●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
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>>411
長居する!? それぐらいのメンタリティーじゃないと
やってけないわなぁ。
ふてぶてしいのも、組織で生き残るのには大切なスキルかもねぇ。 前スレでも相談した者だけど、時短が毎日無断早退する。
有給とっても残数減らしたくないから届を提出するのは半々。
6時間勤務だけど実働5時間、おしゃべりに高じてることもしょっちゅうだから4～4.5時間？
いずれも上司は見て見ぬふり。
気づいてから一応退社時間を記録してるんだけど、
将来的に懲戒解雇に持ち込めるかな。 【悲報】５月に育休明けしたワーママ、10月から産休に入る模様【３回目】 >>444
長期の産休明けから正社員の身分のまま
残業免除で休みは好き勝手に取れる
時短勤務を長期間のパターン >>443
有給とっても残数減らしたくないから届を提出するのは半々。
日給月給制 の会社なの？
有給の届出さない分は出勤扱いで給料貰ってるって事なら不正だよね
多分無断早退もきちんと申告せずに給料貰ってるだろうし現状でも解雇に持ち込めそう >>443
まともな会社なら早退を黙認した上司も問責に出来る
最低な会社なら違法行為を通報したあなただけ問責にされる ずるいワーママってずるいからこそ結婚できたんだろうと思う。
結婚前は家庭的アピールするために 彼氏部屋の家事の大部分をやっていたんじゃない？と思う事がある。 子どもも親に似るから
子どもに老後の面倒をみて欲しいと思っても
上手く逃げられるパターン >>448>>442
世渡り上手というのは、要はずるくてしたたかってことだからね
そんなに賢いなら、職場でも難しい仕事どんどんやって欲しいわ >>449
そうだろうねw
なら子持ち様を羨む必要はないか >>445
産休育休時短期間がお勤め始めてからの半分以上(続行中)、
休みは人より多いけど、ボーナスも役職手当てもあるよ☆ 子無し独女って売れ残りの負け犬。
結婚して子供もいる私は勝ち組とワーママは思っているだろうね。
しかし、非常識でろくでもないワーママが多いせいで羨ましさがない。
結婚と出産を羨ましがらないと独女の負け惜しみって言われそうだけど本心。
ガキ免罪符でまともに仕事しないなら仕事やめろよとは思う。 子無し鬼女の人も割食ってるんだろうなと思う
私は独女のほうだけど １５年後くらいにどうなってるだろうね。
両親見捨てるのか、どうなのか。
ワーママのお子さまたち。 結婚も出産も相手次第かな
平均点以上の旦那と子供なら羨ましいけどクズ旦那と引きこもり子供ならいない方がマシだし 産休のスタッフの補填として育休明けで移動して来たスタッフが4ヶ月程で妊娠報告で産休に入った…ふざけんな… ワーママも働きやすくする世の中の動きはいいと思うよ。
その分を被る人達もちゃんと厚遇してくれればね。
他の人らが無理や残業しなきゃ回らなくなるのがおかしいわ。 それな
そこを否定するつもりは無いんだが、現状力押しでやってる部分が改善されないと泣き寝入りになっちゃうからな
あと制度にあぐらかいてる要員は巡り巡ってどこかで苦しんでどうぞ >>454
小梨鬼女は「近い未来あなたもそうなるんだから～」とか言われてるからうわぁ…ってなる
自分は喪だからそんなことすら言われないけど 子供有る無しでの会社での差別化は勘弁して欲しいわ
結婚出来ない、しない喪は半分位は自己責任だけど世の中には子供欲しくても出来ない人もいるわけだし
国の本音は子供産まない女は産廃なんだろうな
あ、自分も産廃ですがw >>462
世の中には結婚したくても出来ない人も居るんですよぉ！ 男と女医さんならずっと独身でも理解できるけど
普通の女で結婚できないって外見か中身がよっっっぽどひどいんだろうなと思うw
