平成30年度 東京都教員採用試験 part7
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今日校長に頼んで、人事課とかに新規採用の事聞いてもらった。
先々週末までは、都の管轄の学校と高校と島。
先週末に自治体にカードを回して第一次の連絡が金曜日にあった。
先週末の一次は課題の多い学校を優先にあてがって、優秀な新人が選ばれたみたい。
今週末に2次、来週末に3次とあってだいたい金曜日に連絡して、月から木に選定と面接をするみたい。
某市の担当係長が話していたので、かなり信憑性が高い。
3月中には9割以上が3月中にはきまる。
決まらないのは一度断った人。
それと、重大情報。
3月中に連絡なくても4月以降も採用はあるけど、退職金が1年分減額になるって。。 >>2
てか！校長にそのようにお願い事出来るのがすごい！いったい、何者？って感じです←悪意はないですよー！
それはそうと、中々信憑性ありげですね！ >>2
いや、いたって普通の講師です。
不安だったから校長にどうなんでしょうか？って聞いたらいろいろ連絡してくれました。
いい校長で、感謝です。
っていうか、前スレ1000過ぎても継続してますね。
フライング失礼しました。 >>ID:8M/5pQXJ＝6
卑しい「印象操作」はダメですよ
上のコピペには「成りすまし」で、第三者が「他者のレスをコピペ」したものがあるでしょ
そうやって、無関係な他人を「ネガティブイメージを植えつけ」て同一視させようという「卑しい工作活動」ですかｗｗ
そんな「卑しいこと」ばかりやっているから、あなた方はダメなのよ 前スレ>>992
よかったな。中希望で高校来たけど、あまりの働きやすさに居つくってパターンだよ。
正確には、高校がホワイトというより中学がブラックすぎて、
高校がホワイトに感じるってのが正しいんだがｗ
それに、高校から中学だったら異動のタイミングでいつでも行かしてもらえる。
逆はかなり難しいけど。 >>8
まあそうなるわな。２の話が本当なら。
でも、理にかなっている気がする。
大変な学校にボンクラが配属されたらヤバイもんな。 優秀かどうかなんてどう判断するの？
経験者からしか判断できなくない？
採用試験のよしあしからでは判断できないでしょ。 2次試験の点数と学歴だろ。
じゃないと、例えば、中と高とでは優秀の基準が違う。 >>12
課題の多い学校へ充てる優秀な新人って、002のコメントのケースだと中学校のことだと思うけど、この場合、二次の点数と学歴なんて優秀かどうかにあんま関係ない気がする。高校の一部の進学高は学歴が必要なこともあるんだろうけど、初任で重点校は稀なケース。 まぁ自分が優秀じゃないって分かったら悔しさのあまり事実を認められませんよね まぁ試験の時点で優秀だから良いって訳でもないけどね 単純に点数だけじゃなく、２次試験の時点で人物像の類型化はされているだろうね。
学力困難・生活指導困難校に放り込めそうか否か程度は判断されているだろう。
あと、高校行きたいなら学歴、というか専門性の高さが必要だと思う。
高校の教科研修会なんかいくと、いわゆる教育大出身の人は少なかった。 確かに自分のキャラとかも加味されてそう（厳しそう、優しそう、真面目そうとか）。
マッチングするといいけど、こればかりは時の運としか言えないな。 初任者が新卒だけとは限らないからね。私学経験者とか、期限付きとかである程度現場を知っている人は現場としても使いやすいだろう。 っていうか、4月過ぎたら退職金減るのか…丸1年分減るって事？
連投スマソ 校長先生と面談行っていきなり特別支援と言われた。
事前に自治体の面接があったのになぜその時に言ってくれないのか…
前向きに捉えて自分のキャリアアップと考えてやってみるが事前に知らせてくれてもいいんじゃないのか？
初任からこれだと学級担任に戻れるのかも不安だ… >>21
お断りすればいいだけじゃん。
早ければ早いほどいいよ、断るのは。 >>21
同じく
私も悩んだけど、もう受けてしまった
3年やれば3ステージクリアも早まりそうだし…
ちなみに小学校です 特別支援いいじゃん、楽だよ。みんななりたくても、通常級にされる。特に仕事できる男はなぜか5.6ばっか ブラックリストみたいなのって、あるのかな？
優秀な経歴の元同僚が、なかなか受からない。 あるとしたら、講師経験者や期限付きでなんかやっちゃった奴じゃないの？ >>27
よくあるかは知らんけど俺が見てきただけでも初任校が特支の人は4人いた。 >>28何の正規？
私学？他県？
体罰とかで問題になってないのにブラリに乗るなんてあんまり聞かないよね？
よっぽど恨み買うような辞め方したとか。 >>30
体罰じゃないと思うけどブランクはあったみたい その程度のことで受からない理由を
ブラックリストと考えるのは優しいね。
はっきり言うがその程度のこと屁でもない。
経歴が優秀っつっても面接を見てるわけじゃないだろ？
実際その人は面接で割ととんでもないことを口走っているんじゃなかろうか・・・。 なんの前触れもなく特支学校、特支学級に配属は特に小なら特に珍しいわけでもなくよくあることだろうなあ
