DNP北海道を語れ★5
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自分の言ったことは全て正しい
直ぐに感情的になる
過去の価値観で物事を語る
武勇伝自慢
プライドが高くて新しい事を取り入れない
年功序列が当たり前
上から目線で物を言う
典型的な老害ですね。
早めに免許の返納とかしておいた方がいいですよ。
自制の利かないおじいちゃん(笑) >>750
これを書き込みしている人は社内政治の敗北者ですか >>751
他の業界ではリストラ要員になることも少なくない方々ですね。 今の中堅、若手が大手で通用するレベルかね。一つ新しいことを覚えると鼻高々だが、もっと客観的に自分の提案力を見つめ直してみてもよろしいんではなきでしょうか。 逃げ切り世代は今のDNP北海道の将来なんて何も考えてない >>756
逃げきれない世代も目先のこと、自分のことしか考えていない。 互いが互いを尊重し、結果にコミットする。結果を出すことにこだわり、粘り強く活動しましょう 過去の話ですが、知識・経験の無い若手に『そんなもん自分で考えろ!』と吐き捨てるのは流石に無いと思いましたよ。 今でもそんな感じですけどね。
「俺は功労者だから敬え」って言ってるぐらいですし。 >>767
気をつけろよ!とだけ言って具体的な指示はない
そして、失敗したときに
だから気をつけろと言っただろ!と怒鳴る
そして彼らは辞めていった >>772
お前が理解してないだけ。ググれカス。バーイ >>779
お前どれだけ年配者に過去虐められたのだ?トラウマ丸出しで発言が奇妙 年配上級職にその器なしと批判する人は、自分が有能だと勘違いしている >>785
きみは負け犬感でていて痛々しい
きみにはゆっくり心を癒してもらいたい
人を好きになってもらいたい >>786
いや、それは逆効果というか普通に引くわw 若造へ
痛々しいからさっさと辞めたら?
年寄りへ
発言が全てキモいよ >>788
中途半端な中堅も充分クソ!
逃げ切りおじいちゃん予備軍(笑) 若手潰しの管理職は人材育成、組織づくりのボトルネック >>792
まずは部署間が今以上に協力し共に戦う強い組織にするべきでは? >>794
戻す戻さない関係なくDNPグループ全体を考える。自部門の利益に目が絡むと、グループの利益を損なう。当たり前の話。 >>795
グループ全体に対して考えるなら、北海道閉鎖で。 >>798
誰か辞めることが無いようにお祈りしています >>806
誰のことを考えた発言?論点ボケボケでワロタ >>808
アリアが不動産?売るならJR。勉強不足が露呈しちゃったみたいね、うふふ >>812
いや、俺も810が何言ってるか不明なんで解読頼むわ >>822
彼はなりに重い責任を背負って必死に競合と戦っていたと思いますよ。 至らない点を厳しく指導された。至らない点には触れず、被害者ヅラして恥ずかしくないのかね >>823
過去の武勇伝語り自体が痛々しい行為だって気づか無いんだね。
過去の栄光にしがみ付いた所で今現在に何も生産性を産まない典型的なクラッシャー上司。
功績は認めるが所詮は景気の良かった時代の事。でかい口叩くなら今の時代でやってみせてくれ。口先だけの老害め。 >>825
あなたの実績は?いつ、どれくらい会社に利益をもたらした? >>843
拾ってもらえるだけ、ありがたあんだけど冷や飯食わされると考えると憂鬱 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています