東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）19
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★採用試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1603635706/l50
関連スレ
令和2年度東京都小学校教員採用選考(令和3年度採用)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1594621545/l50
令和3年度東京都中高教員採用選考
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1616814940/l50 >>848
そのとおり！
臨任（臨時的任用＝期限付きの非正規雇用）ですら、民間の非正規雇用から見れば「かなり恵まれている」部類
都市部の義務教育課程の学校以外（＝高等学校教員、仕事の少ない地方は小中高校すべての教員）の臨任の仕事を得るには、まだまだコネが必要だ。
つまり、人手不足なのではなく、「仕事の奪い合い」になっているほど、人気の仕事だ。
こういった「不都合な事実」を隠したい組合の工作員たちが、「都市部の一部の事例を、針小棒大に取り上げて」「臨時の教員は、なり手がないほどの、ブラックだ」と印象操作をしているだけ。
規制緩和ときちんと予算をかけて求人に民間の広告代理店などを入れて、募集をかければ、人は集められるはず。
あるいは、民間の人材派遣企業に学校運営自体を「業務受委託」すれば、きちんと教員免許を持つ、有資格者を集めてきて、効率的に学校を運営できるわな。
結局、今の公務員雇用制度が学校教員の雇用にはダメなだけだわな。 図工やってるんですけど、この間子供が少しやり方少し間違えただけなのに、その子に向かって｢失敗しちゃえばいいのに｣って言っててまじでわたしが泣きそうになった。しかも1年生だよ？冗談だって言ってたけど冗談でもそういうこと言うやつが教員やってんのが許せない。 そういうこと毎回言うから子供へのフォローが大変。そんなこと言うなら授業中職員室こもってろよって思うし、早く作り終わった子や時間余った時は子塗り絵とかさせてるんだけど、｢算数のプリントさせてください｣｢宿題終わってないのでやらせます｣とか普通に言ってくる。図工バカにしてるんだなって感じる。塗り絵だって大事な教材ですよね…
私は新米で、相手はベテラン(笑)なので強く言い返せないし、校長に言ってものらりくらりでまじでムカつく。 >>847
「～やつのほうが」も何も、教員は他の民間や公務員と比べても大半の人が残るんだから、少なくとも普通の人は残るだろ 国籍が日本でも韓国人、朝鮮人、中国人は教諭、臨時的任用教員にしないでほしい。
うらで苦労している身にもなってほしい。 >>851
支配者か資本家の理屈が好きなんだね。
民間の非正規雇用は無資格者で誰でもいいから集まる。
業務委託は利権組織が潤うだけだよ。 >>856
あんたが辞めるべきだよね。その感覚で教員しないで欲しい。 >>857
利権はむしろ終身雇用や年功序列で、身分が保障されるところに発生するでしょ。
こうした「おいしい雇用」が無くなれば、利権も発生しないよ。 無資格の派遣職員と、有資格の教員とを比較して論じるのはちょっと難しいけど、また恵まれてる待遇ではあると思う。
ただし、適性もかなり大きな要素で、子供耐性、保護者耐性みたいなのは人を選ぶ。 本当についていない
1学期末は同じ学年の教務主任が3週間いなくて成績処理すべてやらされ、
やっとゆっくりできると思ったら
産休代替の女、年末に入院するとか、
無理はさせられないし、おそらく時間休も取るだろうし
しわよせが
いやだいやだ >>861
辛いね。とっとと休めばいいのにね！そうしないと臨時来ないから。 自分が正規でいた県は臨時教員の病気休暇には代わりは来なかったけれど
東京は産休代替教員が病気になると別の常勤の教員が来るのですか コメント失礼します。
正規採用で教員が足りない場合は期限付名簿、産休育休代替名簿から優先的に、それでも足りない場合は特別認定候補者（教採すらうけてない人たち）を採用すると都教委のHPに書いています。コネで特別認定候補者を採用しているなら、かなり酷くないですか？ちなみに、特別認定候補者を見かけたことがないのですが、普通にいるものなのでしょうか。 >>864
現場の校長の立場で考えれば？
教委名簿の「素性不明の採用試験に落ちた人」より、「良く知ってる人、信用できる人からの紹介のある人」を採りたいと思うでしょ。
万一、問題でも起こされたら、校長の監督責任は免れないしね。
そりゃ、信頼できる人を優先しようと思うわな。
特認という制度があるから、違法ではないわけだしね。 >>866
お返事ありがとうございます。
確かにおっしゃる通りですね。
しかし、特認の先生を見たことないです。
