神奈中・神奈中東・神奈中西乗務員専用16
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>>304
>>305
川崎の委託なら臨港の上平間の方が良いよ
でも辞めていく人ほとんどいないし希望制ではないから、なかなか配属されないだろうけどね >>315
えっ!?
月に2万づつ計上されてそれがボーナスの時にもらえるのではないの?
年間24万だと思ってたけど年間4万ときうこと? 俺も最初は月2で、24万/年じゃ行こうかと思ったが、
よく掲示を読んだら、臨時給時に2万と書いたあったよ。 最近ようやくATに乗れると喜んでいたのに、
これで川崎に行って、またMTから思ったら、
アホくさと思った。 >>310
関鉄でモタクサやってる
カッペの動画でアツくなれるなんて
ステキなパイセンですね >>317
マジで!?
あり得ないでしょ
マジでクソだね
向こう増車するみたいで、年間24万プラスになるならばと悩んでいたけどそらなら確実に助勤いかないわ。
とても助かりました。
情報サンクスです >>325
あまりにも害人(外人じゃない)が多すぎて京阪バスが音をあげて受託撤退するぐらいなのに、お前らに務まるのかよw 死亡事故はSASのせいにして幕引きか?会社は上手いこと改ざんしたのか 即健康チェックシートにsas問題ないかっての追記しててほんとに全ての責任を押し付けるクソごみ会社だなと痛感した 誰かが書いてたね
けんこチェックシートにSAS項目を追加して運転士に責任転嫁できるようにして終わり
まさにその通りになったなww 京都のバスって臨時じゃないの?正職員で無期雇用なん? よっしゃ俺一応SASじゃないけどSASっぽいとか言ってこれから雪降ったら当欠すんべ >>338
やり過ぎると産業医の面談するまで休職にされて、なんたらかんたら、、、 >>338
免許の更新出来なくなる日もくるみたいよ。
SASはマジにやばい。 >>340
神奈中の本社のやつらのせいでなおさら印象わるくなりましたよね。 >>341
逃げの一手にしても見苦しい。犯罪の片棒を担ぐ連中です。恥知らずな連中です。 舞岡の事故があったのに平気で5通しぶっこんで来たんですけど
この会社、学習能力無いんですか? >>343
無いよ、昔から。
明日心療内科に行ってくる。もう疲れた、運転にも集中できないや。診断書出して休んだ方がマシだね。そしてしばらくしたら退職するよ、そうしないと辞めさせてくれないし。 とりあえずSASのせいにして急場を凌いだけどさ…
今後SAS持ちの雇用や乗務に制限が出来て最終的に自分と他社の首を絞める結果になりそう けどなあ…医者があの事故はSASが原因ではないと言い切ってるんだよなぁ
SASが原因だとしてしまうと、医者が黙っていないと思うぞ SASじゃなくても6時前から出勤して21時台とか普通に眠くなるんだよなぁ 拘束時間15時間っていったら9時出勤のサラリーマンに例えたら0時に退社だからね
疲労困憊で眠くて当たり前 >>219
事務所の間違えは消しゴムで消せるが、
運転手の間違えは、消しゴムでは消せない 小田急バス採用始まりました。受験しましょう。横浜近辺の方は、横浜交通開発を受験しましょう。 >>350
09:00〜00:00や09:00〜01:00かぁ
殆どの運転手は早い出勤は良いけど
早く帰りたいって人が多いけど、
俺的にはこの勤務の方がいいね。
深夜加給もつくし。
朝の客、運ばなくてよいしね。 ざけんじゃねー
空??走っても金があがらねんだz−
金になる時間に走って初めて利益になんだからよ
てめーら「ボーっと走ってんじゃねー」って
利益上げて初めて給料に跳ねっ変えることを
良ーく考えとけよ もう1度言っておく
利益が上がって給料が上がる
これ資本主義のルールな
それが嫌だったら
個人タクシーでもやって
利益上げるってことを
良ーく考えてみることだ それは会社の営業事務の仕事だ
駅前で立ってバスを利用してもらえるよう
しっかり営業してこいw内勤野郎が お前らは居眠り運転して人殺ししても、会社が悪い会社が悪いって、とんだ責任転嫁だよなwww
会社がハンドル握ってるのか?違うだろーがよwww 体調管理がろくに出来ない素人運転士は、給与もろもろ格下げの話が出てる
当然だわな 勤怠管理は会社の義務だし
法定は最低基準であって
そこに張り付けるしかないのは無能な証拠だけどな バスも使わせてやってんだから、ガス代も運転手が払うべきだわ >>366
それ面白そうだな小僧?灯油入れて走ってやるよ >>363
使用者責任をもっと勉強してこいマヌケw
運管試験も受からないおまえの頭じゃ無理かな?
低脳w 末期だな。
真剣に転職考えたほうがいい。
こんな状況じゃ心が荒む。 バス会社ん中で運転手が一番低能扱いされる。
なんだかんだでダイヤ考えたりするヤツのが有能。
他に仕事が無い様なヤツの労働力さらには人生すらも搾り取って左◯団体に献金の節あり。
まさに在日企業というイメージ定着した感ありで社員の世間体も悪いから、とりあえずダっ北が得策でしょう。 本社の人間は何も思ってません。
バカが事故を起こした。
ただそれだけ。他人事。 今ならば、転職に有利。
取り敢えず、他社を受けましょう。
それが第一歩。 普通危機管理が徹底されていない会社が使っていた社員なんて教育が行き届いてないと判断されるんじゃない? >>376
慢性の人手不足だから、即戦力は歓迎される。
現役運転士は引く手数多。 >>374
神奈交は、零細の運送屋が採用しなかったのでも採用するんでしょ? 取り敢えず、来年早々に何処かの会社を受験しましょう。 辞めるのはいいけど残ってるドライバー達に負担がしわ寄せになるのを自覚しろよな ガソリン代すら払わない異常な会社なんて辞められて当然だろ
人間を奴隷扱いするし小田急の電車使うのも嫌になったわ
ここは外国人労働者が解禁されたら真っ先に黒人だらけになりそうだなw >>362
駅に立ったり
海老名でfesしたくらいで
利益が増えるなら
毎日fesしてるだろうな
もう少しまともな意見してくれw
この雲助が ストライキは労働者の権利だ
平気でストライキを起こすような
きっつい組合つくらなだめだな
こんな会社には そもそも委員長に運転手がなれないとか意味深すぎやろ、ファミリーたちよ 運転士が委員長。当たり前の話しなんだがな。
ブラックすら遥かな超えた悪の秘密結社だよな。ヤバすぎだわ。 増えてくれ。人半分にしてくれないと増務できねえよ最近人多すぎて。
月150やりたいときと50以下で抑えるメリハリをつけたい 都営バスの全運転手に脳のMRI検査義務づけ 東京都
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181113/k10011708201000.html
バスの運転手が病気や体調不良などで
運転中に意識を失うケースが全国各地で相次ぐ中、
東京都は都営バスのすべての運転手を対象に
MRIを使った脳の検査を義務づけることになりました。 >>398
バス運転手が病気や体調不良などで運転中に意識を失うケースが全国各地で相次ぐのは、健康を維持出来ない程長時間な勤務形態による日々の疲れの蓄積で過労運転だと答えは出ているのにね
わざとミスリードしているのか?
開いた口が塞がらない だからこんな社員をコマとしか思ってない会社文句ばっか言ってないで早く辞めろよ。 俺も辞めて2年だが辞める前は増務が出来なくなり手取りが減るからと取り憑かれたように残業をしたよ。
でもさお金って生きていく上で大事だけど体壊したら元も子もないだろ?
何とかなるものだよ。だから勇気を出せ!!
世界は広い >>400
良い事言ったね。
皆さん。勇気を出して、先に進んでみましょう! 神奈中運転士は神奈川で一番マイク使ってる。
素晴らしい。
だからこそ、不当な扱いは許せん。 >>403
マイクでぼそぼそ何言ってるかわからんぞ
運転手に15時間以上拘束してマイクでろれつまわらんのいるけど不快だよ。とごまで低賃金で
奴隷扱いするんだ。マイク使わせないと運転手が居眠りするから使わせてるのか。 そもそもマイクの音質酷くない?
スピーカーが悪いのかな?基本何言ってるか分からないよね >>405
マイク使わないで肉声で実技接遇試験やるとこあるよ。 何でもケチを付けると話しにならない。
取り敢えず、頑張っている。
最低限、仕事がし易い環境を整えるべきだ。 15時間以上働いて8時間スカスカの休憩はさんでまた15時間働く
ボソボソになって然り
よく自分が起きてるのか寝てるのかわからなくなる >>408
そもそもあなたの仰る「仕事がしやすい環境」とは何をすれば改善すると思います?
賃金ですか?拘束時間ですか?要員問題ですか?
それらはどれをもってしても厳しいと思うんですよね。
人集めの件で言えば、そもそも労働人口減少という根本原因の可能性が高いし、
若者がクルマの免許を取得しなくなった、もしくは取得年齢が遅くなった。
異業種においても人手不足が始まっており、結局それらとの奪い合いになるだけ。
で、要員問題が解決しないから、拘束時間の問題も進展しない。
不要不急路線を削るか、自動運転技術の進展を待つか。
それまでに皆さんの体力面、気力面、メンタル面が維持できるかどうか。 ダイヤ少々きつくていいから、休みと待遇がマシな会社いけるようにするわ、もう見切ったわここ >>411
ダイヤに関してはここより楽なところしかないよ。
違反乗務が当たり前なのはここだけ 自由に休めないし、年末年始夏期休暇ゴールデンウィーク休みなし。
なんなんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています