広島県・広島市教員採用試験8
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>>100
公共交通機関を使う
で、帰りはその時間があるからと時間設定して帰ればいい。
それで同僚がいやな顔するなら完璧ブラックだから、まだ若い内にさっさと転職するが吉。
便が豊富な地域では通用しづらいが。 >で、帰りはその時間があるからと時間設定して帰ればいい。
この手は有効だな。
ただ、通勤時間中まで「先生」でいなければならない苦痛はあるな。 >>101
引っ越し費用、わしが若い頃は出なかったぞ >>102
嫌な顔されると思う。
仮にされなくても、仕事量がありすぎて
終わらない。
遠くに飛ばされた人は、行かないほうがいい。 >>103
通勤は毎日のことだしな。
やっぱりどっかで我慢せにゃいけん
年がある。 >>108
辞退者1割くらいかね。
今の時代だと。
50人くらい小学校なら辞退もあるかな。
522人で470人が4月に学校。
夏休みまで持つのが400人。
一年持つのが300人くらいかの。 一年持てば三年持ちそう。
中学も270人
一年から三年持つのが200人かな。
まあ、最近の若いやつはすぐ休んだり
辞めたりするけえ、現場が回らなくなる 中学の定期試験、
持ち込み可って見たんだがヤバくないか 新規採用後4年たったときの異動って、どのくらい希望通るの? >>111
洒落になってないわ。
義務教育程度のことも頭で暗記出来ないようでは終わっている。 >>113
そういうことだね。
テストの意味がなくなるね >>114
そうなの?第三希望までのどこにも行けないの? >>116
行けないだろ
人が足りないのに余裕ない >>115
アクティブラーニングで自分で調べて答え出せばオッケーなんだよ 前の学校では、3クラスに1クラスの学級
担任が初任者か臨採、再任用をいれたら4割近い。
つまり、正規採用でまともな経験が有るものは
半数いないことになる。 >>123
そんなことするから本採用になりたがらないんだよね
臨採なら嫌なら断れるし
現場でつらい思いするならせめて勤務地くらい希望通りにしてほしい >>110
ブラックな仕事なめたらいかんよね。ストレス半端ないし鬱になるけえね。 県受かったが、やはり生まれ育った市がいいから市の臨時採用に徹することにしたぞ 20クラス中、9クラスが新採&臨採&再任用
ヤバヤバだわ。 夏休み明けにやめてるんだろうな。
9クラスはひどい >>119
アクティブラーニングって、たかが義務教育の教科書程度のこともろくに暗記出来ないで主体的に学べるのか? 療育手帳で1番厳しい判定の生徒
任せられた。今年。
これを若手がするのは厳しい。
自分は何とかしてるが、
周りは2人やめていった >>131
その通りです
アクティブラーニングとか言ってる連中はそんな底辺のことがわからないから言えたりする。 >>134
底辺でない子供たちをも底辺に送り込もうとするのが、今の流れやで。
政財界は、愚民が増えてホクホクよ。 市希望で県採用の場合って普通は市の臨時採用をするのでしょうか? >>135
>>134
確かに。頭のいいやつには競争させなきゃ。
アクティブもへったくれもない。
ただの手抜き。 配属先って来年のいつ頃にわかるんですかね
引越しするのに知りたいですお願いします 〉142
新聞発表の数日前って話だから20日あたりじゃないんかな? 実際問題、3月20日では遅すぎる。
年明けには手を打つ人が多い。
2つくらい、仮契約をする感じになる。
学校がわかってから本契約。 今日、あと二時間。
明日1日頑張れば休みか。来週末は三連休。
いい感じだ。 仮契約…なるほど。考えてみます!
程よく勤務地と離れたい
ありがとうございます 自分は最初臨採一年したとき、
めちゃくちゃ近くてうまい具合につかわれた。
だから遠い方がいいと思いますわ。 市希望で県採用なのですが臨時採用してから受け直した方がいいですか?
県だと最初から遠くになるのでしょうか? >>150
受けなおしを勧めるで
長い人生の勤務地だからね 臨時採用1年してしてから受かった場合、初任者研修は受けるんですか? 会計年度任用職員の関係からか
(育休代員)が31日まで広島市も任用しとるな。
31日は、必ず空白だったのに。 欠補は、30日までだけどな。
600人近くとるみたいだな。
全然正規だけじゃ広島市は足りないね。 おまけに面接と書類選考だけ。
昔は、5年以上前は、面接、模擬授業
学習指導案とかあったのに。
レベル下がりすぎやな。 >>152
受けさせられる。
ほとんど意味がないものだからガッカリする。
>>155
試験課題が多くてもレベルが高いとは限らないよ。
課題削減は採用側の準備の問題じゃないか?
大量採用のため、二次試験で多くの受験者をさばききれないからだろ。 欠員が出ても埋められない実態が
あるし、まだまだだと思う。
学年や学校によっては半数が非正規や
新採用が占めてる。 こういう状況だと、産休や病休などが
とりにくくなる。
本当に本当に必要になってからとるように
なるから、病休の場合ながくなりがち。
職場に戻れない先生もみたことある。 あと、臨時の先生だと県→市または、
市→県に変わると、任命権者が違うから
って賞与ががた落ちする。
満額はしなくてもいいから、せめて
任用期間の分だけはいれてほしいわ。 民間経験10年で教職経験無しが臨時採用されたらどれぐらい給与に上乗せされるの? 欠補、育休任期付の募集が始まるな。
任期付は来年度以降が初めてみたいだ。
広島市独自。
福利が分からんが、4月からいきなり
来てくれとなるのかね。 ちょっと休んでから5月、6月からでも
いいが。
来年度からはすぐに組合に入れるんかな。 勤務校で3人受けてたんだけど1人は一次で落ちてて2人は二次で落ちてた
なんつーか……うん…… >>166
今年の倍率で落ちるなら諦めた方がいいね。
自分は正規は諦めてるわ。 >>164
今、広島市教育委員会のページ見てきました。
以前の「きめこま」 枠に代わったもの、と、思われます。
『試験によって、選ばれた』感を出して、
◯合格した者を何らかの書類(契約書)で囲い込みを図る or
●不合格者の弱点を伝え、向上してもらう。
そこまで考えた意図があるのでしょうか、と首をかしげます。 いくつか質問があります。新卒小学校採用です。
1.島根を受けた友人が県内引越しの場合でも引越し費用が10万程度(県外からなら20万位)出ると言っていたのですが、広島はどうですか?どのくらい出ますでしょうか?
2.大学でへき地教育を研究しているのでへき地勤務希望なのですが、その場合は希望は通りそうですか?やはり難しいですか?
3.特支免許も持っています。広島県で小学校から特支に異動はありえる話ですか?県外大学生なのですがうちの県ではほぼありえないと言われました。
乱雑な文章ですが、お答えいただけると幸いです。 >>171
@広島は臨採でも50km以上の引っ越しなら費用の半分くらいでるよ
A運次第
B支援学級への異動はよくきく。支援学校へは多くはないがある。支援学校にいきたいなら特支枠で志願すべきだったというだけかな。
初任者にはないと思うが、その学校に配属されて1〜2年目普通学級、3年目特支学級というのは普通にあるよ。(管理職からそれとなく打診あるらしいが)
逆に特支にいきたくないという場合でも特支への異動は、君の能力や適性、管理職や県の判断でアリエール
このくらいの内容(特に@やA)は、電話で問い合わせたり、12月くらいにある内定者の面談とかで聞いても問題ないと思う。 >>172
ご丁寧にありがとうございます( .. )
教育委員会のほうに問い合わせてもいいものなのかどうかも悩んでいて、誰に相談すれば答えが分かるのか分からなかったのでとても助かりました( ´∵`)ほんとにありがとうございました!! 欠補なら行く気が起きん。
30日までだし、空白の1日がいまだに存在。
県は、存在しない。 年末に勤務先の希望言う面接(説明会)ってあるじゃないですか?
県か市かの話も当然あると思うんですけど、どんな違いがあるんですか?
・県はどこに行くか分からない
・市はある程度範囲が絞られる
・任命権者が異なる
・一学級あたりの子供の人数が違う
大雑把にこれくらいの認識しかありません。
どなたかそれぞれのメリット、デメリットをご教示いただけませんか? >>176
定年退職金は市が高かったが、今はどうか? >>176
採用内定の通知書にどっちの教育委員会の名簿に登載されたか書いてないか? 臨時的任用にも来年度からは、
退職手当が出そうだな 5年、10年と臨採しとるのに
退職手当が通算されなかったら
まじでやれん。 >>178
あ、ありました!
県と市どちらでも に丸つけたから、やっぱ県でした。
ありがとうございました。 特別支援教員免許が無くても他校種の免許があれば臨採で特別支援学校で働けますか? 運動会の練習で応援団とかリレーを朝練とか言って8時からやってるけど、これって勤務時間じゃないよね、拒否していいのかな
もちもちろんろん割り振りなどされてはいない >>185
拒否してOK
同僚が同調圧力かけてきたら校長にパワハラで訴える。
校長がなぁなぁに収めようとすれば、教育委員会。
校長は職場環境の安全衛生に配慮する義務があり、職場の秩序維持の義務もある。
神戸の人権侵害アホ教師の例があるから、あんな風になりますよって言ってみるといい。 >>186
ですよね、拒否することにします
「朝もやらないとできないor完成しない」ってそれ計画の段階から破綻してるんですよね
更に言えば昼休憩も勤務時間外だ付き合う義理はない 11月末から12月の臨採、任期付の
試験受ける人?
とはいっても書類選考と面接だけだから
形だけみたいだね。 >>187
勤務時間はもちろん、休憩時間を管理する
学校に出会ったことがない。、 >>189
幸せだね
冬はマラソン大会の練習で4時から5時まであるよ
その間に休憩時間が入っててもね >>184
一部の特支学校しか経験してないが、特支免許ない人、それどころか小学部なのに中高の免許しかない助教諭の人もいるよ。
助教諭だと教諭より給料も下がるけどね。
小学部なら特支の免許なくても小学校の免許あれば教諭で採用になるよ
逆に特支免許あっても小学校の免許なきゃ助教諭だったはず。 >>184
特別支援学校の約3割の教員が特支の免許なしで働いているのが現状です…ですから働けると思いますよ 臨採1年目で3月末までの任用なんだけど、12月まで15日年休あって、1月には+20日もされるってこと?
3月末でそのままやめる予定だから使えるだけ使わないとな。。。 今募集してる来年度からの臨時採用試験を受けなくても随時募集に申し込めば今年度中に臨時採用してもらえることは可能? てか、夏休みに一人、二学期に二人。
計、3人が辞めそう。
産休入れたら4人目か。
ヤバいな。 親の躾については前から思っていたが、本当
にひどい家庭はひどい。
とにかくどうにかしてから学校に来させて
くれ。 大体の学校行くと若い先生が辞めている。
神戸のようなことはないんだろうが、、
明らかにキャパを越えた仕事。
この業界はおかしなことが多すぎる。 たまには、NOという勇気もいる。
なんでも、はい、はい言ってたら誰でも
疲れちゃうよ。
いろんな若手が現場を去っていく。
本採用なのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています