広島県・広島市教員採用試験８

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 01:58:43.04

前スレ
広島県・広島市教員採用試験７
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/edu/1552888157

**実習生さん** · 2019/09/17(火) 05:11:14.76

>>1
乙

**実習生さん** · 2019/09/18(水) 01:56:37.11

今年の小学校は倍率1.2か…

夏休み明けは臨時教員が定数内、病休等対応それぞれ5人ずつ増えて23人の不足。

南無。

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 21:29:15.91

その７が終わったので，
上げときます。

**実習生さん** · 2019/09/22(日) 21:30:35.85

>>3
想定の範囲内

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 07:30:22.78

あ、23人は7月1日現在らしいよ。
9月入ってからはまだまだ増加してるよ

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 07:31:22.50

みんな辞めたくなるそれなりの
理由があるんだろうな。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 07:38:28.45

埼玉県の給特法裁判から
時間外勤務(早出、残業)は、何時間したと
しても自発的行為として処理されます。
したくない先生はすべきでないです。

適当に残るのも、周りに足並み揃えて
居残るのも迷惑です。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 07:41:02.18

管理職等は、時間外については
職務命令できません。
また、休憩時間も自由にとらせる必要があります。
休憩時間がわからない若い教員が多いです。
民間ならあり得ません。
何とかしてほしいです。

小学校、中学校共に5分程度の休憩しか
とれていないのが現状です。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 09:23:01.45

休憩時間なんて考えたことない（某テレビ番組風）

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 12:02:29.73

広島県は倍率低いようだが他の自治体と比べてあまり評判は良くないみたいですね。

当方、他の自治体で来年は高校倫理で受けるつもらだったが、広島県に特に縁もゆかりもないし止めた方が良いかな。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 12:23:19.83

>適当に残るのも、周りに足並み揃えて
居残るのも迷惑です。

学校にある各種の資料などを使って、自主研修したい希望者はどうなる？
組合側の一方的な見解で、個々人の自由な自主研修権すら否定する気ですか？
迷惑などいう言い方はあんまりでは？

管理職が、居残り・早出を承認している以上、第三者（組合を含めて）が干渉すべき問題ではないはずですよ。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 15:45:57.52

>>11 奇遇ですね。私は広島の高校倫理の現職です。心身を病みたいならば是非来てください。これ以上は答えられません。悪しからず。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 16:18:21.60

>>13
知らない方が幸せということもありますよね。

広島に限らず教員の業務はどの自治体も多忙だとは思うのですが。

他の自治体のスレと比較してもポジティブな意見は無いし、

悪い意味での広島ならではの独特の雰囲気があるようですね。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 17:15:19.29

>>12
まあ、適当にしてもらえればと。
研修会が、勤務時間内であるけど
あれも必要かどうかを吟味してほしい。

学級事務とか勤務時間をすぎてしないと
いけなくなるし。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 17:16:34.70

>>12
いずれにしても、給特法で教員が
何時間でも早出、残業しても
良いような状態になっていることに
もう少し問題意識を持ってもよいかと

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 19:36:01.45

給特法については、みんな
反対意見でしょう。
残業代が出るのならほしいはずだし。
同じ残業するなら。

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 21:58:17.01

人増やせば解決するのに

**実習生さん** · 2019/09/23(月) 23:21:23.56

>>18

人を増やす　ためには、今の正規教員の給与水準を下げて（たとえば常勤講師並み）人を増やす、という方法も検討してはどうか。
それでも、塾講師よりはまだ厚遇だと思いますよ。

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 05:31:15.24

>>19
その場合は、分掌業務専任をつくって、全職員兼業可にしないとだな。

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 17:34:43.60

毎年毎の契約だから
なにも言えなくなるのは不味い。

ストライキ権利を許可すればよい。
ただし、給料はなしで。
職場毎の差がありすぎなんだから。

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 18:07:49.15

>>20

それなら、原則契約社員化して、経営者側に実質解雇の自由権（首切り権）も認めないとな

**実習生さん** · 2019/09/24(火) 20:54:46.86

>>22
こないだ民間会社員を教員として教壇に立たせることができるようにするとか、中教審だかで出てたじゃん。
すぐにそうなるよ。ベネッセの社員が高校の教壇でGTEC対策する未来がすぐそこにある。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 11:14:51.12

それで、自分の仕事確保をめぐる個々の教員間での競争が激しくなれば、サービスはよくなるし、教員も給料が下がれば、いうことないじゃないか。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 17:11:42.79

>>24
そうなれば学校なくなるわ。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 17:12:39.87

そんなに教員の仕事は楽じゃない。
安い給料ならやりたがらないだろう

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 17:14:09.99

給特法、どうにかしてほしい。
田中まさお(仮名)先生、頑張ってください
まじで。みんな辞めていくぞ、まともな
人から。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 21:59:39.69

人事配置はやはり校長の意見が大きく影響してるようですね
人事調書の説明に書いてありました

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 23:16:03.76

>>26
この国の財政の厳しさを鑑みれば、公務員は安い給料でも我慢せざるを得ない。
それでも限界を超えれば、公務員雇用ではなく、民間への移管や運営委託に踏み切らざるをえない。
実際、医療や福祉はそうなってきている。教育分野だけが例外であるはずがない。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 23:19:40.87

実際、自治体が公務員職員雇って直営で運営する幼稚園・保育所はどんどん民間に移管されている。
それでも何ら困る人は居ない、すでに正規の公務員身分の者は配置転換で雇用は維持されている。
ま、数年前からの嘱託や非正規は民間雇用で待遇が切り下げられる人が多少出るだけの話。

**実習生さん** · 2019/09/25(水) 23:39:26.17

>>29
アホやなぁ

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 07:54:05.64

次の仕事なんかできたら
今頃こんな現場にいないわ

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 07:54:44.30

上が育てる力量なさすぎて泣けてくる

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 07:55:29.78

給食くらい食わせろって。
職員室で給食ってどんなんやねん

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 13:21:53.96

給食代は給料から天引きなの？

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 15:39:37.22

明日は合格発表の日ですね

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 17:23:01.40

>>35
ひかれるよ

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 17:23:52.74

>>36
もう明日なのか。はやいのう。
わしが教えた子も大学出たのう

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 21:28:01.77

楽しみがある人生ってどんなんかの。
楽しみがないから分からんわ。

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 21:29:26.28

生徒たちには、自分みたいな「ぼっち」に
ならないように普通に生活、遊びや勉強しろ
って言ってる。
どちらかにかたよるとなかなかきつい。

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 21:55:20.98

>>39
>>40
ここはお前の日記帳じゃねぇんだよ

な？

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 22:08:46.41

意外と現職枠合格しないのですな、広島県は。
次年度受験を検討しとるのですが。

**実習生さん** · 2019/09/26(木) 23:14:15.96

>>42
おっさんはどこも雇ってくれないよ

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 05:40:39.19

>>41
どっか行けや

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 05:40:57.74

>>43
おじいさんかもよ

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 07:06:18.49

おばあさんかもしれないよ

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 09:16:57.21

今日は仕事が休みなので今から酒飲んで17時の合格発表に備えよう
受かってたらそのまま裸で外に飛び出そう
受かって無かったらそのまま裸で外に飛び出そう

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 10:13:27.51

>>42
色々な年代・経歴の方を採用する点では、まだまだ遅れていますからね。即是正すべき課題ですね。
広島きつくて20代は潰れてるの多いし。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 12:45:03.34

>>48

30代前半なんですが、友人に勧められて受けてみようかと思っているのです。
生徒指導的な面できついのか、それとも職場の雰囲気が悪いのか、どういう面が広島はきついんでしょうか？

ちなみに今の自治体はなあなあすぎてきついです（苦笑）

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 12:53:34.68

>>49 校種と科目を教えて下さい。それにもよりますので。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 13:06:59.29

>>50

高校数学です。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 16:52:18.81

そろそろ発表だな

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 16:54:10.74

>>49
なあなあならいいじゃろ。受けるのは勝手じゃがぶちしんどいどー!実際に体感したいなら講師してみんさい!

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 19:14:16.53

600人中、522人最終合格。
小学校。9割近くが二次試験通過。
これは異常

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 19:15:27.12

522人のうち、
何人が4月1日きちんと学校行くか。
GW明け、夏休み明け、など
たくさん壁はありますな。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 19:25:43.46

>>53

どれほどしんどいか楽しみにしておきましょう。今の正規採用を手放すのは怖いので、講師はやめておきます。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:03:19.10

１次試験受験者数
711人
１次合格 600人
２次試験合格 522人

倍率 1,36倍(小学校)

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:08:19.20

１次試験受験者数
732人
最終合格者
278人
倍率2,63倍(中学校)

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:12:41.93

学力的に大丈夫なのかな
不安になるレベルだな

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:14:29.33

>>56
正規ならうけんでいいじゃろ。われなんで広島に来たいんじゃ？

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:21:21.80

>>59
ヤバいやろうな。
学力がダメなやつは辞めて頂く。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 20:23:16.89

Fランが小中問わずいるんだが、
やっぱりもう少し筆記を見るべき。

あとは版書。最近の若い人、字が汚い。
後はギャル文字とか。
学生じゃないんだからきちんとしなきゃ。

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 21:39:16.22

>>57
一時免除が入ってない

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 22:40:59.03

小学生以下にとても字の汚い臨採の先生が受かった

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 23:22:33.22

小学校受験。模擬授業の算数で緊張しすぎて英語で喋ってしまいましたが合格していました…採点基準どうなってるんですか？

**実習生さん** · 2019/09/27(金) 23:23:56.29

>>63
二次試験受けたのはだいたい700人くらいですかね？受験前、不安を紛らわせるために計算してました笑

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 01:02:07.48

>>65
若ければ得点悪くてもみんな受からせるんじゃないの　年齢高いと得点を調整して落とすんだね

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 02:30:27.19

>>60
ガラの悪い広島弁使うなクソジジイ！

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 05:48:54.54

>>67
>>66
いずれにしても、たくさん受かる試験だな

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 05:49:38.90

新卒以外の新採見ないしな。
最近。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 07:09:44.72

高校は既卒が結構多い

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 07:57:03.41

>>71
高校はまだ倍率高いんやな

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 07:59:06.86

教育現場がどんどんおかしくなる
気がする。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 08:01:33.65

自分の学校、周りの学校、、
等みていて担任が変わったり、未配置が
10件軽くこえる。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 09:49:13.36

同じ学校で二人欠員なんて信じられん
管理職一人も手術入院

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 10:58:00.54

二次試験はA・Bだけで評価がアバウト過ぎる。全然良く出来なかった新卒を通過させたり、良く出来たベテラン講師がAをＢに調整される汚い選考です。二次試験も各試験項目得点化して合計点で判定すべきです。全ての受検資格者が公平に扱われないなら試験する意味がないです!

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 11:09:27.37

>>75
まあ、今の時代なら珍しくない

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 11:10:25.75

>>76
新卒は安く使えるからだろ
１番は。
２番は言うことを聞く。それくらいしかないだろうな、理由。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 11:52:21.64

>>78
あとダメなのは圧力かけたらすぐ辞める
年取ってるのはそう簡単には辞めないしね

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 12:17:16.16

ということは大分県に近い恣意的な評価が行われている可能性がある、と？

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 12:26:54.78

>>80
年寄りを（ほとんど）採らない　ことが「恣意的な評価」かｗｗ
恣意的　ではなく、極めて合理的な判断による評価だといえるだろう。
ましてや、教員採用試験は行政職試験のような競争試験ではなく「選考試験」なんだよ。
一定の水準以上（極端に言えば、免許があればＯＫ）の中から、誰を選ぶかの裁量権は極めて広いんだよ。
年寄りは、初任給が高くなる、という事以外にも、初任者研修経費分のコストパフォーマンスの面、異質な人間が入り込むことでの職員の「同僚性阻害」の問題なども今日慮される。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 12:53:37.01

