azbil、山武、アズビル、負け犬の遠吠え奴隷3
○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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. / / / ヽ.ー、 o )
,' / // //| | /i `',--´
l / ./ ./ // レ '! / | | l ',
l ! l ./ ./ /7ー/―-、 レ'/ レ '!! l
l ! l/ ./ //∠_ ノ -ート! .l :!
. ', ! :/j 7 / l!T ハ l`` r≠-ト! ハ!l 白樺湖増築完了 出世したい奴は寄ってや
l l ( (l ./ 弋_ソ lじソ /l ./ l
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ノi
. l V `ー、 , /(__,,.-; |
! V ト、r-、 、_ / i ,ノ ノ
! V L_.ヘ ヽ イ (__,,.-;;. |
l i V` ヘ V _ イ: :.! i ,ノ ノ
| ! 》、 ', /ハ ∀.γ7: :L _(__,,.-ノ|
| /. >、 Vァ'ヽ、 V /: :├ `^ヽ ノ
, -'" ヽr' -、 l. {ヽ: :.! i ! lノ
r'`=- < / -、 ! l ト、ヽl V .!
l `ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
l i ヘ `ー' / ヽ、! オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 計装屋だよ
やってることはほぼ電気屋だけど設備サブコンの下につく サブコンの馬鹿どもには分からない
自動制御を教えてやる立場だ 何でも投げてくるくせに
排煙口やビルマルの配線工事
やってやんないぞ オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 大崎行くとマスクしていない人多くて怖い
マスクして無い人に限って
大きなクシャミや咳もする
会社に行きたくない / /´ r'、o`、_
. / / / ヽ.ー、 o )
,' / // //| | /i `',--´
l / ./ ./ // レ '! / | | l ',
l ! l ./ ./ /7ー/―-、 レ'/ レ '!! l
l ! l/ ./ //∠_ ノ -ート! .l :!
. ', ! :/j 7 / l!T ハ l`` r≠-ト! ハ!l 白樺湖の別荘も暑かったよ!
l l ( (l ./ 弋_ソ lじソ /l ./ l
l ', ヽj/> ゞ' /, ノ ノi
. l V `ー、 , /(__,,.-; |
! V ト、r-、 、_ / i ,ノ ノ
! V L_.ヘ ヽ イ (__,,.-;;. |
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| /. >、 Vァ'ヽ、 V /: :├ `^ヽ ノ
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r'`=- < / -、 ! l ト、ヽl V .!
l `ヽ l r、 ! L_|. V ヽ i:: l
l i ヘ `ー' / ヽ、! アホビル湘南工場のK泉BBA 地獄に落ちてくれ
BBAのくせに可愛こぶってるのキモすぎなんだよレインボーおかっぱヘアきもすぎ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>19
ノーマスクのアホがくしゃみ連発するから
感染予防が大変 >>19
生産性の悪い仕事が気にならない人には向いている 技術部の働き方改革要員か?
技術部って20年前からず〜と人がいない病を患っているんだから
技術部トップが無能なんじゃね
ダメな奴が居座り続けても何も変わらない
自分の保身しか考えてないアホにいつまでやらせるんだ 野垂れ死にした親父か、自分の息子がFランなのとどっちが恥ずかしい? 駅から事務所までマスクしっかりしているのに
自席についたとたんマスクを外す馬鹿 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf / ̄ ̄`ヽ コロナが危険?
