常勤・非常勤講師 Part130 ※現役講師限定
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検定試験担当者なのですが
集金締め切り後
申込書とお金を一人一人確認したつもりだったのですが
代理店が取りに来て
「一人分封筒が空っぽでした」
と言われてしまいました。
担当者が2500円を補填しますか？ もっと各都道府県の給料について、これだけ安いとか高いとか
具体的な金額出してここで情報交換して欲しいところ。 宇宙人👽相手のブラック業界だからね。。。 >>106
そこは公務員だから仕方なくねえ？
有給残ってなけりゃ欠勤すればいいんじゃねえの？ ベテラン高齢講師なんだが、名前書けば受かるまでに倍率下がらないか期待している。 >>112
講習会に行くため1週間休む、年休が足りなくて欠勤しても休むと相談したら欠勤したら採用されない、と以前、勤務した管理職に言われた。欠勤はマズイぞ！ >>106
公共交通機関がストップするような状況なら、学校長裁量での「特別休暇」（もちろん、有給扱い）が普通ならば承認されるケースだけどね。
校長判断で非承認となるのなら、その本人の普段からの行いにも問題があるのでは？
臨任の立場を忘れて、本採用者のように権利主張ばかりしているとか、管理職に逆らうとか、なｗｗ >>116
自営君って本当に「他人の不幸」が大好きなんだなあと感心するよ。 管理職なんていろいろだし。
１０の学校いけばいろいろいたぞ
とりあえず管理職を信頼はできないかな 任用満了間際、祖母が体調不良になり休んだらめちゃくちゃ文句。
→４月１日、いきなり次の勤務先の校長から
前の学校に行ってこいだからな。
嫌がらせ以外の何ものでもない 何のための年休や、短期介護休暇か分からない。
取れないなら制度の意味がない >>121
教員は恵まれすぎ、特に女性は！楽勝だな！ これが悲しい現実、さて、非常勤で4時間分、テストも目処がたった以上し、帰るかなぁ。 空白の1日があった場合って夏のボーナス減るよね？ どれくらいになるん？ ちな大阪府 ひどいとこは、12月2日から3月30日？の任期を
考慮しない自治体もあるらしい。
だから、4月1日から6月1日の任期分しかでない
満額の４割くらいのとこもある。 >>55
なぜか実年齢より若く見られるからそう思わせてる。子どもにも保護者にも。 6/1に任用されてば夏のボーナス95%出るわ
あともう少し
ってかこっからテスト期間前後だから、もう授業は自習だし、気分的に楽
ちなみに関東の都道府県 こっから1週間は自習→テスト5日間くらい→テスト返却で3日くらい
これで2週間潰れる。採点や入力はめんどいが、もうボーナス貰ったようなもん 自分もテスト前自習させるの楽だから大好きだが
時々授業料払わせているのだから教師がいるのに自習させるべきでない
という考え方をする人と組まされると厄介 >>135
それは「テストも授業の一部だから50分丸々取り組ませるように問題を作ること」「寝させないために100問出題しろ」と義務づけている教員がいるのと同じ。
くだらん、1問1点の配点の大学があるんか？ないだろうよ。生徒をいじめているのか、アフォくさ！ 自習にすると生徒もテスト前の提出課題と仕上げる時間できるしな 教員って何であんなに立場で変わり身ができるのかね、、
不思議すぎる。 A組 30歳気性荒い ←うざい
B組 25歳教員歴数ヶ月 ←A組に合わせざるを得ない
B組担任には意見がないのか、と聞くと笑ってごまかす。イライラする。
一応教員歴は３人の中では１番長い。
自分は特別支援学級を受け持つ 今の学校小さいからもともといた人だけで
決まる感じ強い。
それ以上にヤバいのはA,Bともに臨採なんだよ。どないするや、教育委員会 >>136
社会科で、全部1点で100問の試験問題を作る教師が多くて困る。
採点も作問も大変だろうが。何考えてんだろうね？ >>137
是正勧告に従わないところが続出したので、
今度から法律変わるんだって。 >>144
いいことだ。というか、それで普通なんだけど。 >>143
同様にアフォだ！単位数関係なく共通問題でやったり、前年の問題を使ったりオツムがおかしいヤシが多い！ >>147
使えない管理職でも、お前よりは優秀だよ。 >>147
ご自身は使える人という認識のように思われるが
それは果たして正しいかな？ 人を「使える/使えない」で考えない方が、健全に社会生活送れるんちゃうかな？(たとえ、職場の多数がそう言ってたとしても)
自分がそんなふうに言われたら嫌じゃない？ とりあえず思うのは、子供の前で喧嘩(言い争い)は、辞めてほしい。
それをしたらダメでしょ
自分が可愛いのか知らないけど 少なくとも俺がガキの頃、約30年前は教師同士が喧嘩してるなんてなかった。
何か若い教師ってまだ子供すぎやな。
みてて悲しいわ 意見をぶつけ合うなら子供が見ていないとこでするべき。
放課後とかさ。自分のたち位置を気にして、躍起になるやつ見てると気分悪い。 >>153
いやいや、10年前に特支で勤務時、校務分掌で40代後半の正規が若手と口論していたのを目撃したな。生徒が不安そうな雰囲気だったので後で年上のそいつをたしなめてやったわ！困ってもんだ！ >>156
管理職だからといってえらいわけではない。
むしろ権力振り回すバカもいる。 ＞管理職だからといってえらいわけではない。
教師の常識が 非常識 の好例ｗｗ
上司の権威を平然と否定するあたりから、社会の非常識
個人的な感情はどうあれ、上司は上司、職務権限が上位の職である以上、
組織内では「エライ」と受け止めるのが、世間の常識
組織内以外の社会人として、あるいは人間性について、ことさら言及したいのなら、
きちんと「前置き」の語句を記すのが、「社会人としての常識」
このようなことすら分かってないから、教師は世間知らず。だと哂われるｗｗ 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ底辺ロリコン底辺ロリロリロリ底辺ロリロリロリ底辺ロリコン底辺ロリロリロリ底辺ロリロリロリロリコンのスレｗｗｗｗｗｗ 明日で１週間終わるから、気持ちよくおわりたいもんだ >>159
じゃ、50歳年収３００万円の正規職童貞って奴は、「底辺で終わってる」というのが常識
それでいいんだな底辺自営君。 >>127
空白の1日って
えげつない制度だよな
雇い止めも、退職金も、傷病手当金さえ
その1日のせいで失うことになる
国がこんなでたらめ認めてるって現実 てかもともとが一年を超えて雇えないから
一日失職させてるんだろ >>165
楽しいけど、昨年度は2回行ったから今年度はいいかな。 >>159
で、お前はどれだけの職場を体験したの？
まさか１箇所だけを例にしてないよね？ >>166
おかしな既得権を主張させないためには、必要な手段だよ。
公務員の世界で、コネ採用でまずは臨時で雇われ、そのうちに自動的に正規採用になれるような法令違反の制度は容認できないな。
だから、必要かっ当然の措置だな。 >>171
講師から自動的に正規採用される自治体があるなら切実に教えてほしいんですが。 それはないが、当該自治体での常勤講師は一次試験完全免除の自治体は中部地方にある
二次は面接だけ（しかも管理職が推薦状を書くことが可能）の自治体だ。
しかも、この現職講師枠での合格率は異様に高い。
事実上、当該自治体で常勤講師をすることが出来れば、自分から辞さない限り、仮に1〜2回は失敗しても、根気よく講師続ければ正規採用のきっぷを手にしたも同然だと言える。
組合は御用組合化しているような自治体だ。 >>173
講師歴長い人ほど受からせない自治体よりいいと思うが。 底辺ロリコンのスレ、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ、ロリロリ底辺ロリコン底辺ロリコン底辺ロリコン、ロリロリしたいロリロリしたい底辺ロリコン底辺ロリコン、ロリロリしたい底辺ロリコンのスレwwwwwwww 大学入試レベルの問題を授業中使ってる人いる？
レベル高すぎて説明できない ふつうは、大学入試レベルの問題が最低レベルだと思うよ。大学入試レベルで最高傑作な問題があれば、それはいいね。 >>176
大学入試レベルって漠然としすぎ
どのレベルの大学よ >>176
国公立2次や防衛大ならわからないでもないが受験校では当然。経験を積めば出来るようになるからな。 ありがとう
いわゆる初めての進学校とまではいかないが、進学に熱心な学校に配属されて、矢継ぎ早に質問くるから困ってる。今まで底辺校だけだったので 今の時代だから臨時的任用教員がいなければ成り立たないのは誰もが分かる事実。
