早稲田 エストール Part2 [無断転載禁止]©2ch.net

1氏名トルツメ2017/06/19(月) 20:38:52.74
落ちてたので立てました。

前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388

711氏名トルツメ2018/09/16(日) 00:56:27.19
>>704
試用期間は社保ありません。
ちゃんと書くべきですよね。
試用期間でもフルタイムだし、
試用期間だからないという理屈がわからない。
困るんですけど、本当に。
意味なく試用期間延ばされたし!

712氏名トルツメ2018/09/16(日) 01:11:44.98
辞めて1年位になるが、友人から聞いて、今のクソザコ会社の平均年齢考えても、25歳なんだよなぁ・・・。

社員総数、新人どのくらい残ってんのか分からんが、50人いないし、20人いくかそれ以下なんだよなぁ。

713氏名トルツメ2018/09/16(日) 01:35:23.69
20代が活躍してるというより
中堅が残らないから若手しかいないんだろ
今更辞められない古参と新人だけの会社なんだよ

>20人いくかそれ以下なんだよなぁ。

マジかよ、じゃあ社内ガラガラじゃね?
エスティフビルなんか使い道ないだろうに

714氏名トルツメ2018/09/16(日) 03:08:55.39
>>707
月195000って書いてあるけど
これ固定残業代含めてこの金額でしょ?
それと自分が勤めていたときは残業時間60時間でこの27500円という金額だったけど
これってどういうことよ

あと時間が辞めたときはもう40人くらいだったよ

715氏名トルツメ2018/09/16(日) 17:08:39.18
>>706
営業があるんですか?
年とったら制作から営業転換みたいな

716氏名トルツメ2018/09/16(日) 19:23:28.77
>>715
営業部あるよー、変な仕組みだけど
営業部には営業だけのチームと業務推進チー厶がある
制作から営業に転換なんてことはなくて、制作のベテラン勢が業務推進チームに放り込まれただけ
業務推進チームのやってることは制作と変わらないんだけど、制作の若手とベテラン勢とを区別したかったらしくてその仕組みにしたんだって
今から一年以内に辞めた人間だから多分まだこの仕組みのままのはず

717氏名トルツメ2018/09/16(日) 19:43:06.93
>>716
何の意味があるんですか?

718氏名トルツメ2018/09/16(日) 19:44:24.13
>>716
それってベテランは営業やるってことですか?

719氏名トルツメ2018/09/16(日) 21:49:47.25
【面接対策】 質問例

・ホームページのトップページに誤字がありますが、御社では校正できる者がいないのでしょうか?

・ホームページのリンク先がNot Foundとなっておりますが、いつ見られますか?

・御社の社員がダンスを踊っていますが、そこに写っている人達は現在何人残っていますか?

・90分休憩のうち、15分はトイレや喫煙、飲み物を飲む時間とのことですが、正気ですか?
 また休憩時間中、個人の自由に過ごせないことは休憩時間に当たらないという常識がありますがどうお考えですか?

・転職会議などの会社評判サイトや2ch掲示板などに書かれている数々の詳細な悪評は事実ですか?
 嘘デタラメだとすると、御社はなぜ嘘デタラメを書き込む頭のおかしい社員ばかりを雇用したのですか?

・給与が、月給19万5000円〜(固定残業手当2万7500円/月21時間含む) と、未経験者を採用するとはいえ、
 極めて低いように思われますが、御社のここ数年の業績を教えてください。

・求人広告に表記されている、有給、慶弔、産休・育児休暇、介護休暇の過去の取得実績を教えてください。

・万が一、御社でパワハラやセクハラを感じたらどのように対応すればいいですか?

720氏名トルツメ2018/09/16(日) 21:51:26.56
・月の残業時間が21時間を超過した分は別途残業代を支給すると表記されていますが、
 毎日定時前に出社し清掃などをすることも残業時間に含まれると捉えて間違いありませんか?

・別途支給するという残業代について、どのようなルールがありますか?
 ないとは思いますが、残業しても残業が払われないケースなどあるのでしょうか?
 また、単純計算で割増残業代が1時間1300円という日中のすき家のバイト並みの低さですが、
 月に100時間残業すれば、21時間を差し引いた102,700円が別途支給されるという計算で間違いありませんか?
 200時間残業すれば232,700円。こうなると残業代がないと言われる役職者より手取りが多くなりそうですがいかがですか?

・若い方が中心に活躍中とのことで平均年齢が20代とのことですが、設立の1990年から計算すると、
 極端に若すぎて違和感があります。何か事情があるのでしょうか?

・御社社員の平均勤続年数を教えてください。

・終電を超えて深夜まで残業が及び、帰宅する際のタクシー代が自腹という嘘と思われる非常識な情報がありました。
 多くの書き込みだけでなく、インタビューで答えている方もいました。
 ありえないことだと思いますが、いかがですか?
 なぜ長時間働いたあげく、何千円も出費しなければならないのでしょうか?

・YOUTUBEにも目も当てられないような異常なハラスメントの被害にあったと思われる方の告発的動画がありました。
 事実無根であるとすれば、会社の評判を著しく傷つける悪質な行為と思われます。
 もしかしたら競合他社などの仕業とも想像できますが、思い当たるフシはありますか?

・先ほど会社案内をしていただいた際に、監視カメラが散見されました。
 どのような目的でカメラを設置してまで監視するのでしょうか? それによってどのようなメリットがありますか?

・裁量労働制の裁量とはどういう意味ですか? 言葉の意味と制度の意味を教えてください。

721氏名トルツメ2018/09/16(日) 22:13:31.02
ま、怒るだろうねぇ(笑)
面談打ちきりだね
その際は、録音して学校に持ち帰って就活の先生に渡してね

722氏名トルツメ2018/09/17(月) 01:21:01.89
質問を強引に切って、話をうやむやにしようとするから、そこで逃がさずに、『ちゃんと質問に答えてください』と強めに言う事が肝心。

予想として、『教養がない』とか、嘲笑含みの罵倒をしてくるが、『会社のトップが人の悪口を言って恥ずかしくないんですか?』と言ってやれ。

必ず罵倒が含まれるから、録音は必須。

録音できたら、煮るなり焼くなり好きに出来る。

723氏名トルツメ2018/09/17(月) 01:42:44.44
専門学校来年卒の皆は気を付けろよ?

専門学校卒は、差別対象に含まれてるから。
成績悪いヤツはどんどん差別が酷くなってくるから。

無知を良いことに、セクハラとパワハラを浴びせてくるから。
『この業界では普通の事だから、馴れろ』とか、物凄く頭の悪い発言するから。

特に、西日本勢で、九州の人は、パワハラとセクハラと差別が5倍増しになるから。

後輩が、それで駄目になって来なくなったから。

724氏名トルツメ2018/09/17(月) 02:05:29.65
見た目とトークに圧倒されるから
なかなか新卒でその質問をするのは
ハードルが高いな。
まあ、その質問ができるくらいなら
初めから面接行かないだろうし。
とにかく弁はたつから要注意だな。
誰も応募しないってのが一番なんだがな。

725氏名トルツメ2018/09/17(月) 02:07:16.00
>>723
南のほうに住んでるやつは頭が弱いって何度も聞かされたよ。
どんな偏見だよ

726氏名トルツメ2018/09/17(月) 02:27:35.37
>>717
何の意味かって?
-死んだ魚のような目で仕事をしているベテランの姿を若い人に見せたくないから隔離
-頑張って洗脳した新卒を、ベテランと触れさせることで洗脳を解かれたくない
-新卒が辞めるのは全部ベテランのせいと思い込んでいるから触れさせないようにしている

これ、マジだからな。
本気でそう考えているから気持ち悪い。
何事も人のせいにしすぎなんだよ。
経営者失格。ただの老害ってことに気づけない。

727氏名トルツメ2018/09/17(月) 14:51:46.22
>>718
いや
営業は編集部や制作部で使えないと判断された人とか
社長が良い感じに騙せそうな人
を中心に部下にして回そうとしてる
お陰様で営業の貧弱っぷりがやばい

728氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:27:23.92
【Black on Black】 -世のブラック企業に捧げる言霊-

Listen to you ! Do not miss it !
Check check 1.2♪
Yo Yo♪

社員定着せず穴ボコボコ 法律守らずセコセコ
嫌味ネチネチ
謎理論クドクド 正当化ミグルシー

辞める人ゾクゾク 消える同期に
不安増す日々
計算合わない給与明細 なんで改ざん?

(サビ1)
今日は何時に帰れるか、そもそも帰れない?
今日は誰が吊し上げられ、誰がいじめられるか、次は自分か
貯まらない貯金 溜まる不満 視界の狭さに見えない未来
------------------------------------------------------------------------------------------------------

評判はガタガタ 告発はガンガン
利益はゲンショー
妊婦いるのに タバコモクモク

何が常識 それがわからなくなる
他社の高評価 そんなのファンタジー
まともな判断 できないよ全然

(サビ2)
今日はメシが食えるのか そもそも胃が痛い
今日は誰がいなくなり 誰がフォローするのか 次は自分か
回復しない体力 積もる疑念 体調の悪さに止まる思考

729氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:29:24.86
パワハラメチャクチャ
セクハラ恥シラズ
辞めれば暴言 どうせブルーシート

いつ逃げられるか 悪口言われてるのか
訴えられるのか 結託されるのか
毎日覗く監視カメラチェキ♪

(サビ3)
今日はやるぞと 決めた退職
今日は俺の番だ 今決めなければ後はない 次はお前だ
身についた法律 見分ける眼力 未来は自分の手で切り開く

730氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:29:48.87
日々の会議 急に長時間説教
退職話 面接などのオシャベリ
会話の録音 RECにドキドキ

やっと入社させた新卒
一斉退職悪夢の再来
過去の栄光にスガリツキ
聞かされる社員はノーサンキュー

休むとバカになる カルトかよ洗脳
定時の概念 ないよそんなもん
辞めれば暴言 どうせ発達障害

金払ってでも受けたい教育 他社では失笑
どんなに大きく見せても 物語るよ数字が
辞めれば暴言 どうせ野垂れ死に

(サビ4)
今日は弁護士に相談 もらってないよ残業代
証拠もって労基に通報 辞めれば終わりではない 次の世代の為に
私腹肥やす経営者 若者使い潰す経営者 ブラック切り裂く光となれ

731氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:40:51.54
過去の栄光なんて無いから
そういうのは数字で見せてください

732氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:41:46.45
求人サイトや学校も同罪だよ

733氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:44:58.26
上京させるために、多額の金を出した親に辞めるなんて言えない
そういう世間を知らない若い人ばかり台無しにしていく
わたしはからだ壊して食欲落ちて親に心配かけた
親が会社を見に行ったこともあったらしい
あまりに、私の様子がおかしいし痩せていくし目の下がくまだらけだし、スーツを買わされるって言ったら怒ってた。
社員旅行の振休もない
それもおこってた

734氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:47:13.40
>>732
その求人サイトと学校自体を老害は馬鹿にしてるんだよなぁ

735氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:46:40.58
>>732
その求人サイトと学校自体を老害は馬鹿にしてるんだよなぁ

736氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:48:23.99
>>732
そのサイトと学校自体を老害は馬鹿にしてるんだよなぁ。

737氏名トルツメ2018/09/17(月) 18:49:25.12
間違って3回同じ事を書いてしまった。

738氏名トルツメ2018/09/17(月) 21:22:54.70
馬鹿にするなら自力で学校にいって面接で話してるようなことをそのまま話し手引き抜いてこいよ

739氏名トルツメ2018/09/17(月) 22:40:42.04
来年には新しい年号になるというのに、あのホムペ…。

740氏名トルツメ2018/09/17(月) 23:06:39.16
息子の社長っぷりはどんな?
まだ現会長が社長の時代だったのでここ数年がどんなか気になる。
月一の朝礼とか読み上げは今でもしてるのかな?

741氏名トルツメ2018/09/17(月) 23:50:19.55
>>740
月一だけじゃなくて、毎週月曜日に息子社長が主導の朝礼が増えた(会長は月一のほうだけ参加)
読み上げも健在(読むやつ入社時より増えた)
あと変わったことは、
新卒の会議(お話会)だけじゃなくて、リーダーたちもお話会やってる(リーダーのほうは弁当自費で、会長の弁当だけは買いに行かされる)、
お客さんにタバコ臭いって言われたから〜って喫煙室ができた(息子社長と常務はよくそこにこもってる)
管理部が廃止

社長が営業部長やってるけど、若手営業に仕事振ってるから営業してますってイメージない

742氏名トルツメ2018/09/18(火) 00:14:51.47
ラップクオリティ高くて草w
クソエピソードがごまんとあるからいくらでも作れそう。

743氏名トルツメ2018/09/18(火) 00:36:05.16
>>741
毎週朝礼したりまだ長い長いお話し会してるのか、、、大変だw
管理部なくなったのは意外。
M川氏がいなくなったからかな?

息子社長はあまり仕事してなさそうだねw

744氏名トルツメ2018/09/18(火) 07:46:39.72
>>743
営業という名の
謝罪回りじゃね?
こんだけベテランスタッフ辞めてると
クオリティだだ下がりしてそうだし

745氏名トルツメ2018/09/18(火) 08:51:57.34
>>713
エスティフビルは倉庫と化してるよ
代表がうちは都内に自社ビルを持っているから凄い!なんていってるけどね

746氏名トルツメ2018/09/18(火) 13:12:55.39
自社倉庫があってなにより
もうとっくに更地になって辞めたやつが青ビニール引いて寝てるかと思ったぜ

747氏名トルツメ2018/09/18(火) 17:04:01.27
自社ビル持ってるだけでも維持管理のコストかかるだろうに
倉庫になっちゃってるなんてもったいないねえ。
いっそのこと自社ビルに会社機能移してコートハウスから出れば
テナント料もかかんなくていいかもね。どういう契約か知らんけど。
それとも、40人じゃエスティフビルはちょっと手狭かな?

