●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
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育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1524405093/l50 ワーママの常套句は持ちつ持たれつ、お互い様
迷惑かけてるのにワーママが言う台詞でない
上司がチクッと言ってくれたのでスッキリした。
私の計画休にたいして、ブツぶつぶつ言われたから、いきなりじゃないしな。
計画制あるから、仕事も楽だわと言ってた。
ワーママ、移動させたいのに引き取り手がないのよ(泣) >>53
たまにわくけど男だと思ってる
ニートかも
しばらくこの感じの文見なかった
悪質子持ちの思想とはまた違う
子持ちは自分の事しか考えない
子持ちは自分が優遇される事には熱心だけど小梨の境遇や環境には全く興味が無い 生産性ない小梨は道の端っこ歩いてればいいじゃないか 権利にうるさい時短正社員は
通行量が多い道路の真ん中を歩けばいいよ 49＝57か
ある意味思想にブレがないな
ニート男か未婚男かな >>58
吹いたw
確かにやたらと突っかかって来る人久々に見たわ。
45=49=52=57？ >>58
素晴らしいw
マイノリティーの小梨は喜んで端を歩きますわw >>48
見てきたわ。
会社に尽くしてきたのに、プンプン！的な感じだね。
しかも、子供はダウン症。
そこまでして働かなくてもいいのに。
ろくな戦力にならないのは火を見るより明らか 売れ残りのお婆ちゃんは性格悪いから嫌いなこと多そうやなあ 全然お互いさまじゃない
子持ちの欠勤や交代の代償はすぐに返してもらわないとな
そうしないと借金を踏み倒す、ただ乗りする気満々でしょ そう。子供は資産。
行き遅れ婆でも出来る仕事なんかしなくていいから、子持ち様にしか出来ない、尊い子育てに専念させてあげたい。
家庭でリアルママしてるのに、職場でママゴトなんてさせるのは失礼。 子供を産んでない人は、子持ち様に感謝して奴隷をしろってことですね 子育ては大変に同意します
だから子育てに専念なさって下さい いま就活中で求人情報見てるんだけど、あえてワーママを集めてる会社も結構あるんだよね。
正社員・産休・育休・時短勤務完備を全力でウリにしてる。
業種でいうと工場系、販売系、テレオペがほとんどだけど。
言い方悪いけど、あまり喜んで入る人がいない業種だよね。
でもだからこそ人を確保するために労働条件をよくしてるわけだし、企業努力としては正しいと思う。
子供ができたら辞めて、復帰するときはこういう会社に入るのは駄目なんだろうか？
なんで元の会社に絶対に戻ろうとするんだろう？ そうそう、二兎を追う者は一兎をも得ず
ちゃんと側にいてあげないと情緒不安定に育っちゃうよ アレな求人の特徴の一つになったよね、「ワーママが活躍」「産休・育休完備」はｗ
「アットホームな会社です」
「社内イベントやって親睦を深めてます」
みたいなの見たら「あっ（察し）」ってなるのと同じ
独身の人はこういう会社に入っちゃだめよ
運悪く入ってしまったら転職するしかない
ブラック企業に入ったら転職以外に逃げ道はないのと同じ 独身つっても若くてこれから結婚する人と
おまえみたいな売れ残り婆とじゃ話が違ってくるわなあ 一人だけ暴れてる人がいるね
スレタイ読めない文盲ニートさん みなさんの言う産休中なのに飲み会には来るってやつ。自分のまわりではまさかと思っていたけどついに遭遇しそう。もう行くのやめようかな.. >>82
売れ残りが来ると加齢臭がするし性格も汚いから盛り上がらない
行くな 22時3時9時に書き込みって…
寝る間も惜しんで粘着とはよっぽどここが好きなんだね >>83
ここは普段から仕事を頑張っている人が中々言えない本音を書く場であって
ガス抜きしてまた仕事に戻っていくんだから、
ニートのあなたに悪態つかれる筋合いはないよ。
働いて納めている少なくない税金はワーママのガキのこども手当だの
保育料助成だのの財源になっているんだからさ、
機嫌損ねて仕事辞めさせて出資者減らしたい訳？
なんだかんだ言って現実ではみんなワーママとはそれなりに付き合って
やってんだから、こんなスレばっかり見てないであなたも就職して
ワーママのガキのために税金納めなさいよ。 >>75
＞あえてワーママを集めてる会社
IT系でボロボロになって辞めたあと少し休みたくて派遣になったんだけど、入ったのがそういう会社（テレオペ）だったわ
派遣人員はワーママが空けた穴を塞ぐためにプールされてて、ほとんど仕事がない暇な日もあれば、12時間勤務のときもあったｗ
所詮派遣だし1年くらいで辞めるつもりだったから、めちゃくちゃな勤務形態でもハイハイってやってたけど、
独身正社員の人たちはすごい大変そうだった
なにより酷かったのが、評価制度が機能してなくて女性は全員同じ評価だったこと
頑張ろうが怠けようがワーママだろうが全員同じ給料だったらしい
これぞ悪平等
仲良くしてた正社員の子は「やめたい…」っていつも愚痴ってて可愛そうだったな >>86
めんどくさいなと思ってあぼーんしたけど言い返してくれてありがとう
すっきりしたー!! >>87
売れ残りお婆ちゃんはどうせ子孫断絶で将来孤独死なんだから過労死してもいいじゃんｗ 結婚して子供がいれば一人で死なないとか甘いなニート君
あ、大抵男は先に死ぬからその発想か
女なら旦那が死んだ後数年はあるし、子供が女なら家出るの前提で老後考えるからね
子持ちワーママ問題は年金問題と同じだね
神輿を担ぐ人数は少ないのに乗る人数が増えてる
年金が破綻するのが先かワーママ原因で会社が破綻するのが先か 忘年会は全社のイベントだから時短・産休・育休の人でも参加していいと思うけど、
仕事の打ち上げには来るなよって思うわ。
自分がほとんど関わってない案件の打ち上げに来て楽しいんだろうか？
今年からうちのチームに派遣さんが来たんだけど（理由はもちろん時短ワーママのカバーのため）、
会社の方針で派遣は忘年会には参加させないことになってるから、
うちのチームは全社の忘年会は参加せずチームだけでやることになったんだよね。
そしたら時短ワーママが文句言ってきてウンザリ。
「あの人（派遣さん）のためにそこまでする必要あるの？」だってさ。
ワーママの非正規を軽視するところ本当に不快だわ。
なんで自分のカバーのために来てくれてる人をバカにできるんだろう？理解できない 時短でも忘年会新年会歓送迎会に来る人来ない人とで別れてるな
後者は行きたくないって本心なんだろうけど、時短なのにこのような時だけ行くのは申し訳無いと言ってる 仕事の打ち上げ「だけ」来る恥知らず凄い
派遣さんが「何故」必要なのか理解してない無能凄い
日本終わった 日本終わったってｗ子孫断絶婆さんが心配しても仕方ないやろ
思わず笑ってしまったわｗ >>91
ワーママが自分の代替人員に強く当たるのってよくあることみたいだね
うちの部署の妊婦も産休代替の派遣の人を自分専属の部下扱いしてたから慌てて皆で止めたわ
（本当は上司が叱らないといけないんだけど、叱ったショックで体調崩されたら困るから注意もできない）
辞められたら自分が休めなくなって困るってわからないんだろうか？
産休代替はブラック案件だからただでさえ応募が少ないってのに 別にそのまま過労死してもいいじゃん子供いないんだから
身内は喜ぶだろ売れ残りが死んだら うちの時短ワーママ、ホテルが会場の忘年会に出て、そのまま泊まるらしい
毎年、当直で忘年会出れない人が一人はいるんだけど、来年はワーママにやってもらおうかな いらん仕事は売れ残りがせえどうせ年末年始も暇だろ子供もおらんし 時短正社員様は忘年会に出られる時間的余裕はあるんだね
しかも子どもが熱で来れませんという定番のセリフがないよねw >>98
ここは産休育休で迷惑してる人のトピックなんで、ニートやワーママは来るな 忘年会は1か月くらい前には日時が決まるから来れるのは分かる
でも前日に決まった飲み会も結構参加してくるんだよなぁｗ
しかも、パートさん派遣さんを誘った女子会はほぼ参加しないのに、
男性（非キモメン・非オヤジ）が来る飲み会は絶対参加するんだよね……
こういうところがキモいｗ 確かに売れ残りはガッツいてそうでキモイなｗ
だから婆は誘わないやろ普通ｗ >>102
時短権力女様の行動パターン
天気が悪い日や忙しい日
連休の谷間の平日や連休明けの当日に
子どもが熱で会社休みますは
よくあるパターン
子どもが熱で当日の飲み会に
出られませんというセリフは
何故か聞かない 子供が熱で会社休むなんて良い母ちゃんだな
性格の汚い行き遅れ婆とはやっぱ違うわｗ 今日もさっそく午前休の連絡がｗ
しかもLineで、しかも「ゴメ〜ン」のスタンプで連絡してきた
これが大人のすることかよ
本当は上長に電話か、規定のテンプレートを使ってメールで連絡するのが決まりなのに
「Lineで勤怠連絡するのは普通ですよ〜！」とゴリ押ししたうえ、テンプレート使用まで無視しやがる この人かもねw
40 名無しの心子知らず sage 2018/12/03(月) 10:56:00.66 ID:opXrRzOv
復帰約半年で会社ズル休みしちゃったよ
