●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目

[0001 Ms.名無しさん 2018/02/12(月) 23:15:35.68 0]

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/


（前スレ）
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/

[0936 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 11:19:07.93 0]

育休明け違法降格って記事見たけど、全然違法に感じない。むしろ前のポジションのまんま戻れると思う方が都合良すぎてでしょ。

急なトラブル対応で相談も対応も出来ないマネージャーとかいらない。
この間の雇って1ヶ月で産休の時といい、逆マタハラ法案を政府もいい加減考えてくれよ。

[0937 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 19:18:42.35 0]

子持ち様は育児に専念してくれ
他人のワークライフバランスにこっちを巻き込まないでくれ

[0938 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 20:04:50.29 0]

休んでる間に同僚はスキルアップしてるのに、現状維持どころか退化していて役職保障される方が普通はおかしいわな

[0939 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 21:05:57.52 0]

事務職だから可能だったのだが、産休育休で欠2の状態を死に物狂いで仕事回してたらスキルアップして、1人でもこなせるようになった。

ぶっちゃけいてもいなくてもいいのだが、「今日無理して保育園に行かせたから、明日は親子2人で過ごしてあげたい」という謎休暇にはまだ寛大になれない。

[0940 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 21:09:12.36 0]

事務職だからというと語弊があるな。
田舎の規模の小さな事務職だから。です。

[0941 Ms.名無しさん 2018/04/14(土) 22:24:50.79 0]

いいとこ取りのクズばかり
泥棒
辞めてしまえ

[0942 Ms.名無しさん 2018/04/15(日) 00:13:54.18 0]

>>939
寛大になる必要はないよ
こう言う理由で休むとか常識疑う
自分ならじゃあ退職して子供も保育園退園させて一生親子二人で過ごしていればいいじゃないですかと言ってしまいそう

[0943 Ms.名無しさん 2018/04/15(日) 00:26:59.99 0]

>>942
自分が休みたいだけだろうね
子供ってのは環境に順応するもので保育園に行くのは既に日課になってるはず
それに保育園はほぼ好きなようにさせてるだけだから、子供によるが大きなストレスにはならない

[0944 Ms.名無しさん 2018/04/15(日) 06:53:20.94 0]

子供が子供がと言うけれど
別に子供出来る前からセコい真似する人が多いって言うね。そしてワーママ様としてずけずけと戻って来るのも決まってそんな人たち

[0945 Ms.名無しさん 2018/04/15(日) 10:08:24.58 0]

性善説で制度を作るからだよ
大昔の子持ち女性は、本当に優秀で努力家の人が多かったから、そういう人を念頭に置いたんでしょ
子持ちが多数派になれば、そりゃ楽をしたがるに決まっているって

[0946 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 09:34:55.86 0]

そりゃ本当に大変ならサポートしようって気もあるけど
会社での仕事ぶりを見ててこれが家では良き妻良き母なんだってイメージ湧かない人ばかりなのがモヤっとする
前スレでもあったけど退社後呑気に長々とショッピングしてたり遊びには余念が無かったりすると正直言って家でもサボってんじゃないの？と思ってしまう

[0947 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 13:02:26.76 0]

>>946
ほんとそれ。
うちのワーママなんて育児が辛いってデカイ声で宣言してたしね。
あと、業務の話より飲み会の話をしている時の方が元気に見える。

[0948 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 13:03:05.09 0]

>>947
育児が辛い、じゃなくて育児が嫌いの間違いでした。

[0949 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 13:42:36.60 0]

同一労働、同一賃金
正社員と派遣社員を、同じ給料にしようとしているんでしょ？
そんならなぜ、ママ社員だけラクな業務をして、皆と同額の給料を受け取れるの？

[0950 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 13:52:31.92 0]

子持ち達が子供の運動会参加したいから土曜休みたいんだと
しかも同じ日に集中(田舎の会社だから同じ学校学区だらけ)

知らんがな

[0951 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 15:13:42.20 0]

>>950
全員そろって休みにしてあげないと、マタハラですよｗ

[0952 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 21:00:35.17 0]

マタニティー【maternity】
�@ 「妊婦の」「出産の」の意。
いつまでマタニティ引っ張るんだよw
子供◯ンコからひり出して大分経過したババアなのにw

[0953 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 21:01:31.98 0]

マタニティー【maternity】
�@ 「妊婦の」「出産の」の意。
いつまでマタニティ引っ張るんだよw

[0954 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 21:18:33.49 0]

会社は福祉団体じゃない
働ける人に働いてもらって、給料を払う。それだけ
あんたらの家庭がどうだろうと、同僚には関係ありません

[0955 Ms.名無しさん 2018/04/16(月) 21:26:51.13 0]

だから子持ちは障害者枠
障害者は自分で選んだわけじゃ無いけど子持ちワーママは自分で選んでるから尚更◯ねば良いのにと思う

[0956 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 01:25:39.27 0]

子持ちの社員は叱れない、注意できない
そんな時代が来るとは、予想しなかったな

[0957 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 02:57:26.75 0]

現代社会が生んだ穀潰し族だよね
「仕事も家事も育児もやってる」ってスーパーウーマンみたいな響きばかりが先行して全部美味しい所だけ齧ってそれ以外は平気で知らん顔して他人に迷惑かけてる実態をもっと取り上げて欲しい

[0958 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 07:58:25.84 0]

育児ゴロは会社から消えろ

[0959 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 10:01:16.69 0]

ほんと、子供をダシにしたゴロツキだよね

[0960 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 17:45:21.82 0]

看護師みたいな仕事に就いておいて、土日を休ませろとか、どうかしているとしか思えない

[0961 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 18:04:15.26 0]

しかも、平日全部出勤出来るかといえば、そうでもないんだよね
土日出勤してる人より平日もよく休む

[0962 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 19:46:39.95 0]

子持ちは会社から消えろ
◯んでくれても良いわw
国が孤児院(古)で餓鬼飼育するよw

[0963 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 23:16:30.74 0]

孤児院の方がちゃんと教育してくれるかもな
ワーママはすべてが中途半端だから

[0964 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 23:17:19.70 0]

>>961
そういう人は個人クリニックに行けよと思うわな

[0965 Ms.名無しさん 2018/04/17(火) 23:17:44.25 0]

間違えた>>964は>>960向け

[0966 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 21:07:16.48 0]

育児は◯ねば良いのに

[0967 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 21:34:44.48 0]

うちの会社、時短が、小学3年生から小学校卒業までに延長になった
ワーママたちの高笑いが聞こえる

[0968 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 21:49:30.25 0]

育休明けのかわいい社員が座る席がないからと私の席をあけ渡した
私はすみっこぐらしだ
時短だからよろしくね
ちゃんと時間で帰らせてあげてね
みんなでフォローしてあげてね を連呼する上司
お子さんもご自身も安定していないだろうから、あまり重い仕事はさせないようにですってさ
GWで忙しい時期を迎えるのに戦力にならないばかりか浦島状態のフォローでみんなヘトヘト

[0969 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 23:22:37.79 0]

子持ちは会社から消えろ

[0970 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 23:23:07.61 0]

子持ちワーママは◯ねば良いのに

[0971 Ms.名無しさん 2018/04/18(水) 23:24:52.12 0]

子持ちは会社に必要か？
障害者枠の子持ちワーママは消えろ

[0972 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 01:56:06.64 0]

迷惑かけてごめんね
ぶっちゃけしんどいとこ回避できてラッキーと思ってる
フルに戻れる自信ないし時短切れるタイミングで退職もありかなとも思ってる

[0973 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 11:28:54.75 0]

>>972
＞迷惑かけてごめんね
キモイ◯ね

[0974 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 11:44:26.46 0]

>>972
蹴り入れさせてもらうわ

[0975 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 13:59:35.58 0]

>>972
釣り

[0976 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 16:26:58.00 0]

子育て時短してる上にこのゲームやっててすまんｗｗｗｗ
https://goo.gl/dztngK

[0977 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 20:02:54.64 0]

時短終了直後に退職する方がまだマシかもなあ
モラルハザードウィルス保菌者が居なくなるんだから

[0978 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 20:23:40.76 0]

不満が出るのは育児や結婚や配偶者への待遇が厚すぎるのに少ないもっとよこせといい
子なしは急な欠員を補っているにもかかわらず超冷遇だから
結婚子なし当たり前の時代だから今の制度は考え直す必要がある

[0979 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 22:13:52.37 0]

