●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目
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＞家族旅行もママが働いてるからいけるんだよー
違うな
正しくは「ママの代わりにママの同僚の人たちが働いてくれるから」だな お家買うためにママお仕事頑張ってーなんて子供が言わないでしょ。言わしてるの？気持ち悪過ぎる。 >>253
ワーママの話に出てくる子供って年の割に不自然にいい子な事がある
話を盛ってないとすると子供なりに働いているママ()から嫌われないようにしているんだと思う
子供がママのお仕事を応援してくれてるみたいな話をするワーママって
専業主婦より質のいい愛情を注いでいるワタシに酔っているのが見え隠れする うちの会社のワーママは、担任とか子供の友達の母親に「うちの子がなにかしたらビシッと叱ってくださいね。悪いことしたならビンタしてもいいですから。」って言ってるらしい
本人は子供を甘やかさない賢い豪気な母親のつもりっぽいけど、普通に空気読めない勘違い親だよね
普通なら（なんで無償でお前の子の躾をしてやらないといけないんだよ。。自分の子は自分でちゃんと家で見てろよ。。。）って思うでしょ 子供は社会で大切に育てるそれがわからんおまえがアホなだけ >>254
本当に大黒柱の気概をもって働いてたら、子供にそんなこと言わないよね >>256
量より質って言葉好きだよねワーママ
ダラダラ無駄に残業してる奴等より効率良くやってる！
短い時間でも子供と密に過ごしてメリハリ()つけて子供は満足！って
実際は面倒な部分丸投げで美味しいとこ取りの仕事に家ではカリカリしてて子供に顔色伺われてるんだろう 小梨石女はとっとと自殺すればええのに
社会の寄生虫親族内の嫌われ者 今週は事務部署のワーママ連中が休みまくったせいでヘルプに駆り出されてクッソ疲れたわ
日中はほとんど事務やらされてたから夜しか自分の仕事をする時間がなくて毎日終電だった
専門職ならワーママ連中のゴタゴタと関わらずに済むと思ってたけど、ぜんぜんそんなことなかった
しかしまあ、事務は誰でもできるから部署外の関係ない人にも押し付けられるからいいよな
専門職だと自分の仕事は他人に任せられないから徹夜してでも自分でやらないといけない
「ありがとー今度はうちが手伝うからね」とか言ってたけど専門業務をお前らには頼まねえよｗ絶対に分かってて言ってるだろｗ >>267
ワーママはありがとうと感謝さえすれば仕事押し付け放題。
感謝さえすれば仕事をしなくていいと思っているんだろう。 >>267
＞専門職だと自分の仕事は他人に任せられないから徹夜してでも自分でやらないといけない
女医が増えたのも問題になってるよ
完全に独立採算職でも無いと絶対しわ寄せは食う
作家漫画家翻訳家芸能人位しか思いつかないわ >>270
おまえみたいなバカ小梨は感謝されるだけでも有難いやろ
国家の寄生虫のくせにｗ 育児支援は、もともとは「自分の仕事だから徹夜してでもやる！」くらいの意気込みのあるワーママのための制度だと思うんだけどな（ただ、どの職員も徹夜で働くのはあってはいけないと思う） >>273
表現は過激だがそんな感じな気がするな
仕事が好きだから、出産育児しながらも頑張りたい人を応援するシステムだと思う
会社に来て座っているだけの人を量産するシステムではない 時短で半休すると、時短分の半分しか働かない人がいる 会社に来て座っているだけの人量産( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
またしょーもない嘘松言ってるｗ >>271
女医増加問題は東京医大の件で有名になったよね
土日と夜間に働く医師がどんどん少なくなっている 小梨婆は病院禁止にすれば解決
勝手に死んでくれた方が国の為になる 278みたいなのが時短勤務者のイメージを下げてるん
だろうなぁ 自分の部署にいるワーママもたいがいなんだけど、他部署に強烈なクズワーママがいるから
「自部署にいるのがあいつらじゃなくてよかった」と思うことでなんとかやりすごしてる
・時短なうえ退社1時間前から仕事しない＋連休明けに休む（基本）
・昼休憩のあと30分くらいはお喋りタイム
・業務時間は定期的にペチャクチャお喋り
・仕事頼むとプイッと無視
・無視されるから他の人にお願いしたら「私の担当の仕事を勝手にまわすな」と文句
・パートや派遣の人の悪口見下し
・「仕事なんだからちゃんとしよ？」「子供いると大変なんだよー」等後輩に説教
・クソでかい声で他の人の持ってきたお土産の品評会
もうね、これ以下はいないだろってくらいのクズ共 会社も首にするなり、首が無理なら自分から辞めるように仕向けるなりやりようはいくらでもありそうだけどな
まあ休まず遅れず仕事せず、で迎え撃てば良いよ 行き遅れ婆の捏造だからクビにできるわけないやろアホｗ >>281