やはり小学校が多いのですかね。 毎年働く気がある人は、毎年名簿登録してるから、特任にはならない。
学校としては、
なるべく良い人材が欲しい、
なるべく早く人を見つけたい、
この2点を重視する。
それで管理職は、個人的な付き合いも含めて臨時教員リストを作ってる。
そういうわけで、特認が発生するのは、
・本人が働く気がなくて登録してなかった
・管理職の知り合い
・ほかに人が見つからない
というような、かなり限定的な状況だからね >>867
それどこの管理職も言うけど、
「よくわからない人」よりも「知ってる人の知り合い」程度のほうが
採用されやすいよ！って。
まあ、私も元校長の娘だけど、だから採用されたようなもの。
安全だからね。
今不祥事もめちゃくちゃ多いし、おかしな人雇うと
管理職は減給か左遷だろうし。
大学のときの友人とか教授とかと再コネクション作って
採用されるようにしたほうがいいよ！
ちょっとヘマしたら、こねないとすぐに切られちゃう。 >>869
どこの馬の骨だか分からない奴だっていいじゃない！別に。偏見よ！ >>871
どこの馬の骨でもいいけど、実際管理職が言ってたことを
そのまま伝えたまでで・・・
「よくわからない人は取りたくない」って。 さっきほど郵便局で書類投函してきたわ。
昨日まだ出してないと言ったら管理職には驚かれたわ。
「徹夜してさっさと出さないと忘れるよ」
だってさ。 申告カードの免許番号書き間違えたんだけど、これは二重線に訂正印？それとも連絡して新しいものを貰うべき？
ちなみに番号自体は書き間違えてないけど、書き方を間違えた。 とりあえず都庁に電話してどうすればいいのか聞けばいいと思うけれど
書き方が間違えていても表記が間違ってなければ良いと同僚教師からは言われたが
つーか、提出期限は11月15日じゃなかったっけ？？？？？？
大丈夫かよ ありがとう。
？？？提出期限12月20日って書いてあるけど…？ 876だけど期限付きのことをすっかり失念してました
申し訳ない 責任感のない外国の方に講師をやらせるのはやめてほしい。
今、民間で金がある程度もらえる仕事が少なくなっている。
やる気があって仕事の伸びしろのある日本人を雇うようにしてほしい。
尻拭いはこりごりだ。 責任感のない人=外国の人
という根拠が欲しいところ >>881
定期的に「外国人〜」ってコメしてるけど、
確かにわからなくもないけど、
何かしらの対応を管理職か教科主任とかに頼んだほうが良いよ。
何もしないで、その外国人を働かせてることと
881のストレスを増やさないことを考えないと。
嫌な気持ち持って働くことないよ
何か困ったことあったら言って ってうちの管理職は言ってる。 職場には合わない奴がいるもんで、うまくやり過ごすことも必要。
これができるような雰囲気ないと正規にはなれない。 うちの学校にいる28歳女性国語教師がいやだ
シカトしているけれど学期末くだらない用事を押しつけてくるだろう
やつのせいで成績が入らず、通知表印刷できない、大掃除で何班も押しつけられるなど
（某国立大学教職大学院を出たと）男子生徒が言っていたが
とてもエリートどころか、自分の好きな「放送」「生徒会」「部活」「読書感想文」
しか興味がなく、残りのことはマウントをとり副担任に押しつける。
しかるべき所に話はし、指導したみたいだが、あまり効いていないようだ。
明日学校行きたくない。 うちの学校にいる日本人じゃない産休代替、仕事しないんだよね。
授業がなくても特別教室で時間つぶしするし
職員室にいるときは表向き電話に出たり、生徒対応するけれど
自分からは全然仕事しない。
教科のことも適当に流すし
研究授業の時、2年の生徒に面と向かって「下手くそ」と言われ
あまりにもひどいのでその場は生徒指導したけれど明らかに練習不足
一般の生徒も部活の生徒もついてこないって >>891
授業ない時に、特別教室にいたっていいじゃん別に。部活の顧問は無理だね。やめた方がいい。どこにでもそういう人はいるからほっといたら？管理職の仕事だよ。 私は大学院まで行きました。
私は今の学校で4年勤めています。
私はテニス部の顧問です。
こんなこと並べたって生徒から信頼されない。
陰で「担任やめさせろ」「辞職させろ」「給料泥棒」って言われているのがわからないらしい
帰りの学活で自分の言いたいこと思っていることがあればいくらでも話し
他のクラスは終わっているのにいつまでも終わらない
逆にテニス部があるときは速攻で終わる。
生徒はおまえのペットじゃない。
生徒一人一人のこと考えているのですか
個に応じた指導なんてほど遠いんじゃないですか
教員の世界では筑波に続く大学院まで卒業してもそんなんじゃダメ。
東京新聞でも配達していろ（教員として続かなくなる） >>893
頭にきても無駄よ。世の中には色んな価値観の人がいるのだから。自分の価値観に当てはめるのは違うよ。 昨日、都からお知らせメールがきたね
4月1日任用臨任の仕事紹介が12月1日から始まるらしい
メールや電話での連絡がくる可能性があるというだけ >>895
