【お客様は】日本トーターその4【神様です】

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0380＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/10(土) 22:42:45.13ID:MUmDq/7Q0
まれに全員がまともな人間の現場もあるみたいだけど
現場のほとんどは誰かをターゲットにしたイジメが横行してるみたいだね
本当に人間のレベルが低いよ、現場って
上も下も性悪で弱者をイジメてストレス発散してるような所だよ
0381＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/11(日) 15:32:22.69ID:dGl3xh5h0
お盆仕事
0382＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/11(日) 21:17:12.41ID:MP6vVLbE0
昔は人間ができてる人が上にたって、もしくは上の同年代でうまくまとめられる人がいたけど今はもうコネで上がった人だらけになってるからなぁ
0385＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/12(月) 23:06:06.52ID:e5dwVQqd0
残念なチーフが多いような気がする
現場の中で見た場合あまりにも
適任者がいないから仕方がないのかも
しれないが…
うちなんて小学生かよって人がなってるから
0386＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/13(火) 09:43:29.06ID:I/oeglkA0
>>385
それ低学歴でしょ？
若いときに勉学を怠った人ってやっぱり常識・教養のレベルが低い人が多いよ
変にイケイケだったりすぐにキレたりするのがこういうタイプ
0387＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/13(火) 09:52:48.35ID:I/oeglkA0
この会社じゃ超高学歴っていないけど、でも大卒の人ってやっぱり落ち着いた考えや物言い・対応をしてる人が多い
逆にキレたり極端な事を言い出すのは低学歴
学歴ってやっぱりその人を示す大きな要素だと思うよ
0388＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/13(火) 12:20:18.10ID:M0XLbUZW0
>>387
総合職こそ正義。
地域限定職はただの下僕。
0390＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 10:08:13.98ID:jkugEc9h0
>>388
地域限定から総合にすぐに切り替え
できるんでしょ？
0391＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 12:06:52.46ID:8ZnuA1yX0
>>382
コネで入った低学歴って特に性格に問題があるのが多い気がするよね
言っちゃえば、他じゃ使い物にならなかったんで人の力を借りてここに入ったゴミでしょ？
0392＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 17:05:56.18ID:jkugEc9h0
総でも地でもどっちでもトータに入ることが終わり
0393＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 18:22:53.11ID:aVwzoM8P0
チーフって大きなミスしないよね。
あいつらエリートかよ
0395＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 21:23:54.48ID:x8LQEzx90
年末年始も開催することが決まってついにセンターにいる保守員が全員この会社辞めてもいいかなって言いだしたｗ
いや、わかってる。なんだかんだで辞めないとは思うよ？でも会社に対する不信感強いし仕事へのモチベーションめっちゃ下がってるｗ
この会社で働いてると、普通の生活ってできないよな、無責任な施工者に都合よく使いつぶされるだけってわかってるんだ・・・。
0396＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 21:53:23.20ID:BBj24aip0
いい加減な人事で性悪な人間をCやMに安易に昇格させてちゃ、そりゃ不信感も高まるよな
モチベーションも当然下がるよね
0397＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 22:04:01.95ID:KWe2Ij+a0