>>81

それならば、募集要項にそう書けば良いでしょう。
それなら公平・公正です。裁量権も自由です。
お好きなだけ行使すればよろしいでしょう。
問題は、年齢制限ありませんよ、と見た目謳っておきながら、蓋を開けてみると、というところです。

そう、合理的な判断です。金銭的な面からすれば。
だからこそ、その正当性を募集要項に書くだけでいいんです。
でも、個人的には異質な人間を受け入れる器量のない人間にはなりたくありませんね。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 15:24:07.01

>>82
何が言いたいかわしには
よう分からんが、、
新卒しかとらん傾向があるのは確かやど

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 15:24:39.42

>>79
30過ぎて採用されたやつは
根性があるよな。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 15:26:22.16

まあ、おそらく10年先には
⚪年継続臨採は、事実上本務者と
同じような扱いになると思う。

１倍を割り込むのも時間の問題。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 16:14:11.41

>>78
新卒はすぐ潰れるし保護者もベテラン先生を好むよ。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 16:36:52.08

>>86
それは確かだね。
新卒で学級がうまくいくと勘違いする。
壁に当たるとやめてしまう。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 16:38:41.37

３年くらいで(学級を三回)大体わかる。
経営がしんどい時どう対応するか。

働き方改革の時代だが、現場は時間外
労働ばかりや。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 16:39:57.05

あと思うのは学級の人数。
20人と40人じゃ違いすぎ。
新卒に40人持たしたらそりゃおかしくなる。

20人でもギリギリだと思う。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 17:24:37.56

初任研のやり方に問題がある
大学で習ったことばかり講義があって、現場でどうすればよいかわからない。机上の空論にしかなってない
それで授業力上げよとか無理がある
力をつけさせたいなら現場にマンツーマンで１年間先生をつけてくれる方がいい

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 18:09:59.46

>>90
初任研するくらいなら
学校で興味深い先生の授業見て
指導にいかしたほうがいい。

教委のえらそうな話は飽き飽き。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 18:13:10.89

大量採用したところで
欠員は出る。(場所によって)田舎とか

通勤だって車がない一握りの新卒の
人もいるだろうし。
細かい所をあげていけばきりがない。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 18:15:36.54

522人(小学校)とってるから、
きめ細(臨採、広島市の試験)は募集少ない
かもな。
会計年度任用職員制度導入で、空白日
(３月３１日)作れないし。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 22:00:26.82

なんで人件費のための予算つけんかね

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 22:03:12.18

県教員に決まりましたが官舎はあるのでしょうか…
車もないですしどこにとばされるかわからないので心配です…

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 23:02:24.36

合格通知、今日届くかと思ったのに届きませんでした…みなさん届きましたか？

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 23:14:26.47

>>94

本当にそれですわ。
他県からスキル持ったベテラン・中堅引き抜けばいいのに。
福岡とか、徳島とか、長崎とか露骨にやってますやん。
将来の管理職候補にもなるし。

**実習生さん** · 2019/09/28(土) 23:44:52.59

>>95
基本車あるのが前提

しかも、部活によっては7人乗りを買えという圧力もある。
まぁ、わしは突っぱねたがな。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 08:19:45.02

>>95
ないと思う。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 08:20:32.73

>>98
車に乗れない人はどうするんかね

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 09:10:35.46

>>100
近所に引っ越せ
引っ越し費用は出る

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 09:14:47.72

>>100
公共交通機関を使う

で、帰りはその時間があるからと時間設定して帰ればいい。
それで同僚がいやな顔するなら完璧ブラックだから、まだ若い内にさっさと転職するが吉。

便が豊富な地域では通用しづらいが。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 10:02:41.33