/ _,,ノ ミミ ヽ インフルと大して変わらないっつのw
| (○ )ミ(○) 常識的に考えてww ノーマスクで出社しまくるもんね!w
/"| ⌒(__人_)::\ ____
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|| ヽ\..|.|\\石 .|;;;;;;;;;| \./ミ/.. \|.|\\ Y^Y´ \ 確定拠出型年金が酷いことになっているな
完全に会社に騙された 組合とグルになり
給与体系や年金制度を改悪した罪は重い
確定給付型年金続けている会社なんかいくらでもあるじゃないか /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
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それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 中途採用でのAI技術者募集要項から「エクセル、ワードが出来ること」がやっと削除されて笑った。
ご自慢の藤沢のエンジニアレベルがこれ。
建物建てたけど中身がこれだからね。 Mビル様に納入しないといけないのに
今から募集して間に合うのかな? F及びHよ
汚い行為の報いは必ず自分に返ってくる。
望もうが望むまいが 噂になってる怪しい関係な人がいる所。
身バレ怖いからkwskできないが。 アズビルにコミニュケーション能力が低い人が多いのはなぜ? オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
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/ _,,ノ ミミ ヽ インフルと大して変わらないっつのw
| (○ )ミ(○) 常識的に考えてww ノーマスクで出社しまくるもんね!w
/"| ⌒(__人_)::\ ____
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|| ヽ\..|.|\\ .|;;;;;;;;;| \./ミ/.. \|.|\\ Y^Y´ \ 決算減益で ワロタ
稼ぎ頭のBSのトップがあれでは
仕方ない気もするが
技術部も楽することしか考えてないし
安請け合いするしか能がない営業も足を引っ張るし
これだけ多忙な時期に減益だといつ利益出すんだ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>65
技術部は金の管理だけで技術力は無いし、営業は追加取れないから、利益減るし。
やってる感だけ出して、なんとなく仕事してる。 売上は上がってるし、減益は原材料高騰とかが原因じゃないかね
やってる感だけ出してるってのには同意するけど エクセルやパワポの資料ばっかり作成し
忙しいふりをするのが日常 SVCの不具合ばっかりで嫌になる。いつになったらまともになるんだろう。。。 Fがごり押ししたG5
反対派は粛清され第二の余生を送っている
可哀想に
しかしそのFに忖度した人事を未だに続けるH
いい加減にしろと言いたい オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf G5に関して、不具合が起きても開発は投げやり、恒久対策は1年以上って。。。
不具合だらけで品証は気が狂っちゃうよね。 教育も足りない
人も育たない
若手は将来有望な人ほど、すぐに辞めていく そして人事部は巨悪には目を背け
通勤経路の確認や出社回数のチェックに全力投球 MSは今さえ良ければいい、自分さえ良ければいいという考えで、将来の事は全く考えていない
上層部は正直言って、定年まで持てば退職金ウハウハ貰って逃げ切り体制ですな 部長、GMクラスは保身の為の仕事しかしない
誰も気にしてないクレーム対応なんか見て見ぬふりだよな オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 部長、GMは人前では格好いい事を言うけど結局、蓋を開けると自分は何もせずに部下にぶん投げ 仕事も出来ない、何の取り柄もないゴマすり野郎ばっかりだよ 毎年何人も新人採用して、彼らはどこへ言っている。人も金も教育体制も何もかも足りん。OJTという名の現業に丸投げをやめろ。売上は上がってるんなら稼ぐ部署に人も金も寄越せ。 イエスマンだらけの社員
古い製品を置き換えるだけの新製品
納期遅延が常態化しても打つ手なしの上層部
終わってるよな
市場はしっかり判断している 製品仕様なんか納入した後で考えればいいって言う馬鹿が多過ぎて 笑える
この会社にはCSR・コーポレートガバナンス・コンプライアンス
と言う言葉は無意味だな
もちろん人格障害を患ったトップが10年続くBSの話だがな ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 属人化してるのに、平気で転勤させるという野蛮な行為を目撃してしまった。
特に代案は無い模様。
残った誰かが人柱になるんだと。。。
未来が暗く感じる。 属人化とまでは行かずとも、しっかり標準化されてるところの方が少ないイメージ マジで人事異動が多くて(草)
これで仕事したふり? 部下が作った資料を流用し会議でいいところを見せることしか考えてないカス
部下のアイデアを自分の考えたアイデアのように語るカス
激しい人事異動と組織変更で生産性を落としても平気なカス
BカスCの上層部ってこんな奴ばかりじゃね ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 今のタイミングで他社に倣って初任給上げておかないと優秀な人は来ないし、有望な若手は先に辞めていくぞ HC職や役員がもらい過ぎじゃね
大した仕事もしてないのに GMなのにマネージメントできてないし、他部署との調整も全く不可って。。。
最初は良いこと言ってても結局、打ちのめされて帰ってくるし。
部下が上司の評価を無記名かつ最終結果が見える形でやって欲しい。 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>107
いやだなあ、この会社昔から現場でデバッグがデフォルトじゃないですか >>109
昔みたいに現場で不具合があっても「ごめんね。そのうち直すね 」で終わらないからね。
すぐに直せ工場呼べがデフォ。。。 オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 営業は製品化されてないものでも平気で契約しちゃうからね。
悪どい商売だよ。 >>114
タグ処理を見たらわかるよ。ググってみて。 SVCの新しい機能で必ず不具合が起きてる。タグ発行&リビジョンアップ祭りだ!! 新しい機能作ったら不具合起きました ←わかる
何度も同じことあるけど大した対策はしません ←わからん 新しい機能追加しました。
開発は何となく動作確認してます。
BAEは全く実機を触ったことありません。
現場は不具合を誰に相談しても明確な答えが返ってきません。
品証は暫定対策は特に無く、恒久対策に1年かかります。
まさに負のスパイラル。。。 何やってもなおらねえからいろいろ試したら予定外作業禁止だってさ
死ねよ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 工数管理が息していないというか、工数ありきの作業になってる気がする 製品品質に対するウエートが減ったのは事実だな
人事権を持った人にすり寄り いかに出世するかに重きを置く人が増えた 犯罪業者紹介します
角谷はやお、ググレ、気を付けろ騙されるなこいついろいろ犯罪します!社会の害悪クソボケでき損ないの腐れバカですが、コンプライアンスありません犯罪不正嫌がらせインチキします!意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれ、卑劣なくずなので事実を書いてる オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 営業の見積もり落ちも多いし、工場の品質も悪いし、責任は必ず現場に押し付けられるからね。
ここ最近特に現場の人々は疲弊しきってるよ。
このままだと肉体的にも精神的にも病んで、バタバタと倒れていくんじゃない。 ここの商品型式で調べても価格が出てこない事が多くて困る
キーエンスじゃねえんだからさ 自分の事しか考えていないM職が多すぎる。
このままじゃ、確実に傾くよね。 そりゃ誰だって我が身がかわいいさ。でも上司が上司の機能を果たしてないのは確かだね。ゴマすりと丸投げしかできないGM達にオーナーシップもリーダシップも求めちゃいかん。 未だに長野の別荘で寝食を共にしたものが優遇されるのはどうかなと思う
真面目にやっている社員や地道に業績貢献を続けている社員を馬鹿にした行為だろ
そのうち天罰が下るだろう オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 赤れんが庁舎前の複合高層ビル、建設工事“やり直し”の異常事態…施工不良と虚偽報告発覚、大成建設の取締役ら辞任へ
札幌市の中心部、北海道の赤れんが庁舎前に建設中の地上26階、地下2階の複合高層ビルで、施工不良と虚偽報告が
発覚しました。地上15階まで組まれていた鉄骨などは全て撤去され、工事は、ほぼ“やり直し”となる前代未聞の事態です。
事業主のNTT都市開発によりますと、1月末の現地視察の際、発注したものと違うボルトが使われていたことがわかりました。
さらに、調査をすすめると、鉄骨の柱の水平度の
ズレ、コンクリートの厚さ不足などの施工不良も多数、発覚。
大成建設は、今回の事態の責任を取り、建築部門の責任者である寺本剛啓取締役の辞任などを発表しました。
>厳しい社内検査体制と品質チェック体制が機能しているアズビルでは考えられない不祥事だな W オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 勉強や資格取得はできるけど、コミュニケーションがとれずアタオカな人々が多すぎる 報告・連絡・相談をしてもまとな答えが返ってこない
基地HC職ばかり >>142
コミュニケーション以前に挨拶もできないゴミばかりだ 残業を減らす施策も無いし、教育も行き届かないし、ワークライフバランスって言葉も聞かなくなった G5になってから、不具合対応がめちゃくちゃ増えてるよね。
工場の人間が現場で対応してくれたらいいのに。 自分さえ良ければ、他人に不幸が降りかからうが、寝ずに仕事させようがお構いなしだからね。
上を目指しているGMは特に酷いし。 会社ぐるみの不正も多いし、残業も上限を超えそうになると消されるし、不適正会計もあるしこの先、まずいよね。 オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 不正をただそうと声をあげると
出世の道は閉ざされるからみんな見て見ぬふり >>155
上は自分の立場を守るために、当たり前のようにやってるよね。
他の部署から脅しもくるし。 真面目に四半期決算で綺麗な数字だしても
SVBみたいに破綻するんだから意味無いよな いつまで納期遅延ごっこやってんだ!
