東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）9 [無断転載禁止]©2ch.net
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★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 ★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は >>2-3辺り参考に
また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1486042061/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part8
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1488784234/l50 >>851
すみません、産休代替の名簿当落ってなんですか？ ３年生の個人面接、全員担任が職員室に戻ってこない、終わっていない場合、
勤務時間が終わっていても学年の教員は残らないといけないのですか。
学年主任(主幹)が残るように命令した。
勤務時間外に待機を強要するのは絶対におかしいと思うのですが。 >>853
強要するのはどうかと思いますけど、面談の中で出てきた話題とかを主任に報告したり学年で共有するのは当たり前だと思います。たとえ何もなくても、特になったと伝えることも大切な報告ですから。
勤務時間外だと困るのであれば、朝の時点で定時で帰るなどと伝えておけば嫌な思いをしないで済むのではないですか？私はいつもそうしています。 >>853
そりゃ強制はできないよ。でもチームで動く教員という職種の特性上、
指導や面談などは出来るだけ待つよ。急ぎで帰らないといけない用事がなければ、
ある程度の時間までは普通残るよ。俺の基準は７時までくらいだけど、もっと残る人もいる。
俺も、「自分が何かするわけじゃないのに残って何になるんだよ」
ってよく思ってたもんだけど、「込み入った指導とか、変な時間に面談仕掛けてくる
親の対応とか、そういうのをやっと終えて職員室に戻った時に誰もいないと、
かなりがっかりするし、心細いもんだよ」って言われたのをよく覚えてる。
これは自分が待ってもらう側にならないとわからないよ。心配で、気になるから残るっていうのもあるけど、
自分が担任持って、８時９時まで指導して、職員室に戻ってみて、
学年の先生が待っていてくれることだけで、実際ものすごく安心するよ。それが分かってるからみんな残るし、
残ったほうがあなたのためになると思ってるから主任もあなたに残れと言うんだろ。
断固として帰ってもいいけど、はっきりいって、これは期限付きだとか正規採用だとか関係なく、
(多分副担任だろうと思って言うけど)副担任が担任特有の業務に担任が当たってるのを
無視してどうでもいい用事で帰ってると思われると、確実にあなたはやりづらくなると思うよ。
パワハラだとか体育会系文化とか長くいること自体が大事とか、これはそういう古来の文化的なもんじゃない。
本当にこれは自分が待って貰う側になるまでは全く理解できないと思うよ。 >>857
なんというか、古臭いうえに押し付けがましいな
自分は別に待ってて欲しいとか思ったこともないし、むしろ待たれてたらちょっと引くわ
待っててもらわないと心細いって、子どもかよ… 実際現場はそんなもんだよ
あれは連帯感をどれだけ普段から感じているかもキーだから、
チームで動かず個人プレーでもだいたい学年が円滑にまわる
落ち着いた学校ではわからないかもな
激荒れしてるところに一度でも行って経験すると857の話はわかると思うぞ そうそう
多分経験すると自然にわかるようになるけど、わかるようになるまでは
主任＝上司命令も出てるわけだから、のこっといたほうが色々と無難だぞ 【やりづらくなる】等、
さりげなく、おどしをいれてるな。
パワハラ認定 別にどうしても納得できないなら帰ればいい
「自分の考えに全てが迎合しなきゃ納得できない」ってのは無理なのは就職するような年齢になればわかるっしょ
「おかしいけど事実としてそういう風潮がある」ただそれを説明されただけ
怒りの矛先を俺や857に向けて否定するのは結構だけど、それで状況が変わる話じゃないだろ？
「理解も納得もできないけどそういう考え方があるのか」だけ把握すればいい案件のやりとりだと思うんだがなあ >>457
×にされたら本人に開示しないといけないんですか？
私はたぶん×をつけられたけど、開示とか何もないです。
開示請求ってどこにすればいいのでしょう？ >>862
