DNP北海道を語れ★5
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今以上に従業員が増える事は先ず無いし
苗穂駅にセブンあるしアリオも有れば
ローソンやファミマも近距離にあるから難しいでしょ
どうせなら会社の中に売店でも作ってくれ >>953
まともな経営感覚あれば、そんなことするはずない。 東京はお洒落なレストランもコンビニも社内完備なんだって 毎日同じ事して楽している人がいる?変化に対応しない人がいる? 年配者にチャンスを与えず放置プレイしていませんか。 実力のある旧管理職をもっと活用することが業績回復の鍵。人脈もある。 >>956
北海道の規模じゃ無理w
アリオのフードコートで製造の人が汚い服着たまま利用してるのを偶に見かけるけどクレーム付けられないのかな?見てて良い気しないよ。 >962
トップがアレですから。
>966,967
当事者じゃなきゃ万々歳かな。 >>969
人は減ったが熊は増えた。仕事も増えて欲しいものだ。 実力と経験と人脈のある元管理職を戦力として活用し、業績アップを目指しましょう。 使えないから「元」管理職になったんじゃないのかね? 指示しやすい年下部下に優良案件任せる管理職は、年上とのコミュニケーションが苦手。それは組織全体にとって最適なのか疑問。 いじめの自覚が無い年寄りも多いからね
まさにパワハラ上等 このスレの流れを見れば、いかに北海道が老害とパワハラで荒れているかが一目瞭然ですね このスレッドは1000を超えました。
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