えても差し支えないのでは無いかというのが持論です。
お目汚し失礼いたしました。 >>247
一般の人は「搾取」なんて語句は、まず使いませんよ。
まるっきり、左系の人が使い用語ですね。
普通は、労働分配率の不公平とか、そういった言葉で表現しますよ。 私学教員は常勤か非正規でおｋ。終了。
>>247「必ずしも生徒の教育のために良いだろうか判断」するのは管理職なんだわ。
そういう考えでいったら早慶附属、御三家、マーチ系の大学附属校を狙うしかないよ。
>>241の質問に答えると、貴方の考えに合わない学校だと思う。
なぜなら授業の半分は非正規雇用の教員が担当しているから、生徒の為の教育に向いていないとなるね。 >>250
普通は搾取を使う
あんたの頭は偏りすぎ >>250, >>251
ご自身が満足されている職場にいらっしゃるならそれで素晴らしいことだと思います。
以降は意見だけを拝見します、お騒がせしました。 まあ、常勤制度は業界のガンです。
ただ、常勤に仕事を押し付けられない学校(組合めっちゃ強くて常勤採用を認めない/単にお金がない等)は、専任教諭一人当たりの仕事量は強烈なことになります。
現任校は生徒約1000人(中高一貫)に対し、フルタイムの教員は47人(休業代替の常勤以外は全員教諭)です。たとえば教務部専任はたった2人で、中高の一般的な教務の仕事を全部引き受けます。
数年前は終電に間に合わずタクシーで帰る(もちろん自費)の同僚も多かったです。「常勤を雇わない(頭数を増やさない)」という選択をするということは、そういう労働条件でうまくやりくりする知恵が求められます。
全員の血を吐くような努力で業務のスリム化が進み、今では定時帰りの人がかなり多くなりましたが。 常勤採用しかしないけどあくまでヤバいのを避けるためで、実質専任登用前提のホワイト校もあるにはあるぞ
まあ専任しか雇わない学校の方が率で言えば圧倒的にホワイトだと思う 短時間の面接だけじゃ分からない不適合なヤバい人は一定数にいるからな
教員はそういう人を人と接しない業務に配置転換するのが難しいから慎重になる 大学付属のホワイト校の専任たちはあまり働かず、常勤講師に仕事を与え楽をする。
担任、運動部の顧問、授業準備が面倒な科目またはクラスは断り、そこを常勤講師にさせる。当然放課後、夏休みなどの補習、休日出勤も常勤講師にさせる。ブラック校よりもホワイト校の常勤講師のほうが忙しかったな。 真のホワイト校は常勤講師なんていうシステム存在しないんだよなあ
それで業務はちゃんと回ってる
つまりそういうことだわ 本校、いろいろズレてる所あるけど常勤いないからホワイトなんだろうな。今もオンライン授業で４時退勤できるし。 D協はこのところ毎年募集してるな
辞退者がでたんだろうがどうなってるんだろ >>263
なんだって！？そんなホワイトな環境に死ぬまでに出会えるだろうか
黒か良くて灰しか出会ったことがない… 長野日大は毎年全教科教員募集しているようですが、どんな感じですか? 英語科で開成を受けたことある方、どんな試験だったかご存知の方いらしたらご教示頂けたらと思います。非常勤でも専任でもどちらの情報でもありがたいです。 >>267
元同僚（英語科）が開成の最終面接までいったらしいけど、
・模擬授業はその場で指導案書いてすぐ授業
・面接は口頭試問（校訓をいえるか、スキミングとスキャニングの違いを説明、多読と精読をそれぞれ英語で何というか）的な感じだったらしい
１０年前だし変わってる可能性大だから違ってても文句言わないでね >>266
超ホワイト校で県内一番の待遇。高い賞与が魅力。 >>264
埼玉の方はちょうど創立時新卒教員が定年を向かえてるらしいかららしい。都内の方は知らん。 そうなんですか。主要教科の先生は他校よりもとても激務で、よく退職していると思っていましたが違うのでしょうか。
給料は公立学校くらいで休みも少なめも違うのかな? 高輪について質問です。
調べてみて全体的に穏やかで勉強・部活・行事全てに力入れてるみたいですが、そのぶん教員の負担が多いのでしょうか？
また、給与等待遇などご存じの方教えていただければと思います。 給与はすごい良いよ。間違いない。
古き良き男子校のイメージ。 269と272さんのコメントを見ると、働きやすい学校かもしれませんね。
長野日大は数年前まで、教員たちが自宅にFAXを持ち、自宅に届いたFAXの質問を次の日までに解答しなければならないような噂がありましたが､今でも負担がかかる変な仕事はありますか。 どこの学校とは言わんが
休日に携帯に質問が来たら、
その日のうちに回答しとるわ。 國學院高校の待遇や職場環境、採用試験等について情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら教えてください。 >>275
教えてくださり、ありがとうございます。 長野日大、みん高のクチコミが結構低いところを見てもちょっと怖くない？ まー気になるなら受けてみればいいんだよ！
だいたいの学校はそう簡単に採用されないから…笑 >>280
日大出身者？
じゃないなら厳しいんでは 情報が出回らない学校はホワイトって考えてもいいのでしょうか？ >>286
どうですかね。最近はここで情報仕入れて
noteで有料記事として配信している人もいるんじゃないかと勘繰ってます。