世の中色々な考えがある的な事を主張しつつ、その本人が謎の上から目線で長文ドヤァw
教員ってこういう奴多いよな
己を省みることが出来てない勘違い野郎 >>864
自分たちの主張に反対するような意見を受け入れられたくないのだろう。
ましてや自分たちの主張に反するような見解が大勢の意見（世論）にまでなってしまうことを恐れている。
で、執拗に反論したり、それでも意見を言うヤツを底辺とか何とかと決め付けて、人格攻撃までやって黙らせようとする。
教員個人というよりも、このような匿名掲示板を使って、組合とか特定勢力の意向に沿った世論誘導をしようという画策しているように思えてならないな。 期限付ですが、来年付与されるインセンティブの対象者がわかりません。
期限付名簿登載者が、期限付任用ではなく臨時的任用で採用された場合にインセンティブが付与されるって認識であっていますか？
説明会欠席したのでご存じの方いたら教えてください。 >866
自分たちに批判的なレスを書き込み人を、誰でも自営クン決め付けているだけじゃないの？
これも、印象操作のためのレッテル貼りということでしょうかね このID:BPK/2eeRという人物もストーカーのような人ですよｗｗ
他人のスレを必死チェッカーが監視しているひとですからｗｗ >>866
他のレスで、教員に批判的なレスをつける人を、必死チェッカーで検索して、だれ某かまわず「自営クン」と決め付けるいやhしいひとですので、皆さん気をつけましょう
これも彼らの工作活動の一環ですよねｗｗ >>867
説明会で聞いた話だとそのような認識であっていると思います。 ここにも「工作活動」の人が来てるね。
この人何だろうね？ >>871
それって期限付き名簿の大体の人はインセンティブありませんってこと？ >>871
期限付き名簿に登載
期限付き任用の声かからず。
産育代替の声もかからず。
この場合のインセンティヴは？ >>872
自分たちの意見を批判されるレスが付けば、すぐ「自営クンだ」と決め付ける人たちですかね >>874
インセンティブはないです。
ただ同じ区分になって集団面接が加わっただけで、実態は変わりません
ただ任用時期の5月1日までにというしばりはなくなります。
例年6〜7月に名簿がはける教科が多いので任用の確率は上がると思います。
しかし、任用が増えてインセンティブが与えられる人が増加することで合格率は下がることが考えられます。 >>867
期限付き任用ではなく臨時的任用で採用ってところ違いません？
臨時的任用って期限付きと産休代替のことではないですか？ >>878
東京都では、産育代替のことを臨時的任用と言います。 ってことは、期限付きで任用されたらインセンティブつかないんですか？ >>880
今年の採用試験で、期限付名簿にさえ乗っていれば、産育代替でも期限付でもインセンティブはつくそうです。 地方出身で、今年新卒、東京都期限付きに受かったんだが、今私立からもお話もらっていて、どちらか迷っている。
どっちがええんやろ >>882
私立が本採用ならそっちのほうがいいんじゃない？
ただ私立はピンきりだから、雇用条件によってだが みんな期限付きを待ちますか？
私は期限付・産育代に任用されないとインセンティブないとわかったので速攻辞退しました
4月から無職は経済的に苦しいので、他県で臨任探します。 >>883
調べても給料とか応募要項が見つからんのよね
ワシの探し方がまずってるのか 結局、落っこちた人って産休代替すべきなの？それとも、私立か非常勤かバイトか。。。 自分の状況次第。金に余裕あって対策に時間かけたいならバイトとか時間講師とか。
金稼ぎたい、経験積みたい、面接で話せること増やしときたいなら産休代替。
経験として有意義なのはやっぱり産休代替だと思う。 806 名前：実習生さん[sage] 投稿日：2017/11/05(日) 23:33:18.82 ID:gvKN9Mhg
部活の顧問から何度も背中を強く蹴られていて血尿が出始めました。
我慢していたんですがどうしても苦しくて一人で病院に行き、腎臓が損傷していると
言われました。親や担任に打ち明けると騒ぎになるになるかもしれません。
でも大会前に大人に相談するとうちのチームが体罰事件のせいで試合に出られなくなる
かもしれません。身体は限界ですがチームの皆が試合に出られなくなることが気がかりで
打ち明けるタイミングがつかめません・・・
現在は体調が悪いと言って学校を休んでいます。
807 名前：実習生さん[] 投稿日：2017/11/06(月) 02:25:06.82 ID:sEyEToK7
高校の友達高校の友達が新設の新体操部に入部した時、いきなり36kg以下に痩せてこい
と無茶な指導をされ、貧血で倒れました。
目標体重まで痩せられないと言葉の暴力やお弁当を捨てさせら
