【お客様は】日本トーターその4【神様です】

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/01(火) 10:42:39.54

九州支社から出てきた管理職はパワハラ三昧

前スレ→【ファソは】日本トーターその２【養分】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/autorace/1218469144/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1499068286/

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/01(火) 11:01:50.82

求人の倍率どのくらいありそう？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/02(水) 14:16:35.60

1おつ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/02(水) 19:52:12.53

あけおめ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/03(木) 13:32:45.82

40代の連中ってこの会社後２０年持つと思ってんのかな？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/03(木) 15:23:04.83

残留！？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/11(金) 21:41:57.21

一次選考の結果って何日後くらいに来ますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/12(土) 05:40:56.14

一週間から二週間やで

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/12(土) 07:33:43.85

遅いな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/15(火) 19:04:11.68

今社員募集してるけど、この会社どうですか？
今の会社すげー辞めたいから転職したいです。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/17(木) 22:38:37.29

10年後ない可能性高いお

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/19(土) 10:16:34.95

>>11
そんなに酷い状況なんですか？
求人の給与例見る限りでは待遇良さそうですけど

年収390万円【25歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収450万円【30歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収510万円【35歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収650万円【45歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/19(土) 13:35:23.12

>>12
それ子供手当て込みじゃ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/19(土) 14:58:26.81

>>12
これちょっと盛ってるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/19(土) 22:06:11.17

>>12
盛りすぎw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/19(土) 22:08:30.47

>>12
求人サイトに載ってたんだけどこれ嘘なの？ｗ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/21(月) 05:35:23.43

嘘ではないが最高評価者のものだな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/21(月) 12:03:17.19

実際は400万も貰えない感じですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/21(月) 12:51:33.93

>>18
年齢も子供何人いるのかも分からんのに答えられんわ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/22(火) 07:30:50.84

45歳で650も一般がもらえる訳なかろーもん！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/22(火) 07:45:35.02

>>20
不祥事続きの九州管轄保守員乙w
まともに仕事しろよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/22(火) 10:09:37.66

>>17
平均的な評価じゃ月25時間の残業でこの額にはいかないよね
実際はあり得ないような最高の評価をされたら行くかも？って感じかな
しかも最近の一般職への評価は厳しく付けるようになってるからなかなか能力給も上がらない、だから一般職は年齢給での昇給が止まる45歳になると事実上年収が上がるのはここで終わる、むしろ油断してたら降給するくらい
管理職の給与は年俸で決まってて個人の評価によっても変わらないって聞いた。管理職の評価は更に上へ昇格する材料で使われてるんだって
いい生活がしたいのなら早く管理職になれっよって事みたいだね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/28(月) 18:30:45.86

中央競馬以外の公営ギャンブルって高齢者しかやってる人いないじゃん
だから10年後とか今ある公営ギャンブル場が赤字で次々閉鎖されると思うんだけど
そうなると今いる社員ってどうなるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/28(月) 19:58:57.48

考えないようにしてる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/29(火) 10:22:27.69

潰れりゃどうにもならん罠

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/29(火) 13:01:31.46

将来的に潰れる可能性あるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/29(火) 22:02:25.53

ある。
小田原競輪　廃止
でくぐってくれ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/30(水) 14:03:33.90

今時、イケメンなんてワード、狩野英孝すら使わないwww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/30(水) 16:56:10.99

>>28
で、それの中心で動いてるのがアレww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/31(木) 17:33:23.60

小田原競輪関係ないじゃん
あそこ富士通でしょ？対岸の火事だわ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/31(木) 20:33:04.87

27です。
26のレスの意味を　会社が～　ではなく　公営競技が～　と解釈してレスしました。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/02(土) 18:54:49.27

この会社新卒で入社したとして定年まで持ちそうですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/02(土) 19:15:53.48

>>32
持つだろ。
てか、悲観的なヤツが大杉。
そういう輩はさっさと辞めちまえ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/03(日) 10:44:30.30

そしてお気楽な奴だけが残るんですね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/03(日) 12:07:03.66

某サイトの定着率98%ってホントかね？
逆になんのスキルも身に付かず辞められないだけだったりしてw
今の60代が後４０年も生き続けかつギャンブル狂いでもするのかよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/05(火) 07:49:54.07

潰れるってことはないよ
右肩下がりの業界ではあるけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/05(火) 18:23:41.08

潰れはしないだろうけどこのまま今いる社員の給与は大幅に下がるだろうね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/05(火) 20:44:17.21

>>37
それに契約社員にされるかもよ。富士通は競走場の保守員なんて契約社員だしね。一時期うちも契約社員採用にしてうまくいってたからそうしたら人が来ないようになったw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/06(水) 13:27:40.06

定年再雇用は自動的に契約社員

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/06(水) 20:55:26.96

パワハラがひどい。
仕事の良し悪しなんてゴマスリだけ

**なななな** · 2019/02/12(火) 08:49:40.93

社内結婚したにも関わらず同じ部署の上司と不倫している女がいる。
そいつは役員とも関係があり、どうやら社内で何人もの男と同様の関係がある模様。
ちなみに結婚前から不倫を繰り返しており、何組か離婚に追いやっている。
知ってる限りで10人以上に股開いてるとんでもないビッチ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/12(火) 16:09:01.30

>>41
お、おう？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/12(火) 19:58:40.04

もっとおせ～て！おせ～て！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/12(火) 21:14:19.40

これは有名な話ですよね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/12(火) 22:00:21.13

>>41
てか、有名もなにも「アノ人」しかいないじゃんかww
そもそも女性社員が少ない中で、あんな事しちゃいかんわ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/13(水) 09:17:40.85

いつも濡らしてる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/13(水) 20:19:57.59

晒せ晒せ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/13(水) 21:54:24.43

前に名前の出たあの人か

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/14(木) 08:14:13.67

やっぱりイケメンがお好きなんでねw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/14(木) 12:28:14.28

KとMの不倫関係

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/14(木) 15:11:43.47

晒す気あんの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 08:21:29.16

Mさんが不倫だって！？
社内結婚かつ子持ちなのに！？
あり得ないだろ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 09:16:35.33

疼くの

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 10:30:40.40

何階ですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 12:08:32.14

何回でもきて

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 21:10:04.51

男性は３階です。
女性は2階です。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/15(金) 22:25:12.31

みんな最初はビギナーだったんだから！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/16(土) 20:23:29.85

Mさんならあるよ。まず間違いない。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/17(日) 08:07:13.55

ラーメン、つけ麺、僕イケメンレース！www

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/17(日) 08:16:40.05

イキっぷりが凄い

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/18(月) 07:38:22.56

でも(歳が)お高いんでしょう？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/19(火) 07:59:48.57

スポーツジムで毎日、汗流す。
素敵やん！イケメンやん！ww
さすが大企業の⚪⚪やん！！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/22(金) 18:27:31.22

さぁ4月の異動はどうなるのか？
ないといいつつあったりしてね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/23(土) 13:49:47.08

イニシャル禁止

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/25(月) 21:23:15.79

Mさんいいね、うらやましい！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/02/25(月) 21:23:54.73

かつお？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/01(金) 08:39:37.64

どっちかというと2Fにいる上司の方が危ない噂が飛び交ってたけどなー草

2018/10以降の二人のスケジュールを見てみー
突っ込みどころ満載やで草

しかし経費を使ったらアカンやろ
草 → 糞じゃー

こういう輩は他にも余罪があるのとちゃうん？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/01(金) 11:35:29.88

>>67
競争場勤務ですしおすし

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/02(土) 08:28:03.13

定期人事が11月のみって言っといてこれかいw
11月の人事より多いやないかい。
何の為の規定かよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/04(月) 13:41:29.81

誰か組合作らない？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/04(月) 17:15:40.11

>>70
黙れアカ野郎

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/04(月) 21:32:31.67

>>71
コンプライアンス守れっていうなら会社としても法律守れよw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/05(火) 19:30:48.51

4月からの新入社員でここ見てる人おる？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/05(火) 20:30:26.89

はい見てます。転職します。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 01:59:53.63

>>74
その方がいいですよ、若けりゃ若いほどね
俺なんか無能な上司の酷い現場に配属になったもんだから、なにもかもが酷すぎて毎日ムカついて不眠症ぎみで今日も寝れません
いじめの風土とか未だに残ってるんで
人生をつまらなくしたくないのならこんな会社やめといた方がいい
でも、君が性悪な人間ならここで生き残れるかもね、そんな人ほど昇格してる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 04:01:36.00

いい人ほど損のする会社
コンプライアンスが聞いて呆れる
こんな会社とっとと潰れてしまえばいい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 05:39:27.85

ガチ不眠症やないかw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 06:08:26.23

いつになったら競走場は1時間休憩が取れるようになんだよ。開催中は約15分の昼飯休憩しかないのおかしくないか。
こんな状態でよくコンプライアンス遵守とか言えるよな。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 08:22:46.72