週末は法事で疲れたのか…
美容院も何も予約してないし有給もったいない… 連休の谷間や連休明けの平日、うちのワーママはふつうに事前に申請して堂々と有給取ってるよ
有給は権利だけど、休みの取りやすさが他の職員と違うことにモヤモヤする 子供を誰かに任せて忘年会に行けるのなら、年末年始の当番もできるのでは？と思ってしまう
誰もが口に出しては言わないけど 年末年始は売れ残りがしろって皆思ってるよどうせ暇だろうし >>110
この場合、休みも出られるでしょと言えばいいと思う。 飲み会の時には絶対に病気にならない親孝行なお子様
何で仕事の時だけ病気になるのかな
金曜日とか月曜日とかも良く病気になりますよねw 子育ては大変だからなあ病気もするやろ
売れ残り婆は仮病使うなよｗ 体調不良で休んでるはずなのにファミレスで目撃されてたり 時短権利女様の行動パターン
フォロー側が病気になったら
汚く罵り死体蹴り ワーママ擁護してるのって、こういうひとなんだって思ったら何か元気出てきた
ありがとう! >>123
そういうあなたも性格わるーい(笑)
ワーママ様かしら？ 睡眠不足が続いていて体調が悪い時にようやく電車で座れたと思ったら、目の前に妊婦が立って席譲れアピールきついわー うん、職場以外の妊婦はぜんぜん気にならない
職場という労働を金に換える場所で、他人をタダ働きさせる非常識な妊婦が嫌なだけ
よく妊婦マーク付けてるだけで攻撃された！みたいな話がTwitterに出回るけど、創作だと思ってたわｗ
でも>>128みたいな人がいることを考えると全てが創作ともいえないかもね 行き遅れは生産性ゼロだし国に寄生してるだけなんだから
ただで働いたらええんやで >>112
言ってもいいよね。
飲み会の日に職場から直行するなら、その日は誰かに子供の迎えを頼めるってことだよね
両親のサポートがあるか、夫の仕事が融通効くということだよね 普段子供の世話で疲れてるんだから小梨はごちゃごちゃ言うなアホか 実際は子供の世話なんてほとんどしてなくて保育園やら学童保育やら親にほぼ丸投げだけどな
大変そうなふりしてるだけで実際大変じゃないのとか普通にゴロゴロいるから >>136
自分の親がそうだったんだな底辺なのも納得だバカｗ >>136
うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ >>138
>>136
うちの母親は専業主婦だったから、ちゃんと育児はやってたよ
兼業主婦なんて多くが贅沢したい金が欲しいだけの守銭奴だし
そういう守銭奴は周りに丸投げで会社でも周りに迷惑かけてもお構いなし
ブランド品やら高級車やら海外旅行やら、育児にはお金かかるわーとか言ってるし馬鹿じゃないのと思うわ 人間の欲望には際限がない
周りに迷惑かけようが平気な顔してる連中って、本当にどういう神経してるのか謎だわ 独身時代は2〜3年で職場を変えてた（自分でそう言ってたｗ）という人たちが、
産休育休時短でかれこれ4〜6年在籍してたりする
しかもそういう人が何人もいる
まあ、楽だからワーママやってるって人は沢山いるだろうね
本人たちは絶対に認めないだろうけど 育児を免罪符にやる気のない仕事ぶりを許される職場だと分かったら長居するでしょ >>140
そんなワーママは極一部
フツーは 旦那の収入もひとつの人がワーママとなる
2人で稼いで1人前 >>144
残念な事に大企業や官公庁が女性採用率上げたことによって、今は高収入の共働きが増えてるんだよなあ
共働き家庭も二極化してる 行き遅れお婆ちゃんは底辺だからそんなこと言っても理解する頭はないよ
貧乏だから結婚もできないわけだし（笑） ワーママが多い会社で働いてたけど（ちなみに>>87です）
生活のために働いてるというワーママと、
別に働く必要ないけど貯金とか家族旅行のために働いてるというワーママで、グループが分かれてたよ
なんとなく生活のために働いてる人は頑張って働きそうな感じがするけど、でも意外とそうでもないんだよね
働きぶりはみんな同じくらいだったｗ
あと少数派として「ワーママ同士って疲れる〜」とか言って独身グループに入りたがる人もいたけど、相手にされてなかったな
独身はワーママのフォローで忙しくてメンヘラの相手なんてしてる暇ないしね 実際の現場だと正社員の時短勤務は邪魔なだけだもんな
完全に休んでもらって、フルタイムの社員を補充してくれる方が断然いいよ 総合的に判断したらいらんのは行き遅れ婆だけどな
怠け者だし文句ばかり言う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
