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雇用した側の責任がないとは言わん
が、すべてを教委および管理職の責任で、平（組合員）教員は「自らの労働条件の悪化（負担増）につながる一切の協力を拒否する」
（代替出講の拒否等）を正当化しようとする行為はいただけないな。
そのような主張をするから「公務員教師は自分勝手だ」と言われるのですよ。
定員があろうが、突発的な事情で欠員が生じる事態は組織の定数設定の際に織り込み済です。
こういった事態が生じた際には、ぶつくさ文句を垂れて、自分たちの負担増加を回避しようとするのではなく、「緊急事態だから、管理職の指示に忠実に従い、現員でカバーする体制構築に進んで協力する。多少の負担増もいとわない」姿勢が求められるのではありませんか？

自分たちの労働条件のことばかり考えて、発言を続ける（しかも、匿名掲示板で、発言者の所属・氏名を隠して）ような行為は止めた方がいいですよ。

皆が苦しいとき　なのですから、多少は「ともに痛みを引き受ける」ことをすべきですよ。