現場には高学歴なんていません
新卒で入った専門卒か中途で入った高卒のオッサンばかりです
そんな中からチーフやマネージャーが選ばれている訳です
本社の大卒が派遣されてくる訳ではありません
なので現場では高レベルな事を求めてはいけないのですよ
現場が嫌なら本社に行くしかありません
0398＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/14(水) 22:32:19.23ID:KWe2Ij+a0
この会社の人事って表向きのアピール度だけ見てその人の人格の本質を見抜けずに昇格させてるイメージ
特に現場のCやMの昇格人事はね
だから後々にパワハラやイジメなどの問題が起こってくるんだよ
人事のいい加減さが組織力を台無しにしていて残念な会社だよね
0399＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 09:51:31.07ID:HXUlDw/P0
糞みたいなチーフなんとかしてくれませんか？
0400＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 11:11:18.08ID:qHHvvBiO0
チーフは凄いよ。
だって場の副社長だぜ
しかも残業手当てもフルに付いて、
立派な役職も付いて最高だと思うよ
選ばれた男なんだよ
みんなあいつは凄い！
人としても尊敬できると言っている
0401＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 11:34:02.86ID:vWCS18v10
>>399
肩書き付いたからってイキってるようなボケはシバキ入れたれや
会社も会社じゃボケ、みんなに嫌われモンのチーフマネージャーなどとっとと降格させろや慕われんような人間は上に立つ資格無しちゅうことやろが？そんなもん降ろすんが組織全体の為じゃ見て見ぬふりすんなや
嫌われモンをいつまでも上に置いとくとか組織内部崩壊させたいんか？
そんな地位に甘んじた舐めたチーフマネージャーにはキッチリお灸すえたらんとあかんやろが、じっと我慢してる下のモンが可哀想じゃ、それとも末端の社員はゴミ以下で苦しもうがどうでもええとか思ってんのか？この会社の人権は役職以上にだけにあるっちゅう事なんか？
そもそも根性悪糞人間ばかり昇格させんのええ加減にせえホンマどこ見て昇格させてんじゃボケ、後でこんな問題起こしてばっかりやろが
最初からもっとちゃんと真面目に考えて人事せえや
真面目な人間が馬鹿をみるとかホンマ働いててつまらん会社に成り下がったの
最近保守ミス多いの見て分からんのか？嫌われモンの糞人間ばかりをチーフマネージャーにするから組織が腐っとるちゅう事やろが
0402＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 11:46:21.68ID:vWCS18v10
仕事やってますアピールなんか自己中性悪人間の得意技やろが
そんなんより人の性格人格重視でみんなに好かれるような人間を役職に上げんとあかんやろ
会社は個人プレーやないんやで？自己中の個人プレイヤーに部下を持たせて案の定の組織不活性化
何を考えてんのかね
0403＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 17:38:41.98ID:DteDv0Bo0
チーフマネージャーの部下へのパワハラ紛いの陰湿な接し方やイジメ黙認とかもホンマちゃんと教育せんとヤバいで
その辺がほんま出来てない奴おるからな
コンプライアンスが泣いてるで
0404＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/15(木) 21:09:28.52ID:HXUlDw/P0
もともと教養ない奴にいくら言うても無理
うちのチーフなんか本当に終わってる
こんな人がマネージャーになるんかと思うと
会社を辞めたくなる。
あまりにも現場は酷すぎる
0405＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 06:39:02.73ID:1OCJ1Sxb0
船橋のときもそうだったけど、1年持てばいいから工事してくれとか？業者を舐めてるだろ？
ちゃんと予算付けてしっかりと直せよ
0406＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 13:08:03.81ID:Ln5VIKbf0
>>404
現場の人の教養の無さには驚愕しますよね
パワハラ、イジメや逆に気に入った人だけへの贔屓など本当に酷いですよね
しかもそれを自覚していないほどの無教養なんですから(笑)
せめてマネージャーは本社から大卒の人に来てもらわないと
教養の無い人が人の上に立つことなんて不可能なんですよ