>>78
現状のままで現状の給料か、昼休憩の交代要員を雇うけど一人あたりの給料は下がるか
どちらかの選択でしょ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 09:32:53.65

だったらせめて競走場に目標やらなんやら通常業務以外の業務や何かしらの事求めるなよ！
投票所の人間に半期に3つもなにさせようっていうんだ。
富士通場でも行って契約取って来いってか

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 10:37:46.49

>>80
何かと理由を付けて能力給を下げていきたい会社の方針でしょ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 18:52:57.12

わいの競争場は5分前以外全部休憩みたいなもんだが、、、
いろいろな現場があるんやね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/06(水) 20:23:31.94

建屋内に監視カメラがある場や保守机が従業員丸見え動物園の見世物状態の所もあれば待機場所が離れみたいになってスマホいじり放題の所もあるよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/07(木) 10:39:05.01

かつを

**あいか** · 2019/03/08(金) 20:36:52.93

Yさん、うわき、不倫、なんどかみかけました。美女。いまは、営業してる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/09(土) 19:57:15.36

Yさんいいね、本社ってうらやましい！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/09(土) 20:33:20.97

美女の画像お願いします

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/09(土) 20:35:37.21

kmyって３人いるのか

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/10(日) 18:43:23.24

有給取らせろ。
5日義務化になるけど無理だろうね。
それと80の意見には同意
余計な業務ばかり増やすなよ。
現場虐めだな。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/10(日) 19:07:40.08

有給とれない休憩時間もとれないではブラックそのものじゃ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/10(日) 23:27:56.71

>>89
本社に転属願出せばいいじゃん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/11(月) 20:02:10.31

>>89
ん？まだ聞いてない？噂によると有給買い上げになるらしいよ。
違法じゃないのかな？
有給は取らせるけど3カ月の間で出勤させるみたいな？
でもそれすら出来ない場出てくるんじゃない？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/11(月) 21:11:38.51

有給休暇は従業員の心身の疲労回復とゆとりある生活の実現が目的です。ですので買い上げは原則禁止です。
ん？座っているだけで疲れたことがない？
そんなこと知らん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/11(月) 21:24:55.62

待機時間と休憩時間は別物です

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/19(火) 12:35:24.80

座ってるだけでも従事員に好かれる人もいれば嫌われる人もいるからその極意大切よ。
休憩だっていうなら座ってる時くらいほっといてくれ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/20(水) 10:13:11.47

待機時間は休憩時間ではないな。
寝ることはできないし、
外出も無理。
発売中はトイレにも行けない。
エラーばかりで食事もゆっくりできない。
ある意味刑務所と変わらない。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/20(水) 11:41:34.32

休憩要員を増やすとその分経費が増える
そのしわ寄せは給料減額に繋がるよ？
そっちの方がいいの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/20(水) 19:49:57.40

人員増員なんかMの馬鹿高いボーナスを削ったりすればなんとでもなるだろ。労働基準法に違反している現状を改善せずに放置しているほうが大問題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/21(木) 00:21:34.78

この会社はMG以上になったもん勝ちの会社だろ
むしろ下げられるのは一般職の給与
更に厳しい評価基準で昇給せずにむしろ下がっていく方式

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/21(木) 22:14:53.07

法令遵守を掲げながら
休憩時間が15分しかない会社

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/22(金) 08:54:57.08

イジメやパワハラで気を病んで辞めていく人がいるよね
会社はこういうのを根本的に解決する気があるのでしょうかね？
問題が起きても上司の方は地位を保ったままで結局は損をしてるのは下の人間だけの様な気がする
まあ、平社員なんて消耗品って事なんでしょうかね
昔は「この会社は社員とその家族の為にある」なんて言ってましたけど、変わりましたね
自分の保身の事しか考えていない上司が増えましたよね
今は「この会社は管理職の為にある」ですよね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/24(日) 04:58:03.77

ベテラン＝会社のお荷物

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/24(日) 11:04:09.16

>>102
でも、20代30代全然育ってないよね？
仕方なく作った雇用延長で何とか人手不足がギリギリ解消してる感じじゃん。
そのうち人確保出来なくなるんじゃない？
職場減や定員減による職場環境解消？くらいでしか人員増になってないw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/24(日) 12:16:26.92

>>102
そのベテランも若いときは年配者の事をそう思ってた訳だが
そしてお前も歳をとると若い奴等にそう思われる運命

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 14:37:46.96

オタクが多い職場と聞いていたのにオタクがいなくて友達が出来ません。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 14:51:38.32