れるなどのどう見てもパワハラ、モラハラを受け続けた挙句身体を壊して
生理も止まって摂食障害・不登校になってしまいました。
どんな方法を使えば小柄とはいえ高校生の女子が30キロ台前半まで
普通の生活しながら痩せうるのか理解に苦しみます。生物学的にも医学的にもおかしいはずです。
まともな減量方法を教えているとも思えません。
これも体罰だと思います。
私は友人をそんな風にした部活の顧問が許せなくて文句を言いに行ったら
「新体操の世界ではこんなの常識。体をいじめることが出来ない醜い人間に
競技の資格はない。部員はみんな全てを犠牲にして打ち込んでいるのに一人だけ
楽したい人間がいたらみんなに迷惑だ」と答えられました。
しかも、「あなたみたいな人間が足を引っ張っている。友達のためを
思うなら縁を切れ」とか、「あなたも友達が頑張ってる目の前でそんな体
（当時確かに太ってましたが）でいて恥ずかしいと思ったことないの？
本当に友達を応援しているの？」と部員でもない私まで侮辱されました。
新体操の世界では無月経になるのが怖いなら競技辞めろ
みたいな風潮があるのもおかしいです。 >>890
何でいきなり部活ネタ？
これって、どこかのスレでのコピペでしょ
部活顧問イヤの先生たちが書いたものでしょ
何でこのスレでコピペ貼るの、意味わかんないな
これが、工作活動とかいうものですかね 結果、期限付きでの採用しかインセンティブつかないの？
期限付き 登録
産休代替で勤務だと一次免除のみで検討中のインセンティブなし？ つまり…
期限付は5月以降の任用でもメリット付けますよ
特例コほどじゃないけどね
まあ試験結果に反映できるのは7月末採用くらいまでだけど、今までの4月末と比べると3ヶ月も延長したんだからいいよね
て感じ？ >>893
もう特例コはなくなったから5月とかいうのはないよ
詳しくは来年の要鋼出ないとわからないけど。
とにかく今度からは産育代替か期限付きで任用されないとインセンティブはつかない（期限付き名簿登載者限定）
>>894
今年までだと4月開始任用だと特例ウで受験出来た
来年からどうなるかわからない。
うちの区では特任の期限付きは次の赴任校も人事異動で決まっていたりする
中には今年期限付き名簿登載され、来年インセンティブつくの確定してる人もいる。
正規の期限付きが4月からの任用が決まる前に特任が決まっていたりする >>895
とにかく今度からは産育代替か期限付きで任用されないとインセンティブはつかない（期限付き名簿登載者限定）
今年度と同じですね。5月1日の縛りが消えただけ。 806 名前：実習生さん[sage] 投稿日：2017/11/05(日) 23:33:18.82 ID:gvKN9Mhx
部活の顧問から何度も背中を強く蹴られていて血尿が出始めました。
我慢していたんですがどうしても苦しくて一人で病院に行き、腎臓が損傷していると
言われました。親や担任に打ち明けると騒ぎになるになるかもしれません。
でも大会前に大人に相談するとうちのチームが体罰事件のせいで試合に出られなくなる
かもしれません。身体は限界ですがチームの皆が試合に出られなくなることが気がかりで
打ち明けるタイミングがつかめません・・・
現在は体調が悪いと言って学校を休んでいます。
807 名前：実習生さん[] 投稿日：2017/11/06(月) 02:27:06.82 ID:sEyEToK7
高校の友達高校の友達が新設の新体操部に入部した時、いきなり36kg以下に痩せてこい
と無茶な指導をされ、貧血で倒れました。
目標体重まで痩せられないと言葉の暴力やお弁当を捨てさせら
れるなどのどう見てもパワハラ、モラハラを受け続けた挙句身体を壊して
生理も止まって摂食障害・不登校になってしまいました。
どんな方法を使えば小柄とはいえ高校生の女子が30キロ台前半まで
普通の生活しながら痩せうるのか理解に苦しみます。生物学的にも医学的にもおかしいはずです。
まともな減量方法を教えているとも思えません。
これも体罰だと思います。
私は友人をそんな風にした部活の顧問が許せなくて文句を言いに行ったら
「新体操の世界ではこんなの常識。体をいじめることが出来ない醜い人間に
競技の資格はない。部員はみんな全てを犠牲にして打ち込んでいるのに一人だけ
楽したい人間がいたらみんなに迷惑だ」と答えられました。
しかも、「あなたみたいな人間が足を引っ張っている。友達のためを
思うなら縁を切れ」とか、「あなたも友達が頑張ってる目の前でそんな体
（当時確かに太ってましたが）でいて恥ずかしいと思ったことないの？
本当に友達を応援しているの？」と部員でもない私まで侮辱されました。
新体操の世界では無月経になるのが怖いなら競技辞めろ