ネットとか見てると「仕事より育児の方々遥かに大変！」
なんて記事やコメントをよく見るが、こんなワーママ
ならいなくても回るような仕事しかしてないんだろうな 子供はいないと国が亡びるから重要で大変に決まってるだろ
行き遅れ婆なんぞ自殺しても社会で困る人はいないからさっさと死んでね >>286
まさにそれだわ
育児休業だから育児と仕事の効率化考えるかもしれないがキャリアの断絶仕事の経験も空白になるのに何で昇給しないンガー！な人がいるんだろ 使えない上に傲慢な人間は男女子持ち小梨無関係に迷惑 仕事できない人間ほど世話の手間がかかり、問題を起こし、態度も悪く、周囲に迷惑をかけ、権利を主張する
これ人事じゃ常識
仕事できる人はほったらかしでもどんどん自力で成長して利益出してくれる
ただ黙って辞めてしまうのが難 自分に利用出来るかどうかで人間関係を構築するのが透けてくるよね わかるｗｗｗ
ワーママは嫌われたくない人・借りを作りたくない人には絶対頼まないよねｗ
怖い先輩・将来出世することが確実な有能な人には嫌われたくないからまず頼まない。
自分と同格の、将来的に追い越したい人にも借りを作りたくないから頼まない。
やり残しの仕事を押し付けるのは、内心ナメてるお人よしの先輩や同僚や、後輩とか中途採用で立場の弱い人だよね >>291
利益を出すのはマネージャーの仕事であって、労働者の仕事ではない。 >>293
そう、ワーママって借りを作りたくない人には頼まない。
夫に子育てに関して負担させないのもそれ。
子育てを本格的に負担させたら夫に借りを作った気になるからだろうな。
それ自体は各家庭勝手にすればいいけど他人の同僚に負担させるなよ。 何よりも子供優先親に育ててもらいながらそんなこともわからない
やっぱ行き遅れ婆って社会の癌だわとっとと自殺すりゃーいいのに ワーママって「人に迷惑かけるな」と親に躾けられなかったんだろうか 親の苦労が死ぬまでわからない石女( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ 会社は仕事をする場
仕事しない出来ないなら要らない 会社は国を繁栄させる為にある
子供も産めない石女は必要ない自殺しろアホ >>301
会社は国の持ち物ではなく、個人も国の持ち物ではない。
勝手に民間を私物化しようとしているのは、傲慢な官僚だろ。 国家も民営化したらどうかな。自由に日本国籍を辞めることもできるように。 石女石女って言ってる人ってなんでこのスレに
住み着いてんの？ 相手すると喜ぶノイズなのでスルーで
NGワードに放り込むとスッキリ 関連しそうなキーワードと合わせて早速NGに
ぶち込んだw チラッと聞いたところによると、ワーママの人事評価シートの自己評欄には
「社内の美化に努め植木に水をやった」
「コミュニケーションの活性化のため率先して挨拶した」
とか書いてあるらしいｗｗｗこれが大の大人の評価アピールかよｗ
なんか小学校の特殊学級を思い出したわ >>308
その挨拶っておそらく「お先に失礼します」ほどのもんだよね 子育てする人は感受性があって良いなあ
行き遅れ婆だとその辺りの風流は一生理解できないだろう何せ子供も産めん石女の
役立たずだし( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>308
＞「社内の美化に努め植木に水をやった」
＞「コミュニケーションの活性化のため率先して挨拶した」
小学一年生かなw あーうちもそんなんｗ
発言力のある上司の世話だけは必死です！
産休の間に仕事全部簡素化してもどる場所無くちゃったよ
別の部署に戻ってた
お待たせしました！とか言ってたけど誰も待ってないです 最初は育休や産休はめでたいことだし、仕事でも
フォローする気満々だった
だけど、その人が産休する一週間前にこちらの都合も
聞かず、引き継ぎも無しにいきなり後釜にさせられたり
した経験があって、産休育休のフォローがだんだん
バカバカしくなってきてしまった
こっちも死ぬほど多忙だったのに本当に腹が立って
仕方なかったなぁ
ちなみにこちらの都合も聞かずに勝手に後釜にされて
迷惑だったことは本人と上司には伝えてる
産休育休するのは構わないけど、引き継ぎなどは
きちんと責任をもってして欲しいよ もう復帰しなくていいわ
どうせ大したこと出来ないくせにw 産休は国にとって最重要
行き遅れ婆はフォローしろ快楽だけ求める国家の寄生虫のくせに >>315
＞最初は育休や産休はめでたいことだし、仕事でも
＞フォローする気満々だった
優しいなあ
こんな優しい人さえ嫌になる子持ち様に育成された子供って可愛そう うちの会社は産休育休を取るつもりなら妊娠したらできるだけ早く報告しないといけないんだけど、
同じ部署の女が妊娠うつで気持ちが不安定という理由でお腹がかなり大きくなるまで隠してて
