>>556

あなたも動いたら？
はっきり言って、税金の無駄遣いの何物でもないしね。
誰か、頼れる人に「〇〇学校で、ほとんど出勤せずに、休み続けている先生がいる。そのせいで学校は混乱している。何とかして欲しい。」と教委に通報してもらえよ。
今は教委は外部からの通報には敏感だ。早速学校長あてに、問い合わせと善後策の協議に入る。当該の教員に対しては、きちんと医師の診断提出を求めるか、さもなくば進退をはっきりさせるように、迫ることになる。
長期の病休確定なら、学校長には代替講師の手配を頼めばいい。
あとのことは、管理職・教委と当該教員との問題で、他の教員には関係ない話だ。
他の教員は、「中途半端な勤務状況では、はっきりいって周りが迷惑だから、何とかして欲しい」と管理職に求め続ければいい。