>で、帰りはその時間があるからと時間設定して帰ればいい。

この手は有効だな。
ただ、通勤時間中まで「先生」でいなければならない苦痛はあるな。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 10:06:31.62

>>96
広島市内だけど土曜に届いたよ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 10:53:23.67

>>101
引っ越し費用、わしが若い頃は出なかったぞ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 10:54:25.63

>>102
嫌な顔されると思う。
仮にされなくても、仕事量がありすぎて
終わらない。
遠くに飛ばされた人は、行かないほうがいい。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 10:58:52.28

>>103
通勤は毎日のことだしな。
やっぱりどっかで我慢せにゃいけん
年がある。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 11:12:45.98

合格者の中からも辞退者は出るからな

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 11:41:06.59

>>108
辞退者1割くらいかね。
今の時代だと。
50人くらい小学校なら辞退もあるかな。

522人で470人が4月に学校。
夏休みまで持つのが400人。
一年持つのが300人くらいかの。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 11:44:02.98

一年持てば三年持ちそう。
中学も270人
一年から三年持つのが200人かな。

まあ、最近の若いやつはすぐ休んだり
辞めたりするけえ、現場が回らなくなる

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 13:10:24.58

中学の定期試験、
持ち込み可って見たんだがヤバくないか

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 18:32:47.33

新規採用後４年たったときの異動って、どのくらい希望通るの？

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 18:51:07.41

>>111
洒落になってないわ。
義務教育程度のことも頭で暗記出来ないようでは終わっている。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 19:19:18.97

>>112
９割は通らない

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 19:20:04.92

>>113
そういうことだね。
テストの意味がなくなるね

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 19:45:12.61

>>114
そうなの？第三希望までのどこにも行けないの？

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:26:31.22

>>116
行けないだろ
人が足りないのに余裕ない

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:26:58.61

>>105
異動に絡むものだけやぞ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:32:38.55

>>115
アクティブラーニングで自分で調べて答え出せばオッケーなんだよ

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:34:20.73

前の学校では、３クラスに１クラスの学級
担任が初任者か臨採、再任用をいれたら４割近い。
つまり、正規採用でまともな経験が有るものは
半数いないことになる。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:35:01.43

>>117
大体2回目は遠くに飛ばされるぞ。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:35:07.46