バレた後に上司に思いっきり嫌な顔されて嫌味を言われまくって、結局辞めてたわ
本人はマタハラされたーみたいな被害者オーラだしてたけど、先にルール違反したのは本人だからあまり同情されてなかったな
その件では私も巻き添えくらってたから正直辞めてくれてホッとした
大して仲良くなかったけど女同士ということで妊娠直後から愚痴聞き役にさせられてて、
可哀想だから気を遣って無理させないように仕事もこっそり代わってやったりしたのに、
上司に妊娠バレした後で「もっと積極的に私を擁護してほしかった」的なことを言われて絶句した
いやそこは「巻き込んでごめんね」じゃないのかと
「私ができるだけフォローしますので」みたいなことは進言したんだけど、これだけじゃ不満だったみたい 妊婦が大変なのは同意するけど、何で赤の他人が何の見返りもなくフォローするのが当たり前だと思えるんだろうか あいつら周りの人間全て利用してやろうと思ってるからな >>319
いいな〜
私の所の妊婦も辞めてくれないかな 石女は中国に行くといいぞ
コロナウィルスで突然変異して子供産めるようになるかもしれんし( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ たいてい「こういうのってお互い様だから^_^」と
言われるが、全くお互い様にはなってないんだよな 全くお互い様ではないなあ社会に寄生するダニ行き遅れ婆は
フォローしたら公平になると勘違いしているが国のお荷物やからなあ 親に産んでもらいながら自分は子も産めずいつまで経っても半人前の
行き遅れ婆 >>324
ならない
妊娠子育て理由に免除される仕事は、誰もが嫌がる仕事が多いからね
ワーママがよほど有能なら別だけど いまのワーママたちは、産休・給付金・育休・時短の支援をフルで受けられるようになった第一世代だから
若いころに上の世代の世話なんてしてないよｗ
産休はあっても育休はなかったり、時短なんてなかった一昔前のキャリア女性とは人種が違う 子供を産んでるだけで女として優秀だからすげーわ
できそこないの石女とは違う 月曜日とか雨の日に休む横着な若い子がいるけど、上司やお局様が叱っても
ワーママ連中はその子のことをやたら贔屓して庇ってた
よく休む奴ら同士仲良いんだな、程度に思ってたら、ある日
「あの子に比べれば私たちなんてよく働いてる。私たちはあの子と違って子供の面倒見ながらなのに」
とか言い合っててゾッとした
自分たちより駄目な独身って、そいつよりはマシとアピールできるからありがたい存在なんだろうな
こういう下らない小細工するやつ大嫌い
ワーママでも社内とか部署に一人ならこういう下らない小細工はしないだろうけど、
複数いると強気になって職場のレベルを下げてくるから嫌 勤続7年のうち2人産んでこども優先で自分が時短勤務してるくせにマミートラックだの昇進遅いとか言ってるのは流石におかしいだろと思う
他の女性は転勤もさせられてんだがお前まともに勤続してるの5年未満では >>324
当たり前の態度でありがとうやすみませんの一言も無いのはマジで頭おかしいと思う
それでボコボコうんで一家揃って図々しい ワーママがイキイキしてる会社にいると
ソ連や東ドイツなどの社会主義国では女性の地位は高かったけど生産性はメチャクチャ低かった
というのが実感としてよくわかる >>335
スウェーデンやノルウェーの一人あたりGDPは日本の倍以上だけど。 ちなみに、生産性を上げる因子は労働者ではなくて消費者側にあるってこと。経済学を全く理解してないやつが、全てを労働者のせいにしている。
要するに質素なモノや粗悪なモノを消費者が満足して高い金で買えば、生産性は上がるのに、誰もこれに気づかない。 身の程に合わない消費をしてるくせに、もっと安くしろ、もっと納期を早めろ、という貧乏なクレーマー消費者が日本の一人あたりGDPを下げている。
貧乏人は貧乏人なりの質素な生活をすればよいのにね。 石女は世界のありとあらゆる国で必要ねーわ
役立たず所か子育てを邪魔する悪魔 どうせコドモガーとか言い出すんでしょ？
役立たずのゴミ女 産休が戻ってくるまでほんと大変だったんだよ
パートに教えながら、人手不足をスピードで補いながら、早く出て遅く帰って、くたくたでさ
しれっと帰ってきてわたしになんの一言もねーや
しねって どうせ今まで怠けていたから大変だっただけだろ
仕事くらい真面目にしろ小梨婆 子供はいる
子育てと仕事のストレスここで発散するな、職場のお荷物が 同じ職系なのに子持ち実質女性だけ転勤なしになってる
あっても隣の県（電車で近い）とか
独身女と男性は全国転勤なのにずるい
そういえば人事のクソ共も転勤しないな 独身石女なんぞ士農工商のさらに下のエタヒニンみたいなもん
黙って働けアホ >>351
バーカ。士農工商いつの時代？
大卒未満は、大卒に文句言う資格ないわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