誰かが被害者になるだけです
0407＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 13:45:24.14ID:kqUG/DDG0
そんなに酷いチーフいるのかな？
うちは人間的にもまともで
本当に謙虚な奴がチーフしているよ
そんなに文句あるなら
チーフになって好き放題やればいいのに
0408＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 14:05:04.44ID:u2qjXV/x0
この会社の評価制度もヤバいよね
現場はマネージャーの主観だけで決まるんですから
気に入った人は甘めに付けて気に入らない人は何かと細かい事をネチネチ追及して下げる
こんな事がまかり通ってるんですから
チーフ連中も気に入らない人の評価は過剰に悪くマネージャーに報告してたりしますし
評価の公平性が保てているとはとても思えないです
これじゃ組織ぐるみのイジメですよね
ここって会社の体をなしたヤクザの組織かなんかですか？レベル低すぎです
会社は本気で現場改革をしてもらわないと不公平に貶められる人が可哀想です
チーフ、マネージャーの人間性の教育・監視をもっと真面目にやって下さい
0410＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 14:14:56.38ID:WyE5jJYe0
どこの管轄ですか？
0414＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 19:58:16.60ID:eAUB9Puj0
うちの場はチーフもマネーシャーもいい人たちで人間関係が良好だからいいけど、確かに一般職が管理職を評価できる機会は全くないと言ってもいいから変な人が管理職に担った場は地獄だろうな…。
評価システムを変えるべきだとは思う
俺もうちの場の優秀なMGが変んな奴と評価が同じってのは違和感だ
0416＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 21:27:41.57ID:LDS/kVya0
>>414
マネージャーが酷くて総括マネージャーあたりに相談してもうやむやにされるのがオチだからね
根本的な解決をせずにとりあえず問題提起してきた社員を異動させて終わりみたいなのも多いらしいよ
未だにイジメられた者にも原因がある、みたいな雰囲気もあるし
どんな理由があってもイジメやパワハラなどは許されることじゃないのに
倫理基準が昭和の時代のままの管理職が未だにいることが問題を作ってるよね
0417＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/16(金) 23:17:33.23ID:j1pl4SsF0
パワハラ絡みなのかケンカ騒ぎなのかちょっと詳しくは分からないんだけど警察沙汰になった事があるって噂を聞いたんだけど事実なんですか？
詳細を知ってる人いますか？
0419＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/17(土) 10:00:20.46ID:aWPyy8a20
パワハラが良いとは思わないけど、
仕事ができなければ怒られたり
ターゲットを絞って厳しく接するのは
当たり前の噺です。当然上から目線で
小言も言われイジメみたいに感じるでしょう。
本人が悪いんだから多少の暴言は当たり前
ちなみに私は管理職ではないからね。
0420＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/17(土) 10:46:05.02ID:8I7O0B7C0
>>419
仕事が出来ないってなに？
座ってるだけですけど？
0421＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/17(土) 14:34:36.70ID:UVyZFNor0
>>419
多少の暴言もダメです
それに本人が悪いとはどういう事ですか？
上司が部下を悪と決めつけて叱責するのは決定的なパワハラですよ？
コンプライアンスを正確に理解してください
こういう教養の無い人がパワハラやイジメを助長させてるのです
そして現場には実際にこういう思考のチーフやマネージャーが多いから問題が起きているのです
0422＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/19(月) 00:16:59.01ID:o9ym20oz0
>>418
利益出てても社員には全く還元なし
0423＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/19(月) 11:34:16.44ID:OxUMjKBU0
言われている内は華
言われなくなったら終わり