真面目にやれ! 某HC職の一日
8:28 出社
8:30 ロッカーの鍵を開け、PCを立ち上げ毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。コーヒーを飲んで一息
8:58 部下出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話 は無し。
9:00 特に仕事はなく、意味も無くBIPSを立ち上げてみ る。
9:30 BIPSを立ち上げたまま30分経過。部下は目を開けたまま気 絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5 分くらい時間を潰す。
10:30 客先から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。部下 は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた 寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずBIPSを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国 旅行する。
14:00 クレームの電話が電話が入る。無駄に丁寧に応えてあげ る
14:30 部長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単 な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 ロッカーの中を少し片付けてみる。
16:30 またクレーム電話。部下が取る。終わってから今日初めて口 開いたかもと部下がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:45 ロッカーの鍵を締める
17:50 退社 不具合対応が多すぎて無茶苦茶だよ。
業務に差し支えるよ。
大きな不具合対応がそのうち来るから覚悟しないとね。 ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf Rが入らなくてwwww遅延ですwwwwwwww
なめんな 最近書き込みが活発だけど不満が溜まりに溜まってるんだろうね 10年間BSのトップに変なのが居座り続けているから閉塞感が半端ない 角谷林旺、ググレ、こいつが日本に外人入れとる、ググレ、意見あればいうたれ犯罪やめろとしつけしたれ 皆、不満が溜まってるよ。
他の人が困ってってても所詮、他人事と割り切って仕事するしかないよね。
ノウハウなんか特に教えないし。 不備ばっかりしてくる50代とEPの奴ら引退してくれ。同じこと何年も言われて改善しないし。 仕事よりゴルフを優先する常識がある会社。
草
部下に残業さまくってゴルフ行くくそマネージャー草 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 中堅クラスも半端な仕事しかできないし
役職定年過ぎてもポストにしがみつく奴ばかり >>177
会社と組合ぐるみの犯行です。
皆、見て見ぬふりですから。 25年に向けてビッグジョブは増えるけど、人はみるみる減ってるし、一部の人々にさらに負担が増してるから、そろそろドミノ倒しになるんじゃないかな?
やってる感出してる人には全く関係ないけどw できる奴・まともな奴は5年程度で辞めて行く
残るのはクズばかり
中堅クラスがレベル低すぎじゃね
プライドは高いけど オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 投げっぱなしで、後始末ふくめた先のこと考える頭がなくていつもギリギリ。HC達は部下にサビ残させる。プライム上場企業のすることじゃないですね() 泥臭い仕事は嫌い、顎で指示するだけで全てが成り立つと思ってる人が多すぎ。 自分の点数稼ぎのために、何にも出来ない無能な人間を押し付けるなよ。
もう無茶苦茶だよ。 人を異動させて仕事した気になってるとか草通り越してクソ 組織変更や無駄なポストを量産したり
キックオフで中身の無い話を延々としたりもしますよ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 製品不良が増えて生産性がガタ落ちになり、残業も昔ほどできないのに、どうやって今まで以上の職務をこなせと。。。
会社側は誰も答えを回答してくれません。
NSGも疲弊しきってるし。 この会社NSGありきなのに雑に扱ってるのがクソ
NSGも人手不足だしもうすぐ仕事回らなくなる アズビル社員の働き方改革の為に
NSGや販売店がある
と言う認識しかないよな幹部社員どもは >>200
アズビル社員の働き方改革、と言うよりはむしろ本社にいる人間のためとさらに限定されないか オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 東京地区は技術部の人手不足を理由に受注減だが
地方に暇そうな技術部員がいるのに異動させる発想はないのか?
