三和シヤッター工業その8
10月1日から始まりますな。
経理に聞いたらわかるやろ。 咳が出てもマスクしてる人いないな。
咳してる人間がいるなら自分がマスクしたらどうかな?? やる気のある人はいます。
やる気のある人もない人もいる。 やりたくない感じを全面に出す社員の方多いですよね。どこの会社もそうなんですかね? 若い営業の方が辞めるみたいですね。
辞める人多くて仕事にならないのではないかな。 この会社さぁ…ANDPADとかBridge30とか色々便利アイテム導入してくれるのはありがたいんだけど、強制的に使わせてしかも利用数にノルマかけるのアホかと思う。
導入しました!是非使ってください!
じゃなくて
導入してやったぞ!絶対使えよ!数チェックするからな!
クソすぎる 同感!!そして使用料とられる…
押し付けるな!!
そして1支店長が最悪…傲慢野郎 同感!!そして使用料とられる…
押し付けるな!!
そして1支店長が最悪…傲慢野郎 なんとかシステム導入して手間増やすのやめてほしい
生産性上げろっていうなら簡略化すべきでしょ
GMOだかDHAだか忘れたけど新たに導入されたアレも本当ややこしくて面倒だよ 4日から仕事ってこの業界終わりすぎだろ。
新入社員も今年は減りそうだな。 4日から仕事ってこの業界終わりすぎだろ。
新入社員も今年は減りそうだな。 この会社の営業は自分の失敗を他部署に押し付けるようです。さも当然のように言ってくるので営業の事は信用しないようにしましょう。 施工協力業者とかいう職人の雇い方にデメリットしか感じない。
・現場ごとの工事費支払い。予算組んで見積に反映しなきゃならんから価格負けのもと。
・〇〇さんが下見したから工事も〇〇さんに、過去に〇〇さんが取付したから取替・修理も〇〇さんに。
↑
「安全面」と「筋を通す」って意味では理解できるけど工程組むのに制限かかりすぎる。客からしたら誰が来ようと関係ないし、早く来てくれるに越したことはない。
〇〇さんと△△さんは仲悪いから一緒の現場NG
↑
ガキかよ。
上げたらキリがない。メリット感じたことがない。 また、若い人が辞職するんだね。
中堅クラスなのに。
辞める人ほんと多いですよね! 今日の話し
我が家のシャッターの
黒のロックレバー横のネジが
片方外れていた。
気になっていたけど
もう一年以上たったけど
気になって
伊勢営業所で話しした。
対応がすごく良く
感謝の気持ちがいっぱいです。
今どき
こんな会社
ある事を
肌で感じました。
ありがとう
ございました。 首都圏のAって、賭けゴルフで部下から金巻き上げてるらしいね 若い人が辞めるのはほんとうに残念ですよね。高齢者の社員もいっぱいいますよね。
10年、20年と頑張ってる。 足利工場のNさん休み過ぎ。
突発で一週間不在とかいないほうがマシ。 この会社の人事は、ほんとに現場を知ってるのかって感じですね ネイル、OKなにではないでしょうか?
ネイルしてる人を見たことある。 現場の監督が糞すぎる
セコムと一緒だと最悪だわ
コミュニケーションぐらい外構屋と取ってくれ
客がかわいそうだわ 退職者がまた出たみたいです。
営業マンの退職が多い。
どうなってしまうんだ、、 退職する人もいる、入社する人もいる。
50歳を過ぎて60歳近くになっても働く人もいる。 中途で入って正社員になるまでどのぐらい
かかるんですか? >>869
ワイ派遣やけど、配属前の面談では「派遣として最長3年勤務+契約社員として更に1年+正社員試験合格」の流れで正社員になれるみたいな説明は受けましたね〜。
あくまで最長なので、この業界のセンスある人は色々とすっ飛ばして正社員になる方もいるんでしょうけども。 営業辛いかねぇ
当面文化さんと談合やっときゃ楽だろうし 昔に比べたら話は通るし、やろうと思えばやりやすいとは思うけどな >>873
まぁ、あくまで最長ですので…😅
逆に言えば、会社の動向を見守りながら最終的に社員になるか否かを決めれる有効期間と考えれば気楽かと。
ここは割と離職率高めなので…(特に営業職) 新卒で入りましたが、良い会社なのか心配になってきました。大丈夫でしょうか? >>875
業界最大手なので、食いっぱぐれないという意味では良い会社だと思いますよ。
人間関係もそれなりに良好なイメージなので、残業に抵抗が無ければ体を壊さない程度にキャリアを積むのも有りかと。