使えない奴は死ね

管理職の本音

トータの管理職は楽。
責任も軽いし、ナイター残業も０
毎日定時に帰り、給料だけは高い。


こんな美味しい仕事なら
辞めたくないでしょう

もちろん端末もセンターもできない。
ただ怒っているだけ

お荷物だな
0424＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/19(月) 12:28:40.54ID:Y9/Cc5C70
「トータ」って書いてる時点で社員ならアホ確定ww
自分の会社の名前すら覚えられない輩がウダウダ文句言ってるんだろなw
0427＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/21(水) 07:45:06.62ID:aOUsFtwR0
>>418
ここに転職しようかと考えてるんだけど、純利益が前期比2000%ってすごいな
営業利益も出てるのか
それと60億近い特別利益ってなに？
0428＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/21(水) 12:14:48.01ID:yCjIBAZF0
辞めときな。
パワハラしてくる人もいるし、
教育もしっかりしてくれない。
１見たら１人前扱い、ミスしたら
ターゲットにされてイジメに発展するよ。
給料も安い
0429＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/21(水) 13:13:32.59ID:zOnWDoAc0
現場はハズレに当たったら上司が率先してパワハライジメをやってるからね
悪いことをしてる自覚さえない無教養が管理職をやってるような今時あり得ない職場です
そういう状態でも会社も知ってか知らずか分からないが放置状態だし
0430427
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2019/08/21(水) 14:58:02.94ID:aOUsFtwR0
パワハラ、指導者教育者不在は慣れっこだから良いんだけど、昇進は年功序列が強め？
0431＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/21(水) 18:43:29.09ID:i7EewcX10
>>427
なんか不動産でも売却したんじゃない？
残業なかったら給料安いからやめときな
0432427
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2019/08/21(水) 19:04:21.73ID:aOUsFtwR0
>>431
貸借対照表調べたら確かに固定資産が60億近く減ってたわ
残業するなって風潮？
0433＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/21(水) 21:56:26.98ID:i7EewcX10
>>432
俺はもうすぐ辞める予定です
全く残業ない部署もあります
本社支社現場どこの希望？
退職金、ボーナスは少ないです
オーナー会社なんで仕方ないですが
0434427
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2019/08/21(水) 22:28:39.98ID:aOUsFtwR0
>>433
求人内容はどうやら現場
ナスの支給ヶ月数夏冬合計でどれくらいですか？
基本給＝年齢給、それに役職手当てやら資格手当てなんかが加算される給与システム？
0435＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/23(金) 20:07:25.22ID:AYx0qc9s0
現場はお勧めしないよ。
バカによるパワハラや社内イジメが
活発なんだよ。
あなたが優秀でコミュニケーション能力が
高ければ話は別だが、
凡人なら辞めとけ。
それと現場は場にもよるが残業の嵐で
有給と連休は取れないし、
昼休みもないよ。
稼ぎたい人は良いけど、
早朝とナイターやらされて、
ミスしたらターゲットにされて、
イジメに合うからマジクソゲー
0436＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/23(金) 20:37:30.18ID:EUuKIwfD0
統括含めアホしかいない
0437＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/23(金) 21:15:31.29ID:rjJFAHPi0
現場役職者に必要な教養が無いんですよ
だから嫌がらせやパワハライジメとは何かを理解できてないしやってても自覚がないのでしょうね
まあその程度の会社って言えばそれまでですけど
0438＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/23(金) 23:08:21.49ID:HbqXrgon0
>>437
どこの場か知らんが威張り散らしてるバカ上司を黙らせるぐらいの実力を身につけなよ
コイツには敵わないって思わせりゃ何も言われないよ
物理的にバカ上司を異動させるのが無理ならば、君自身が変われば周りの見方も変わるものだよ
まだ若いならなおさら、今は力を溜める時期だよ
0439427
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2019/08/24(土) 09:04:34.59ID:E9f9MZkT0
教えていただこうと思った質問内容と全然違う答えが返ってくるのな