特支学校なら給与あがるけど、特支学級じゃあがらんのかね。楽かどうかは通常級と同じで行き先次第でどうとでも変わるな 入都式の連絡って、全員のハガキで送られてくるんでしょうか。地方で、まだ送られて来てなくて不安なんです。 >>36
関東圏だけど、うちもまだ何の連絡もない。
ただ前スレでも入都式のことを質問した人がいて、そのときのレスでは
都立での採用と市での採用では入都式の会場が違うらしく
市での採用者には案内が届いているとのことだったよ。 うろ覚えだけど、高校なら入都式だけど
小中は入区/市式じゃなかったっけ？
俺は入区式しか行った覚えないけどもう数年前だからな・・・
ちなみにハガキとかじゃなくて赴任先の管理職から
その日入区式があるんであけといてねって言われるだけ 返信ありがとうございます。小なんですけど、任用体験行ってないので小学校に確認してみます。 ほんと今日連絡くんのかな
中高主要教科でまだ連絡ないひと？ >>43
中高国語だけど、まだ連絡ないです(笑)
今日来なかったら、東京都教育庁に問い合わせるつもり。 さっに東京都教育庁に問い合わせしたら、今日3/23(金)の夕方以降連絡あるから、連絡を待って下さいって言われました。 >>45
ここは合格者専用スレ
今年採用試験受験する方はこちらへ
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/ 新学習指導要領実施、東京オリンピック、民間の売り手市場等で大変そう 中高数学キター。2が言うように本当に金曜日なんだなぁ。
面接ドキドキだ。 >>46
連絡きて、すぐうちの校長にどんな事やるのか電話で聞いたら。
その自治体の校長たちが面接会場に来て、欲しい人を取る形なんだって。
雑談みたいに進めるところもあれば、採用面接みたいにしっかりやるところもあるって。
もう一度2次面接のおさらいをしっかりしておくように言われたよ。
落とされる人はほとんどいないらしいけど、中には他の自治体に回される人もいるって。 どこの自治体も経験者（特に３０代）が不足してると聞くが？ 足りないのは経験者30代じゃなくて
大学出てから教職一本できた30代から40代
別に経験者は力あるからそれはそれでいいけど
本来足りないとか抜け落ちてると言われてる区画はそこじゃない いや言い方違ったわ
大学出てから東京都の教員として働いてきた30代から40代 ね 小学校採用増えたのは、支援系とかで人増やすからだろうなあ。 専門教養って、問題の質が変わってくると聞いたけど。
答えを導き出す過程や考え方とかだっけ？ なんとか最終週前に行き先と配置決まった
少しの間地元帰ろう 他県で臨採をしており、今回特別支援教室に採用になりました。
今勤めている県の通常学級の初任者は、年間10本の指導案を書いて研究授業を行ったり、たくさんの先生の授業をみさせてもらったりする研修があるのですが、特別支援教室だと、そういう研修がないのかと不安に感じています。
どなたか、ご存知の方はいらっしゃいますか？ 昨日決まったのですが、引越しってどのタイミングでするべきですか？笑
決まってからの時間が無さすぎて…笑 >>60
今、東京都はインクルーシブ教育にも力入れてる。30年度には全学校に特別支援教室設置する計画。そして、それの指導にあたる巡回教員に新卒が当てられることが多い。かく言う自分も来年度巡回で採用された。
31年度採用の募集人数が大幅に増えたのはそういったところだと思う。
…特別支援希望してなかったからまだモヤモヤしてる。 履歴カードについてです！
①右上に職員番号を書く欄があるんですけど、あれって何を見て書くんですか？それとも無記入のままですかね？
②あと、【特別支援学級担任】有・無ってどういうことですか？？笑
分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いしますm(_ _)m >>64
特別支援学校だと手厚いサポートや異動で希望が通りやすいなど利点があったけど、
近年の施策に基づく通常の学校内の適応支援や特別支援の学級は
サポートも薄くなるし、異動でメリットがあるか不安だし、
個人的には微妙に感じる。
でも、多様な子供に対する手だての引き出しが増えると
後の教員生活で武器になるから頑張って損はないと思う。
むしろ、そういう学級に通うべきなのに、親のエゴで
普通学級に通い続けた生徒の方が面倒。 >>65
この間採用される区の説明会で聞いたけど、職員番号は空きにしておいてと言われたよ。あとは特別支援学級担任は全科で採用なら無に丸と指示されたよ。 >>67
返信ありがとうございます！
中高の実技教科ですが【有】ってことですかね！？ >>68
採用が教科なら無しじゃないの？
支援学級の担任として採用じゃなければ無という意味かと思われます。 任用前研修やる？と聞かれて
やりたいです
と答えて結局やらないの草 >>71
決まってません。でも23日夜に連絡来て27日面接です。
特別支援学級だと言われました。
まぁ希望校種、順位付けはしてないものの全部に丸しちゃってたし。。。。😅
知的障害のガイドヘルパーの資格持ってるから
狙われたのかな。。。 >>75
じゃあきっと27日面接からの即決まりですね。日程的にも。
私はすでに家庭の事情で1校断ってることもあり、まだ2校目連絡ありません。。 >>76
この時期に残っているのは人気が薄いのしかないからね。
特別支援学級の増設は30年度の重要施策になったから、急遽まとまった数の職員が必要になった関係で、新人が充てられやすそう。
運が良ければ、学校選択の関係で急にクラスが増えた小中。 >>76
特支が多いんじゃなくて
特支が嫌で特支の声がかかって愚痴りたい人が書き込んでる 入都式は4月2日で上野であり、出勤し、挨拶したら、すぐ行くように副校長より指示がありました。だから、学校に届いているのかと。 あと、去年、合格者が多かったためか、4月1日採用の新任の先生と4月2日採用の新任の先生がうちの学校にはいました。決まらないのは不安ですが、その分、良い学校に決まりますように。 ちなみに、入都式は都立の学校だけかと。区立や市立の学校は違うかなあと思います。前、市立の学校のときは市の教育委員会の辞令でした 今年は専門教養に分野別足切り制度できたので、東京都を避ける人続出ですか？ 専門の足切制度と教職と小論文の難化で例年よりは1次突破は難しいだろうね。
2次でも過半数は期限付きの人しか合格しないだろうし >>84
足切りとか関係なく特例枠・専門あるから東京回避続出しますよ
これだけ採用増えてもおそらく8年連続応募者減は避けられないでしょう
ここ本命の人はチャンスでしょうね
特例3と5の加点対象者はほとんど合格する気がする。
期限付きや産休育休代替やって採用試験うまみがないと誰もしてくれないし
臨任の人手不足深刻ですし そもそも近年は特に都市部で教師をやりたいと思う人がすごく減ってるからね。
地方ならまだしも、都市部なら売り手市場でいくらでも企業の就職口があるし 履歴カードについて、
私、1度休学してるのですが、その理由をあんなに小さいカッコ→( )に記入するんですか？笑 >>88
東京だけなんだよ応募者減り続けてるのは
埼玉県さいたま市千葉県横浜川崎相模原神奈川県にはそういった現象はない
数字でみると東京離れが顕著なのがよくわかる
単に都市部とか民間就職売り手市場とか要因ではないな
本当にそうなら全部が応募者減り続けるはず 傲慢な態度、採用の仕方してるからだよ
臨時や新採の面接受けて嫌気さした人沢山いると思うよ >>91
確かに時代と逆行して閉鎖性がすごいな
採用試験
・平均点、受験者得点、順位、合格最低点一切公表しない
・特例、一般など区分別の倍率出さないで全体の倍率出してぼかしてる
期限付
・順位もわからんもんだからいつ連絡くるかもわからんし、現実的に無職で待つなど出来ないから
ある程度時間たったら辞退するしかない
まさに採用側本位の制度
産休育休代替・時間講師
・とにかく名簿に載ってないと採用されないシステム
・特別認定はコネが多い、こちらから採用してもらいたい方法がない（電子申請登録しても連絡はほぼこない）
まあとにかく情報公開しない、受験者のこと一切考えない採用システム
今年慌てて加点とかしてももう手遅れな状態
他県他市に流れている 東京「今年も募集人数増やすで～」
低倍率志望者「うおおおおお！！」
東京「まあ、採用のほとんどは期限付きやけどな(ﾎﾞｿ」 手っ取り早く東京都の先生になるなら養成塾とか大学推薦とるのが一番の近道だよ。 何が言いたいかって東京都はうちは人は集まるし、金もあるし、お前ら受験生の代わりはいくらでもいる
わざわざ丁寧に対応しなくていいよな？逆らうなよ？って態度が見え見えなんだよ >>96
もう人は集まらなくなってるけどな
7年前と比べて、応募者総数で約6000人減ってる
しかも今年の選考は7年前よりも多い採用予定数
応募者総数
2011年 21061名
2012年 20298名（▼0763名）
2013年 19161名（▼1137名）
2014年 18074名（▼1087名）
2015年 17365名（▼0709名）
2016年 16501名（▼0864名）
2017年 15266名（▼1235名）
2018年 ？名
採用予定総数
2011年 3135名
2012年 3040名（▼0095名）
2013年 2010名（▼1030名）
2014年 2910名（△0900名）
2015年 2885名（▼0025名）
2016年 2335名（▼0550名）
2017年 2665名（△0320名）
2018年 3495名（△0830名）
たぶんこういうことから試験改正したと思うが
これ以上応募者減り続けたらどうするんだろうね 今から4月までに用意するものってなにかありますか？
持ち物とかも上履きと湯のみとしか言われなかったのですが😅💦 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