>>118
そうやで。異動したで。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:36:04.13

>>121
やれませんな。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 20:42:09.96

>>123
そんなことするから本採用になりたがらないんだよね
臨採なら嫌なら断れるし
現場でつらい思いするならせめて勤務地くらい希望通りにしてほしい

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 22:18:55.93

>>110
ブラックな仕事なめたらいかんよね。ストレス半端ないし鬱になるけえね。

**実習生さん** · 2019/09/29(日) 22:37:36.59

県受かったが、やはり生まれ育った市がいいから市の臨時採用に徹することにしたぞ

**ジャンケン** · 2019/09/30(月) 14:29:11.20

補欠合格ってあるの？

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 17:13:41.55

>>127
あるだろうよ。
田舎とかなら。

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 17:14:55.20

20クラス中、9クラスが新採&臨採&再任用
ヤバヤバだわ。

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 17:16:14.98

夏休み明けにやめてるんだろうな。
9クラスはひどい

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 18:13:53.00

>>119
アクティブラーニングって、たかが義務教育の教科書程度のこともろくに暗記出来ないで主体的に学べるのか？

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 18:18:01.00

広島で補欠合格聞いたことないかも

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 19:57:19.99

療育手帳で１番厳しい判定の生徒
任せられた。今年。
これを若手がするのは厳しい。
自分は何とかしてるが、
周りは2人やめていった

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 20:40:25.71

>>131
その通りです
アクティブラーニングとか言ってる連中はそんな底辺のことがわからないから言えたりする。

**実習生さん** · 2019/09/30(月) 22:28:19.44

>>134
底辺でない子供たちをも底辺に送り込もうとするのが、今の流れやで。
政財界は、愚民が増えてホクホクよ。

**実習生さん** · 2019/10/01(火) 00:05:34.28

市希望で県採用の場合って普通は市の臨時採用をするのでしょうか？

**実習生さん** · 2019/10/01(火) 19:12:40.96

>>135
>>134
確かに。頭のいいやつには競争させなきゃ。
アクティブもへったくれもない。
ただの手抜き。

**実習生さん** · 2019/10/01(火) 21:26:59.67

台風来いや

**実習生さん** · 2019/10/01(火) 23:30:04.08

来てほしいがその後を考えるとやめてほしいジレンマ

**実習生さん** · 2019/10/02(水) 17:28:37.39

あと２日頑張るしかない。

**実習生さん** · 2019/10/02(水) 17:29:50.86

来週からは一気に冷え込むかね

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 12:13:43.70

配属先って来年のいつ頃にわかるんですかね
引越しするのに知りたいですお願いします

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 14:16:19.71

〉142
新聞発表の数日前って話だから２０日あたりじゃないんかな？

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 15:33:39.64

実際問題、３月２０日では遅すぎる。
年明けには手を打つ人が多い。
２つくらい、仮契約をする感じになる。
学校がわかってから本契約。

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 15:35:01.47

今日、あと二時間。
明日１日頑張れば休みか。来週末は三連休。
いい感じだ。

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 16:40:37.28

仮契約…なるほど。考えてみます！
程よく勤務地と離れたい
ありがとうございます

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 17:13:52.11

自分は最初臨採一年したとき、
めちゃくちゃ近くてうまい具合につかわれた。
だから遠い方がいいと思いますわ。

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 17:14:26.50

明日１日か。
晴れそうだなあ

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 17:17:55.32

広島だけじゃないが、
管理職で新採用の運命決まる

**実習生さん** · 2019/10/03(木) 23:24:12.70

市希望で県採用なのですが臨時採用してから受け直した方がいいですか？
県だと最初から遠くになるのでしょうか？

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 07:47:52.51

>>150
受けなおしを勧めるで
長い人生の勤務地だからね

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 11:06:57.70

臨時採用1年してしてから受かった場合、初任者研修は受けるんですか？

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 17:38:56.14

会計年度任用職員の関係からか
(育休代員)が31日まで広島市も任用しとるな。

31日は、必ず空白だったのに。

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 17:40:03.31

欠補は、30日までだけどな。
600人近くとるみたいだな。

全然正規だけじゃ広島市は足りないね。

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 17:41:46.06

おまけに面接と書類選考だけ。
昔は、５年以上前は、面接、模擬授業
学習指導案とかあったのに。

レベル下がりすぎやな。

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 18:36:18.07

>>152
受けさせられる。
ほとんど意味がないものだからガッカリする。

>>155
試験課題が多くてもレベルが高いとは限らないよ。
課題削減は採用側の準備の問題じゃないか？
大量採用のため、二次試験で多くの受験者をさばききれないからだろ。

