40歳以上のの教員採用試験受験者スレ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
余りいらっしゃらないと思いますが、スレ作りました。
講師経験豊富な方、全く教員未経験な方、過去に正規採用教諭を
されたことがある方、色々いらっしゃると思います。
若い方に比べて採用が厳しいと言われてますが、お互い頑張り
ましょう。 採用されるのも一苦労、
採用されてからは大苦難という印象なんですが、いかがでしょうか。
中学なら専門を教えられるから良いかなと思っていたんですが、
過労死レベルを超える残業って、もうこれは自由な時間がないですよね。
結婚も、恋愛もしていないのに、これ以上、不自由を強いられると、人生棒に振ってしまいそう。
このイメージって合っているでしょうか。 >>950
有難うございます。
一種と二種では採用に差がありますか? >>950
>>951
障がいの事は隠しておくことが前提なのですね。空白期間は、地元議員の秘書をやっていたのでどうにか大丈夫です。
教育長や市長などの人脈も豊富です。
もともと塾講師や家庭教師でこどもに勉強を教えるのは天職だと思ってます。
最近はモンペの問題とかで大変そうですが…
ちなみにサービス残業は全く気になりません。
障がい者枠の求人だと、年収250万円の契約社員でも難関で、年収300万円の正社員など夢のまた夢ですから。
私が学生だった頃は、中学高校教師の倍率が60倍、小学校でも10倍以上で、非常勤で何年も耐えながら空きポストを待ってる人が多かったと記憶しています。
それが先日のニュースで圧倒的な教員不足であることを知り、倍率も中学で7倍程度、小学校教員においては2倍程度で定年退職者も再雇用してると聞いて、自分も再チャレンジしたく質問させていただきました。 倍率はあまり関係ないよ
昔とははっきりと採用方法が変わっている
もはや、筆記なんかは脚きりのためだけのもの
結局、教委の求める人物像に合致しないと採用は難しい
その求める教員像が、社会一般が教員に求めている期待感とは必ずしも一致していない部分がある
教委側は能力があってもおかしな奴(社会人経験に乏しく、協調性がない部分が垣間見られるような人)をとことん排除しようとする
中高年が学校現場に入って、学校文化(部活のサービス残業等)を受け入れないばかりか、社会一般の法律論持ち出して騒がれるのを恐れている
獅子身中の虫になられる可能性のあるものは受け入れない ということ
一番良いのは、常勤講師になって1〜2年粉骨砕身で「学校現場で奮闘する」ことだけど、中高年の新規参入者がいきなり常勤講師になるのはとても困難だ
コネがあるなら、まずはここで使って常勤講師として学校現場に入れるようにしてもらうことだね >定年退職者も再雇用してると聞いて、
新卒者ならともかく、既卒の中高年の転職志望者より定年退職者のほうがよほど信頼されるよ
文部科学省は、建前では民間経験者を広く受け入れるようなことをいうけど、学校現場や教育委員会では
「わけのわからん転職希望者に採用枠を取られるくらいなら、臨時(講師)で働いてくれている人を優先したい」という意識で教委と組合とも話がついている。
表向きは公務員採用だから、コネで採ることは出来ないけど、今は人物重視で面接とかの配点が非常に高い
いくら筆記優秀でも、面接観点を定めることでいくらでも操作できる。
言い訳程度に社会人枠も創っておいて、ごくわずかだけはそこからも採る
こちらは、誰もが名前を知っている超有名企業の大卒正社員くらいしか受からない
なぜかというと、教員試験をやっているのは都道府県(政令指定都市)の「正規採用の公務員さま」だからね
自分たちと同等レベルの大企業正社員しか信用していないからね、
ただし、ここを狙うより、講師で経験積んだほうがよほど受かりやすいよ 社会一般の法律論持ち出して騒がれるのを恐れている
獅子身中の虫になられる可能性のあるものは受け入れない ということ
「サービス残業は全く気になりません
部活指導も休日でも大丈夫です」
こういう人物を採ろうとするんだろうな 子どもたちは好きなのでお世話したいと心から望むが、
学校というところが心から嫌いだ。
まじ勘弁してほしい。
教育実習に行く前に、ブラックだと教えておくべきだ。 >現場の年齢構成も考えて経験者はもっと採用欲しい。
採用する立場で考えれば、リスクのある人はできれば採りたくない のが本音では?