既にネット公募(非常勤情報提供システム)では9月以降には案件出てるけどね。
毎年のことだが早いので8月には翌年度の案件出る。 >>896
いやメールきたて話だけ
現況だと仕事受ける気はない
新たな変異株も怖いからね 俺も3月末まで満了したら終わり。
正規合格したから臨任は終了予定です。 専科増やして欲しい。体育、理科、図工、音楽、は専科がさすべき。 採用試験受かったんだけれど
今のところボーナスもらってやめたい。
できる？
多分4月の任用がやばいと思うが メールって何？
そんなメール来ないからもう東京都の学校では働くなってこと？ >>900
別にやばくないよ。普通に自己都合で辞めたらいいやん。12月1日に勤務したら冬の賞与はもう支給されますよ。あと全部年休消化しとけばいやん。 正直、もう嫌な思いをしてまで産休代替で勤めたくない。
管理職に告げ口したのに期日までに成績が入れられない
（他校では）当たり前のことができない
なのに生徒の前では偉そうにしている正規教員
管理職の言うことも聞けない奴らと勤めたくない
指導力不足教員として減給してほしい >>905
自分の価値観だけで人を見ると苦しくなるよ。色んな価値観認めなきゃやらないよ。自分だけが正しいと思い込みがちなのが教員の悪い所。 いろんな価値観を認めた時点で、それは自分の価値観になってしまう！ 腐ったミカンは・・・という金八の台詞じゃないけれど
正規教員でだらしない教員がいると
後輩の正規教員、経験の浅い産休代替教員はそのだらしないのがOKだと勘違いして
育ってしまう。
管理職が悪いのだが
29歳5年目にもなってまともに仕事ができないようじゃ・・・・・ >>909
管理職のせいにするなよ
まともな仕事できるお前が教えてやれ
チーム学校だろｗｗ 何でも 管理職のせい にするのは、組合の常套手段だよ
ここでも、ID変えて、工作活動しているのだろうよ
こういったデマの刷り込みで、組織の秩序を乱していこうという卑しく危ない思想だな、
みなさん、ご注意ください >>911
このように荒らすのが、教員採用試験不合格の自営君です（笑）
教員の待遇を悪くするために日夜工作してます（笑）
実に卑しいですね（笑） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ハイハイ、「嘘・デタラメ」での印象操作は止めようなｗｗ
誹謗コピペ貼り逃げ荒らし
スレ維持のためのage行為
連続投稿
いずれも規制対象行為です。止めましょう >>913
このように荒らすのが、教員採用試験不合格の自営君です（笑）
教員の待遇を悪くするために日夜工作してます（笑）
実に卑しいですね（笑） ↑ ↑ ↑ ↑ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
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誹謗コピペ貼り逃げ荒らし
スレ維持のためのage行為
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いずれも規制対象行為です。止めましょう 何でも 管理職のせい にするのは、組合の常套手段です。
自分たちに至らなさを棚に上げて、管理職や組織を攻撃して、組織の秩序を乱していこうという卑しく危ない思想に基づく、社会秩序を破壊・混乱しようという「ブサヨの工作活動」です。
こういったデマの刷り込みで、組織の秩序を乱して、社会を混乱させて、危ない思想をこの国に浸透させよう、このような意図で、組合の工作員が5ch教育板で絶えず活動しています。
こういった、卑しい危険な行為に、「その都度、注意喚起のレスを付ける」我々ボタンティアに対して、毎度の誹謗中傷コピぺレスで攻撃してくるのが、工作員です。、
みなさん、ご注意ください >>916
このように荒らすのが、教員採用試験不合格の自営君です（笑）
教員の待遇を悪くするために日夜工作してます（笑）
実に卑しいですね（笑） >>917
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ハイハイ、「嘘・デタラメ」での印象操作は止めようなｗ
誹謗コピペ貼り逃げ荒らし
スレ維持のためのage行為
連続投稿
いずれも規制対象行為です。止めましょう なんで、少数の先輩を見て、そこを参考にするんだよ
多数派を参考にしろよ 外国人にも住民投票への参加を認める東京都武蔵野市の住民投票条例案が２１日の市議会本会議で採決され、反対多数で否決された。日本人と外国人の区別なく、市内に３か月以上住む１８歳以上に投票権を認める内容で、広い意味での外国人参政権につながりかねないとの批判が上がっていた
これって東京の某私立大学教授、武蔵野市在住、在日朝鮮人は関係していますか？ 小学校産代名簿にのってるけど全然電話ない
人手不足は解消されたという理解でいいのかな？