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 20:57:51.73

>>152
当たり前

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 06:17:32.69

大量採用しても続くかが問題

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 06:29:09.29

欠員が出ても埋められない実態が
あるし、まだまだだと思う。
学年や学校によっては半数が非正規や
新採用が占めてる。

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 06:31:06.61

こういう状況だと、産休や病休などが
とりにくくなる。
本当に本当に必要になってからとるように
なるから、病休の場合ながくなりがち。

職場に戻れない先生もみたことある。

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 09:29:24.92

あと、臨時の先生だと県→市または、
市→県に変わると、任命権者が違うから
って賞与ががた落ちする。

満額はしなくてもいいから、せめて
任用期間の分だけはいれてほしいわ。

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 12:24:50.36

民間経験10年で教職経験無しが臨時採用されたらどれぐらい給与に上乗せされるの？

**実習生さん** · 2019/10/05(土) 14:30:20.49

民間の正規なら8年分くらいじゃないか？

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 18:25:07.62

欠補、育休任期付の募集が始まるな。
任期付は来年度以降が初めてみたいだ。
広島市独自。

福利が分からんが、4月からいきなり
来てくれとなるのかね。

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 18:28:02.02

ちょっと休んでから５月、６月からでも
いいが。
来年度からはすぐに組合に入れるんかな。

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 19:05:40.84

勤務校で3人受けてたんだけど1人は一次で落ちてて2人は二次で落ちてた

なんつーか……うん……

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 19:13:41.55

>>166
今年の倍率で落ちるなら諦めた方がいいね。
自分は正規は諦めてるわ。

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 20:07:48.41

>>166
校種と教科は？

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 20:23:59.41

>>164
今、広島市教育委員会のページ見てきました。

以前の「きめこま」枠に代わったもの、と、思われます。
『試験によって、選ばれた』感を出して、
◯合格した者を何らかの書類(契約書)で囲い込みを図る or
●不合格者の弱点を伝え、向上してもらう。
そこまで考えた意図があるのでしょうか、と首をかしげます。

**実習生さん** · 2019/10/06(日) 20:59:10.86

>>168
小

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 01:41:41.26

いくつか質問があります。新卒小学校採用です。
1.島根を受けた友人が県内引越しの場合でも引越し費用が10万程度(県外からなら20万位)出ると言っていたのですが、広島はどうですか？どのくらい出ますでしょうか？
2.大学でへき地教育を研究しているのでへき地勤務希望なのですが、その場合は希望は通りそうですか？やはり難しいですか？
3.特支免許も持っています。広島県で小学校から特支に異動はありえる話ですか？県外大学生なのですがうちの県ではほぼありえないと言われました。

乱雑な文章ですが、お答えいただけると幸いです。

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 06:22:46.15

>>171
①広島は臨採でも50km以上の引っ越しなら費用の半分くらいでるよ
②運次第
③支援学級への異動はよくきく。支援学校へは多くはないがある。支援学校にいきたいなら特支枠で志願すべきだったというだけかな。
初任者にはないと思うが、その学校に配属されて1～２年目普通学級、3年目特支学級というのは普通にあるよ。（管理職からそれとなく打診あるらしいが）

逆に特支にいきたくないという場合でも特支への異動は、君の能力や適性、管理職や県の判断でアリエール

このくらいの内容（特に①や②）は、電話で問い合わせたり、12月くらいにある内定者の面談とかで聞いても問題ないと思う。

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 10:48:44.36

>>172
ご丁寧にありがとうございます( .. )
教育委員会のほうに問い合わせてもいいものなのかどうかも悩んでいて、誰に相談すれば答えが分かるのか分からなかったのでとても助かりました( ´∵｀)ほんとにありがとうございました！！

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 19:15:46.55

>>169
任期付なら
昔よりはましでしょう

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 19:16:55.51

欠補なら行く気が起きん。
30日までだし、空白の１日がいまだに存在。

県は、存在しない。

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 19:48:19.33

年末に勤務先の希望言う面接(説明会)ってあるじゃないですか？
県か市かの話も当然あると思うんですけど、どんな違いがあるんですか？
・県はどこに行くか分からない
・市はある程度範囲が絞られる
・任命権者が異なる
・一学級あたりの子供の人数が違う
大雑把にこれくらいの認識しかありません。
どなたかそれぞれのメリット、デメリットをご教示いただけませんか？

**実習生さん** · 2019/10/07(月) 22:27:44.15

>>176
定年退職金は市が高かったが、今はどうか？

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 09:08:11.28

>>176
採用内定の通知書にどっちの教育委員会の名簿に登載されたか書いてないか?

