広島県・広島市教員採用試験８

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 01:58:43.04

前スレ
広島県・広島市教員採用試験７
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1552888157

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 20:18:22.35

広域人事って何で始まったの？

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 17:26:51.63

噂程度ですが、聞いた理由は２つ。

1・是正指導の一環
力関係が、教職員〉管理職　になっていた時代(当時の生徒手帳に、ガチで職員会議が最高議決機関と書き込まれていた)があった。
これ以降、人事異動の離任者が急に増えた印象がある。

2・歪な年齢構成
約10年前に聞いた話。
教諭の上役(主任や主幹・指導教諭)を当てられる30代の教員がいない地域が出てきたそうです。
その頃から「広域人事」ワードが登場し、新聞掲載が四面に渡るようになり、県&市　学校&教委の入れ替りが激しくなってきたみたい。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 17:42:06.19

教員のスマホ禁止令、出たらしいな。
広島ではないけど。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 17:43:30.67

何から何まで禁止はきつくないか。
休憩時間もないのに、所有物取り上げる
ってやばすぎ。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 22:00:08.01

>>346
広島市今日届いたよ
既卒で職歴が多い場合は揃える書類多いから結構大変そう

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 02:51:46.15

今夏小学校低倍率自治体　教育新聞サイトより
北海道1.3
佐賀1.3
福岡県1.4
北九州1.4
長崎1.4
広島1.6
山形1.7
福島1.7
富山1.7
山口1.7
大分1.7
宮崎1.7
熊本県1.8
青森1.9
横浜1.9
愛媛1.9

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 06:52:26.65

それでも定員割れまでは至っていないな

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 22:01:28.95

県教委の定例会議で委員から麹町中の工藤校長が引き合いに出されてたね。
学級担任制を含めた制度の見直しをしてはどうかと。

事前の研修なしでいきなり実務は民間なら考えられないとか、短時間勤務の正採用を設けてはどうかとかいろいろ提言されてた。

倍率が史上最低とズバリ指摘されて、それでも質の低下はないという理解でよいのですねと皮肉られてたのが草。

**実習生さん** · 2019/11/20(水) 17:32:16.83

パワハラなくなればまだましかな

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 17:42:48.00

週末じゃ。
しかし、寒いのう

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 19:27:29.65

今月、研修が2回あったが正直つまらん。
大学教授のようわからん話、県指導主事とやらの長い長いお話。

そもそも成績が近い時期にこういうスケジュールは困る。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 19:29:01.03

研修のためにわざわざ、子供を早く帰らせたり部活なくしたりする必要あるんかな。
早く帰らせるなら、教員も帰れてこそ意味
ある。

仕事を引き算してほしい。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 23:25:03.88

とりあえずパワハラはやめてほしいな

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 10:58:48.51

働き方改革で残業が減ったと答えた先生
はどのくらいいるのだろう。

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 17:07:42.59

仕事減らそうと思わないのはなぜかね

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 04:12:53.68

>>377
いねえよ

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 07:54:10.97

仕事を減らさなければそのうち定員
割れする。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 07:55:10.35

>>379
残業代出ないんだからさっさと
みんなで帰ればいいのに。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 07:58:05.82

広島は、特に広島市は臨採の任用者数
が多すぎる。

わざわざ試験まで10年以上してるし。
もし臨採のリストが何割か減れば、明らかに
学校は回らなくなる。
だから2,3倍くらいの小、中の採用試験の倍率だとしても、事実上は全員が仕事には困らない。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:00:20.85

本務者が通勤嫌がるから、僻地は臨時が
多くなる。これもいかがなものか。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:22:55.78

>>382

むしろ、そろそろ正規の教員としての「期限付き任用」とか考えるべき時期に来ていると思うが、組合などが今の正規（終身雇用）枠が減るのを嫌がっているという部分もあるからね

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:44:41.96

あと４ヶ月は長いな。
早く終わりたいぜ。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:48:47.00

>>384
終身雇用は当然の権利(正規側からしたら)だと
思うが、臨採の教員が居ずらい環境を
どうにかすべきだな。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:51:34.94

正規の若い衆は、臨時のベテランを下に見たり、ワシも見られたことがあるが。
人間性に問題がある。

そんなやつをとる教委にも問題がある。
まあ、金の面でも使いやすさの面でも
若いやつの方が採用されやすいのは分かるか。

10年で免許更新するなら、採用されても
10年で終わりにしたらいいと思うわ。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 16:21:38.72

島根県みたいに地域別枠設けたらいいのに

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 16:50:35.30

>>386

>終身雇用は当然の権利

この発想を転換すべき時期に来ていると思うよ
教員定数は生徒の人数に応じて変動するもの
なのに、正規の教員をすべて身分保障しようとするから、必然的に自由に首切り可能な非正規雇用者が一定する必要になる。
ここに、正規と非正規との分断を意図する構造的なシステムがあると認識しべき
正規・非正規の差を無くすような真に公平・平等な制度を目指すのなら、正規の側に認められている身分保障の制度も再検討の時期に来ている。
既得権的な発想からの転換が必要だと思うね。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 22:55:33.65

教員採用スレッドだから当然だが臨採側に寄り気味な意見多いな。

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 16:08:10.18

ここ最近の8割は同じ奴が書き込んでるだけだぞ

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 17:14:51.65

マイナンバー強制はどう思います？

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 20:14:05.22

>>390

実現不可能な究極の理想論（もっと公費を教育に投入すべき、それで定員増もできる）に終始することで、時間だけが過ぎていく
それで得をするのは誰かということを考えてみるべき
実現可能な部分では、こちらも痛みを引き受けるべきではないのか。

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 21:27:00.47

>>389
夢物語は寝て語れ。

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 06:59:46.94

財政の裏付けもなく、無責任に非正規の待遇改善や正規の定員増を叫んでいる奴らに言えば

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 17:11:44.83

どの自治体も人が足りないんだな。

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 17:42:42.85

むこう30年くらいは小学校中学校人手不足は
続きそう。
体罰、セクハラ問題つっても、大半は
教師より親や子供が原因だし。

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 17:46:12.58

先生様の時代に戻すべき。
通知表も良いことばかり書いてたら、世の中
出れないよ、子供。

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 21:56:55.01

４月から探してた臨採が最近やっと見つかった

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 05:41:31.83

>>399
年の瀬にね。
その臨採もいろんな事情ありそうやな

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 05:48:46.86

こないだまで学生だったらしい（？）
やる気満々の人

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 13:15:50.76

>>401
やりがいでどこまで務まるかね

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 13:16:33.39

１、２年務まればたいしたもん。

**憲法99条 遵守** · 2019/11/28(木) 13:36:55.92

■問題１
以下の（ア．～（キ．について、国民の負担する額の高い順でる順番で並び変えなさい

（ア．ハロウィンの警備費用
（イ．天皇家儀式に関わる警備費用
（ウ．天皇家儀式に関係した反対集会監督警備費用
（エ．沖縄土人の排除費用
（オ．成田空港土人排除費用
（カ．陸海空に軍を保持する為の費用
（キ．大量破壊兵器と因縁をつけての大量殺人幇助費用

