平成30年度 東京都教員採用試験 part6

1実習生さん2017/12/14(木) 21:26:47.76ID:O1eP25YK
※前スレ
平成30年度 東京都教員採用試験 part1
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1490347524/
平成30年度 東京都教員採用試験 part2
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1499770938/
平成30年度 東京都教員採用試験 part3
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1502714412/
平成30年度 東京都教員採用試験 part4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1504582228/l50
平成30年度 東京都教員採用試験 part5
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1507975527/

201実習生さん2018/01/03(水) 14:54:09.76ID:RaQegHGO
>>200
もうひとつの質問にも答えて。
教育改革希望者ならスレが違うでしょ。
というより、改革を切望してるならこんなところで吠えても無駄だろ。
国政に打って出るしかないぞ。

202実習生さん2018/01/03(水) 15:00:59.01ID:EcjCWa3k
>>201
俺は教育の話をしてるんだから何も問題はない

国政に打って出るのも方法の一つだし、未来の教員に
問題点を認識してもらうのも一つの方法

で、
>公教育の顧客とは、社会ですよ。
つまりどういうことでしょう。
社会とは具体的にどういうこと?
社会を満足させるとはどういうこと?

質問に答えろというなら、こちらもスルーされ続けてる質問をもう1度する
なぜ教師だけが競争してはいけないんだ?
教育では競争しちゃいけないのか?
生徒は競争してるじゃないか?
予備校講師は競争してるから、学校の教師より教えるのが上手いんじゃないのか?

203実習生さん2018/01/03(水) 15:04:29.03ID:RaQegHGO
>>200
>>公教育の顧客とは、社会ですよ
どういうことかって?
社会が求める能力、人材
文部科学省
東京都教育委員会
の順で検索して読んでみろ。

204実習生さん2018/01/03(水) 15:10:59.84ID:EcjCWa3k
>>203
完全に間違ってますよw
教育を受ける権利は国民全員の権利です
社会のための権利じゃないですよ

まあそれはいいとして
社会が求める能力、人材をより良く育成しようと思うと
競争は必要ですよね?違いますか?

コンビニもレストランも散髪屋も自動車会社も電話会社もケーキ屋もラーメン屋も・・・
競争があるからこそ良い商品、良いサービスができるんですよね?

205実習生さん2018/01/03(水) 15:15:31.36ID:EcjCWa3k
>文部科学省
>東京都教育委員会
>の順で検索して読んでみろ。

こういうアホみたいなレスは反論になってないから
お前が説明しろ

206実習生さん2018/01/03(水) 15:25:11.80ID:WYEVjKps
>>203
その人最近ずっとここに粘着して1人で机上の理想論唱えて悦に入ってる変態だからさわっちゃだめだよ
こんなやつに餌与えないで短い正月謳歌したほうがいいよ。一緒に帰ろう

207実習生さん2018/01/03(水) 15:26:37.39ID:EcjCWa3k
>>206と、またここで論理的反論なしの敗北宣言が出たか

ということで論破完了

208実習生さん2018/01/03(水) 15:28:11.79ID:RaQegHGO
>>202
何故教員が競争してはいけないか?
そんなこと一言も言ってないぞ。
民間の競争原理をそのまま教育現場に
当てはめることは適当ではないと言った。
何故か知りたいなら学校運営に関する本を読むことだ。
学校は子供に学力のみつけてOKではないのだぞ。
国がどういう子供を育成したいのか、学習指導要領や東京都教育委員会教育ビジョン書いてあるから、読んでみろ。
教育改革希望者と名乗っているが、ごくごく限られた自分の知識や考えで持論を展開しても、賛同する人は現れないぞ。

疑問に思ったら自分で調べろ。

209実習生さん2018/01/03(水) 16:04:06.09ID:EEwMO95F
>>193
ほんとここはき違えてるよな
国が求める人材を作るのが公教育であって一個人の保護者や宗教団体その他の求める教育を提供するのが目的ではない。
実際問題保護者や労働からも子供を守る責務がある。

210実習生さん2018/01/03(水) 18:34:49.67ID:5zdUF4R7
長いから全然読んでないんだけど、
>教育改革希望者だ
でワロタw

さて頑張ってスレ違いの場所で吠えててくれw

211実習生さん2018/01/03(水) 19:09:04.55ID:+BGCF26o
65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり 
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
来年度から新規募集者数は激減へで、若手積極的採用に。
中高年齢者向け募集枠は1名に?
↑この募集規定は救済策ではなく、中高年制限策になってきた。
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
今年の新卒等の若手が内定辞退して好条件の企業へ例年より多く流れる予想がある。
状況が一変した教委は大勢の辞退者を願っている。欠員拡大の歓迎の珍現象。
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、積極的採用に方針転換。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に?・

212実習生さん2018/01/03(水) 19:40:16.65ID:sTsxqfhY
>>207=ID:EcjCWa3k

おやおや、こんなところで素人さん相手に、世論工作ですか
何が、論破ですか

アナタが巧妙に攻守の立場をすり替えて、相手に「答えろ」と迫っただけでしょ
素人さんは、キミたちの卑しい弁術法に引っかかってしまっただけでしょ

素人相手に、勝利宣言とは情けないとは思いませんかねww

213実習生さん2018/01/03(水) 19:44:18.53ID:sTsxqfhY
>>198

>俺は君の質問に答えたんだから、

これが間違いの大本
相手のペースに乗ってはいけませんよ
こちらから、相手の質問を受ける必要などはありません。

彼は同じような質問を何度も仕掛けてきて、微妙な食い違いを言質を途って「矛盾だ」と迫ろうとして、意味のない質問を相手に投げかけているだけですからね。
こういった輩の相手は、まともにはしない方が賢明ですよ。

淡々とこちら側が言いたいことだけを書き込んでいけばいいのです。
何か行ってきたら、過去スレしっかり読め、とだけ返せばいいのですよ

214実習生さん2018/01/03(水) 20:03:12.44ID:WhuNfaP5
17時の定時帰りに完全週休2日になってくれれば子供がどうなろうとどうでもいいわ

215実習生さん2018/01/03(水) 23:20:05.88ID:e2g3VwPp
みんな、平和にいこう(^_^)
論破ばっかしてたら集団面接の練習にならんぞ(´・ω・`)
自分の意見ばかり押しつけないで歩み寄ったら良いじゃない(・∀・)
違うスレで(*・ω・)ノ

216実習生さん2018/01/03(水) 23:51:42.63ID:89ekU2V1
Eラーニングのパスワード届いてるけど、2月からでいいのかな?

217実習生さん2018/01/04(木) 11:50:11.54ID:ugp6E60K
>>216
登録だけは早くって言われた気がする。

218実習生さん2018/01/04(木) 17:56:37.18ID:zB+0dphC
>>216
必修研修の動画閲覧は2月からだけど、他の簡易試験みたいなのはもうできたよ〜

219実習生さん2018/01/04(木) 18:18:11.36ID:kgCamHZd
>>218
Eラーニングって必修?

220実習生さん2018/01/04(木) 20:03:46.63ID:zB+0dphC
>>219
必修かわかんないけど、クイズみたいな感じでちゃちゃっとできたよ。
時間あるときにやっておいて損はないとおもうよー

221実習生さん2018/01/05(金) 22:43:23.57ID:4rxKFL1e
研修の日にちってもう出てる?3月のやつ

222実習生さん2018/01/05(金) 22:47:44.59ID:4rxKFL1e
2月から3月の間は旅行も行けないのか?

223実習生さん2018/01/05(金) 23:31:30.73ID:OiU2TzvE
2月は余裕
3月はいろいろな意味でやめとけよ高いし混んでるし

224実習生さん2018/01/06(土) 07:47:15.41ID:wBZUucmN
65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
>組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり 
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策(飼い殺しだ?逃げろ)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑(各地の教委HPの合格者数情報を検索調べから)
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで人件費が一番安い再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、30年度から積極的採用に方針転換?正規採用募集人数を減らす。
↓2ページ。 7.教職員の再任用の状況について(平成29年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓2ページ。 7−1.職員の再任用の状況について(平成26年度)
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「(参考)平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が63歳に引き上げられる

225実習生さん2018/01/06(土) 12:13:35.11ID:Br76DtMD
私立の正規って、特例何になるんですかね?

226実習生さん2018/01/06(土) 16:18:59.58ID:+w9ZxpHv
>>225
過去3年間で1年間経験なら特例C
2年以上経験あるなら特例E社会人経験者
それ以外は一般

いずれにしても免除はほとんどなし

227実習生さん2018/01/06(土) 16:46:10.62ID:7XwqtxnI
期限付の欠格事由照会について聞きたいんだけど
9日までに「手続完了」と書いてあるから9日に書類を速達で出すのではもう遅い?本籍地の役所に届くの10日だろうし
9日までに役所が照会の回答を都の教育庁に送付してようやく手続完了だもんな
これ詰んだか?

228実習生さん2018/01/06(土) 16:46:49.98ID:KjwkHI4Z
ttp://www.kyoinsenko-metro-tokyo.jp/wp-content/themes/tokyo/pdf/h28jissi/yoko-sikaku.pdf
2015年実施→特例ケ は、(略)辞退した者は、この特例による受験はできません。

ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou/besshi.pdf
2018年実施→期限付の辞退に関する記述無し。

今のシステムだと、期限付名簿登載→辞退→特例ケ(特例D)が可能なの?

229実習生さん2018/01/06(土) 17:47:15.43ID:+w9ZxpHv
>>228
受験は無理でしょ
辞退してもOKなら特例5アイと同じように注意事項にいれるはず

仮に辞退届だして名簿削除されたものが受験できても完全不合格でしょう
常識的に考えて期限付きになる気ない人は合格させないよ。
そのための一次完全免除だから

いずれにしてもここで聞いても無駄だから、教育委員会に問い合わせてくれ

230実習生さん2018/01/06(土) 19:23:10.90ID:odnaCPYD
>>228
特例ケではほとんどメリットがない。
二次試験の難度はむしろ高い。
ちなみに教諭経験者の枠もかなり厳しい。
やはり特例コが別格。

231実習生さん2018/01/06(土) 22:11:20.01ID:7XwqtxnI
>>227
すまん無知さらした
ゆうゆう窓口ある郵便局明日行ってくるわ
スレ汚し失礼

232実習生さん2018/01/07(日) 12:53:36.35ID:+hsm+EXt
期限付きでない名簿搭載って、必ず学校の紹介していただけるのですか。

233実習生さん2018/01/07(日) 15:42:09.21ID:ko3ILXnf
大学生なんやが教員免許状の写し等っているんかな?

234実習生さん2018/01/07(日) 16:37:06.15ID:ETWYQ816
>>232
そのために正規採用してるんだからね

>>233
確か最初の学校就いてすぐに原本出せって言われるよ
基本年1回提出を求められると思う
赴任までにはまだなかったような・・・うろ覚え

235実習生さん2018/01/07(日) 16:41:44.96ID:ko3ILXnf
>>234
大学卒業と同時にもらえるんかな?返事ありがとうございます(^ ^)安心しました!

236実習生さん2018/01/07(日) 23:49:08.23ID:P/BJUafo
>>235
普通は卒業式のあとで決められた場所へ行ってもらったりするはずだが、
大事なことなので、分からなければ大学の教職課程センターに確認しなよ。
もちろん一括申請してるんだよな?

237実習生さん2018/01/09(火) 07:20:29.93ID:r7mxvr8W
期限付きからの正規って全く研修なしなの?

238実習生さん2018/01/09(火) 21:22:14.19ID:czh6nyRN
期限付きは正規の初任と9割同じ初任研を受けるよ
ないのは夏の宿泊研だけだったかな
でもそのまま正規採用になったら初任の年には宿泊だけ行く