みたいな風潮があるのもおかしいです。 特任の期限付きって、昨年度の採用試験を受けてなかったり、期限付きの結果になったりしてないのに期限付き採用された人のこと？ >>898
時々見かけます。5月を過ぎたら期限付の辞退者がどっと増えるので特任の期限付きが必要になるみたいです。しかし教員採用試験においてはほとんどメリットがなく(特例コにならない)、産育代替とほぼ同じ扱いでした。 >>897
つまらぬコピペ貼るなよ
何がしたいのかな >>899
そりゃそうだよね。前年度の教員採用試験でかすってたから期限付きなわけだし。かすってもない人が特例受けられる期限付きになれるわけない。
って考えると特任期限付きって名称は紛らわしいから、病休代替とか退職代替の枠でも作ればいいのに。産休代替と一緒にして募集したりすればいいのに。何で一々分けてるんだか。 臨任したいですが、回りの教師や保護者にバレますか？
又はバレた場合、バカにされたり人間的に疑われたりしますか❗
後、職場結婚したい場合も臨任教師だと相手にされませんよね？ >>904
男が正規、女が非正規の職場結婚はたまにある。
逆を自分は知らない。(過去にこのスレで報告はあったが)
臨時的任用か否かがバレるかどうかは学校による。
絶対に非正規だと言ってはいけない学校もある。 >>904
結婚は女なら重要視されるのは仕事じゃなくて年齢と容姿だから大丈夫
大手企業でも、総合職のエリート男と高卒派遣事務員が結婚するってのはよくある
まあ、女にも同等の学歴や仕事を求める男も増えてはきたけど、それでもまだまだある
ただし、逆は私も聞いたことない では 臨任がばれないか、バレた場合の回りの見下しはありますか⁉ >>907
ない。
だって産休とってる教員より常に高評価だから
いつも産休女子が戻ってこなけりゃいいのに、と言われてきた >>904
教師からは頭おかしいやつがたまにいるから絶対とはいえないけど普通は馬鹿になんかされない。保護者からはクレームがくる可能性あるから(非正規に担任なんか持たせるなとか)バレないようになってる。
結婚となると躊躇するけど恋愛は気にしない女性が多いから結婚するまでに合格すれば問題ない。
904が女性なら非正規でも気にしないどころかマウンティングしたがる男性に需要はある。
私の周りで男臨任、女正規で付き合ってる人は女両親が反対しているから正規になるまでは結婚できないと言っていた。 臨任が周りの教師にバレないっていうのは有り得ないでしょ。産休入った人の代わりってみんな分かるし。 >>910
案外みんな分からないですよ。
教員のことなんて一般の人は知らない。
非正規が担任してるなんて夢にも思わない人も多い。 >>911
すみません。偉そうに言ってますが神奈川のことなので東京は全く違ったらごめんなさい。 産代やりながら日曜とかに予備校通うのって厳しいのかな？ >>907
自分は言ってた。
非正規だから変なこと頼まれたらたまったもんじゃないから。
言ってはいけない学校の方がどっちかというとブラックだった。
非常勤講師にも朝の登校指導や土日の部活指導やらせてたし。
>>912
東京以外だと定数内講師があるので、言わないと分からない時がある。
「何で、先生は異動名簿に名前載ってないんですか？」て聞かれたわ。 >>913
私は東京アカデミーの土日のコースに通ってましたよ。ちなみに小学校です。 臨時任用かどうかは保護者にわからないようにされている学校がほとんど。
学校要覧で最後のページの方に職名まで載せて配布してる場合もあるけど、
学校要覧を隅から隅まで読んでる家庭なんて少数だし…
生徒・保護者からすれば授業がちゃんとできるのであれば正規、非正規は重視されない 35さい位で臨時教師ってどんな理由がありますか？採用諦めたりしてるんですかね？
長年臨任は生涯出来るの？ 私は、転勤族の夫をもっているので正規になる気はありません。結構女性で既婚者だと臨任で色んなところでやられてる方多いですよ。 >>921
転勤枠採用なんてあんの？聞いたことねーな いたんだよ。旦那が国立大の教授、本人も正規
転勤枠で東京都正規採用だってさ。 臨任は面接不採用で、その時点で人間的にダメですよね
なぜ学校側は使うの？ >>924
皆がみんな採用試験を受けてるわけじゃないだろ >>924
東京都の臨任は面接試験を経ないと名簿登録もされないんだが。 臨時で埼玉のロリが逮捕されたが、４年も同じところに勤められるのですか？
ましては四年生の担任だったとか 期限付き合格がいつの間にか周りに伝わってた。
「来年は個人面接だけだね」、って言われるたびに制度変わったんですよと言うのが辛い。 ■11/22.ニューズ・オブエド■
＃813 本間龍さん＆大貫康雄さん
★https://youtu.be/cf_ELPeUQtc
.
