常勤・非常勤講師 Part130 ※現役講師限定
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>>309
日割りとか訳わからんこといわず、普通に６月まで出してくれやな >>312
自己都合の場合、うまく逃げないといけないよね。どう逃げるんですか。 >>310
支給日に在籍してないと貰えないよ
良くて半額弱くらいになる
悪いことは言わんから1学期いっぱいまで頑張れ 在職期間によっても、正規と非正規とは扱いが異なる場合があるからな。 汚ねぇマネして ふるさと納税かすめ取った泉佐野市
その泉佐野市も入っている大阪第１９選挙区
丸山穂高代議士はソコから出てるんだよな
泉佐野市民って紛争解決には戦争やれってヤツばっかなんかな >>304
お前より、生徒との関係はずっと良好だけどな。
>>306
だから、非正規の場合はルール変えてることがあるって言ってるのに…。 >>323
図星突かれて負け犬台詞しか吐けなくなったのか
実際に会った事も関わった事もないのにお前は何を以て断言してんだw頭涌いてんなw
病院行って出てくんなよ >>324
実際に会ったこともないのに生徒との関係が悪いと決めつけたのはお前だろ。
>>325
ID変えてまでご苦労さんw 免許を２５で取得して今年で30歳・・
そろそろやめるべきか転職すべきか決断する時期な予感・・・
毎朝こんなこと考えながら出勤する俺・・・ >>329
スタートは人それぞれだから気にしなさんな >>329
40過ぎてから大学通い始めた俺からしたら若すぎて羨ましいわ。 正規教員以外の経歴は正社員でも0.5換算のとこだと、
その年齢で合格しても… >>326
おや？俺はお前に対してそんな決めつけしてないけど？
>>304は>>227の話から伺える子供と関係築けてないくせにそれを他人のせいにして努力を求める担任について言ってるだけだし
やたらと理不尽な理由で担任側を擁護するお前と何故か言い合いになってるがな
もしかして、お前にも当てはまってるからそんなに発狂してるのか？wだったらごめんなwww >>333
担任擁護してると思うような文盲とはもう話せません どんな状況からで這い上がれる自信があるなら
何歳でも遅くはない
俺は力はないが金はあるから好きに生きる
選考や試験を行う偉そうなところでは働かない >>335
教員採用なんてはっきり言って
信頼できない
適当だと思うよ
その場しのぎのやつが受かる時代 でも出願は只だからすれば？
１００人、２００人欠席したらｗ 只ではない
切手代（多くは簡易書留指定）や返信送料切手や写真代が必要 雇うほうが立場が上になるのは仕方がない
本来契約だから対等なはずだけどな >>338
確かにいろいろ含め3000は要する
受験したら諭吉が飛ぶ >>339
対等とか思ったためしない。
今日も昨日の職員会議で話した「過去のこと」を言わない方がいいとか言われたし。
職員会議で話出来ないなって思う。 だから余計に残業などしたくない。
奇跡的に残業代が出るようになったとしても多分しない。 1年契約なんだから、雑務や余計なことしたくないよな。パーマネントじゃないんだから >>341
確かに生徒指導で過去のことをほじくるのはタブー、先輩教諭曰く、採用されて2校目以降になると発言に説得力があり、受け入れられる。だが、周りを見ると2校目は弱い！3校目以降だな！ わかってるとは思うが
講師での校数はゼロカウントだからな >>344
自分は８校目だが、、
それでもダメだぞ >>345
>>344
採用されなきゃ発言力がないのか。
この世界は。
どこも同じじゃのう 人手不足なくせして偉そうにしやがって
むしゃくしゃするぜ >>332
ウチ（私学）は公立講師は常勤非常勤共に前歴8割5分換算で
私立常勤は10割換算で私立非常勤は8割5分換算だ
一般企業の正社員は多分8割5分だな >>351
あるある、そういうの
→人間差別はダメですよね？って言ったら１年で飛ばされたわ >>346
当然、講師の身分だからな！30なんてひょっこだ！ましてやゆとりだからな！ 小体連の飲み会、しれっとスルーしてブッチしてしまった。
みんな嫌なのになぜかなくならない変な会。 >>351