239こんなこと東電の社員が言っています。許せますか?2018/01/09(火) 22:51:36.28ID:WsNalUxv
『「1ミリシーベルトの神話」が風評被害を生む』という記事です。未だに無責任な言動をする方々
への警鐘です。
「きのう「福島県沖の魚介類の放射性セシウム濃度が2年連続で基準値超えゼロだった」とい
う福島県の発表があった。これ自体はローカルニュースにしかならなかったのだが、驚いたの
はYahoo!ニュースのコメント欄だ。1000以上のコメントがつき、その上位は「信用できない」とい
うコメントで埋め尽くされ、しかも2000以上の「いいね」がついている。
最上位のコメントは「セシウムだけ調べても意味がないし、100ベクレルの基準もおかしい。原
発事故前の厳しい基準で判断すべき」などと書いているが、これは誤りである。セシウムだけ
調べているのは、食品中の残存量が最大で測定が容易だからで、セシウムが基準値以上検
出されない魚から他の放射性物質が検出されることはありえない。
100ベクレル/kgの基準は2012年6月に民主党政権が決めたもので、当初の暫定規制値500
ベクレルから5倍きびしくなった。「原発事故前の厳しい基準」というのも誤りで、事故前には
食品中の放射性物質の基準は存在しなかった。こんな単純な事実誤認はマスコミではもう
出てこないが、ネットでこういう匿名アカウントに多くの支持がいまだに集まる状況は考えさ
せられる。
 100ベクレル/kgという基準値は、科学的にも法的にも根拠のない年間1ミリシーベルトの
被曝量から計算した値だが、これは自然放射線の範囲である。図のように干し昆布は2000
ベクレル/kgの放射性物質を含んでおり、福島県の基準を適用すると全国で販売禁止しな
ければならない。

240実習生さん2018/01/10(水) 11:14:30.63ID:j2BZGJ6E
期限付の連絡来ませんように
期限付の連絡来ませんように

241実習生さん2018/01/11(木) 07:00:47.26ID:ZLwPsFdm
期限付きの連絡は三月の最後の週とかだよ

242実習生さん2018/01/11(木) 12:45:35.99ID:oLxSGeGd
正規の人はとりあえず後は3月の連絡待ちだけですかね

243実習生さん2018/01/14(日) 10:18:23.53ID:GsJJA0tR
●重要●
非正規教員の無期労働契約転換はできるのか?
繰返し任用5年で無期労働契約転換ルールは公務員は適用除外と思っていたのだが。
↓しかし 2017年1月11日 朝日新聞
↓「就業規則変更に不備」東北大を告発 職員組合関係者
https://www.asahi.com/articles/ASL1C5K0NL1CUNHB00V.html

●非正規で悩んでいる人は必ずクリック(労働省HP)
http://muki.mhlw.go.jp/overview/part_time_job.html
↑無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、・・
 (労働者の)申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。

http://muki.mhlw.go.jp/qa/
↑Q5 同一の使用者との間で有期労働契約を締結していない期間(無契約期間)と通算契約期間の通算計算の仕方

同一の県教委、政令市教委で繰返し任用5年で、希望が出てきた?
辞令は大切に保管。

あっちこっちの県内遠距離通勤だろうと、非常勤契約だろうと、食らいつけ。
同一教委の通算計算5年の獲得で無期労働契約?
公務員は適用除外は間違っていたのか?方針転換か?
全国の教委、役所は、通算期間5年以内に通算計算がリセットになるようにする?

65歳定年 公務員33年度 21年度から 3年に1歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
成立すれば、今年度44歳以下の人は、65歳まで。


私立学校は5年ルール適用なので、対応した契約をしているという

244実習生さん2018/01/15(月) 01:36:10.49ID:Zlz5F5Us
必修の研修は講義と体験を1日ずつだけで終わりなんですか?

声かかるまで暇なんですね
民間の人たちは社内研修とか多いみたいですが…

245実習生さん2018/01/15(月) 05:47:51.30ID:SyMFFHOV
研修なんて名ばかりだよ
「あー、先生になるんだなあ」って思うことが研修のゴール

246実習生さん2018/01/16(火) 16:09:18.33ID:6fIgBd2h
>>244
期限付きからの正規は採用前研修はないんですよね?

247実習生さん2018/01/17(水) 00:29:57.47ID:nluBvcDA
採用前研修が希望校種と異なっていても、採用とは別ですよね。

248実習生さん2018/01/17(水) 20:21:02.39ID:cYG1IuNC
Eラーニング、ログインできないんですが、同じかたいらっしゃいます?

249実習生さん2018/01/19(金) 16:48:58.76ID:DBpSaSRG
>>248
パスワードがわかりにくい
縦の棒があったら エル と アイの大文字小文字 、 1、の全部試してみた方がよいよ
あと ゼロ と オー も

250実習生さん2018/01/19(金) 19:18:25.14ID:gDDcMGWB
eラーニングって採用までに全部合格しないとなんかペナルティあるの
採用に影響したり、採用校に合格してないとか通知されるのかな

251実習生さん2018/01/19(金) 19:26:31.26ID:3lfhqckO
>>250
流石にないと思う

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