私たちの賢くて可愛い子供たちのために皆サポートしてね！！ >>464
ありがとう！私達の5倍は税金納めてね！ 無償フォローお断りします
子持ちやワーママに限らず金が発生しないならそれ仕事じゃありませんので >>464
典型的なワーママ
マウンティング体質とクレクレ乞食な図々しさがよく滲み出ている >>467
ごめんね、私は真面目ちゃんだし公務員だよ、ごめんね
皆と夫と親のおかげで頑張れるよありがとう！ お盆の体制、ワーママとそれ以外で差はある？
私は11日と12日、15日が休み
ワーママは11日から15日まで5連休 公務員女の性格の悪さは異常、マジで
あいつら楽するためだけに公務員になってるからな
公務員の女性比率上げようとしてるけど、そのせいで業務が回らなくなってる 公務員男だと国をよくしてやろうとか地元をよくしてやろうとか志を持ってる人間も多いが、公務員女は楽しようと思ってなっただけの人間が本当に多い
面接では男より女の方がうまく立ち回るから、一見有能そうに見えるけど、いざ働き始めると、公務員女はマジで真面目に働かない奴が多い
公務員女は結婚すると本当に役に立たない 公務員ならフォロー無くても仕事回るでしょ、ってのは偏見だろうか・・・ >>472
志が低く権利意識は高い女性が子持ちになったらこのスレの対象になるんだと思うよ
資格職も同じ 小売り接客業に盆休みなど無い。
だが、保育園幼稚園が休みのワーママは、休みだよ。
代わりに盆以外出勤するかと言うと、しない。 >>476
医療と介護もね。
お盆休んだならシルバーウィークは働いて欲しい >>478
女医の未婚率知らないの？
お前らは単なる無能喪女じゃん
それか不妊、子供嫌いな欠陥女
公務員は頭悪くてもなれるからね
家庭も仕事も大切にしたい女子にはオススメだよ！みんなありがとー！ 女性公務員は性格悪い人多いよね、この末尾Oの人みたいに なんか香ばしい公務員が湧いてるな
間違いなく役立たずだろうな >>477
その日は用事があるので絶対無理で～～す 笑 >>484
うちのワーママも旅行の計画とかすでに立ててそうだな
年末年始6連休・GW6連休・お盆5連休だったはずだけどな
ほかの職員はその間も交代で勤務 全て金で解決すれば良いんだよ
楽には低賃金、苦には高賃金
やらなきゃ子持ち小梨既婚未婚無関係に社員全員が仕事するふりだけの能無しになるだけ いくら子供が数人欲しくても、年子並みに連続して産休育休時短を続けられるものか…。
メンタル強いよね、いろんな意味で。 初めまして俺様タクヤって言います。このスレは彼氏のいないブス共の集まりだから俺様が抱いてやってもいいよ？
身体中をペロペロしてやるからな？主にク◯ト◯スを中心にね....
可愛い子ちゃん待ってるよ
（ブスはお断り）
俺様のプロフィール
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/IauR8Lt.jpg >>486
賛成よ
最近の子持ち待遇優遇で楽なんだから 可愛い子ちゃんって言葉久しぶりに見たわ
子持ちが会社で楽するのはまあ仕方がない
子育てはたしかに大変だから
フォローが有料だったらここまで問題にはならない
早く帰るのも仕事内容が楽なのも仕方ない
だからこそ金はフォロー側に払うべきなんだよ
無料作業は仕事じゃない >>479
だからなんで女医はオッケーなんだろ？
弁護士は？薬剤師は？外資系勤務は？w ワーママだからという理由で就業中の仕事が楽なのはないわ。
時間が短いのは仕方ないが、楽な仕事だけ選ぶ理由にはならない。
そしてワーママのせいで周りが定時帰りが実質無理な状況になるなら
やっぱり迷惑だわ。フォローの期間が長期間すぎて。 >>493
時短は権利だけど、難しい仕事まで免除してもらえる制度じゃないよね。
小さい子預けてまで働いてるんだから、どんどん新しい仕事や複雑な仕事こなしてください。 でも実際子持ち様は責任薄い仕事になるよね
凸子供言い訳で逃げるから
だからせめて金ガーっと下げる権利を会社に与えるべき
でも臨床検査技師子持ちの裁判結果見てるとな～
マジに会社は女出来るだけ採用しなくなるでしょ
働く女の敵は権利様の子持ちだよ 大人しく専業主婦をしてりゃいいのに。
周りの士気を下げて余計に生産性を下げてる。 ワーママ含めて正社員は皆Aという業務を担当しているけど難度、ボリューム、重要度が当然違い、1番ヘビーな人とワーママでは数値化すると15倍ほど差がある。
そのため業務負荷の大きい人のAの中から一部のタスクBをワーママ含む負荷の小さい人に担当してもらっている。
しかしワーママのB業務についてなぜか社外がワーママスルーで元々のAの担当者に向かうからワーママがとても楽。
皆が忙しくしている中、ワーママはマイペースに重要度も難度もボリュームも低いA業務を隅々までこなしている。 >>497
＞ワーママ含めて正社員は皆Aという業務を担当しているけど難度、ボリューム、重要度が当然違い、1番ヘビーな人とワーママでは数値化すると15倍ほど差がある。
1.5倍の間違いじゃないの？
本当に15倍もの差があるならそのワーママ完全に産廃
まともなメンタルなら自分から退職願い提出するわ 1.5倍の差しかつかないわけないじゃん
ワーママじゃなくても有能な人とは2倍や3倍の差がつくよ 遅刻早退当たり前に対して残業や休日出勤。単純に勤務時間だけでも3倍働く人は多いと思う。 子持ちじゃなくても無能な人と有能な人では軽く3倍くらい業務分掌量が違うことあるから、15倍違うこともあるかもしれないわ >>498
数値化すると本当に15倍ですね。比較的業務負荷が少ない人と比較してもワーママとは3倍違う。
3倍しか違わない人も重要度の高い振り分けられたタスクBを複数こなしており、皆それなりに忙しい。
ワーママは担当の主要業務Aが非常に簡単なのだからそこは程々でB業務をもっとこなすべきなんだけどB業務については超適当なので社内でこの状況はおかしいと言われている。 わ～本当に1/15なんですか
いる意味無いw
癒しにレンタルワンコでも借りた方が有意義な金の使い方じゃないでしょうか
なんでそのワーママ職場に居られるの
鋼メンタルw >>503
1/15だといる意味がないどころか、周りの士気が下がって悪影響だと思うわ 福利厚生で子育て支援とか充実させてもいいと思うけど
だったら結果が出せなかったり勤務態度が悪い権利だけ貪るワーママは容赦なくクビやバイトに降格とか出来るシステムも作るべきだよね クビはさすがに可愛そうかも
ただ降格や減給はあって然るべきだと思う
勿論貢献度によるけど
子持ちがあまりにも聖域化しすぎ
育児は確かに大変だけど無償フォローはやっぱり納得いかない
産休明け女を待ってるから人の採用が出来なくて、結果他店ヘルプに行かされる
しかも何の手当も無しで
不愉快だしそりゃやる気も出ません
クビにならない最低限の仕事しかする気ない 役職すら無くならないワーママもいる
早出残業一切やらなくていいし、休日多いし、保育園休みなら本人も自動的に休みなのに ワーママは休みなのに保育園から子の発熱で迎えに来いの入電。
ごめんね。ママはどこにいるかわからないのよ。。。 >>508
ワーママからの休み連絡は「子供ガ熱で保育園に預けられなくて～」みたいな感じだったの？ >>508
>>509
休む理由は敢えて言わなかったから、何してたのかはわかりません。
いつもは「検診がー」「園の会がー」って聞いてもないのに言うのにw 子供の看病をしていたはずなのに、きれいな新しいお召し物が増えていく >>511
今回の件は上司および周りと共有した方がいいね。 >>508
笑うしか無いね
子供理由で休みぶんどって、さて子供は放置の理由は？
理由次第では職場全員の前で謝罪させても良いレベルだよ