. >>928
期限付きを期限付き合格と書いてるやつ多いが
不合格だなからな
うちにもいるよ勘違い君が
それで特例コ不合格で、キレまくったり落ち込むんだよな
しょせん不合格で臨任やってるだけなのに
なんか補欠合格と勘違いしてる奴多すぎ >>930
勘違いしてるのはあなたのようですのでお引取りを。 >>930
お前がその人の代わりに授業やってるわけでもあるまいし、なんでそんな偉そうなんだ？ >>930
本人が合格だと思ってるんだから、夢をみさせてあげればいいんじゃない！ >>933
本人よりも周りが勘違いするので困る。
本人にはちゃんと不合格通知くるから分かる。
お前はバカにしたくてたまらんのだろうが。 >>934
本人は不合格通知みてるからよくわかるけど
まわりのバカな正採が期限付きをほとんど合格のようにいうからな。それで本人も勘違いする
まあ期限付き制度なんてつくった教育委員会が諸悪の根源だけどな 合格できなかったから周りが優しくほぼ合格だねって言ってあげてるのを
額面通りに受け取る期限付きさんはたしかに痛い >>936
額面通り受け取る馬鹿はいないだろ
向こうも（期限付き）そういうふりしてるだけ
通知に不合格と書いてあるんだからそんなものも理解できない奴はいない
特例コで落ちても恥じゃないのにな
しょせん前年不合格で臨任枠で受けて落ちただけ 本当に期限付って博打みたいなもんだよな。
自分は安全策とって産代からの期限付枠とったけど。
来年からはそれがどう扱われるか分からないから判断しにくくて可哀想。 >>939
早い人は2月。
3月25日〜4月20日ぐらいから連絡が来ることが多い。
裏ルートで11月には確保されたという話もある。
ただし今までの書き込み情報や噂話の総合なので本当かどうかは不明。
東京都に産育代で３月まで勤めてる人は退職日までに
次年度の任用が決定していないと、
３月は国民年金になって、且つ有給休暇の次年度への繰越がなくなるので注意。 新卒なんですけど、内定持ったまま期限付き待ってるのは無理ですかね？ >>944
金曜に電話掛かってきて月曜に勤務開始があり得る期限付きなので
すぐ辞めれる仕事じゃない限り無理かと >>943
臨任（産育代）は空白期間があって3月31日は働けないから自動的に3月は国民年金＋国民健康保険
年金健康保険は月末主義（31日どこで働いてるか） >>946
厚労省の通達で、月末に空白日があっても連続で働く場合は社会保険を連続させることになった。
東京都は従っている。
今のところ強制力はないので自治体によっては未だに三月は国民年金になる。 産代って4月から違う学校ってありえる？
例えば今A校の産代が４月からB校の産代と交換みたいな 小学校全科だけど全然連絡なし
友人も23区内住み、20代、経験者でも連絡ない
ネット求人も応募者多い
名簿から探せないてつまり該当する人材がいないてことなんだと思った
連絡こないならはじめから臨任選考で落としてくれたほうがマシ >>948
意図的に交換ってのは聞いたことないけど
両校とも知らない中で、結果的に互いが入れ替わったというのはある >>950
結果的に入れ替わったってのは、どういう場合？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