〜の情報ありませんか？ はこのスレでのあらしですよ。
聞くなら、学歴と職歴と教科をボカシてもいいので欲しいですね。 >>287
ホワイトと考えられる理由は退職者が少ないから転職情報が出回らずホワイトという事。
逆にブラックな理由は、応募者が少ない。興味関心の低い職場という事で出回らずブラック。
またはインターネットに投稿する人は監視するとか言われてるかもしれんね。 >>266
拘束時間が長くて給与も首都圏に比べて低め。ここを卒業した人が優先的に専任になり、部外者は肩身が狭いです。陰口言われます。色々きまりも厳しくスーツ出勤です。保護者もうるさいです。独裁者が校長をしています。 >>282
その通りです。基本的に卒業生を採用している学校です。卒業生以外の外部から入る人は話に入っていけません。 >>282
日大出身は全く無意味で関係ありません。この高校出身の人が勤めるための職場です。やむを得ない欠員の時に契約期間有りで一時的に採用されるだけです。専任は、基本高校出身者でそれ以外は安くて使える再任用職員です。 2次試験の模擬授業の案内をいただいたのですが、｢合格の場合、３次面接を○日○時より行います｣とありました。２次の通過者が決まってから日時を知らせてくる学校が多かったのですが、集団面接とかなのでしょうか？ >>293
最初から採用試験の段取りが決まっていて、2次を受ける人には親切心で3次試験の日時を予め伝えておこうというだけでは？結構そういう学校あるよ。 >>294
そうなんですね。ありがとうございます。 >>290
拘束時間長く、給料安く、独裁者校長による窮屈な職員のルールで大変という感じでしょうか？
校長の圧力だけでなく、卒業生教員からの陰口もありそうで、働きにくい職場だから、毎年全教科教員募集になってのかな？ なんか怖いんだけど
働いたことのない職場のことをよくそこまで妄想できるな 朋優に出すか悩むが、採用時に専任教諭か専任講師か判断するってどうなんだろう
青稜が非常勤で募集している方が清々しい 朋優懐かしい。5、6年前に受けた気がする。結果はメール通知だから楽なのよね。
最終面接で落ちたけどw 朋優の理科、6年前にサイレントで祈ってきたからマジで感じ悪いわ。
関係者、ガチでコロナでボロボロんなって苦しみまくって死んでくんねぇかな？
そう思われるだけのことをやらかしたという自覚を促すために書いとくわ(笑) 藤村に奉職したら人生の価値観がひっくり返るとかなんとか サイレントでここまで言える>>300を落とした朋優の判断は正しかったんだな >>300
朋優の対応は丁寧ではなかったかもしれないが、落としたのは適切だったな。 長野日大のコメントに似ている他の学校で働いて辛かったので、長野日大も悪く感じてしまう
ここの学校についての情報が少ないので、皆さんに質問しました。 内定出て承諾書の提出を求められたが、条件通知がない。今まで受けてきたどの学校も、内定通知と共に条件通知やら、雇用契約書やらが同封されてたのだが…。問い合わせてみたら今稟議中だから回答できないと言われた。というか通知？何それ？みたいな対応に近い。えっ、こんなもんなのか！？附属後で、専任。大学絡んでくるとフットワーク重いのはどこもデフォなんですかね >>307
ただ朋優はあまり良い対応しないイメージがありますね。
私がされた対応を見るとあまりおすすめできなさそうです。 内定承諾してから給与提示なんて、酷い話なんだけど、私学あるあるですね。。 >>309
うちも附属だけど、結構しっかり答えてくれたかも。
その辺りの対応って、職場の雰囲気をそのまま反映してる気がする。前任校がそういう感じだったけど、やっぱり環境も微妙だった。
もっといい給与体系のところがあれば、蹴ってやるくらいの気持ちでいいと思うよ。俺らも職場を選ぶ側な訳だし。 応募の時点では「法人の規定による」で、実際に条件が分かったのは４月に入ってからだった。
そういう杜撰な学校もあるので。 >>311
非常勤だが、埼玉の私学であった。
蹴って、４月に入って代わりを見つけた。 しかし「規定による」がまかり通っている時点で、まだまだ買い手市場の業界なんだなとは思うよね
私学教員に憧れる人って少なくないんだな >>300
合同説明会で社会科の常勤・専任（本校規定による）と募集しておいて
説明会に行って説明を聞いたら「３０歳以上は採用しません。」と言われた知人がいる。
不親切な学校なので妥当だと思います。 本校規定による
って書いておきながら、組合が規定開示を要求したら
困るのはそっちだぞ
と脅された学校もある >>305
>>307
言われて仕方ないことやってんじゃん。
こちとら人生かかってんだぜ？
まあでも、前に勤めてた埼玉のクソブラック学園よりはマシだけどな。
私学協会経由で専任で雇うと電話で一本釣りされたが、甘い話には裏がアリアリ。ウルトラスーパーブラック企業で唖然としたわ。
わざわざ空港でコロナ感染して、学校訪問して蔓延させて経営陣ぶっ殺してやろうかと思ったもん(笑)
定期的にエゴサして死んだか確認してるんだけど、ぜんぜん死んでないんだよね
ほんと期待してる。〇〇理事長、美しい日本と生徒の未来のために即刻コロナ死してくださいねｗｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