一部の属性の人にポストを回す為の人事異動を繰り返すことしか考えないのか? 無能な技術部員や営業員を人事異動させて、寄越して来られても教える人手も余裕もねーよ() 本店は将来に向けて教育するという文化が全く無いからね。
自分さえ良ければ、後は他人が困ろうが辞めようが鬱になろうが無関心。
·自分が全て(他人がどうなろうが知ったこっちゃない)
·同僚や後輩は自分の手柄のための土台
·今さえ良ければ、今期さえ乗り越えればその後は関係ない
·自分の在籍期間までとりあえず持てば良い
·自分が沈みそうになったら、関係者も巻き添え
·二枚舌、三枚舌は当たり前でネガティブキャンペーンのオンパレード
素晴らしい文化ですなw オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf そもそも新人研修で人を巻き込んで仕事やれ
って言われているんだろ
巻き込まれる方はたまったもんじゃないけど 人に興味がないし、人を育てる気もないんだね。こんなおかしい会社がプライムだなんてゾッとする。 >>213
評価制度の会社で人に教わろうと考えてはいけない 後輩に一所懸命教えて
そいつが先に昇進したら目も当てられないからな >>205
でもかわいい新人の女の子なら
3年間も親身に教えてやるんだろ? 新人入っても基本ほったらかしでろくに仕事教えないし上の人間も仕事あんまりわかってない
ほんと終わってるよ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
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ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/ !:-●,__ ノ / 生産性上がっただろ?
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l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l | | そろそろ辞め時だなこの会社
なにもかも終わっている >>220
人を異動させて仕事した気になってるとか草通り越してクソ オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
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l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l | | 二人で仲良く帰るから噂で怪しまれるのよ
偶然を装っても金曜のは、あからさま
CSR教授する側なのにw >>230
お前がやっていることは威力業務妨害罪に当たる
社内の人事や組織変更は何をやろうが罪に問えないと
思っているだろう
お前がやったことは3年以下の懲役または50万以下の
罰金に処すと言う立派な犯罪行為なんだよ オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 経営方針の執行責任を持つ幹部には、部下の生殺与奪権を与える
これってビッグモーターと共通する企業風土があるってことかな? 調査委員会の報告書で「経営陣に盲従し、忖度(そんたく)するいびつな企業風土」と指摘されたビッグモーター。
この会社も是非 調査してもらいたい 新システムをいきなり全国展開すんのやめてくれないか ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf miks導入に踏み切ったアホは処罰して欲しい
取り急ぎHは辞任すべきだな miksは別にいいけど事務処理のルールが複雑すぎるんじゃ 人は暇を埋めるために仕事を作り出す
って名言があるけど
まさにこの会社のことだな ここってビルシステムの会社なのに、何でこんな社内システムクソなの?
いちいち手間かかりすぎだわ。 上層部の方々に生産性と言う言葉を学んでもらうしかないね >事業管理部って何を管理してるの
やらなくてもいい仕事を増やしてくれる部署です
計装企画部と同類ですね ○○企画部、○○管理部と名のつく部署にろくなヤツはおらん オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf Big Azbil ってなかなかいい社名だね
略してBA 経営陣に盲従し、忖度(そんたく)するいびつな企業風土 幹部には、部下の生殺与奪権を与える
ってまるでアズ○ル 私、最下層ビルメンですけど…
アズビルさんは外面は良いよね〜
そろそろ下請法違反でやられるんじゃね?
サービスの営業さんは別件発注しても下請会社に丸投げで現場にも来ないもんね(笑)
下請会社にアズビルと顧客との契約内容の確認させてるんでしょ?
しかも無償で……保守の人が嘆いてましたよ。
保守の新規契約見積もりは現物確認せずに見積もりしてるのですか? >そろそろ下請法違反でやられるんじゃね?
それが実現すればカンパニー社長は首だね オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 生殺与奪権をフル活用したF
生殺与奪権をフル活用中のH
どっちも人間の屑 自動制御のメーカーなのに
社内業務が手作業すぎて ワロタ 経営陣に盲従し、忖度(そんたく)するいびつな企業風土 >>261
夏期休暇の申請が1回につき1日分だけ、しかもそれが承認されるまで次の申請はダメ、でクソワロタ
複数日ある時は何回出しゃいいんだよ
子供でももうちょっと良い方法思い付くわ
何この零細企業以下のバカシステム 馬鹿社長が喜ぶような会議資料の作成に奔走して
社内システムが糞のまま
新システムを導入しても更に悪化する生産性 >>265
この会社50代以上が47.2%で、異常な年寄り率だから改善不可能だろうね
ガチで無駄な仕事増やすことと、逃げ切ることしか考えてない ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf その年寄り連中にすり寄って自己保身を図る
30代、40代も多いから末期的だ そのうちいつだかのJALだかビッグモーターみたいなことになるんじゃろか VEとかで上手くコストダウンして得た利益って
本来は発注者にお返しするものじゃなくない? ごまは、内臓、腸を掃除する働きがあります。
ご飯に直接ふりかけても、炒め物にふっても、味噌汁に
入れるなど何でもいいですので、ゴマを
めしあがって下さい。 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 入社して即 出向って
最初から出向先の部署に配属でよくね?
人事部って馬鹿なのか? その人事部が始めるコンプライアンス教育
コンプライアンスの前に正論も言えない閉塞感で満ちている
社内の空気を変えろ 恣意的な人事を止めさせろ 10年以上ずーと忙しいのに給与が上がらない
HC職にならないと上がらないから
適当にやっている奴が多いんじゃね
だから生産性も低いし、利益率も低い >>282
お疲れさま。懸命に頑張ったんだね。
いのちだいじに。 オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf コネ入社が多数派だろうな
昇進もコネ
こんなんじゃ会社は成長しないわな 社内はコネと枕営業女だらけ
特約店と下請は反社まがいの屑揃い
終わってるねこの会社 コンプライアンス教育が綺麗事ばっか書いてあって草
ホントにそうしたいなら仕事の負荷減らせよ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >この会社の存在意義ってなんですか?
そりゃあ T砂やS菱の面倒を見てやらないと現場が終わらないからな
間抜けなSCどもを助けるのが使命 下の育て方どうにかした方がいいと思う。
教え方下手くそな奴が多すぎる 人事考課は成果主義なんだから
きちんと教えない先輩が悪いと言う考えは言語道断
自分で汗かいて学ぶんだよ
お前ら若手が望んだ成果主義 じっくり味わえ
まあ アズビルは成果主義すら破綻している
特定の属性のお方だけ昇進していく 謎 あの事故は現場責任者とか担当社員は切腹モノだろうな 社員は長時間の現場定例と設計変更対応で
現場なんかみてないだろうな
現場を仕切るのは下請けと外注社員・職人さん達 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 仮想通貨作ってる暇があったら社内システムの改善に金と時間をかけろゴミ デジタル化を叫ぶ世間の喧騒をよそに
アナログ化が進むアズビル
カンパニー社長が間抜けだから仕方ないね そろそろ意味不明の組織変更と
特定の属性の連中のみが昇進する人事で活躍し
社員のモチベーションを下げてくれるだろう Hの奴が降りたところでHの息のかかったやつが後釜に収まるんだ。よく出来た会社だな(呆れ) >>308
あれはキショすぎた
あとなんか変な花の種とか、そんなところにリソース割り当ててるという現実に鳥肌が立つ ジャニーさんに逆らうとデビューできないから
体を許す、廻りの人間もデビューできなかったり
TVの仕事が減るのが嫌だから見て見ぬふり
この図式ってF政権・H政権下のBSの人事と同じじゃね
流石に体までは要求してないとは思うが オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf >>312
せやな。キモすぎるから説明会も出んかった いくら利益を上げても幹部社員に還元して
残りをゴミシステム導入やくだらないイベントに浪費するアズビル
