●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目
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時短にしがみ付く人間なんて子供とか立場がどうであろうが関係無いよ だいたい2人くらい産むのが普通として、10年くらい配慮される側でやってきた人が >>728 マミートラック、ワーママ当人にとっても嬉しいよね？ このスレ読んでると男女平等は失敗と言う事でいいかな？ 長いんだよ 女に給料とられたとかｗ >>734 >>735 女性の男性職進出 底辺男… ワーママが「お互い様！未来の自分を助けると思って助けてね」と言うのと、 男性さんはこんなところで啓蒙活動()してないで仕事の効率悪い女は取るなって経営者に直訴したらどうかなw よく「未来の子供たちのために」ってワーママ様がいうけど、こっちは現在進行形でお宅のガキが健やかに生活できるよう税金を払っているのだがw 未来の子供にー！国の宝にー！ >>735 前にパートは共働きじゃないみたいな論争あったけど >>723 子供できるとなんでみんなあんなに厚かましくなるんだろ >>748 >>749 ワーママでも、事情があれば普通に我慢できるんだよね なんか全てのワーママ様が嫌という訳じゃないけど、一回迷惑かけられると印象悪くなってしまう 産休の穴埋めバカにしてた人が病気や介護で退職または休職になっていつ誰がどうなるかわからないよってなにそれ 妊娠してるから配慮して！ ワーママがまず最初に仕事を押し付けに来るのがいつも私で、それが嫌で嫌で仕方がない 育休産休批判はおかしいし自分が病気になったらお互い様だよとは言われるけど 自分の病気や親の介護で休暇を取ったり時短をする人が、 しかしワーママ様はお互いと言ってくるし ワーママって一口に言うと語弊があるよなぁ出来る人は時短でもありがたいし他が穴埋めした事案でもフォローも適切にこなす。元々、仕事出来ない奴が一番周囲をイラつかせるだよなぁー休暇を取ってまで会社にいて欲しいと周囲に思われてないんだよ 有給がゼロになってもコドモガーで休みまくるワーママから、「まさか欠勤扱いになってないよね？遊びで休んでんじゃないんだけど？」と連絡が来た。何言ってるのかちょっとわからない。 ガキを理由にすればなんでも許されると思ってるワーママさま多すぎ なんで旦那さんが出てくるの？ カスと結婚できるんだから旦那もカスではあると思うw >>765 プライベートには口は挟まないけど、プライベートを社会会社に持ち込むな、他人に迷惑かけるのを常識化するな権利だと思うな、昔の人も出来てたんだから、今もできるはずでしょ。 >>772 出ないでしょ。何食べさせてるんでしょう。毒かしら？ 正直なところ、他人の子供が熱出そうが知ったこっちゃない 全然助けないくせになぜ助けてもらえると思ってるんだろう 出産は命がけ、それで子ども産んだ私エラい！仕事も続ける私はもっとエラい！みたいな主張が本当に苦手。 時短は制度だから認めるが、土日祝の当番を免除なんてルールは無いよ 職場の3割くらいがワーママ＆産休者な状態で会社がさらにワーママを推進しはじめ、そこまでじゃなかったワーママさんも徐々にあつかましさが目立ってきた。 >>783 子供が小学生になっても、PTA役員になったら忙しいらしくてさらに休みが増えた ウチの会社にいるワーママ様方、何気なく見てると図々しい人が多い クソマンコ山端！！！！！！！！！！！！！死ね！！！！！！！！！！！！！！！ 中学生と小学校高学年の娘がいるベテランワーママがちょっと勤務の事で相談したいとのことで、上司に呼び出された 育児板のワーキングマザースレ 子ども小さくて、どうしても家庭を優先しないといけないってのは理解できる。それでも両立してるワーママがいるのも知ってる。 出勤→体調不良→出勤を繰り返してる女、休むと迷惑かかるから出勤しますとか言って責任感強いアピールだけは完璧。上司から休んでいいよって言われるまでがシナリオなのかしらんが、本当に迷惑と思ってんなら辞めろよ鬱陶しい 職場の業務が少し乱れるのは事実なんだから一言同僚に挨拶くらいすればいいのにお金もかからないし 長期育休して時短復帰の予定の人を営業1でカウントして予算割振るの辞めろよ 産休ばっかり取ってる人って一体何の為に会社にしがみついてんだろ？ 下手すりゃSNSで拡散して全世界に愚痴ってるしもう何なの >>794 子供産まれるので旦那が転勤断ったら上司が転勤になりましたﾄﾞﾔｧって厚かましいにも程があるわ 昇進させないとマタハラだのなんだのって吠えるからな 図々しいのが増えてるだけ。 育休明けの人が今日から出社したけど、挨拶もなく事務所に入ってきて、そのまま席についたのは驚いた。 田中健太郎(41歳12月生)、田中初子(1月生) 元高槻市在住 https://imgur.com/OURKnOx.jpg 産休とる人の代わりに派遣を雇うことになったんだけど、 妊娠すると頭のネジ外れるんだか何だか知らないけど全知全能の神みたいな態度になる人いるいる 最近うちの会社産休育休入ったり復帰したりが多すぎて嫌になってきた なんでよその家の事情を他人がカバーしなきゃいけないのか 昨日ワーママがやり残しの仕事を私のところに持ってきた 幸いワーママの作業より優先度が上の仕事があったから断れた 引き受けることにならなくて良かったね！ 時短なのに新しいお召し物はどんどん増えていらっしゃるわ 育休明けで復職する人、人に仕事丸投げしときながら休み中は一切連絡なしで心底腹が立ったわ 去年の今くらいに主任級の人がボコボコ抜けて地獄を見たんだけど、今回GW明けに一斉に帰ってくると知って鬱になってる・・・ 高齢出産でもない新卒入社後割とすぐに育休×2をした人がマミートラックだの会社で語っていてバカじゃねと思った 人は余り気味なのに仕事はパンパン、派遣やパートを入れたいけど席がない、という意味不明な状態になってきた 育休のフォローのお陰で体調壊したわ 全員で8人の部署で再来月時短復帰予定が1人で今月来月で2人が産休育休突入 育休産休の人ってビックリするぐらい能天気な奴が多いな 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して 本社にいた頃もパワポ作りや雑用しかしてなかった人が育休明けに時短で本人の希望勤務地の営業として営業所配属になるらしいがこいつ何の役にたつんだろう 営業ってノルマあるんじゃないの？ 普通に育休産休する人なら何とも思わないけど、産休直前に仕事を丸投げしてきた挙げ句、その後何らお礼すら言ってこなかった奴は流石にぶっ飛ばしてやりたくなった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