少なくとも絶対に有耶無耶にすべき事じゃない あ、子供理由じゃないのか
でも緊急時の携帯番号伝えてないのかよ
子供に何かあってもかまわないのが本音なんだろう >>515
保育園には仕事いくふりをして預けたんだろうね
そして職場からは子供理由っぽく匂わせて休みを取得
(今回は理由を言ってはいないけれど)
どちらの方面にもやましいお休み 妊婦仲間でディズニーとか行ってた人ならいた
いわゆる手伝って貰うのが当たり前タイプの人だったから
土産すら貰いたくなかった 子持ちは家にこもっててくれ
仕事なんてしなくていいだろ
幸せに家庭を守っていてくれ 育休法より先ずは労働基準法
子持ち無償フォローは労基違反じゃねーのかよ？ >>458
残業代入るし人増やせばいいだけだろ
てか育休制度なかったらもう1人少なかったんじゃねーの？？
女性は半分以上出産で育休とるんだからその分も想定して採用すべきって感じになってるんだから
育休のあとは男もこれから介護休暇も増えるからずっとフルタイムのほうが少数派になる
そういう状況の人たちをうまく使わないとこれから成り立たんよ
育休で虐められてる人見たら若い子は将来見こして転職でしてくし。そうすると総サイヤ人化になってどんどん脱落してく
経営側の問題なのに従業員同士でいがみ合っていい奴隷達だことww >>522
フォロー時間給料くれないなら労基直行だろ
てかフォローしなきゃいいじゃん
問題が起きてはじめて人不足に上が気付くんだから
現場で無理にフォローしないで無理なことは体力的に無理ってさっさと断ればいいだろ 人増やせば良い
無理なフォローは断れば良い
それが出来るなら子持ち問題は起きませんw 周りがワーママのフォローで疲弊するのも結局マタハラなわけよ
広い意味でのマタハラ
ワーママは周りがワーママのフォローでヘトヘトでも何とかしようとしないよね
だからそういうワーママは好きになれないわ ワーママのフォローをしなくて済んでる男の人なのかな
まだ立場の弱い若い女性社員がワーママのフォローを無理やり押し付けられて転職したり異動させられたり辞めたりしてくんだよ
ワーママのキャリアと家庭のために若い女性社員のキャリアや家庭、人生そのものが犠牲になってる
勿論いくらフォローしても評価はされない
ワーママが作ったマイナスの埋め合わせをしてるだけだから
でもワーママ自身は自分がすごく仕事出来る、他の人より評価されるべきと思ってるんだよね
https://togetter.com/li/1250478
ここにも子育てで仕事のスキルが上がったと思う、ワーママは優秀ってある
ちょっと有り得ない話だけど、ワーママの中ではそうなっている >>526
へとへとになって病気になったら
私が悪いの？ととぼけて笑う 仕事で理不尽な無理はすべきじゃ無い
フツーにきちんと仕事はしても自分に何のメリットも無い仕事はすべきじゃ無い
対価が無い作業は仕事じゃない
理不尽に押し付けられた事を黙ってやるのは自分の身を壊すし周囲のしわ寄せを受ける立場の人の足場も壊す
育児は確かに大変だけど、他人の育児のしわ寄せを何の対価も無く黙って受けろと言う人は死ねば良い >>529
本当にそう思う
育休取ってる女(入社3年目に育休取得)の仕事を私(8年いる)が代わりにやってるのに何故かそいつとボーナスの金額同じだったからしにたい
もう育休取ってる人永遠に帰ってこなくていい
子ども連れて会社にも来ないで欲しいそんなに子ども見せびらかして独身の私への当てつけにしか感じない不快感しかないつらい 時短は権利だけど行使するのに働く義務も伴うのわかってるんかな？
産休取るぐらいなら辞めて下さいお願いします
あと子供大嫌いなんで会社に連れてくんなウザ 手土産も無しに連れてくるよね
何が目的なの？ペットの散歩なの？ https://www.yomiuri.co.jp/national/20180801-OYT1T50132.html
医大が女子学生の入学を制限してたんだってね
