平成31年度 東京都教員採用選考 Part4
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やはり、期限付き任用されて管理職に悪い評価つけられてたら、一般で受験するよりも不利になるのかな。
期限付きやりながら教員採用試験の準備をすると、(私の場合)忙しくて学校の仕事をしっかりできなくなり、
悪い評価になりそうだ。 >>947
今までは不合格者はすぐ去ってたけど、今年は不合格者が居座る傾向ってる言いたいの? >>641
チャル大は教育学部はまともな方だよ、チャル大の中ではだけど
玉川落ちた人が多いらしい 本来公務員は失業・雇用対策の役割が大きいが教員もそうなっつちゃたね。
Fランとか女とかまともなとこに就職できない連中には破格の待遇。 >>956
Dラン位。今やチャルメラとあまり変わらない。 >>956
学部にもよりますが、教育はそこそこ高いですよ。 和光、玉川、国士、帝京、明星、あたりの教員も
いるがやはりビクビクしてるわな。
俺からしたらどれも同じ。
俺は体育会時代のジャンパーやジャージ
愛用して堂々としてる。
いつも大学時代の話で授業中断している。 >>955
いつまで公務員としての恩恵が続くか分からんのにねぇ… .>>961
市役所も非正規や委託が増加、公教育の教師も
地位を低めて、同じたくらみがおこりうる。
支配者たちの子供は私立だから関係ない。 >>963
1人でやってろよ。どうせ定時で帰宅しても家でやる仕事多くなるだけだし変わらん 調査記録見ると11時間が一番多いみたいですね
通勤時間がどれくらいになるかでライフワークバランスが変わって来そう 11時間くらいだったら民間企業のサラリーマンと変わらんだろ。
11時間を超えるようなら、そいつの要領が悪いだけ。
全部抱えずに仕事を取捨選択し、生徒の対応と授業の準備以外は手を抜けばいい。
大騒ぎしすぎ。 >地位を低めて、同じたくらみがおこりうる。
ものすごく、偏った考え方に思えるよ
地位を低めるも何も、需要と供給で給油や待遇が決まるのが妥当では?
国民全体の大学進学率も上がったのだから、教員の社会的地位が落ちていくのも、いたし方がないことでは? >>970
あえて低学力を採用すれば地位が下がる。
中小企業が中堅大以下しか採用しないように
してるのと同じ。
確かに高学歴はほとんど要らないからね。 採用前実践的指導力養成講座の初期登録でIDとパスワードが一致しないって出るんだけど、最初は
ID→受験番号6桁
pass→半角カナの氏名
じゃないのかな? バイト生活長かったんだけどバイトは職歴にならない=働いたと認められないのね
無職と同じ扱いとかクソみたいな世の中だわw
非正規こんなに多いってのに
どのくらい給料低くなるんだろ 面接だんまりタイムあったし集団も司会で仕切りまくったが受かった
どこ見てるのかよくわからんね >>971
よく、ある程度待遇良くしないと優秀な人が来ない・・・的な話があるけど、小中学校の教員にそんなに優秀な人が必要なのかと思うよ。
たしかに、あまりに程度の低い人では困るけど、短大卒以上の能力なら、あとはマニュアルや幹部教員がしっかりしていれば、現場は廻るのでないかと思えるよ。
逆に、採用時から院卒や旧帝大とかの出身者を、幹部候補として別枠採用して、かれら幹部が、一般教員を指導していくような制度が良いんじゃないのかと思えるよ。
(警察や中央官庁のようなキャリアとノンキャリアの別枠採用な)
で、現場教員はマニュアルに従って、余計なことを考えずに、地道に働くだけなら、そんなに優秀な人でなくとも、十分勤まると思えるけどね。
いよいよ、問題が起これば、あとは幹部が事態収拾に乗り出せばいいわけだからね。 >>973
一律にアルバイトがすべて職歴なしとはならないよ
非正規雇用の場合でも、社会保険付与対象とか一日あるいは週あたりの規定時間数を満たせば、前歴換算される場合もありえる。
くわしくは事務または教委に聞いたら? 若い時きちんとお勉強した人を排除してると
AIの入ってない安物のロボットみたいな
教師だらけになるわけだな。 若い時きちんと勉強した人を排除したということは、
それ以外に問題があるんだろう。勉強って人格も含めて色々あるからね。 素養がないレベルが低い奴が採用されていくと、今後もますます
おかしな教員が増えていくだろう。 子供だけじゃなくて教師にもクリエイティブなセンスが求められてることは間違いないね >>975
同じことやってた警察の現状を見て考えようか。 >>976
どこの倍率?
>>977
マジか
候補なんとかに(パート・アルバイトは職歴に含みません)ってあったから
それで提出しちゃったよ 超売り手市場とはいえ,やはり学歴フィルターというのは厳然として存在し続ける模様。
ブランド力のない大学生は,ネットのエントリーシートの段階で排除され,不人気な業界・
企業しか就職できない。
教師もその中のひとつということ。 >>977
東京都は前歴換算5割で一律非正規は扱われる
時間数とか保険関係ない
ソースは「昇給事務の手引き」(東京都人事給与情報課)
なお基準学歴以外の大学や大学院など有職扱いの前歴加算がある
無職扱い前歴加算5割は10年が上限、20号給加算で2級29号給となる
前歴換算上限は2級77号給(東京都学校職員の初任給加算等についての規則)
短大卒で経験年数17年上限、大学卒で14年6月上限 ※年数は10割換算された経歴の場合の通算
10割換算
・常勤講師(公立・私立学校問わず臨任・常勤講師)
・教育関係官公庁公務員、民間企業教育関係職務正社員
詳細は昇給事務の手引きと初任給加算等についての規則参照してください 水曜日にあった期限付き教員説明会で、教員試験での加点がどれくらいだったのかについての話はありましたか。 私立医大よりも不透明な選考だからねえ。
公表している加点もあるわな。 理系は女子少ないから加点とか
ありそう。
これでばれても問題にならないのが
不思議。 >>995
それが一番賢明。ブラックになりつつあるry このスレッドは1000を超えました。
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