特に、のちのち責任を追及されかねない(我の出世に響きかねない)教委行政職の人事担当者ならそう考えるのが自然でしょ
仮に採用者が何か問題起こしても、まともな大学出てたり、新卒者だったり、あるいはすでに自県で常勤講師をやっていたりすれば
「まさか、こんな不祥事を起こす人とは思いませんでした」で済まされる。
が、中高年で今まで何をやってきたかわからないような人(フリーター、自営業、自称経営者等々)を採用し何か問題を起こされたら
「なんで、そんな人を採ったんだ」と責任追及の声があがりかねない
自分が採用担当者ならどうするかということじゃないのかな >>960
あなた、採用担当者や面接官を経験しているのか?
推測でモノを言っちゃ、イカンだろ?
ま、仕方ないか(笑) 教育長や市長などの人脈も豊富です
ってあるので、なんとかなるんじゃない? アラフォーの専門卒なんだが
教員目差してやってもいかなと思ってる
だが大学卒じゃねえわw
いまから編入学でもつかって大学3年次編入とかしたとしても
卒業までに40代だ
というか40代の採用実績がある都道府県ってあるのか?
国家公務員試験のどれも筆記で受かったが
面接で落とされて20代を全て棒にふって
30代最後のいま無職、発達障害で年金をもらってるわけだがw とりあえず免許とって、臨時から始めてみたら 自分も一度辞めてから、二次全く受からず苦労しているけどね。 今年も受けるけど、もう常勤講師を10年越えでやっていると
このまま60ぐらいまで行ってしまうような気分だよ。
退職金が貯まらないのと、給与の級が違うから頭打ち感があるけど
大したスキルもない自分にこれから民間に転職できるとは思えない。
というか、今の立場が楽すぎる。二回の勤勉手当や、各種手当ての支給
年休完全消化、なんだかんだいって取れる長期休暇、常勤講師とはいえ
社会的な信用。労働環境の良さを考えると今後は民間への転職はしないと
思う(というか成功しないw)。
ある程度のレベルで生活出来ると俺にみたいな駄目人間が
できちゃうね。
ま、結婚はできないと思うがなww 自分も受けるけど年々教採に向けてのやる気がなくなってきてる。
前は日本中を回って3〜4自治体受けてたけど、もう金ももったいないし
そこまでやる気力が無くなってる。
常勤やってるけど、最低限の仕事さえしておけばいいやって感じ。
給料も安いし、20代のハリキリ常勤さんのマネはできない。
金さえもらえればOKって感じ。
20代の頃常勤やってるときは、将来はどうにか正採になれるとか
勝手に妄想して仕事頑張っていたもんだけどなあ。 >>967
学校種はどこなんですか。
小学校なら受かりやすいから、中学とか、高校なのかな。 >>963←こいつはネタでしょ。
ずっと講師でいいと思う人もいるんだね。自分は給料の頭打ちが馬鹿馬鹿しくて努力して正規になったけどな。 2017/05/12/YY.News.ive■YouTube■
『自民党』とは一体何なのか?
A自民党は『世界支配階級の売国代理人』である! (N02/4)
★https://youtu.be/CjKHC7qLNls
.