子供を持つつもりがない女子学生のチャンスまで奪われてるのは本当に理不尽だけど、必要悪って言うのは分かる気がする
これを差別だ権利だって言う人達が女医の残業や夜勤や休み代わってくれる訳じゃないし
代わりに穴埋め異動してくれる訳でも会社と直談判してくれる訳でもないんだよね…… >>534
ケジメが無いよね
早く結婚して子供欲しいなら仕事は割り切るべきだし、仕事やりたいなら結婚出産はどっかで妥協しなきゃいけない
あれもこれもやりたい。けど嫌になったり別の事したくなったらコロコロ鞍替えさせて欲しいなんてムシが良すぎる
老害だと言われるだろうけどそんな人よく見かけるのと同時にどんな生活してきたんだろうと不思議に思う
家でも外でも姫扱いされてきたのか、それとも他人の迷惑なんて省みないような程度の躾しかされてないのか
どうも良い成人女性どころか母親なのに悪知恵つけた女子小中学生みたいな精神レベルの人が目立つ 拡散なさるのを激しく希望中～♪
659: 禁断の名無しさん [MADARA-Hage] 2018/08/02(木) 11:48:56.57 ID:Y8LSLVzK
生産性は「しょうさんせい」とも読みます
生産(しょうさん)性とは子供を産む事
杉田議員の主張は、「不妊治療に税金を使うのは生産(しょうさん)性があるが、LGBTに税金を使っても生産(しょうさん)性は無いから理解は得にくい」だから、おかしなことは言ってない。
生産性を「せいさん」と読むのは無知。或いは意図的に陥れたいパヨク活動家。
↑のレスの根拠
https://twi55.com/sin4520180726/
以下は記事内容から抜粋
三省堂 大辞林にも次のように書かれています。
“
しょうさん【生産】
（ 名 ） スル
① 子供を産むこと。また、生まれること。出産。
「 －より成人に至るまで終に物云ふ事なし／盛衰記 24」
～中略～
④ 生まれること。生まれ。 「此国に－せし民人は／日本風景論 重昂」 〔漢籍では多く「出産する」意で使われる。
福沢諭吉門下の松田晋斎が英語 production の訳語として、「史記」の「生産（生活のための仕事）」に求めた可能性が高い〕
少なくとも鎌倉時代から、子供を生むことは「生産」と書かれているのですから、そこに「性」を付けて
“彼ら彼女らは子供を作らない、つまり「生産性」がないのです。” 小梨は死ね
未婚は死ね
障害者は死ね
犯罪者は死ね
生産性のない者は皆死ね
素晴らしい国だね >>534 >>535
夜間と土日の人手不足は深刻だからね…
実家の援助がうけられる状態なのに、土日祝ぜんぶ休みにしてほしい、平日も時々休みが欲しい、でも専門医取りたいから常勤がいいとか本当に虫が良すぎる 東京医大の問題は現場がいかに疲弊してるかを明らかにした
採用時点では男女差別はあるとは予想してたけどまさか受験点数まで細工してるのは予想外だった
けどこれが医療機関現場の本音なんだな
だからって一律女医を減らして良いって事にはならないけど今のままなら一定レベル以上なら男が良いのは仕方がない
これを打破するには男女子持ち小梨既婚未婚差別なく働きやすい職場改革しかない
繰り返すけど、性別や子持ち小梨無関係、な働きやすい職場だよ
今までは誰かが犠牲になる働き方だったからこんな自体になった
今後は介護問題も大きくなるんだから国も綺麗事言ってないで現実的な案を出しやがれ！ >>534
ストレートか１浪２浪位で医大に入れたとして留年せずに６年通って医師国家試験に一発合格して
研修医期間が明けたら早ければこの時点で結婚出産育休のコンボかまされる可能性もある
キツイ科や夜勤できる男手が必要なのは事実だし差別じゃなく区別だよね
権利を主張する声だけ一人前で義務を果たせないから男子学生優遇になったんじゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