ブラックな職場が知れわたり調整弁がたりなくなり、小学校中学校は教育現場の危機。 >>181
うらやましいぜ
久しぶりに学級担任外れた
毎日定時だ >>183
それな
教員採用試験の受験者数ガンガン減ってるからな
情報が溢れてる世の中だから教員がブラックって知れ渡ってきたな 今日、大阪のある市の教委から中学やりませんかー
と連絡あった。
もう他の高校入ってるからって断ったけど、
どれだけ足りてないんだよｗ 千葉県はどんだけ足りてないんだろ。
5年位前にたった1回登録しただけなのに
未だに連絡来るわ。ちなみに西日本住み。 1年ごとに名簿作成する自治体と申し出がない限りずっと残り続ける自治体、どっちが多いんだろうな >>189
大都市ほど後者じゃないかな？
毎年希望は出すけど、現任者は面接なしで継続とかね。 >>186
中学と高校で職員の働き方が違いすぎるからなあ… 空き時間には職員室で教室から行方不明の野郎を捜索することを始めとして気が抜けない！であろう。 ペアの教諭が嫌われものだから生徒が俺のところに質問にくるから定時に帰れねえ
俺も教え方下手なのに勘弁してほしいぜ >>194
高校
・登校指導や朝練がない日なら勤務時間ギリギリの出勤でもOK
・コマ数はホームルームや分掌会議も時数に含めて最大でも18時間ほどでゆったり。
・言うことを聞かない生徒は自宅謹慎でロックアウト。
・会議は勤務時間内のみ
・昼食は学校近くの定食屋に。最近噂のお店にも行ってみようかなー。
・遠足や修学旅行の しおり づくりは生徒に丸投げ。高校生なんだからそれぐらい当然。
・通知表は５段階評価のみ。定期テストの点数だけが基準。
・連絡事項は一枚だけ印刷。「お前ら、スマホで写真撮っておけよー」
・電話の一次受けは事務職員。
中学
・勤務開始時間１時間前に全員が出勤
・無断欠席の生徒には早急に電話。
・分掌会議やホームルームは授業時数に含めないのでキツキツ。
・言うことを聞かない生徒は別室対応。保護者呼び出し。保護者が来るまで深夜まで待機。
・教科会議、学年会議、分掌会議は勤務時間終了後。
・４時間目が終わったらダッシュで配膳室の鍵を開け、給食準備。
「お前ら、早く手を洗え！」と生徒を急がせる。
教員自ら配膳の手伝い。残菜が多いようだったら、食缶抱えて「もっと食べない？」と生徒たちに無理にでも食べさせる。教員自身の喫食時間は３分程度
・しおりづくりは実質教員のしごと。生徒に割り振っても生徒がうまく動かない。
・地獄の観点別評価。定期テストだけで成績付するのはNG
↑成績入力の時、それまで中学未経験だった教員が、「観点別評価ってなんですか？」と言い出して大騒ぎになった学校あり。
・地獄の通知表所見。今年度から道徳所見が開始。
・連絡事項を連絡ノートに書かせる。毎日クラス全員の連絡ノートチェック。
・放課後は生徒につきっきりで部活指導。
・不登校生徒に週一回の家庭訪問。
・金払わない生徒のうちに週一回家庭訪問。
・電話の一次受けは若手教員。クレーム電話対応で心身摩耗 小学校勤務、2年目だけど毎日へとへとだ・・・
続けていくか迷うわ 言うて小学校はカレンダー通りだから土日でリカバリできるから楽々 >>197
なるほど
小中は敬遠されますわな
あと世間的にも長時間労働や激務が問題視されてるね この仕事メンタルにこない？
メンタルにくる仕事なのか、メンタル病んでる人がこの仕事を選ぶのか 中学は小学校の仕事に加えて、土日祝の部活と、テスト作成・採点がプラスされる。精神的な負担は校種で単純比較できないが、仕事量は中学がダントツでは？ あと、時間ないし1度しか同じ授業をしないからというのはわかるけれど、小学校はプリントを自分で作らないよね。あれ手抜きやろ。 中学校同じ科目を指導するから授業準備では絶対楽
問題は生徒層だな 優秀な子は中高と上がるにつれどんどん私立に抜けていくからなあ。 >>202
感情労働なんでメンタル来ますよ。
中学校がいちばん業務量多いのも事実。
過労死ラインの週20時間以上残業をしている教諭は、中学校で57.7％、小学校で33.5％。(2017年文科省調査) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
