【LIXIL】リクシル ★41
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>>892
アナタもなぜ老害の放言を放置できないのか？とも
論破したいんだろうけど >>899
NBAの廃止で転勤は本人の合意が必要になる。1年延期で来年からかな。 NBA?!！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>904
NBA制度…National社員(海外含む全国勤務が可能)、Block社員(全国を６ブロックに分けてその範囲内で勤務が可能)、Aria社員(都道府県単位内での勤務が可能)に分けた勤務地限定制度のこと。
来年４月に制度廃止予定。 >>907
君かなり危ない橋渡ってるよ。
下手に煽られるな。
人事内部の詳細を載っけるのは懲戒処分対象になる。
知らんぞ俺は。 すぐ他所からパクってくるのに、三現主義の概念はない 新IDECOどうだろうか？
新ニーサと合わせてフルベットで300マン無税にできる iDeCoで見てるから全大文字で数秒イミフだった
iDeCoって会社員だと会社に申請必要だったよね
これが面倒で皆やらなかったけど今は？ あーうちの会社だと「企業型DCと確定給付型に加入」だから
月額12,000円しか掛けられないみたいだね。
小銭レベルだから俺はやらないなー。 >>913
今度から制度変わるって人事ドヤってたやん NISAもidecoもやり取りがくそ面倒。イギリス、香港、台湾、シンガとかだと強制NISAなんだよね。
金融取引する国民の誰もが年間数百万の控除を自動で貰えるんだわ。奴らの方が如何に効率的に経済回せてるって話笑）日本はなんでも書類→申請の嵐で非効率。
老害が全滅しても老害予備軍が育って次の後継者になるから発展性がない。だからこそぶっ壊すガーシーのような人間が必要。 受取開始75歳まで拡大ってさ、払いたくない腹が透けて見えるね
男ならボケたり半分以上死んでる年だろ。60で貰えるべき。 再雇用70歳までの制度話はどうなった？地獄だな。とっととFIREしたい。 >>920
残られる方が地獄だ。
いつまでも小国の殿様気分かつ無責任度が跳ね上がるし >>917
香港とカナダは毎年200万無税らしい
日本は5年間だけ無税とか糞ケチくさい 能力もないのに偉そうにふんぞりかえっとるジジイが多すぎやろここは
若い子が可哀想やわ >>923
そういうの切るためのリストラだっただろうけど、
爺は俺いないと回らないからで居残り、
お察しのやり手中堅が逃げたとさ >>918
75てマ？親戚見ても男は55〜78で死んでんぞ。マ？？？？？？ 一流企業トレンドの物価高に合わせた基本給大幅増額のフォローまだか？
まさか一時金数万円特別にあげちゃいます、
でお茶濁さないよな？ 物価高は全員に関わってるから本来はベースアップのはずだが、自分が価値あると認める一部の人間（連れてきた子分とマンセープロパー）以外に出す金は小銭でも無駄コストとしか思ってないからな
どんな手を考えてくるやら 4月で住宅手当廃止で現状の対象者は基本給に繰り入れるってことだが、そのタイミングで基本給が変わる場合よく分からない計算式でチョロまかされたりしないかな？ >>930
カッコよく言い換えると、
優秀な人財には報いる。
リソースの選択と集中。 コロナ禍で出勤する人間だけへの一時金とか「小遣いくれてやるからありがたく思え」みたいなこれ見よがし、恩着せがましい（別に経営の金じゃないんだがな）バラまき、魂胆見え透きすぎてて萎えるわ >>933
超レアもののマスク全員に配ってやるわ、
も今となってわ 制度いじくり回して薄皮剥がすみたいに待遇切り下げてくるのが分かってるからな
特権階級に取り入る立ち回りができないなら手抜きを工夫するしかない >>934
Y井のWP書き込み見てるとバカとしか思えないが、I崎みたいに実務的発信してくるわけでもないからよく分からん
相見積も取らずにお友だち企業に仕事回すとかって聞こえてきたことあるが真偽は知らん 高尚な感じを発信し始めた時は、大概他社事例のコピペ。
IT能力を活かしてGoogle検索をしてみるとパクリ元はすぐ出てくる。
友達に融通効かせれば、万が一の時も拾ってもらえて安心だね。 >>934
その2人が瀬戸の一の子分と二の子分って感じなの？ >>933
あれはさ出張費やら福利厚生費やらが余って配らないと税金で取られちゃうからでしょと思ってるんだが JTCとIT企業を練り合わせてメーカーらしさを抜いた感じ 中国の企業が運営する動画共有アプリTikTokについて、アメリカ議会下院の外交委員会は国内での利用を禁止する法案を可決しました。今後法案が成立するかは不透明ですが、仮に利用が禁止されれば、1億人を超える利用者に影響が出る可能性もあり、今後の審議に関心が集まっています。 ビジネスそのものがまったくグローバルじゃなくて各リージョンで独立してるから圧倒的大多数の日本ローカルピーポーにとっては海外ビジネスとかどうでもいいのよね >>943
高値で輸出できるものがあるわけでもなし。
元々事業部門が違えば別会社のように興味なし。
最近じゃ、グループ違えば関係ないし、
余計な口出しもできないから興味なしの様相もある >>941
トラディッショナルではないし充分メーカーらしいと思うが
サービス業的ではないし、通販屋に乗っ取られてさらに悪くなった 社長変わってなんか良くなったっけ？
待遇はどんどん改悪されて売上落ちて
経費削減ぐらいしか方策ないから、Officeやめるとか 工場や営業経験無いとまともに仕事できないだろ。
机上論だけになる。 業績は二流のくせに経営層の報酬は一流のヘンテコで歪な会社だよね >>946
そんなの今更じゃん。
最初から分かってたよ。目先の改革だけでみんな良くなるみたいな空気あったけど。WPという茶番劇とか、笑えます。 >>946
officeやめてフリーのGoogleアプリとか貧乏くさいよな。
高額で目新しいITシステムとか辞めて、使えないデジタルマン
切ればそれぐらいすぐ賄えるだろうに え、カレンダーもメールもgoogleの方が使いやすいじゃん >>950
事業者向けのGoogleのサービスはフリーじゃないよ >>951
5部門ぐらいの会議の調整とか部門ルールが色々すぎてoutlookが一番マシ カレンダーだけはofficeの方が使いやすくね？
ググさんは一瞬更新されてなくて焦ることある >>918
そのうち年金自体も75歳が満額になりそう
もうヤダ >>949
部長まで行けば役員の言ってること下に伝えるのと他社事例探してアレンジ資料作るだけで高待遇。
上級国民やで。
早く上がれよ、若手の抜擢とかでしゃぶってりゃ30後半でなれるだろ >>957
世界はどんどん悪くなってると思うんだ。良くなるはずがないよ。
何年か前にロシア、ブラジル、フランスでも年金受給開始年齢が上がった。
ロシア男の平均寿命は短くて有名だよね。67歳で大体が死ぬんだよ。65歳から受給ってなんだよ(笑)
どんどん悪くなる。 ホモサピエンスという種が緩慢な自殺途上にあるんだよな
自分だけ美味い汁吸って逃げ切ろうとしか考えていないのは二流会社の幹部だけじゃない
それが新自由主義 >>962
良いか悪いかは置いといて
「死ぬまで働く」が世界基準になってきた
嫌ならミニマリスト生活しながら株やFXやるとか 死ぬまで働けの一方で年寄りは後進に道を譲って去れでもある
去った後はとりあえず見えないところに行ってくれでしかない
工事現場誘導の仕事とかがそんなにあるわけでもないから集団自決ってのはコトバのアヤではないんだよな笑
ここに常駐して老害連呼してる奴もいずれそうなる >>962
プーチン７０才が驚異的だと分かるね、酒飲まなそうやし >>964
老後なんて存在しないと分かるね、介護されるまで仕事か プギャー！！！m9(^Д^)週3はモスる俺に大打撃！！ランチの楽しみが・・・
「「モスバーガー」３０円アップで４４０円に…７３商品を２４日から値上げ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ac18da58a995d38e1f72d4f83956a8882bacdb5 >>967
そう言える人はそれほど働くのが嫌いじゃないんだろうな
俺は働くのも人に会うのも嫌で仕方ない
なら死ねと言われそうだが、そう言われて死ぬのは嫌だ >>969
営業から間接部署に異動したら？
うちの部署、元営業マンが６,７人いる。
希望出してきてるよ。 >>965
昔はキーボード使えるのは大卒の超エリートの高給仕事だった感じね。
ITもアジャイルにコモディー化してけば、人件費の高いそれに詳しい社内人員など不要。
基本大手IT企業が作ったものを金払って導入するだけだし。
無理やり自社で作っても質が悪くて買ってきた方が良いとなる。 >>969
うちの定年後お気楽身分さんは在宅ベースで楽しそうに在籍してるぞ。
あくまで在籍、よう働いているとは言わない。 ユニクロ初任給30万円。基本給だけでそれ。
汁だと何歳で30いくのか >>968
和牛バーカーみたいなやつ美味かった。まだやってるのか？
上級は食べ物の費用を惜しまない、QOLと健康のため IT系の会社のやつに聞いたら、Googleだったのをセキュリティ考えてMicrosoftに変えたと言ってた。
なんか逆だね 色々よし悪しがあるのをチェンジさせてやってる感
色々通じるものがある 川崎に異動してきても上手く行かないみたいだけどｗ
君はどこに行ってもダメだと思うよ
この会社とは相性悪いんじゃないｗｗ
まだ転職できる年齢なんだから行動した方がいい トスに吸われ、グロへに吸われ、ECマンに吸われ。
独立した方がいいんじゃねの？イナ イナに郷愁を感じる人間がバラバラでいるだけでイナなんてまとまりは無いから独立する主体が存在しない
イナ経営が放り出した時点で終わり >>980
そそ。粘着悪口しつけー
高学歴＆上位部のワイ高見の見物や🤪 >>983
早稲田の人でしょ？悪いけど慶應ボーイ以上で自慢してよｗだっさｗｗ 私大って学生数多すぎて全然レアな切れる感ないよね。
なぜだかプライド高いのが滑稽。 馬車馬たちの桃源郷から、ゆるさを自慢できる会社です サントリーホールディングスは、今年の春闘で労働組合の要求に初回で満額回答し、平均7%の賃上げを実施すると発表しました。物価高騰のなか、トヨタやホンダ、日産など大手企業の満額回答が相次いでいます。
サントリーの発表によりますと、春闘で「基本給の一律1万円のベースアップ」という労働組合からの要求に対し、初回で満額回答したということです。
ベアを行うのは5年ぶりで、ベアと定期昇給あわせて、月額ベースで平均7%の賃上げを行うことになります。
サントリーの新浪社長はおよそ6%の賃上げを表明していましたが、組合の上積み要求に応じた形で、「最も重要な経営基盤である人に対し、極めて大きな投資を行う」とコメントしています。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
