>>141
＞本来は「教育公務員には、超過勤務手当の支給制度自体がない」
＞つまり、人用があれば「ただ働きを強いられる職業」というわけ

まず、ここから誤り。
教員については「原則として時間外勤務を命じないこと」とし、命じる場合は
（1）生徒の実習に関する業務、（2）学校行事に関する業務、
（3）教職員会議に関する業務、（4）非常災害等のやむを得ない場合の業務の4項目に限定
（いわゆる超勤4項目）という限定されたもの。

「人用があれば」などという曖昧な言葉で騙しちゃいかんな、「命令」だよ。