【お客様は】日本トーターその5【神様です】
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コロナ後はフリーランスかスタートアップだな。田舎にいてよかった。この仕事は先が見えてる。早めに次の準備だな そう言わずにもっと優しく言ってよ
頑張ったら一緒にアンパン食べてあげるとか(笑) 転職したくても採用してもらえる自信がないわ。特別な資格も持ってないしスキルもない。
今まで何もしてなかったツケがきたわ なので、年下の若いマネージャーチーフ、後輩達にノロマの無能だとバカにされ陰口を叩かれようが中年オヤジ達は耐えていくしかありません インターネットビジネスをやればいいよ
１人だし気楽だよ この会社って同業他社って非常に少ないから転職するなら若いうちのほうがいいよね。 早朝やナイター勤務とかマジでやりたくない
ナイターは廃止すればいいよ
昔みたいに9時5時の生活に戻りたいわ マジで再度休業要請おねがいします。
精神的に疲れました。 ナイターやってもいいけど次の日出勤ってきつくない？ 本当にきついっす。カネのためだけっす。でも仕事も体力的にもいつまでできるかわからないけどそんなこと考えずにやってます。いよいよコロナでヤバそうな感じや これ経営陣の人は見てるの？
これが本音だとしたら
呆れちゃうよね(笑)
でも金があればおれもこんな仕事しないし、
永久に自粛したいよ 自粛中はこのままでもいいやとか思っていたけどやはり金は欲しいから再開して良かったわ。
俺は金が1番好き 私もお金大大好き
うちの場は金の為に働くのではなく社会の為、
お客様の笑顔の為に働きなさいと言われます。
頭おかしいと思いました。世の中金が全てだよ >>576
心が擦れてるね…早く辞めた方がいいよ。 お金のためじゃないならボランティアでもしてればいいじゃん。綺麗事言う奴もいるけど生きていくためにはお金が第一なんだよ。 お金は大切だが全てではないですよね
思考が偏ってくると病みますよ ウシジマくんの名言に「金が全てじゃねぇが、全てに金が必要だ」というセリフがあるが、俺はその通りだと思った 給料下がっても責任ある仕事したいの？
金減らすから罰ゲーム増やしてくれと
言っているようなもん ここにいては金も女も手に入らん
楽はできるが虫けらで終わりやな 実力主義についてこれてない使えないヒラのオッサン連中さえどうにかなればいい 時代に取り残され出世競争に置いていかれたやる気の無いテンションの低いオッサン連中は会社のガン細胞
そんな活気もスキルも無い奴らはがっつり評価を下げてスタッフ職並の給料にしてやればいいと思う
その分をやる気たっぷりで有能な若者に回して欲しいね おっさんたちの評価って適正なの？
シニアになったらそれを維持する以上のことをしてないように思える。
落ちたりすることってもしかしてないんか？ 管理職にはもうなれない歳の奴らなんて精一杯頑張ったとしても現状維持してればいいくらいしか考えてない
登る山のなくなった奴らはもう上昇思考なんて持ってないよ
だからタチが悪い 目の前のオッサンは明日の君や
オッサンは今日まで生き延びてきた
でもキミの明日まで仕事があるかどうかわからんぞ〜 生意気なガキ達もいつかはオッサンになるよ。
そして後輩からバカにされる
どちらにしてもこの会社に未來はありません。
社畜になる必要もないよ。 おっさんになって馬鹿にされてるのはヒラで昇格できなかった奴らでしょ
例えおっさんになっても役職があれば露骨に馬鹿にはされないからね
その為に頑張るのみですよ
後輩がみんな上司になってしまった哀れな未来は味わいたくないのでね この会社の役職ってそんなに大事ですか？
いずれわかるけど屁みたいなものですよ！ 屁みたいなのはヒラの無能なおっさんの方だと思うがw >>600
月一万の手当でマネージャー休みの日の代行するなんて、絶対にいやだw チーフごときはヒラの一種
役職なんて言えるのは管理職のマネージャー以上から