個人的にはこれは喜ばしいことだと思う。 面識もなくどんな人物なのかよくわからない産代名簿登載者よりも、管理職が個人的にも良く知ってる人を特認にして、起用するのは義務課程（特に中規模以下の小学校）ではよくあることだよ。 >>922
それも含めて代わりを見つけられてるから人手不足も解消したのかなて言いたいだけど
まあうちに連絡きても断るけどね 知り合いがいなければ、名簿に電話するよね
自分とこにも知らない学校から 仙台大志高校 英語 ワタナベヒ
セクハラクズ教師東京行け 今年は辛く苦しい1年だった。
職場が外れすぎてあきれることばかりだった。
「給食が食べ終わるとすぐに自分の学年ではない生徒としゃべるために片付けもせずいなくなる担任」
「自分が部活があるとすぐに学活が終わり、ないと説教、掃除はいつまでも待たされる」
「休み時間、職員室や自分の学年以外の廊下で生徒とおしゃべりしチャイムが鳴ると授業に行く」
「成績入力締め切り月曜日。入れてもいないのに火曜日堂々と部活に出る」
こんな奴と勤めたくない。やめさせてほしい。 それ、学校の問題ではなく、個人の問題だな
というか、その文を読む限り、たいしたことじゃないような.,. そんなやつはどこの学校にもいる。問題はそういう連中とどうやって付き合いながら仕事するかってことじゃないのか。その程度で嫌気さすなら公立校は向いてない。 結局臨時的任用はみんなが嫌がる仕事を押しつけられるから
同じ正規教員になれば「勝手にやれ」だけれど
正規教員がきちんとできていないと「尻拭い」しないと後々やっかいになる >>928
悔しくても辞めさせたくても無理だよ公務員だもん。そういうマイペースな人がいるのが教師なんだからさ。。 産休育休代替としての仕事も２ヶ月半、
学級崩壊している若い女性教員のクラスが合唱コンクールにとりくめるのか
教員経験のない音楽教員が合唱コンクールきちんと運営・開催できるのか
非常に不安である
ただの副担なので、短縮授業→合唱練習なら時間休取って帰り
知らん顔しているのだが
新年早々不安である。 今年度に東京都小学校の教採を受けて不合格、期限付きに載りました。期限付きを待つか産休育休代行の臨時に応募するか迷っています。お給料は変わらないとのことですが、来年度の教採を受けた際の優遇の差に違いはありますか？また、もし来年度世紀採用された場合に1年目のお給料に差はあるのか、もし来年度された場合前年度に期限付きや臨時で働いた学校から変わるのでしょうか？教えていただきたいです ：：：
～人類の歴史は2031年で終わり～
31年 キリスト死亡
↓
↓ 2000年 ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡（人類は不合格）
人類は2000年間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
木村秋則
「人類は何とかしないと駄目だよ。もう残された時間が無いのだから・・・」
「すべては神（宇宙人？）の采配しだい」
宇宙人(人類と同じ姿をしてるが人類より綺麗で朗らかでギリシャ彫刻のような顔をしてる) 期限付きで受かったら任用期間の長い産休（育休も続けて）代替やった方がよい。
勤務実績が評価されて受かりやすくなる。
ただ、期限付きで受かれば初任研あり、産代はなしだけれど もう後３ヶ月ないので
自分がやりたいようにやりやすいようにやる。
４月から正規採用だから
周りに迷惑をかけなきゃよい
極力目立たぬようにやる。 >>940
二次面接の評価次第だよ、現場評価は当たり前の必要条件。 >>937
東京都で受けるのなら両方したらいい。仕事が来た方をやればいい。 去年期限付ランクⅠで4月頭に某市教育委員会から連絡があって面接
始業式直前から任用開始
勤務状況も面接もボロボロだったけど合格
校長が勤務評価実際より良く書いてくれたかなと思う。
その校長が言うには、校長任官中期限付特例で落ちた人はいないらしい >>945
たまたま運が良かったけだよ。
普通勤務評定悪く出さないからね。 >>945
悪い校長もいるけど、仏のような人もいるよね！ 管理職は教師を育成する立場だから、悪い評価は
己の指導力がないということになるよね。
よほどひどいの以外は良好の評価が普通。
あとさあ、今は校長も再任用教員なる。その時
平教員たちに報復されることも考えて、やばい
評価はしない。 今産休代替で働いているものです。4月から正規として任用される予定ですが、今の学校に残る可能性はあるのでしょうか？ 残る可能性はある。
そこに管理職の意向が働いてるのは間違いないないんだが、
でも、普通に有能な産休代替でも残らないことも多々あって、
（反対に、こいつが残るか～って奴が残ることもあって）
どういう条件で残るのかよくわからん。
まぁでも、
残らないほうが当人にとってはいいんじゃないかな、と
個人的には思う。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