オタクはいなくても性格の悪いのは多いよ
特に若いの

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 15:05:00.41

老害老害老害老害老害おるけんやめれんけん
障害障害障害障害障害出るけんやめれんけん
ターバコターバコじいさんターバコ即刻休憩！
懲戒懲戒懲戒ウォッチッチ！
アルハラセクハラパワハラかまして降格減給ウォッチッチ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 19:47:50.11

若手より50代のほうが癖が強くて性格が悪い

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 19:53:49.93

国の失敗した教育を受けてきたゆとり世代が最悪って事だな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 20:17:33.76

>>106
友達いないと言ってるのに性格悪いのいると言われても

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 20:22:07.74

>>106
オタクよりもDQNが多い。気に入らない奴いじめて辞めさせるのが常套句
でも、そんな奴らも別に優秀な訳じゃなくゴマスリうまいだけ
この会社絶対離職率高いのに隠してるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 21:35:28.22

この会社ってこういう問題が起きればできるだけ隠匿しようとするね
要は中間管理職が己の保身に走って真摯に対応しないんだよ
結局はイジメられた者が負けになる
だから陰湿なイジメが蔓延ってる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/26(火) 21:39:40.90

あと、上にも誰かが書いてるあるが別に優秀じゃないクセに上司へのゴマすりと同僚の揚げ足とりばかりして自分の地位を保ってる嫌な奴とかいるよね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 00:44:52.76

考え方が昭和の人間しか居ないのほんと辛い、爺さんばっかだから仕方ないけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 10:27:24.47

改良してるつもりが改悪になってる若手の馬鹿どももいるがね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/27(水) 18:20:00.47

年齢関係なく出来る人は出来る。

やる気なし、スキルなしの人間はどの年代でも一定数いる。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/03/30(土) 20:02:02.43

>>108
わかります

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/04(木) 00:01:28.25

５年後この会社人足りなくて
終わるんじゃない？？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 12:11:57.26

その分競争場も減ってるから大丈夫だ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 12:46:48.53

資本金減らしましたがヤバいんですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/07(日) 19:15:06.80

少しヤバい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 07:43:06.80

減資するぞ減資するぞ減資するぞ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 20:36:25.85

ま現代日本の縮図だな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 21:02:34.43

NGTみたいな会社？
あ AKSの方か（笑）

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 21:53:58.62

MさんYさん不倫してる場合じゃありませんよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/08(月) 22:07:33.23

Mって誰だよ！
Yって誰だよ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 12:32:34.67

>>126
Mさんは散々名前が出てる社内有名人だろ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 13:10:00.04

結婚後の名前？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/09(火) 23:21:22.16

まーたやらかしやがって

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/10(水) 12:24:00.01

>>128
それ以外に誰がいるんだよww
Yさんは…お察しくださいねw

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/10(水) 19:34:06.58

>>129
なんかあったん？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 10:46:38.80

新入社員にも分かるように話してくだされ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 14:01:49.44

>>132
ここに新入社員入れてどうするつもりかね？
管理職が現場の職なくなると明言してるのにも関わらず

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 14:40:00.91

>>133
え？なくなるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/11(木) 18:04:39.67

>>134
日本トーターという会社が存在しても少なくとも１０年後、20年後今の体制は続かないんじゃない？よって投票所はおろかセンターだって危うい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/12(金) 02:56:53.29

>>132
早く退職した方がいいよ？
悪いことは言わない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/14(日) 21:37:53.79

パワハラ！パワハラ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/14(日) 23:55:02.10

パワハラが蔓延している会社

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/16(火) 20:06:51.15

減資パワハラ不倫、かなりヤバそうだ！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 00:00:23.12

今って人手不足なん？人余りなん？
あと減資ってどこネタ？お偉いさんの有難い話の中にもなかったけど？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 06:57:52.20

HP見りゃわかるだろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 07:47:12.71

まだまだいる、パワハラ三昧管理職

正当に評価を！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 08:10:16.88

コンプライアンスと叫びながら
会社がコンプライアンス違反を行なってるんだから
若い人から抜けていくのは必然かと。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/17(水) 11:14:30.46

そりゃ有能な人材がわざわざこんな会社にこないでしょw
管理職にふさわしい人格が伴った人材が絶対的に不足してるんだよね
なのでMGやチーフクラスにはとんでもないのがいるんだよ
人材不足だからしょうがないんだね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 02:15:44.36