大した権限もないクセに偉そうな奴がいりゃ返り討ちにしてやればいい うちのＭはおっさんだけど、
バカにされていますけど（笑）
チーフは名前はあるけど、しょせんは一般職です。
出世したい人はどんどんお好きにして下さい。
そのかわり責任と職務はしっかりと果たしてね。 社畜化するよりはプライベートを充実させてる方がいいわ
別に給料が安くっても四六時中会社に飼われてるのだけはゴメンなんで そういやコロナの時の手当ては
いつ入るんや？？
遅いぞ。 マネージャーやチーフごときで偉そうにしてる奴って本当に知性レベルの低い人間だと思う 会社は人格に問題のある人間には部下を持たせたらいけないよ
不幸を量産するだけ そんなにパワハラ酷いのかね？
聞いたことないんだが リーダーの不適格さを表すのってパワハラ以外にも色々とあるよね 学生時代に怒られるという経験をしてない人はメンタルが弱い。だから少し怒られたり注意されただけでダメになる。新人のときに厳しくしてもらえた人や忙しい場に配属になった人間は強くなるはず。
ちなみに俺は弱い人間。 今の時代は怒る叱るはダメなんですよ
相手の耐性なんか関係ないです
あくまで指導は相手のメンタルを傷つけないように威圧感のない形で行わないといけないのですよ
口調や態度が感情的になった時点でアウトです 自分より使えない先輩にはどう接すれば良いですか？感情的にはなりませんが、相手のプライドを傷つけずにどうやって注意をすればいいか分かりません。尊敬する部分もありません。 >>627
あなたが何様か知りませんが、まず先輩の尊敬できる部分を 見つけていくことですね
人の悪い部分ばかりを言うのではなく、人の良い所を見つけるようにしていかないと人間関係は良くなりませんよね 他人から見ると、あなたにもきっと悪い部分があるはずですから もしその先輩に相当の問題があるのなら、それを上司に相談する事ですね
当事者同士で直接解決しようとすると必ず揉め事になります まっ、問題を余計にややこしくする無能な上司もいますがw
そんな場合は更に上の上司に相談してもいいんじゃないですか？
信頼できる人に相談すべきですよね 今の若手が優秀過ぎるんだろうね
でも先輩が自分よりも無能なら、
むしろ歓迎だよ
でも、プライドを傷けないで、
仕事を教えるのもできる
それに気がつかないようではまだまだ甘いですね そもそも売り上げとかないから評価は好き嫌いのみ
従事員の評価も人伝出し、適当なんだよ 無意味な個人目標は廃止でいいよ
紙と時間の無駄
くそ無駄以外ありません サテライト鴨川9月で廃止だって
次の廃止はどこだろう >>609
嫁いるのに二人のスタッフに手出して職場で泥沼になった。単身赴任で社宅に女連れ込んで楽しんでたらしい その人は今はどうなったの？
何かしらの処分されたのかな >>637
お前そんなことここに書いて大丈夫なのか？ セクハラとか性的な事に関しては寛容な会社だからいるんじゃない？ 不倫できるだけ羨ましい
そんだけ魅力的だからね
お茶すら相手にしてくれないから
終わったわ！
やはり真面目よりもチャラい奴のほうが絶対にもてる
不倫した人は非真面目系だろ
コミュニケーションの部分で見習いたいわ この会社って積極的に飲みュニケーションやったりして女遊びもしてる陽キャ系とそういうの全く無しで2次元キャラとしか女との接点が無くて一生独身でいるようなキモオタ陰キャ系とに分かれてるよね 見た目がキモオタ陰キャ系で中身が陽キャ系な奴もいるね。太ってるやつは良い奴が多い気がする スタッフにちょっかい出して左遷させられても役職そのままでいられる管理職に優しい会社だね^_^ 契約社員や従事員との不倫関係が周囲にバレる
当社社員から内部通報→本社はスルー(笑)
施行者から営業にクレーム→次の人事で異動(笑) 管理職になればミスもないからね。実業務は一切しないしｗ 社員とスタッフとデキてるって話は不倫含めたまに聞く。珍しくないよね？浜名湖では職場で修羅場になったのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