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 17:01:37.66

臨時的任用にも来年度からは、
退職手当が出そうだな

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 17:41:25.59

５年、１０年と臨採しとるのに
退職手当が通算されなかったら
まじでやれん。

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 18:39:50.43

今年は最終倍率は出ないのでしょうか？

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 19:20:33.80

>>178
あ、ありました！
県と市どちらでもに丸つけたから、やっぱ県でした。
ありがとうございました。

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 19:42:07.23

>>182
ご愁傷様

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 20:32:18.43

特別支援教員免許が無くても他校種の免許があれば臨採で特別支援学校で働けますか？

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 21:24:30.72

運動会の練習で応援団とかリレーを朝練とか言って8時からやってるけど、これって勤務時間じゃないよね、拒否していいのかな
もちもちろんろん割り振りなどされてはいない

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 22:38:29.11

>>185
拒否してOK
同僚が同調圧力かけてきたら校長にパワハラで訴える。
校長がなぁなぁに収めようとすれば、教育委員会。

校長は職場環境の安全衛生に配慮する義務があり、職場の秩序維持の義務もある。
神戸の人権侵害アホ教師の例があるから、あんな風になりますよって言ってみるといい。

**実習生さん** · 2019/10/08(火) 23:08:20.95

>>186
ですよね、拒否することにします
「朝もやらないとできないor完成しない」ってそれ計画の段階から破綻してるんですよね
更に言えば昼休憩も勤務時間外だ付き合う義理はない

**実習生さん** · 2019/10/09(水) 17:47:07.96

11月末から12月の臨採、任期付の
試験受ける人？

とはいっても書類選考と面接だけだから
形だけみたいだね。

**実習生さん** · 2019/10/09(水) 17:48:00.44

>>187
勤務時間はもちろん、休憩時間を管理する
学校に出会ったことがない。、

**実習生さん** · 2019/10/09(水) 18:27:13.99

>>189
幸せだね
冬はマラソン大会の練習で4時から5時まであるよ
その間に休憩時間が入っててもね

**実習生さん** · 2019/10/09(水) 22:10:12.27

>>184
一部の特支学校しか経験してないが、特支免許ない人、それどころか小学部なのに中高の免許しかない助教諭の人もいるよ。

助教諭だと教諭より給料も下がるけどね。

小学部なら特支の免許なくても小学校の免許あれば教諭で採用になるよ
逆に特支免許あっても小学校の免許なきゃ助教諭だったはず。

**実習生さん** · 2019/10/10(木) 11:35:18.70

>>184
特別支援学校の約3割の教員が特支の免許なしで働いているのが現状です…ですから働けると思いますよ

**実習生さん** · 2019/10/10(木) 23:14:43.48

臨採1年目で3月末までの任用なんだけど、12月まで15日年休あって、1月には＋20日もされるってこと？

3月末でそのままやめる予定だから使えるだけ使わないとな。。。

**実習生さん** · 2019/10/11(金) 00:03:53.57

今募集してる来年度からの臨時採用試験を受けなくても随時募集に申し込めば今年度中に臨時採用してもらえることは可能？

**実習生さん** · 2019/10/11(金) 05:47:57.16

>>194
可能
うちはすぐにでも来てほしい

**実習生さん** · 2019/10/11(金) 16:17:29.48

どこも人手不足なんだね

**実習生さん** · 2019/10/11(金) 16:18:41.39

てか、夏休みに一人、二学期に二人。
計、３人が辞めそう。
産休入れたら４人目か。
ヤバいな。

**実習生さん** · 2019/10/11(金) 16:19:59.85

親の躾については前から思っていたが、本当
にひどい家庭はひどい。
とにかくどうにかしてから学校に来させて
くれ。

**実習生さん** · 2019/10/12(土) 06:27:13.64

大体の学校行くと若い先生が辞めている。
神戸のようなことはないんだろうが、、

明らかにキャパを越えた仕事。
この業界はおかしなことが多すぎる。

**実習生さん** · 2019/10/12(土) 06:28:44.26

たまには、NOという勇気もいる。
なんでも、はい、はい言ってたら誰でも
疲れちゃうよ。
いろんな若手が現場を去っていく。
本採用なのに。