無駄な組織変更や人事異動にも毎年億単位の経費が消えていく
技術本部にみたいに人員不足のせいにして仕事しないのが賢い選択 詳細は良く読んでないけど、また手間が掛かるゴミみたいなのを作ったんだな、と思った(白目) 手間と金をかけてゴミをつくるって( ^∀^)ゲラゲラ ジャニーさんに逆らうとデビューできないから
体を許す、廻りの人間もデビューできなかったり
TVの仕事が減るのが嫌だから見て見ぬふり
この図式ってF政権・H政権下のBSの人事と同じじゃね
流石に体までは要求してないとは思うが ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
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l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l | | 平成前半の個人HPかよって雰囲気を出してたクソダサヤマビコがようやく進化したぞ、デザインだけな /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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`l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ `l | <人事も仲良しクラブで固めちゃうもんね
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l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l | | 藤沢の研修センターの見学招待されたから行って来たよ
セミナーの内容クソだったけど、食堂は感心した
以上 流石に今はポケットに手を突っ込んだまま説明する馬鹿はいないだろ? オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 調整の奴らって未だに朝寝坊して昼過ぎに現場直行して
おやつタイムやお昼寝タイムは有るのかね >>332
こんなアホな会社の為に悩んで死ぬ価値は無いぞ
死ぬぐらいなら後先考えずに辞めて3ヶ月くらいボーっとしろ 増収増益が続いても従業員に還元されない
無能な役員に還元されるか
使えない新業務システムしか投資されない
インフレ手当すら出ない糞会社 アズビルの差圧コントローラぶっ壊れすぎ
保証期間終わったら即死ぬとかどこかのゲーム機メーカーかよ オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf G5はゴミだよな
Fがごり押しして開発したから
関わった人達のモチベーションも低かったんだろう
反対派は徹底的に粛清された
クズが作ったゴミ
早く時期システムを開発するようにリソースを割り当て方がマシ
Hには無理だろうが アズビル、自社で作ってる製品何があるんや?
UPSとか中身はGSユアサだし もう疲れた。けれどこんな会社のために人生棒に振る気は無い。 >>343
全く同じ心境です。
何もかもアホらしくなってきた。 >>345
どっちでもいいけど、こんなゴミみたいなスレみて何か有用な情報あったか?
それを鵜呑みにするレベル? ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 業務好調、株価右肩上がり、給料も上がるのは当然だろ? >>345
50代以上の社員の割合が50%近いというイカれた割合からお察し下さい 役職定年なんか形骸化してるよな
58になったら有無を言わさず役職を外すぐらいのことをしないと
例外とか特別とか忖度とか そう言う人事が組織を腐らす
Hの馬鹿には無理だと思うが うちんとこは年寄りの指定席がパンパンで役職定年させられないから有名無実化してるわ
完全に構成年齢バランスが崩壊してる 特別養護老人ホームの無能な老人たちに
媚びへつらって 出世しようと必死な若手・中堅
笑える ゴルフコンペ程度の付き合いでは引っ張り上げてくれないぞ
出世したければ老人たちとの濃厚なコミュニケーションが必要だ オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 業績好調でも給与は上がらないし
インフレ手当もでない糞会社
自分の保身しか考えない幹部社員・役員どもでは仕方ないか /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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`l:::::::::::::::::::::ヽ :l li:::::::::::::/ /´ `l | <呼んだ?
ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/ !:-●,__ ノ /
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l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l | | >>1 気持ち悪いこと 起きてませんか? それ こいつの仕業かもしれません
▼早川.莉里子(女装) 自称イルミナティ
【元ニコ生主の有名人ストーカー】のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで一般ノンケ男性に2016年から7年間、ストーカー行為をしている異常者
イルミナティを自称し、有名人に「右目を隠した画像や動画を上げろ」と強要
しなければ嫌がらせをするキチガイサイコパス
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市 シティハイツ吉祥寺通り4階
現住所■大阪府大阪市内
元Twitter■@copy__writing
大麻などの違法薬物を常用しているという情報あり
<人物>
●著名人にSNSから接触し、嫌がらせや嘘八百の情報を流して操ろうとする愉快犯
●奇声をあげながら自室部屋のドアをナイフで突き刺す等し、東大の精神科、隔離病棟にて強制入院させられる
●自宅だった、シティハイツ吉祥寺通り4階から飛び降り自殺、精神科に再入院
●ネット上ではトラブルメーカーとして有名で、ハッキング、SNSやPCの乗っ取り、脅迫、たかり、ゆすり、強要、殺害予告などが日常
●2019から2020にかけて、youtuber同士のトラブルを自作自演し、某大手youtuberから複数回に渡り。
1億近い慰謝料をねこてん(浅利映実)と一緒にビットコインで受取ったと主張している
疾患■性同一性障害(LGBT)、反社会性人格障害、発達障害(ADHD)、アスペルガー症候群、統合失調症
http://i.ibb.co/74TtQQx/CEkn4pT.jpg
http://i.ibb.co/qDYM3XV/eONVFLc.png
http://i.ibb.co/HnQtZHB/VSjzKGB.png
http://i.ibb.co/WDF4PRw/xxFhADb.png
http://i.ibb.co/nP7d9BC/3nEIGHG.png
https://i.ibb.co/71ssKSm/image.png
最近の早川.莉里子容疑者(マッチングアプリで女性として登録)詐欺師
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf 地方は暇なのに
バブル状態の東京に人集めて
仕事をこなそうと思わない
馬鹿ンパニー社長は元気ですか? >>372 地方の暇さに慣れた奴らは東京のまわらなさにあてられて病んじまうよ >>372 地方の暇さに慣れた奴らは東京のまわらなさにあてられて病んじまうよ ○ーテックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井○宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf Hくん また馬鹿げた組織変更やるんだね
呆れて 批判する気もおきない
社長時代に一つぐらいは社員から感謝される仕事をしろよ
無理だとは思うが >>1
笑ってはいけないもそうやけどガキ使の本編も
ダウタウの松ちゃん浜ちゃんも60歳の還暦を過ぎたから
松ちゃんの性加害問題関係なしに視聴率も低いし
元々遠からず終了の予定やったやろ
あと同じ日テレ系列の読売制作のDXデラックスも
シンプルに視聴率が低いから元々遠からず終了の予定だった
ガキ使とDXと笑ってはいけないの枠の後継番組は全部
千鳥がMCの番組にすればいいと思う
あとフジのジャンクSPORTSは
MCを千鳥ノブにすればいいと思う
ノブは前からスポーツ番組のMCをやりたいと
言うてたし >>1
幽霊の正体見たり枯れ尾花
枯れススキ
ダウタウ
ダウタウ松本
ダウタウ浜田 オー○ックが誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと井上○支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf パッケージにはazbilってあるけど、銘板見たら製造メーカーが違うとか、azbilってなんの会社? この会社って計測と制御の会社だと自分で言ってるのに、現場の扱い適当過ぎて凄えわ 計装屋が居ないのに安く請けてくれて
助かります
ありがとう
アズビルさん 長時間労働と休日出勤が美徳の企業文化
恣意的で不透明な人事もしっかり根を張る企業倫理 やはり社長が交代しない限り?今上にいるヤツらが全員いなくならない限り?この会社はだめだ。 やはり社長が交代しない限り?今上にいるヤツらが全員いなくならない限り?この会社はだめだ。 オーテッ○が誇る茨城県牛久市の田舎っぺ大将こと○上宏支店長は元気してる?
それともヤクザ崩れの親父さんみたいにどこかで野垂れ死んだ?
https://ssl4.eir-parts.net/doc/1736/tdnet/1929593/00.pdf