何て言い返したんだ？高いカネもらっているんだからしっかり仕事をしろ、と正論を言いたいが意味ないから言わないことが多い。そいつが気がつくまで教えないことも優しさだ！ でもお前らも他の講師を下に見てるだろ？
動物は弱いもの見たらを攻撃したくなるんだよ お前ら>3-4を100回読み返せよ
講師なんて学校でも社会でも圧倒的に立場弱い最底辺の存在だぞ
採用されてから一人前のくちきこうな 講師のくせに職員会議で発言とかよくできるな
俺にはそんなメンタルないし、今まで周り見ててもそんな奴いないぞ
よっぽど自分が見えてないんだろな
もちろん自分発の行事の段取り連絡とかは別ね
それに質問や突っ込みされたら答えるくらいなんじゃない、普通は >>359
「講師の皆さんも意見お願いします」は社交辞令でしかないんだよな 教員なんて会議で決まったことも反故にするしなんの意味もないよな
議事録もあるのかないのかよく分からん
まあ書くの嫌いだったからないほうが都合いいけど >>360
ならいっそう講師とか若手正規以外で
会議をしたらいいと思う。 講師や若手正規(20代を意味する)がどれだ
け働いてるか考えてほしいわ 職員会議の時間とか無駄でしかないからな
資料だけくれれば良いわ 常勤に仕事押し付けたり、余計なことさせないでほしいわ。1年しかその学校にいなくておさらばなんだし、色々教えられても1年でいなくなるんだよ？
気楽にやらせてくれよ
面倒なこととかは正規にやらせろ。永続雇用なんだし 管理職によっては「講師は正規が大変な時に補助してくれたら良いから勉強に専念しなさい」って言ってくれるがね
部活も副顧問にしてくれて、監督は正規にさせるようにしてくれる
今年はそういう管理職の所に行けたから大分助かってるわ 嫌なら辞めればいいだろ
代わりはいくらでもいるぞ
粗末に扱われるのわかってるのに毎年年度末に仕事くれ仕事くれ電話まだか電話まだかってバカじゃねーの 代わりはいくらでもいるって言ってた結果、講師が来ずに何ヵ月も自習という状態になってる現実をこいつは知らないのだろうか 今の時代、代わりはいくらでもいるって状態ではないでしょ >>372
たまにいるよね。うちの学校にも2人いる。
っていうか宮廷院卒多すぎ。
中1学年団5人中、3人宮廷1人国立、うち2人院卒ってどういうことなの。
ちなみに残りの1人は芸術。 >>370
教委というか学校側のエゴじゃないのか？
よく聞くことだが、教委の講師登録者は確かに居る。
けど、その自治体では教委の講師登録者から学校長が、任意に人選できないような制度（教委側が適任者とした1名のみを学校側に提示する方式）を執っているようなところなら、学校長が講師登録からは人を採るのを嫌がっているケースが結構ある。
教委が斡旋して採った講師が問題人物だったりしたら、学校長は教員から突き上げを食らうからな。
で、校長とか管理職がコネ・人脈だよりで人を探すケースがよくあると聞く。 >>373
芸大出て音楽の先生もいるわ。エリートやわ >>375
芸術の先生の学歴知らんけど、外で個展とかやってるみたい。
エリート、集まってくるところには集まってくるよね…。ちょっと前任校と雰囲気違うわ…。 >>376
同じく
やはり学校の偏差値に比例するんだなと
集まる教員の学歴なども とりあえず仕事が切れなければ
普通に生きていけるし
30過ぎたから雑な扱いはないな >>378
そうそう。講師に博士号持ちがいてビビる。
こっちは普通のアホなので、ついていくのがせいいっぱいですわ…。 話は採用試験になるんだが、
今年もやはり低いのか。倍率。
特に小学校中学校 名古屋大学准教授の話によると小中はかなりブラックだからね。高校はまだマシだが >>381
小はそもそも免許保持者がが少ない。
中はブラック労働環境で悪名高すぎ。
「働き方改革」の成果も明確に出てない。
民間企業は好景気。
倍率が上がる要素がない…。 >>383
そうですよね
今年も１倍台とか普通にありそう ま、求人PRの強化と免許要件の規制緩和が必要かもな
きちんと予算をつけて、政府広報とか自治体スポンサーでTVCMとか新聞広告バンバン打つとかな
G20サミット警備関連でやってるぐらいに真剣にやれば、国民の間で教員不足の認識ぐらいは共有できるだけの効果はあろう
あとは、世論がどう動くかだね
教員の待遇改善に動くのか、あるいは規制緩和に踏み出すのか、あるいはその両方か・・・ もう１年で学校変わる感覚に慣れてしまったわ。
経験増えてきて学校変わっても割とすぐに動けるようになったし。
同じ学校に５年も６年もいるのまじで無理だわ。 規制緩和しても集まらないと思うがねぇ。今のご時世、好き好んで教員になんてなる奴いないだろ >>388
同じく慣れた
学級担任より専科を希望かな >>389
親や教育委員会、管理職うるさすぎるからな 最近は私用でも平気で欠勤するからな
もう仕事なんて生活の一部でしかないよな
滅私奉公の教員なんて誰がやるかよ >>392
ふつうだから！それふつうの感覚だから！！
私用で休まないの変だから！！ 学者の内田良って人の意見かなり参考になる
昨今の部活判断運動とかこの人関係してるらしい
記者会見でのブラック残業とかも 「12時20分に帰るのでも時間休は５時間」と管理職から言われた
おいおい >>397
それ説明するのが馬鹿らしかった。
「休憩時間は何時から何時までになっていますか？」って聞いたら、
「空き時間に好きに取ればいいじゃないの」って言われた。
よく管理職になれたと思う。 休憩時間は時間休必要ないから
昼休み始まる12時30分くらいに帰って平気
だって昼休み終わるの13時20分じゃん
4時間休だと合点いかない >>398
そもそも制度として決まってないんか？
例えば12:00〜13:00休憩時間で取れない人は前後で取るとか。 >>392
国語力の欠如。
欠勤ではない。年休、欠勤だと賃金が支払われない。恥ずかしい、お勉強しなさい！ >>402
組体操や柔道の時、「現場にいない人が口出すするな」と言われまくったとのこと。 >>403
正論だが若手や講師が言っても取り合ってくれない場合が多い。悲しい現実！ >>394
冠婚葬祭以外で正当な欠勤理由はねえんだよ
病気でも這ってでも出勤しろ
って俺は新卒のとき上司に言われたけど
そいつは社会人になってから牡蠣とかなまものは口にしたことがないって言ってたわ >>404
その外圧なかったら今でも10段ピラミッドの崩落で骨折もの続出してた。 休めば補充に入るのが主事や教頭だもの
お前が休んだから仕事が溜まった事を遠回しに言われるから休めない >>406
上司の巡り合わせかなあ。
うちの学校では学年主任も管理職も、「年休取得は入試当日以外の何よりも優先される」と口を揃えて言います。
実際、みんな子どもの送り迎えや習い事や休養もために取ってる。性別年齢関係なし。 ちなみに上司も取る。
学年主任(男性)、子どもの面倒見るために毎週木曜に年休とるよ。
いる人数で回せる仕事量を考えて仕事を組んでるから大丈夫。無理しない。 非常勤講師ですが木曜日だけ1時間目と6時間目の二時間だけ勤務です。家に帰ったり用事を済ましていますが6時間目に行くのがたまに面倒になりますね… 学校に行って午前か午後に詰めてもらうようにするんだ。 >>411
たまに若手だと間の時間、ボランティアを頼まれる
あり得ないよ >>385
議員様方は得票数が全て
経済界はもちろん司法、医療介護は叩けない
教育叩いて仕事してる感出して票集めるのは常套手段 これは崩せない
教師不足もカネをかけずに対策を打ち出さなければならない
そこで小中は45人学級 特支学級は12人に引き上げ
簡単な講習で隣接校種、複数教科免許授与
はいこれで当面解決
政策を打ち出した人間がその職責を離れるまで世論の槍を逸らせれば良いという精神 たしかに時代は変わったな
今は、平日の授業日でも完全な私用でも自由に年休消化が取れる。
ただ、時間割変更で処理してくれなくて、自習課題の作成を指示されることが多いから、休みを取るのも大変だ。
自習監督入って貰う先生にも、迷惑かけてる感があるけどね。 わり算の筆算やるのにわり算やかけ算出来ない奴多すぎて憤りを感じるんだが。
主に前担任に。身につけておくべきことは身に付かせておかないと駄目じゃないのか？
臨採の俺が言うのもなんだけど、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