答え
（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

■問題２．
問題１．に記載された（ア．～（キ．のうち　
資金提供、活動幇助を断ると犯罪となるのはどれ？

答え
（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 20:00:11.50

来年度は、学級担任は嫌だ。
専科がいい。

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 20:27:49.87

広島のそれぞれの市の特徴ありますか
福山きついって聞いたけどどうなんだろ

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 06:12:16.91

>>405
最近の専科は、主任と再任用の指定席だからなぁ。

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 06:29:45.58

福山は夏休みが短縮されて８月の１カ月間になるんだって。
エアコンの整備が完了して学習環境が整ったからなんだとか。

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 07:28:54.87

>>407
数年前の学校は臨採が４年くらい
専科してたよ。

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 07:29:12.34

>>408
福山ダメだな

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 21:18:27.08

一つしか学校経験してないのにやたら
自分はあってます、的な若い女教師。
20代だから仕方ないのかね。

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 21:19:51.66

荒れた学校に飛んでみたら今のやり方が
どれだけおかしいか気付くだろう。

産休とるパターンかもな。
転勤前に。

**実習生さん** · 2019/11/29(金) 23:15:44.03

>>410
その代わり原則5時間やぞ
俺はそっちの方がいい

**実習生さん** · 2019/11/30(土) 07:08:19.46

>>413
ふたあけてみなきゃわからんぞ
六時間もたくさんあるかもな。
委員会やクラブや、なんだかんだ。

**実習生さん** · 2019/11/30(土) 18:55:04.64

冬のボーナスが近づいてきたぜ

**実習生さん** · 2019/11/30(土) 19:16:24.71

育児短とってる先生ってどのくらいいるの？

**実習生さん** · 2019/12/01(日) 11:12:17.24

>>416
今まで約15年やってきて、2人しか
みてない。

**実習生さん** · 2019/12/01(日) 12:15:31.83

片道二時間で電車、バスを乗り継いでいる
先生がいるがさすがに教育委員会が
考えてあげなきゃと思う。

**実習生さん** · 2019/12/01(日) 16:57:49.38

また１週間スタートやな。
めんどいし、寒い。

**実習生さん** · 2019/12/01(日) 21:40:21.63

広域人事ってメリットあるんかね

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 05:38:21.33

個人の想像です。
広域人事のメリット:過度の(何らかの)癒着を防ぐ。学校内組織で見て、世代断絶を無くせる(可能性)
デメリット:通勤時間・交通費の高騰(雇用減少)、事故因子の増加(処罰増加？)

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 11:24:39.08

>>417
マジか
私は7年で7人は見てる。
昨年2人いて、今年も1人いる。

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 17:23:16.93

今日、とある自治体(広島市の近く)から
電話があり、何かなと思い、折り返したら対応があまりにもひどい。

あんなんじゃ臨採は使い捨てなのが
見え見え

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 17:25:33.50

教育委員会ってのは、
とりあえずその当該年度を越えられればいい
位にしか、臨時的任用を扱わない。

これで人手不足を補うのは虫が良すぎる。
そりゃ、給料倍でるなら話は変わるがな。

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 20:24:17.40

常勤なら、きちんと雇用条件は確認すべきだよ
特に、病休者代替で入る場合は、辞令が一か月単位の細切れ更新になることがよくある。
この場合は、数回契約更新するまでは、社会保険に加入させてもらえないこともよくある。
また、前歴換算がシビアで、特に県をまたいで常勤講師をする場合は、前の自治体の時より給与が下がることもよくある。
これは、自治体の規定で年齢での考慮が無かったり、非常勤講師時の履歴はカウントされないなどがあるためだ。
また、手当類の支給条件も確認した方が良い。
いくら1日付の任用でも、書類提出（特に日付部分）が遅れたりすれば、その月の分は支給されなかったりすることもよくある。
広島じゃないけど、アパートの契約が1日付でなかったために、その月の家賃補助が貰えなかったことがあるからね。

**実習生さん** · 2019/12/02(月) 20:24:47.97

>>424

常勤なら、きちんと雇用条件は確認すべきだよ
特に、病休者代替で入る場合は、辞令が一か月単位の細切れ更新になることがよくある。
この場合は、数回契約更新するまでは、社会保険に加入させてもらえないこともよくある。
また、前歴換算がシビアで、特に県をまたいで常勤講師をする場合は、前の自治体の時より給与が下がることもよくある。
これは、自治体の規定で年齢での考慮が無かったり、非常勤講師時の履歴はカウントされないなどがあるためだ。
また、手当類の支給条件も確認した方が良い。
いくら1日付の任用でも、書類提出（特に日付部分）が遅れたりすれば、その月の分は支給されなかったりすることもよくある。
広島じゃないけど、アパートの契約が1日付でなかったために、その月の家賃補助が貰えなかったことがあるからね。

**実習生さん** · 2019/12/03(火) 17:27:55.86

広島市の欠員補充はいつまで
3月30日で切るんだろうか。
隣の兵庫や、関西でも空白日をなくす
動きはあるのに。

**実習生さん** · 2019/12/03(火) 18:38:37.40

退職手当も出ないし、
長い目でみたら広島で臨採をやる理由は
少ない。

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 07:52:27.42

実家通いの若手は、やる気ないな。
まじでみたら分かる。

希に一生懸命なのもいるが。

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 12:46:08.78

正直今の業務量で１学級30～40人見ろとか無理だろ
20人だって無理だ

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 17:10:44.93

>>430
まあ、無理だわ。
今年特別支援になって、最初やる気なかった
が普通学級とくらべれば楽。

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 17:11:29.26

この時期で定時で帰れる日があるのは
やっぱり児童の数だわ。

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 17:12:34.43

話は、違うが来年度の臨採の話(育休任期付)
の話来た人いる？

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 20:59:30.64

>>431
そちらの特支何人？？

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 21:21:27.41

仕事量へらせや教育委員会
中学校区研究会とかいるか？
教材研究する時間さえないのに

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 21:37:12.90

>>434
３人。

**実習生さん** · 2019/12/04(水) 21:54:56.91

人増やせ

**実習生さん** · 2019/12/05(木) 17:10:35.73

人増えりゃまあ、楽だわな。

**実習生さん** · 2019/12/05(木) 17:11:28.39

しばらく特支、３人以下で行かせてもらうわ。
めちゃくちゃ楽でありがたいわ。

**実習生さん** · 2019/12/06(金) 18:48:03.81

冬のボーナスが楽しみやな！

**実習生さん** · 2019/12/06(金) 18:55:19.78

この土日家にこもる代わりに
来週末は遊ぶかな。

**実習生さん** · 2019/12/06(金) 18:55:46.73

通勤すら辛い寒さだわ

**実習生さん** · 2019/12/07(土) 07:50:58.22

冬休みはいつからとれるもん？

**実習生さん** · 2019/12/07(土) 16:49:22.89

あと２週間あるな
でも、わしも生徒らもやるきはない。

**実習生さん** · 2019/12/07(土) 16:51:09.03

通級学級って昔はなかったが、
あれは今時の流行りか。

特別支援に行かなくてもいいが、
やっぱりグレー的な。
明らかに特別支援の子が、行かないパターン
がある。親のエゴだ。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 11:13:46.05

来年度の話がきたぞ。
やはり、人手不足なのか。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 11:14:16.49

ここ２～３年、年内に分かることが
増えたな。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 11:20:48.18

>>445
とは言え通級も診断書ないと行けないからね。
親も認知はしてる(そもそも診断を受ける時点)けど、特別支援とまでは中々踏ん切りがつかないんだろ。
特別支援となるとやっぱり見る目も、見られる目も多少変わるからね。

ただ、診断も受けない、現状を受け止めようとしない、いつか何とかなると楽観してるような親は問題外。
子供のためにならんし、ある意味虐待だと俺は思ってる。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 14:38:18.37

>>448
通級学級の児童を何人も見たが、
いろいろだよな。
頭の良いやつもいて通級担当から
あの子も来させてください、って言われないと
わかんない子もいる。

１年で通級から抜けたが。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 14:53:28.49

来年度確実に必要な人材は年内に電話しないと他にとられてることあるし早く確保した方がいい
何をするにしても遅かったんだよ今までが

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 15:05:29.55

>>450
臨採(ならびに講師)は、今やどこでも
不足。小学校中学校ならとりあえず働ける。

あとは、条件の良い場所を選ぶだけ。
数ヶ月とかふざけた条件は蹴るだけ。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 15:10:24.05

あと２０年くらい働ければ良いかの。
働き口がずっとあればの話じゃがな。

無ければそのときゆっくり考えるぜ

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 17:08:31.03

30代半ば既婚男性子ども３人（上は小学生）いる臨採知ってるんだけど、どう思う？

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 18:10:19.81

>>453
女が正規なんだろ？
教員かは別だが。自由にさせてあげなさいや。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 18:37:49.18

>>454
奥さんは３人め妊娠中に仕事辞めたらしい。なんで旦那さん受からないんだろうね

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 19:58:33.04

>>455
奥さんの仕事の出来とかかね

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 20:00:33.21

普通に嫁さんが正規採用なら
受からせる感じ強そうだがね。
特に今の時代は人手不足なんだし。

教育委員会だってわけわからんやつ
より、どんな人物わかっているやつを
とるし。

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 21:01:36.06

奥さんが元教員かどうかは知りませんが( ・∇・)

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 21:27:00.08

まああれだ臨時採用はいいように使われてるからな
条件はえらんだほうがいい

**実習生さん** · 2019/12/08(日) 21:27:36.50

ってかクソみたいな管理職がいる学校がキツイ
マジおまいら気をつけろよ

**実習生さん** · 2019/12/09(月) 17:35:37.65

>>459
ある学校じゃあ、
夏までは低学年、
２学期から高学年よろしくとかあった。
10年近く前の話。

夏休みは辞令が切れた。
でも、夏休みも来ないと次の高学年は
持たさない、と言われたな。

**実習生さん** · 2019/12/09(月) 17:37:30.93

>>460
クソみたいな管理職以前に、
教育委員会や国がもっと、教育に金をかける
べき。

臨採にあまりに冷たすぎる。
ほとんど同じ業務で、３月末にはさようなら
じゃ、ひどい。
退職手当はつけるべき。

**実習生さん** · 2019/12/09(月) 17:40:19.15

夏休み無給なうえ、冬賞与は
そのとき決まりで周りの半分以下。

１ヶ月空いただけで。
夏休み、ほとんど正規もこないだろ
臨採で最近は、夏休み無給はダメになって
きたが、あれはひどすぎた。