748氏名トルツメ2018/09/18(火) 18:24:18.64
リクナビ 転職Q&Aより

Q.「入社後の仕事が、面接時と話が違う。どう対応すればいい?」
A.「労働条件に違反している場合は、即時に退職することも可能です。」

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1618/

Q.「求人広告を出す祭、営業の方に労働条件を明示してほしいといわれました。」
 「委細面談ではなぜだめなのですか。」

 ※委細面談とは「詳しいことは面接で話します」という恥ずかしいアレです。
  会社にとって不都合なことで、求職者にとって肝心なことを書きたくない場合に誤摩化すやり方。
  (例)残業代支給(委細面談)→ 認めなきゃ払わねーよんなもん。【つまりまともに払わない。】
  正直に書くわけにはいかないから、「会ってから話す!」とわざわざ面倒臭いことをする。

A.「労働契約を結ぶのは、普通の契約を結ぶ以上に慎重さが求められます。
  条件の提示をせずに契約相手を探すことができないように、
  労働条件を示さずに応募者を募ることなど考えられません。
  労働条件は、求職者にとって最大の関心事であり、応募するかしないかの決め手になるもので、
  派手なイラストやしゃれたコピー以上に求職者にアピールできる部分なのです。
  それをきちんと掲載しないのはせっかくの人材確保のチャンスを逃していることにもなります。
  まず、魅力ある労働環境を整える、そしてそれを適切にアピールする。
  それが人材確保の最大のコツだといっても過言ではないでしょう。」

http://jin-so.co.jp/employment/002-2/

魅力ある労働環境ねぇ、、、w

749氏名トルツメ2018/09/18(火) 18:50:37.66
まだ40人も洗脳された社畜奴隷がいるのか。
明らかに長く勤まる会社じゃないのに。
世の中もっとまともに働ける良い会社は沢山あるのに。

750氏名トルツメ2018/09/18(火) 19:06:36.71
40にんもいるの??まじ?
決断は早い方がいい
なに言われても早い方がいい旅行も行けるし、残業ほとんどないし、親孝行もできる
スーツ買うお金で旅行も行けるし、美味しいものが三食食べて日が変わる前に布団にはいれるよ

751氏名トルツメ2018/09/18(火) 20:55:20.97
エスマートはまだ稼働してる?

752氏名トルツメ2018/09/18(火) 20:56:16.14
営業がデザインとか組版とか編集わかるのかよ

753氏名トルツメ2018/09/18(火) 22:33:32.25
>>705
まっとうな編プロは高い。安いから使う。制作現場の苦労?そんなものは知らん。

お前らがチョコレートを食う時、時給10円でカカオを運ぶ奴隷少年のことなんて考えないのと一緒。

754氏名トルツメ2018/09/18(火) 23:40:14.25
>>751
そういやエスマートってなに?

755氏名トルツメ2018/09/18(火) 23:55:55.11
>>754
にわかかよ
さてはエストール愛してないだろ

756氏名トルツメ2018/09/19(水) 00:22:58.26
以前あそこで働いていたときに、1日残業して、帰るときに、先輩の顔が完全に死んでいた事を思い出した。
今働いている友人に、仕事の現状聞いたら、「微妙」と返事が来た。

このスレ、今見終わって、何一つ変わってないどころか、酷くなってる事が分かったのに、最早憤りを通り越して、もうどうでも良くなった。
潰れようが、仕事の受注がなくなろうが、もう関係ないし。
あの爺も言ってたしな。
「他のヒトとの未来が交わる事はない」って。
他人の人生、巻き添えにしてるくせに、どの面下げて言ってるんだかww

757氏名トルツメ2018/09/19(水) 01:09:27.17
>>750
40人って言っても半分はエスティフだろ。
実際は20人ってところじゃね。

現役さん、実際何人なの?

758氏名トルツメ2018/09/19(水) 01:13:55.37
>>745
あれを自社ビルとか自慢されてもね。
誰もが想像するビルのイメージとはかけ離れている。

759氏名トルツメ2018/09/19(水) 01:19:00.78
>>741
息子社長と常務(母親)が喫煙所にこもっている会社、、、入りたくねえ。泣

ずっと社員の悪口言って傷を舐めあっているんだろうな。乳離れできずに。チウチウw

760氏名トルツメ2018/09/19(水) 01:36:54.56
>>755
さすが先輩
ご明察の通りでございます

761氏名トルツメ2018/09/19(水) 07:31:14.96
よく女子社員同士で話していたけど、
息子やら元妻やらの身内がいる会社でよく
あんなに堂々とセクハラができるなってこと。

今思い出しただけでも気持ち悪い。
ニヤニヤガハガハしながら長時間一人喋り
しながらセクハラパワハラ三昧。

監視カメラにセクハラに暴言パワハラに
タダ働き長時間残業に本当にロクなことなかったな。
何が女子会だよ!くだらない。
浴衣強制とか恥でしかない。

女子社員は気づいてね。
自分を大切にして。セクハラがある時点でありえない会社だから。

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