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 11:07:01.09

基本は無理だと思う
ナイター場で残業やりまくってればわからんが

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/19(金) 20:24:11.49

ここに転職考えてますが、
35歳子供2人なら年収500万くらいは
期待出来ますか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/20(土) 11:37:26.31

調べよう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 00:01:55.14

この会社だけはない
人として破綻してる人が多すぎる
入社されたら絶対
後悔されると思いますけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 08:24:16.31

そうだよな
MGあたりの中間管理職に人の悪いのが多すぎるよ
自己中な人ばっかり

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 12:36:47.18

MGなんか大したスキル無くてもできるんだから、ゴマ擦りアピール上手な奴より人格者を選ぶべきなんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 19:26:56.04

>>151
競走場のマネージャーなんて王様だからね。
センターとつるんでやりたい放題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:37:47.32

マネージャーって何してるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:51:41.76

本社の不倫している奴の下で働いている奴には言われたくない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 13:09:45.07

スメハラなう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 23:23:20.04

>>155
そいつと横でずっと一緒で仕事してるって事？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 08:20:08.10

離職率は高いですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 11:12:22.33

>>157
上司、同僚が酷い部署に配属されたら地獄
年々その率が高くなってる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 01:42:50.08

中途で保守応募してみることに決めました。
地域限定だけど、年収400万、年休100日の
今よりか良くなるでしょ？
受かるか分かりませんが。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 10:18:10.47

チームプレイを大事にしてるって言っとけば受かる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 15:27:53.02

>>159

年収は年齢次第でもあるけど、30代なら年収400万は超える。地域限定役職無し残業なしで。
職能給は伸びは上司というか配属先次第。
年齢給によるウェイトが大きいと感じるかも。

年休は120日くらい。有給は取りづらいことがある。現場組の場合、土日、盆正月、ＧＷは休めない可能性が高い。
残業は部署次第だけど、少ない人でも月20-30時間はある事が多い。
現場の営業時間は私達が決めることではないんで。。。

休日や残業の条件で問題ないなら
地元で中途採用で受けるのは良いと思う。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:39:50.99

詳しくありがとうございます。
今の職もシフトで土日祝関係無しなんで
問題無さそうです。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:42:15.40

性格悪い奴が7割
良い奴は転職する
入るだけ時間の無駄

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 02:23:36.29

>>162

どこの支社で応募するかはわからないけど
エントリーお待ちしてます。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 03:26:50.07

戸締まり用心、火の用心がモットーですって言っとけｗ
後婆ちゃんオンブして行けば完璧

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:12:28.11

>>163
そしてその7割のうちの者がチーフ、マネージャーと昇格していくからタチが悪い
性格の良い者こそ昇格させていけば職場の雰囲気も良くなっていくのにね
ここの人事考課って本当に終わってるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:14:25.80

性格の悪い奴を見抜けない人事は本当に無能
もし分かってて昇格させてるのならもうどうしようもない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 19:37:16.13

>>159
中途で保守募集してるけど保守だけだとそのうち怒られるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 02:01:50.91

>>168

怒られるってどういうことでしょ？
支社も無い地方で限定社員の場合、保守以外やることあるんでしょうか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 06:37:34.49

こんな仕事いつまで続きますかね？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:49:53.72

>>166
人事部自体が終わってるから仕方がない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:54:12.62

>>166
俺んとこのチーフも最悪だべ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 06:43:23.06

>>171
もう会社が終わってますね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 07:25:23.42

会社的には若くて優秀で安月給でも文句言わず働く社員が欲しいんでしょ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:24:08.74

トイレ行きたい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:58:32.77

ここ大丈夫なの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:02:44.45

>>174
どこの会社でもおんなじでしょう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:37:37.79

上も下も優秀な人材がいない会社
上に立つ器の無い人間が上に立つから問題が起きてくる
ただそれだけの事

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 01:22:49.51

嫌がらせにあいショックで気が変になり挙げ句ギャンブルに逃れて借金地獄に落ちました
ギャンブルは自己責任ですか？
あ～そうですか
気に入らない者に嫌がらせ評価・人事を行うのは何の責任もないのですか
悪人でも上に良い顔してる奴の勝ちですか
結局は底辺の弱者は苦しんでも泣き寝入りですか
真面目に仕事をしていたつもりですがね
結局は都合のいいように使われて不要になれば粗捜しされて使い捨てですか
こんな会社に入ってあの嫌がらせ上司に会わないでさえいればこんな目にあわなくて済んだのに
人の人生を潰す無茶苦茶な奴を飼ってる会社ですね
人を何だと思ってるんでしょうね、物ですか？
物のような弱者はいじめ苦しめられ堪えきれず人生堕ちていくのが運命ですか
人生に借金という重い十字架を背負わされてしまって、もう恨みと後悔の念しか残ってないですよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:07:15.75

>>179
いや、、、事故責任やろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:19:56.83

勝手にギャンブルにハマって他人のせいにしようとするのは草

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:39:13.49

ギャンブルに関わってるような会社で働かない方がいいですよ
ギャンブルに抵抗感がなくなるんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 09:52:57.04

ギャンブルなんて人の弱味につけこんで世の中に不幸を量産していってるだけの物

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 13:53:12.85

普通の会社でないことは確か

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 10:19:44.34

現場の現状と会社の目標と方針があってなさすぎるんだよなぁ
現場は人手不足を何年も訴えてる、会社は最近ミスが多いのを何とかしたい、でも人手は増やす気ない。
じゃあ今の人にいろんな業務をやらせてローコスト化していこう。あ、でもミス起こされると困るから、お客様に場を安心して任せられるプロフェッショナルにはなってね？
教育は現場に任せるから！でも人手不足だから空いてる時間にはほかの業務してね？
え？またミスがあったの？じゃあ評価下げるね。はぁ最近うちの会社ミス多いなぁ。なんでだろう？？？
コントかな？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 11:08:36.80

>>182
確かにこの仕事してることギャンブルに抵抗なくなるね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 15:18:46.55

>>185
会社の方針を社員に伝える、社員の要望を会社に伝える
この部分がボトルネックなんでしょ？
要はMGなんかの中間管理職が無能だって事じゃん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 23:48:06.93

有給休暇と残業規制の影響結構でかいみたいね。下手したら対応できないみたいよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 09:02:41.58

他人のチクリや粗捜しばかりしてる職場
雰囲気が最悪

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 12:30:06.49

>>189
競走場によるんじゃない？
そこのMGは実に無能だねw
たまに遊びに来る営業は全く当てにならないから、
本社に異動届けを出す事をお勧めします。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 22:37:29.33

>>189
どこの部署も残念ながら大差なしです

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:10:19.86

悪口ばかりいう人は病気
病気にかかっていることに早く気づけ老害

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:44:09.74

現場は低学歴が多いから文化レベルが低いのもしょうがないのかな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/09(木) 16:07:14.05

本社本店の自称高学歴さん乙
ここに入社した時点で大差ない事に気づいたほうがいいのでは

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:13:05.76

仕事増えてうれぴぃ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:26:31.55

なんかええ話ないんかい？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 20:44:15.96

今うちの会社で働いていて、少しでもこの会社の将来大丈夫かな？って感じてる奴、特に2～30十代の若い奴は遠慮はいらん転職しろ
会社はまだ残るだろうが、今と同じ仕事している可能性はだいぶ低いと思う
後十数年たったら施設の老朽化に対応できなくなって閉場ラッシュが来るだろう、そして人が溢れるようになったら総合運営（笑）の名目で他の場で食堂、警備に清掃とかやらされるぞ。
しかもうちの仕事はほかの業種で行かせる仕事がないから、そうなってから転職初めても他で活かせるスキルなんてなーーーーーんにないぞ？
働き盛りの年齢になったぐらいに会社に持て余されて、どうでもいいような仕事させられる未来しかないなら、今のうちに転職した方がまだ人生逃げ切れるぞ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:19:59.36

転職してみたらわかる。
世間はどんなにブラックが多くトーターがホワイトか。
やめたやつのその後聞いた事有る？
手になんも技術着けてない保守員だぜ？
営業できるか？
SEできるか？
工場か飲食いくかしかないぞ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:37:39.23

>>198
今ホワイトでも将来性がヤバイ。50代で放り出されるか30代で放り出されるかどっちがいいっていう問題。
仕事内容がホワイトでも定年まで続けられるかっていう問題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 22:01:56.88

この間一億円に減資しただろ？あれがまじで終わりの始まり、今までうちの会社は
ナイター開催の増加で増える勤務時間
地方では高め、都心部では安めな微妙な給与（しかも年齢給は途中でストップ）
施行者には逆らえない、同じ部屋に缶詰め、ワンミスで晒上げな高ストレス
でも、会社は大きいから社会的信頼が高くて、審査とかでは余裕っていう
時間も金もないし、ストレスも多いけど、地位や信頼はあったっていう会社なのに、ついに信頼も手放したからな？
もうローンも組めないぞ？