育児に金出すのはまあ良い
会社での子持ち「だけ」無尽蔵優遇はやめてくれ
小梨子蟻無関係に会社への貢献度だけで判定すれば良いだけなのにな
だから子持ち＝障害者枠にしか見えないんだよ

[0980 Ms.名無しさん 2018/04/19(木) 23:28:25.38 0]

復帰早々、子どもが体調不良で休み。
のんびりまったり誰にも急かされないデータ入力業務しかしてないから休んでも影響なし。
影響ないんだからさ、さっさと退職してくんないかな。
そんなんで高い給与貰ってるとか、こっちの士気が萎えるわ

[0981 Ms.名無しさん 2018/04/20(金) 12:31:47.69 0]

https://mainichi.jp/articles/20170203/k00/00e/040/185000c　　　　　　

http://www.yomiuri.co.jp/feature/TO000305/20170202-OYT1T50148.html　　　　　　　

http://www.sankei.com/smp/region/news/160203/rgn1602030056-s.html　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　

[0982 Ms.名無しさん 2018/04/20(金) 12:34:38.67 0]

http://livedoor.blogimg.jp/kenzo_mailad/imgs/d/7/d73eb696.jpg　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[0983 Ms.名無しさん 2018/04/20(金) 14:50:57.62 0]

本当に能力も熱意もある人なら応援したいけどね…
ゴマスリと居場所確保だけ上手なワーママが一番好きになれないわ

[0984 Ms.名無しさん 2018/04/21(土) 21:32:38.06 0]

>>964
クリニックだと職員の数が少ないので余計に皺寄せ食らう。
大きいとこのパート辺りにしといて。
資格あるから直ぐに正職員戻れるし。

[0985 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 00:39:09.93 0]

>>967
職場崩壊だね

[0986 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 01:22:35.43 O]

不妊、未婚の嫉妬がキモチイイ！！イっちゃう！

[0987 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 11:11:41.42 0]

正常な人間は、人に不妊という言葉は浴びせない

[0988 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 12:42:06.15 O]

>>987
人として正常な行為をしてるのにやっかんでくる人間なんて不妊だけ

[0989 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 13:18:36.76 0]

自然界では育児に専念しない方が異常

[0990 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 13:57:10.56 0]

子持ち様は育児に専念なさって下さい
仕事なんて下々の小梨に任せて会社をさっさと退職なさって下さい

[0991 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 14:07:28.54 O]

>>990
専業で一生生きていけるけどお金はいくらあっても困らないのよ
産休育休とれる＆クビにならない職場に就職したのに何故私が辞めなくてはいけないの？
就職するための＆出産育児の努力は無視？
あなた方が辞めればいいだけでは？代わりなんていくらでもいるわよ

[0992 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 14:08:45.90 O]

生物として、女としての負け組がいてくれるおかげで私は家族とゆとりある幸せ生活
本当にありがとう

[0993 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 14:48:58.64 0]

寿退社制度は理に適った制度だったな
弱者（子持ち女性）に権利を与えるとここまで増長するんだな

[0994 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 19:03:53.71 0]

>>991-992
邪魔だからさっさとやめろよ
就職するための努力はまあいいとして、出産育児の努力が何か会社に利益をもたらすのか？

[0995 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 19:29:29.31 0]

>986からこっち、煽りレスしてるのはおっさんの自演だよ。

[0996 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 19:30:38.51 0]

ところで新スレ立てどなたかよろしく。
やってみたけど立てらんなかった、ごめん。

[0997 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 20:04:40.74 0]

子持ち様は育児に専念なさって下さい

[0998 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 22:52:25.85 0]

次スレ
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1524405093/l50

[0999 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 23:38:14.65 O]

>>994
社会全ての宝だよ
子供の１人くらい産んでみろうんこ製造器が

[1000 Ms.名無しさん 2018/04/22(日) 23:42:44.25 0]

＞社会全ての宝だよ

少子化でこういう勘違い野郎が急速に増えている
子供が多かった時代は、子供は宝と言っていたが、実際は子供の人権などなくいい加減に扱われていた
この言葉は周りが言う言葉であって、親本人が使う言葉ではなかった
「お互い様」という言葉の使い方も最近おかしくなってるのと同じ現象だな
「お互い様」は迷惑かけるほうが使う言葉じゃない