※チャンネル登録下さい。
. >>967
こっちもそうだ。
年々やる気を失いつつあるが、今年も複数受けるよ。年齢制限がゆるくなり受けやすくはなったけどな。高齢は取る気ないんだろうとは思う。 >>967 >>971
なんか大学生のころ泥沼化した日商簿記1級受験を思い出した。でも面接に比べりゃ楽だったな 願書の職歴欄、手書きのみなんで書くのめんどくせーー
2回行ったとこ含めると15校もある。あと無職の時期も
書かないといけないし、手が腱鞘炎になる 974
毎年、願書の手間も旅費もばかにならないよね。 二次で全力投球しても理不尽に不合格になるし。
親の他界も精神的にdamage半端ないし。胸がはりさけそうだよ。でもこの仕事やりたいんだから、受け続けるしかないよね。 >>974
私もそのくらいだわ。すべて書かなくてはならないところは地獄ですね。私は電子申請できるところは電子申請するようにしている。キツいからね。 某県の教採説明会で年齢制限が39から49になった件について遠回しに言ってたこと
他県で採用され様々な都合により本県に戻ってきたい正妻のための緩和であって、非正規雇用(講師含む)でちんたらやって40代になったやつの救済のためじゃないよ そうやったら、現職正規教員枠だけ年齢緩めればいいのにね。実際そういう自治体もあるし。 東京 大阪の受験年齢制限早く撤廃して欲しい!
組合に言って下さい! 大阪は40代は取る気なさそうだし、年齢制限の撤廃はないやろ。
本当は39歳までにしたいんやないかな。
俺もぎりぎりやけど、あきらめて他の自治体に今年を最後に鞍替えするわ。 手取り20万円以下で実際になると
教員ってけっこう大変なんだなって思いました。
私は、癒やしてもらいながらなんとか頑張ってるけど続ける自信はなくなりました
http://chiba-nameinu.000a.biz 40過ぎて、採用される県はある。毎年50過ぎの採用がある。話を聞くと、教職経験者枠があるらしく、年代別の採用枠になっているらしく、あとは運任せかな?と言われたことごある。 高齢過労死
結婚退職枠
永年勤続枠
50杉採用は運だけでなくすごい実力 他人を傷つけても平気な人たち サイコパシーは、あなたのすぐ近くにいる
杉浦 義典 (著)
冷淡で人の気持ちがわからず、自己中心的で罪悪感をまるで感じないパーソナリティ、それが「サイコパシー」である。
近年、欧米で飛躍的に進んだ異常心理学の研究成果をもとに、凶悪犯罪はもちろんのこと、パワハラ上司やネットの
「荒らし」など、身近にいる“問題な人”とサイコパシーとの関連を明らかにしていく!
目次
1章 凶悪犯罪とパーソナリティはどう関係しているか
2章 サイコパシーはいかに診断されるのか
3章 日常行動で浮かび上がる悪事の傾向とは
4章 職業や仕事のやり方にどんな特徴があるか
5章 恋愛行動に表れる特異な性向とは
6章 サイコパシーに秘められた意外な“能力”とは
7章 私たちに、この難題を解決する方途はあるのか
*2015年の本。
今は人物評価の採用が大手を振ってまかり通るから、採用側で落とす理由は何とでも付けられる。
だから、受験年齢や用件を細かく決める必要はなくなった。
見栄えも良いしね(年齢制限を無くしました、といえば聞こえはいいしね) それが、チャンスなんじゃないかな?40代、50代で、講師からの採用者がいるんだから、あきらめないことが一番じゃないかな?本気で向き合うラストチャンスでしょう!この後また、採用数が確実に減るよ! いちいちそんなもん貼りにくんな。v速でやっとれ。
この板に来んな。 今年も3つ受けたわ。
体力的にはこれがギリギリかな。
8月まで勝負したいわ。 俺も3つ受けた。
去年も3つ受けたが全部2次で落ちた。
今年は同年代の教諭に「(地元の採用試験)受けた?」
と尋ねられたが結果を詮索されるのが辛いんで
受けてないと嘘ついた。 自分も3つ受けた。費用かさむ。今年は、二次日程被りそう。
面接が一番の問題ですね 熱くまともに普通に答えてもだめだし。どうすればいいのかね。 999
そうなんですね。簡潔に伝えるようにします。
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