●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
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>>118
＞割と女性が働きやすい会社だったんだけれど、それゆえに、女性の正社員採用がなくなりました
まあそうなっちゃうよね。 >>104
本当に残ってほしい人は、辞めますね。
「迷惑かけるから」と。
パートでもいいからと、お願いしても
「若い正社員がやりにくいでしょ」と。 迷惑かけるの前提で復帰するワーママは、もう別の生き物だね。 これだけ職場の士気が下がったら、
もう人事も女性を正規雇用しなくて済む方法を考えるわなぁ。
抜け道はいろいろあるだろうし。 >>115
うちにも似たようなワーママいるわ
外面と要領は良いけど、本当にストレスの大きい仕事や緊急の仕事からはうまく逃げてる
比較的自分のペースで出来る仕事をやって居場所を作ってる感じだけど、特権意識が高いのは一緒に仕事してたらバレバレだよ 数合わせのワーママ昇格って、部下が不憫でならないよ。何が悲しうて時短に偉そうに使われにゃならんのか。大手ホワイト正社員なら我慢する値打ちもあるのかな。
中小で同じ事したら、あっという間に優秀な人材流出ですね。 自分の所のワーママは陰で泥棒ってあだ名つけられてる
仕事に関係ない家庭用扇風機持ち込んで勤務時間中ずっと使っている電気泥棒
仕事もせずに１日中お菓子食べてネットサーフィンしている給料泥棒
今日は子供の体調不良で休みこれで１日２日も子供の体調不良で休んだから１０連休
上司も今日連絡受けた時に診断書出せと言ってたけどゴネて出さないんだろうな >>126
仕事ズル休みしたい時に子供の病気って事にして休んだ☆〜って
ググると出てくるからね、診断書求めるのは何らおかしくない >>125
うん、なぜ続く企業が次々現れないんだろう >>108
優秀な女性に残ってもらうための法律だったのに、
サボりばっかり居残ってしまうとは、
なんとも皮肉だね。 資生堂のその後を知りたいんだけれど、どこも取材をして記事を書いてくれない
既存メディアを痛めつけすぎたせいで、日本の報道機関の足腰が、すっかり弱くなってしまった
事実をおさえずに、ツイッターやブログで空論を語り合っても仕方ないんだけれどね >>130
ほとんど退職者は出なくて、当初の目的だった売り上げも上がったんじゃなかったかな 自称家事子育て忙しいのに飲み会皆勤賞な上退社してフラフラほっつき歩いてるのは何故だろう
あとワーママは不倫や離婚率高い。要するに家でも家事子育てなんてまともなレベルにはやってない証拠 >>133
保育園や子供会の行事に積極的に参加して
よそのパパ漁りしているワーママもいるかもね。
「子供会のキャンプの買い出しで困っていたら
同じ学年のパパさんが車出してくれて〜v」とか聞くし
子供会の行事の写真のはずなのに野外婚活イベントみたいな
パパママ写真も見たことがある >>126
＞上司も今日連絡受けた時に診断書出せと言ってたけどゴネて出さないんだろうな
流石にこれはリストラしても良い不良物件でしょ
こんな廃棄物を野放しにしてたら優秀な人から退職、か右へ倣えで仕事するふり人間が増える >>133
すごい偏見だな
極少数の一部の人間にスポット当てて全体を叩くとかおっかねえ女 >>136
＞極少数の一部の人間にスポット当てて全体を叩くとかおっかねえ女
極少数じゃ無いんだこれが
そして今後も増える見通し
真面目に働く人がいなくなって当たり前 家事育児忙しいから土日祝全部休みます。年末、保育所が12/28までなので、仕事納めもそれに合わせます。
でも飲み会は出ます。
ていうワーママなら普通にいるよ。 緩やかに、しかし確実に
日本が滅んでいってるような気がする。 職場でのワーママ事件を書き込む人が少なくなったね
「創作だ」とか言われちゃうからかな 女性活躍推進担当のワーママ(笑)が執行役員になった
女性役員でワーママ(笑)役員だからダブルカウントできて数値目標に貢献できるんだろうけど、営業も管理も何もやってないあんなクソみたいなのが3000万ももらうなんて間違ってる
本人だけは自分がデキる(笑)から正当に評価されて役員になったと思い込んでるけど 他の人の半分以下で凄くゆっくりやっても３時間もあれば終わる仕事しか与えられていないのに
電話取る暇もありません終わらないから残業したいけど定時があるから渋々帰る
仕事頑張っているアピールに必死なワーママがいる
無能で役立たずアピールになっているのに気が付かないんだろうか 人一倍仕事が遅いくせにバッチリ有休とりまくるワーママが4月に育休から復帰した。
仕事は遅いが、自分の育児給付金が少しでも支払いが遅くなったら即座にハロワに連絡しようとしたから慌てて止めた。
お役所は今繁忙期で通常の入退社手続きさえ遅延してるのに、あんた1人の休んだ金の世話なんかゆっくりしてる暇無いってわからないのかな？
金の亡者みたいで本気で引いた。これが妄想だったらどんなに嬉しいか……。 時短勤務終了する部下が今までと同じ給料になる時給でパートに変更しろと言ってきた。
産休育休明けてから極力負担をかけないように業務も減らして簡単な仕事しかさせず、残業もなく急な休みや早退も全て許可してきた。
それでも毎日家事育児疲れるからフルタイムは無理、子無し羨ましいってあんたが選んだ生活だろ。
旦那に頼らず、義母や他人に頼ってばかりの無能は会社に不要だわ。 >>148
ワーママ連中のズルい所
ワーママの職場には子供をダシにありとあらゆる最大限の迷惑かけて
ダンナや(義)実家にはいい顔する事が多い。 旦那が安月給だからそのストレスを周りに八つ当たりするんだろうなぁ いろんなパターンがあるんだね
うちのワーママは夫が大企業勤務なのドヤってくるよ。ワーママ自身も高給取り。
そして、「私の実家寄りに家を建てて、両親よく呼んでるから、夫は肩身狭そうですよ〜」とも言っている。
両親がよく来るなら夜や土日も働けるだろ？て突っ込みたくなる。 >>151
なんで仕事続けてるんだろう
旦那の給与良いならママは働かないで欲しいわ >>149
子供がかわいそう、が口ぐせじゃない？
他人の子じゃなくて、自分の子が。
お前のせいだろって言ってやりたい。 「私が夜や土日働いたら子どもがかわいそう」て言いたいのかな 土日祝日夜間だけじゃ無いよ平日働くのも可哀想だよ
だから大人しく子持ち様は退職しろ >>154
確かに「コドモガ〜」と子供最優先みたいに言うけれど
それはワーママ自身が得な時限定
ワーママ自身が楽な仕事しかしたくないし
子供を盾にすれば好きに休み取れて甘い汁吸えるからだよ
例えば職場的に平日休みがあった場合、コドモに「ママは仕事」と嘘ついて保育園に預けるワーママがいる
ワーママ自身が子供がいない方がラクで得だからそうなるわけ
分かりやすい >>157
好きに休み取ってるように見えるワーママいるよね
夫と「今月の参観は私が仕事休むから、来月の懇談はお願いね」みたいな話し合いはしないんだろうか？
それとも夫と分担しても月に2回くらいは休まないといけないのかな うちにすごいのいるよ。同じ課で3回産育休取ってこの春復帰。今度は介護休暇取るんだって。子供0歳で本当に介護すんの？
「お先に失礼しまーす」と時短で帰ってもみんな見ないフリ。 >>159だけど、ぶっちゃけ公的機関で福利厚生ガッチリなのでこういうのが蔓延ってて…
そいつ。職場の共有スケジュールシステムにも「勤務時間9:30〜16:00です」と誰も聞いてないのに書き込むわ、権利意識だけは高い、しかも旦那も同じ機関勤務。隣の係でまだ良かったよ… 独身時代はいい奴だと思ってたけど、ワーママになってからは別人格の役立たず。
マトモに仕事してくれたらそれでいいのに。 時短の割にひと月に一回は実母が1週間以上来てくれて、家事お迎え全部してくれる。
三連休以上は帰省して何もしない。
近所の義母は雨の日車を出してくれて頻繁に子を見てくれたり食事を提供してくれる。
会社の飲み会には時間ずらして参加する。
時短で周囲の協力全て受けて、何がしんどいの？
子がご飯投げるとか遊んで食べないとか寝るのが深夜なのは甘やかし過ぎなんだよ。子の個性で大変なら仕事辞めて育児に専念しろ。
ワーママだけの会社作ったらw >>161
新採2年目の4月くらいから産休入って10年弱の間に続けて3人産休育休とって、復職して半年くらいで介護休暇とった人なら知っている
ほとんど仕事していないまま年数だけ中堅とか信じられない >>169
彼女たちは、自分でもそれを自覚して高みの見物してるよ。 >>168
わざと難しい仕事振って困らせてやりたいわ >>171
それするとマタハラ・パワハラで訴えられますｗ 子供が暑がりだから肌着１枚で保育園連れて行ったら保育士にきちんと服着せて来てくださいと言われ
家に帰って着替えさせたから遅れたと言う理由で今月３回も１時間以上の遅刻してるワーママ
子供は女の子なのに肌着１枚で何回も外連れ回すとかこれが本当ならワーママの知能を疑うレベルだし
遅刻の言い訳ならもうちょっとまともな嘘つけばいいのに
こんな嘘丸出しの言い訳でもマタハラ恐れて注意しない上司も糞 もう産休は女が取るしか無いんだから育休は男が取る制度にすれば良いのに。
男が数年居なくなるなら会社も育休取る側も本気で対策を講じるでしょ。 事務仕事、正社員から非正規にとって代わり、
そのうち海外に移管するだろうし、
若くて優秀な中国人がじゃんじゃん入ってきてるから
いつまでも居場所があるとは思わない方がいいのになぁ。 リストラ部屋を編み出したおじさまたちが、
コストばっかりかかるワーママに対して、
どんな策を持っているのかな。 普通の社員なら業務遂行能力が不足している勤務態度が不真面目等正当な理由で降格や部署異動したりするのに
ワーママにそれやってマタハラだと訴えられたら思考停止している裁判官のせいで会社側がほぼ負けるのが現状
自分から希望して負担の軽い部署に異動させてもらったくせに役職と給料下がったのはマタハラだと
イチャモン付けて裁判して勝ったワーママいたし
コストだけ無駄にかかるけど何もせずに飼い殺しが一番楽だと思ってるんじゃないかな あと同レベルなら男採用優先する会社が増えるんだろうね
ワーママは結果的に働く女の邪魔をしてるわけだ うちの職場のワーママはついに長期休暇を取ったわ
正直居なくて清々する
仕事も捗るし、誰も彼女の話はあえてしてないw シルバー人材にやってもらおうという風潮になるんではないかね。 うちの部署は、30代ワーママより60代職員のほうが戦力になってるよ >>182
よく読んで。
女の採用を控える可能性の話だから。 １日12時間以上勤務して、おばちゃんくたくただわ。
うちのワーママは勤務時間は仕事は頑張るから本人は責められないけど、
不足分をパートに時「長」勤務させる会社に腹立つ。
別に手当てつくわけでも無いし、吐くほど具合悪くても有給休暇取らせてくれないし、帰れないし。
せめてアルバイトだけでも雇えよ。 >>186
それはワーママ無関係に単にブラックなだけでは・・・。
残業代は出る？ >>185
役所と余裕のある大企業以外はその方向に進んでるでしょ 余裕のある大企業もそんな抱えられませんけどね
経営層は体面が良くなるかと思ってるだろうけど、現場じゃ皆迷惑しているよ 今はニートとセレブ様以外は何かしら仕事してる。
学生でさえバイトする。
そんな中、ワーママだけを優遇して「素晴らしい会社だ」なんてお気楽に思える人いる？
ワーママやワーママ予備軍は確実にワーママ優遇会選択するだろうけど。
そしてその会社のフォロー側が疲弊すると。
転職する際のお子様がいても働きやすい職場、は今では避けるようになったわw >>190
以前紹介された派遣の仕事で、担当営業が「休みが取りやすい会社ですよ！」と推してきた案件。
よくよく聞いてみたら、子供が熱を出しました！で、皆が早く帰れ！と快く送り出してくれる社風だそう。
私が全力でフォローさせられる予感がして、それとなく断った。
誰かにしわ寄せがいかないなんて、よほどぬるい会社でない限り有り得ないよね。 実際の所快く送り出してくれているかは謎だよね
心の中ではまた早退遅刻欠勤かいい加減にしろさっさと辞めろお荷物の役立たずと思っていても
それ言葉し出したらマタハラだと騒がれるし
主婦歓迎とかワーママ多数活躍中とかを売りにしている会社は
ワーママの尻拭いする人が必ずいてワーママだけが働きやすい会社って事前に告知してくれているようなものだし
地雷を避けて通れるからむしろ助かる
迷惑かけているだけのワーママ側から言う資格のない「お互い様」で仕事押し付けられるのはウンザリ >>187
出てます、一応法規通りには。
ただ、あと３年以内にもう一人産みたいとか言ってるので…
さすがに上長も「えぇー…」って。
うちの会社、「うちはワーママにも優しい！進んで産休育休推進してます！」って言いたいんだよね、
残る人達のことは考えてない。 >>193
こないだの菜々緒のドラマみたい
外面の良い上司が「ワーママに優しい職場」ってアピりたいだけで過剰な優遇をして同僚からは「子供がいる人だけが偉いの？」って反感かってたやつ
そこまで踏み込んだだけでも進歩かなと思った
このドラマの場合はワーママ本人ですら実は迷惑がってたんだけど >>184
確かに、こんなに産休育休制度が整っていない時代に
子育てなさった諸先輩方はたくましいわ。 育休時短の人から
「私は家のことがあって大変なのだからもっとフォローして当たり前だろう」
「あなたは独身なのになぜもっと私に配慮しないのか」
って趣旨のことをかなり強い口調で言われ続けたことがあって
代わりに仕事したりしても重箱の隅をつつくような文句はあってもお礼なんて無し
その人、二回目の産休からまた復帰してきてて、
前回の時に私の方が辞めておけばよかったと後悔してる
今度は辞める >>198
時短勤務をしつつ子どもを利用して突然休む
3回目の産休育休時短勤務もあるな >>197
制度が整ってない時代を生き抜いてきた人たちは優秀な人も多いよね。
>>198
お疲れさま
家のこと大変なのに働き続ける選択をしたのは彼女自身なのにね… >>198
こういうワーママに会ったら「その
生き方を選んだのはあなたでしょ」と言ってやればいい 「うち貧乏なんだから あんたお金ちょーだい」って言ってるのと一緒
本当に厚かましい
あんたの貧乏はあんたの親族でなんとかしてください、としか言えないよね 時短によって周りに負担をかけても当たり前の顔してるから腹が立つんだわ。
時間がかかりそう、新しい仕事は一切頼めないわ。
慣れた仕事ばっかりでよろしいな。
子どもがー子どもがーって言う割に、誕生日忘れてるってなんだろう… >>30です
派遣会社に相談したら更新しないほうがいいとアドバイスされ
今月末で退職します
妊婦社員は机の上にファイル、書類、筆記用具、電卓を置く時に
どの場所にどれを置くかまで事細かく指図して
気に入らないと黙り込んで教えてくれないし
書類を見ながら入力する時の目線の配り方が気に入らないと突然切れだして怒鳴るので
派遣元の担当者に伝えたところ、担当者の方から更新しなくていいですよと言ってくれました >>205続き
（すみません、誤ってエンター押してしまいました）
入社して10数年目、異動一度も無しで同じ仕事の繰り返しで他人に引継ぎするのが慣れていないのかと思っていたけど
前回の書き込みの翌日に初めて、今度は2人目で二度目の産休育休（初産は1年だったらしいが今度は2年3ヶ月）と知り
派遣元に伝えて気持ちが吹っ切れました
残念ながら6月〜8月は求人が少なくてすぐに次の仕事が見つからなそうで胃炎が始まりました
ちなみに今の職場はホワイト企業ランクに入っているらしく評判クチコミサイトでは星の数が多く
育休産休が取りやすいと書いてありますが
今の職場も含めクチコミサイトで星が多く産休とりやすいと書いてある企業は退職検討理由のところに
生ぬるくてモチベーション上がらない、バリバリ仕事したい人には向かないと書いてあることが多い気がします >>204
慣れた仕事か、自分のペースで進められる仕事ばっかりで本当に羨ましい
それで職場に居場所作ろうとするのにイライラする
>>202
大変だったね…
好きで妊娠して産休入るのに、その穴埋め要員には感謝しないといけないのにね >>198
自分同じ立場ならどうせ辞めるし最後に逆マタハラでその時短の事人事に訴えて
ワーママに乞食乙とか今まで思っていた事全部言うな
ワーママがマタハラとか騒いでもどうせ辞めるんだから怖い物なんてないし
どうやったらそんな思考回路になるんだろう？
強制的に妊娠出産させられたわけでもない子供を作るのも産むのも仕事続けるのも自分が決めた事なのに >>205
おつかれ…
そんな非常識な妊婦から産まれる子供かわいそう 保育園、０歳児1人に
毎月50万円以上の税金が使われてるって知った。
なんで家族が負担しないで税金でそんなに？ 2つしかない部署でワーママが育休から復帰した。時短パートになったから電話や来客をしてもらうことになったんだけど、事前に有休取ったり子供が体調不良で保育園に迎えに早退する時も何も言わないで帰る。
ワーママが帰ったらワーママの部署じゃなくてこっちの部署が来客や電話対応しなくちゃいけないのに。
文句言ったら自分の部署の上司にはちゃんと報告してると逆ギレ。
それなのに全エリアの社員が集まる会社イベントに違う部署の人達に育休復帰の報告をしに、パートは不参加のイベントにやってくる。
他の会社のワーママもこんな感じなの？
最近、仕事しないくせに復帰アピールだけするワーママのおかげで転職がチラつく。 >>210
保育園の為に０歳児1人あたり毎月50万円以上の税金が使われてるって
知らない人は多い気がする
ワーママは「ワタシの子供がアンタたち小梨の老後年金を支えているんだから」みたいなドヤ顔するけど
今現在、相当税金に寄生している面を知っているとフーン(´_ゝ｀)と思ってしまうわ 自分の子供が小梨の老後を支えるとか子供が汗水たらして働いて納める税金を独身や小梨につかわれたくないとか
良く言うけど決めゼリフかなんかなんだろうか？
これ聞くたびに独身子供いない関係なく現在の労働者が納めている税金が子供にも使われているんだから
その税金使われた子供が上の世代を支えるのは当然なんだけどそれはどう思っているのかと
そういうセリフは子供が労働して税金納めるまで育ててから言えよと言いたくなる 来年の統一地方選挙で、
待機児童ゼロとか叫ぶ候補者が出てきたら、
財源どうすんですか?
って直接電話して聞いてみようかな。 >>213
最初の二行さえ言ったら相手を言い負かした気になるんだろうね
独身だろうが子供がいなかろうが年金払ってるんだから将来年金貰えて当然なんだけどね
文句あるなら現在の年金制度作った国に文句言えばいいのに何故か独身や子無しが標的になる 子供を全うに育て上げる親は尊いけれど
産むだけ放置や自分かわいさに子供をダシにして立ち回る親はクソだと思う 保育園の行事で休む時「本当は半休でも大丈夫なんですげど、ゆっくりしたいんで」ってわざわざ言うのやめて欲しいわ。
戦力外だから好きにしてくれていいよ。てか、もう来なくていいよ。 >>212
＞保育園の為に０歳児1人あたり毎月50万円以上の税金が使われてるって
＞知らない人は多い気がする
うわー
その子供がニートとかになったら役立たずは親が責任持って◯してくれるのかしら
税金云々言われるたびに、なら独身は税金全て免除してくれよといつもムカつく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