上司とも意志の疎通ができなそうだからそりゃ現場はギスギスするわ
0441427
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2019/08/24(土) 10:29:09.48ID:dYm0ce3I0
>>440
転職希望者だ、まだおたくの会社には世話になってない
0442＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/24(土) 17:45:40.43ID:domfgWhE0
>>439
質問に答えない理由を考えろよ
馬鹿なのか？
まあ馬鹿なんだろうけどさ
0447＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/29(木) 21:01:20.22ID:C4YTBX3w0
ほんとゼロじゃん
やめれない理由わかった
0449＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/30(金) 06:39:53.10ID:XFw4YPvl0
ここ給料なんぼなん
0450＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/30(金) 13:38:09.56ID:RloDDfn70
ミスが多いとか言われてもどうしようもねぇよ
どうせミス出したとの再発防止策とか、チェックシート改定してダブルチェックだろ
原因の聞き取り調査に「疲れがたまって」とか「他の業務に追われて確認ができなかった」って書いたって、そこは全部無視される
なんで疲れがたまるほど仕事してるのか、確認作業ができないほど業務があるのかなんて気にもされない改善されない
決められたどおりに仕事してない社員が悪いんだよ
0452＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/30(金) 18:04:46.61ID:tgTFW0g10
>>448
年数重ねれば重ねるほど転職は無理だな
経営者ならここの従業員はいらない
0454＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/08/31(土) 08:01:23.69ID:xAPy7kGy0
クビにならないんだから、
適当にミスしない程度に頑張ればいいよ
言われたことしっかりやればいい
真面目に考える奴はアホ
0456＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 11:09:25.17ID:P8Q2Di1R0
保守業務、事務、トラブル対応、
イベント業務、清掃業務、銀行業務
更に仕事を増やせと要求される
早朝から始まりナイターまでだど
帰りは10時ぐらい
有給は夢物語
ストレスしか貯まらない
ナイター発売廃止を希望
誰かストライキ起こさないかな
食事は投票所に入ると10分もない
0457＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 11:46:38.07ID:5cAGFlD20
運営もやってる場と保守のみの場との業務量・内容の差がハンパないんだよ
これで給料は同じ基準、評価なんかも同じ基準で付けられるから仕事の内容も量も多い運営場の方が当然に不利だよね
保守のみ
保守+運営
例えば営業課と総務課のような違いじゃなく、単純に業務が足されてるんだから給料に反映させないといけないんじゃないの？
これ違法じゃないんですか？
0458＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 12:19:56.73ID:+1pIcMp+0
イジメやパワハラの問題
競走場の休憩時間の問題
保守場と運営場の労働格差の是正
会社はこのような解決すべき問題を全て放置
逆に年々細かく厳しく評価され上がるどころかヘタすると下がっていく給与
労組も無いためこのような問題を会社に訴える窓口もない
会社に何も意見できない末端社員はまるで奴隷
そして嫌なら辞めろ
今時こんな時代遅れな会社はない
0459＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 12:24:04.61ID:+1pIcMp+0
このような不満も飲み込み日々真面目に働いているというのに
無能パワハラ上司の鬱憤晴らしのイジメ
本当に怒りしか沸いてこない
0460＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 12:52:25.78ID:+1pIcMp+0
>>456
その気持ちは良く分かります
そんな中でも頑張ってるのに
上司は部下の粗捜しに明け暮れて陰湿な対応で追い詰める
そんな中でどうやったら救われるんでしょうか？
ターゲットにされた「負け組」の行きつくところは病んで鬱発症の自殺ですか？
ヒラが一人ぐらい死のうがどうでもいいんですか？
どうして真面目な人間が上司の憂さ晴らしのネタにされて馬鹿を見ないといけないんですか？
会社は全ての末端社員をもう少し大切に扱って下さい
パワハライジメを全社一丸となって真剣に撲滅させて下さい
切実な願いです
0461＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 14:19:34.63ID:leOcUMFx0
だからそれなら早く辞めろって(笑)
文句言ってるのに辞められない無能がほざいてるだけ。
悔しかったら辞めて高給取りになってみろよw
0463＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 17:32:41.03ID:leOcUMFx0
>>462
会社判断として具体的対策が無いのだから、それが会社としての答えなんだよ。
それも分からないオツムですか？
仕方ないか、低学歴の現場保守員じゃなww

嫌ならさっさと転職しろ。
0464＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
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2019/09/01(日) 17:45:02.18ID:8NJWqQ7v0
コンプライアンス違反犯しすぎ
休憩時間少なすぎ
労働基準法違反
これでよく労基入らないよな
0465＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 18:24:19.07ID:8NJWqQ7v0
コンプライアンス違反犯しすぎ
休憩時間少なすぎ
労働基準法違反
これでよく労基入らないよな
0466＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 19:08:11.24ID:6hJI9NA90
>>463
お前マジもんのアホか？
会社の答えらいつ聞いたんな？お前がどうか聞いたんじゃハゲが
文章も読めんのか？頭狂ってんのかこのドキチガイがよ
0467＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 19:20:22.39ID:leOcUMFx0
>>466
よっぽど上司にイヂメられてるんだね、可哀想な無能保守員ちゃんww
不満じゃ！ワンワン！って吠えるだけで、自分からは何もアクション出来ず
不満だけぶちまける人間なんですねww
精々愚痴りながら頑張ってw
0468＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 19:24:55.04ID:SUJbVzCw0
>>467
お前コラ調子に乗んなよ
お前どこのもんじゃ？いうてみコラ
近くやったら今からでも挨拶しに行ったろか？
お前のその調子に乗った性根を教育したら
どうな？おいこらヘタレ吐いた唾は飲めんのぞ
0469＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 19:31:37.17ID:leOcUMFx0
>>468
もし名乗るなら喧嘩を売ったそちらさんから、所属場をどうぞ(笑)
ただ、私に不平不満をぶつけても会社は変わりませんよ？
それとも、私に暴行を働いて会社の評判を更に落としますか？(笑)
会社や社会の✨全体に迷惑をかけるよりも、お一人でワンワン！って吠えてた方が身のためですよ？

ダメダメな低脳保守員さん。
0470＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 20:10:41.58ID:yG5uadzc0
>>469
レス読めや、いきなり暴言吐いて喧嘩売ってきてんのはどう見てもお前じゃ
それにいつ暴行するって言ったよ？勝手に人を暴行犯にせんといてくれるか？
どのみちお前の他人への退職強要を含めた名誉棄損、侮辱発言は行き過ぎやからの
立派な侮辱罪や
反省し謝るんやったら今のうちやぞ？
懲りんとまだ調子に乗って侮辱行為を繰り返す気でおるんなら、お前にその罪を償ってもらわなあかんようになってくるな
お前のその侮辱行為に対する社会的制裁を受けてもらわんとあかんからな
まあ弁護士に相談するわ、ほんまに甘く見ん方がええぞ？何のバックも無いと思ったら大間違いやからな世間舐めてたらあかんで
散々人の名誉を棄損、侮辱したんやから相応の責任を取ってもらわなあかんの
軽々しく人を馬鹿にしてると必ず後悔することになるな
0471＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 20:19:24.84ID:yG5uadzc0
>>469
お前教養なさそうやから教えたるわ
お前のやってることは立派な侮辱罪なんよ

https://www.fuhyo-bengoshicafe.com/bengoshicafe-648.html

侮辱罪が成立する場合
インターネット上の誹謗中傷行為は、名誉毀損のように事実を提示して相手方をおとしめるケースには限られません。

事実を摘示しないで相手方を侮辱する発言をした場合にも法的責任が発生します。

相手を罵倒する行為が侮辱罪となります。

この場合には、刑法上の侮辱罪が成立します。
0472＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 22:10:49.40ID:8NJWqQ7v0
どっちもどっちで草
アホしかいないからそらそうか
0473＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/01(日) 22:42:56.96ID:Nq6Gc1n00
近くに挨拶にいったろか
吐いた唾のみ込めんぞ

この二つで十分に脅迫が成立すると思いますけどね。
この会社、やっぱり現場が駄目な事を無能保守員自らが露呈してる。
まぁ私はスキルも無いし不満も無いので転職はしませんが(笑)
0474＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/02(月) 06:31:48.35ID:jO/NweYj0
投票所で1日中ネットサーフィンとようつべ視聴してリフレッシュしたら問題解決
0475＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/02(月) 08:29:52.29ID:Tz6smRXG0
現場で色々ある人間として>>470の動きに期待するが、ここでやんやと書き込むのが関の山と見た。
みんな相当、不満が溜まってるのが明らかに分かるのに新馬場は何もしない。
0479＿期　選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿
垢版 |
2019/09/02(月) 16:18:18.84ID:v8VNYqXt0
小さな競走場しかもナイターと運営だと
最悪の環境だね。
現場の不満も爆発しますね。
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