●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目

**Ms.名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:15:35.68

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。

●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/wom/1484025083/

（前スレ）
●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●6人目
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1511911961/

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 11:15:40.39

なんかどっちもどっちな印象
仕事できなさそう

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 12:19:50.26

そんなのを使う会社も会社だね
どちらも適任では無い見本

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 14:41:16.93

この件に関しては、ワーママに同情してしまう
ワーママとも仕事とも合わないみたいだから辞めたら？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 16:42:46.76

規格外に仕事できるワーママに規格外にできない報告者
無給で働かせてる会社もブラック
辞めろって言われてるなら辞めた方がいよ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 16:49:18.48

＞規格外に仕事できるワーママ

は？どこにそんなの書いてある？
仕事できるならさっさと転職してるだろ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 17:26:31.41

こわーいw

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 19:04:09.67

転職してるよね
ワーママ戻っても数年は結局周りがフォローしなきゃならないんだし
目先のことしか見えないバカ集団って感じ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 21:10:36.84

>>747
なんか発言すればする程、仕事出来ないんだろうなぁと思う。
産後１ヶ月で働くの本来なら産後8週まで就業禁止だからそれを行うってことは会社に人材が足りてないか引き継いだ人が使えないってことだよ。
自分で自分の無能アピールしてどうするの？
時短のワーママじゃなくてアナタに辞めてって人事が言ってる時点でそろそろ違う仕事見つけた方がお互いの為なんじゃない？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 21:14:02.31

>>726
フォローした方が激務で病院送りや
理不尽な現状にバカらしくなって退職

これこそ大問題

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 22:28:25.62

申し訳ないが>>733はこのスレでも屈指の仕事できないフォロー側（フォローにすらなってない）だよ…。

自分のところは年度末なので皆忙しすぎる状況だけど仕事の分担がかなり少ないワーママはマイペースのんびりに自分の仕事をこなしていた。

来年度はワーママの仕事の質を上げるらしいけどどの業務を任せるか、さらにその業務の関係者にワーママが担当すること伝えてるらしいけどワーママは飾りで現在の担当が実質担当でないと上手くいかないみたい。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 23:06:16.66

宅建とかみたいに従業員○人に付き資格持ちが1人必要とか言う資格なのかね？
ワーママ嫌いだけど産休入って産後2日目まで毎日電話してそれでも答えてくれてたたなら親切な人だなと感じた
>>747は穴埋めしてるつもりみたいだけど人事からしたら穴埋めになってないから辞めてくれって言われてるのに気が付いた方がいい

**Ms.名無しさん** · 2018/03/26(月) 23:20:05.71

さすがに >>747 は釣りでしょ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 06:01:04.89

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 10:58:15.55

>>761
ここは本当の話もあるし妄想もあるから話半分で楽しんだ方がいいよ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 18:27:45.55

会社の送別会
転勤しない職場のヌシ気取りの時短様が参加

このような時は子どもは放置か

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 18:33:39.93

産休育休時短勤務を繰り返して
転勤も免除
職場にもよるが権利を悪用すれば
優遇されまくりだぞ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 19:37:02.46

>>764
初めから終わりまで参加してたりするよね。
うちのワーママは、「夫が出張のときは私が子供を見てるから、私が飲み会のときは夫に見てもらいます！」と言っていた。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 20:53:37.44

残業は出来ないのに飲み会には行けるのねぇ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 22:10:56.49

>>767
それね

うちのワーママは二人目妊娠して頻繁に休んでるくせに飲み会には来る気満々
妊娠初期にお酒なんか飲んで、障害持ちの子にでもなったらどうするつもりなんだろう？と思ってる

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 22:29:18.78

障害持ち子供になっちゃえばいいじゃないw

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 22:39:21.02

ここの人かわいそう、いろんな意味で報われるといいね
特権使っちゃってごめんね。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 22:49:10.78

自分の職場の時短ワーママなんて子供連れて来たよ
お披露目兼皆に子供の相手させて自分は飲む気満々だったんだろうけど誰一人子供の相手しないでガン無視してたから
子供はキーキー奇声あげてしつこく構ってアピール続けるしで最後には幹事に金払わなくていいから
今すぐ子供連れて帰ってくれとハッキリ言われてた
それでもワーママは中盤位まで粘ってたけど子育てに理解が無いとか冷たいとか捨て台詞吐いて帰って行ったけど
職場の飲み会なんて仕事の一環みたいなものだし手が届く範囲に酒や煙草の吸殻がある場に子供連れてくる神経がわからない

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 23:19:27.42

＞子育てに理解が無いとか冷たい

飲み会に小さな子供連れてくるような非常識な人間に対してはあたりまえの反応だわな

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 23:25:54.85

どんなシーンにも自分の子供を主役にさせようと工作するよね。
余程ケチってんだろうな

**Ms.名無しさん** · 2018/03/27(火) 23:45:05.47

>>771
＞子供はキーキー奇声あげてしつこく構ってアピール続けるしで最後には幹事に金払わなくていいから
＞今すぐ子供連れて帰ってくれとハッキリ言われてた
素晴らしい対応

構ってアピールする子供って惨めだね
基地外母親を存分に恨めば良いよ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 12:06:51.26

子供を連れてくるのも飲み会に来るのも別に良いんだよ
ただ、それなら仕事にもちゃんと来いと思うだけ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 13:22:26.22

会社に子持ちは要らない

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 13:51:11.98

>>775
会社に子連れは迷惑よ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 15:42:10.58

飲み会に子連れの話
釣りの創作じゃないとしたら、子供が可哀想に思えてしまったのは私だけ？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 17:46:53.31

>>778
職場の誰も子供の面倒を見ず無視したのは正解
バカでワガママな親に育てられる子供は気の毒だね
場所をわきまえてほしい

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 20:25:15.83

>>778
創作じゃなければ子どもは子どもなりにストレスだったんだろうね

まあだからといって構ったりしないけど

**Ms.名無しさん** · 2018/03/28(水) 21:45:19.67

飲み会はもうおネンネの時間でないの？
ってか、飲み会に小さな子どもを連れてくるなんて…。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/29(木) 02:13:07.90

>>780
空白好きだな
特徴出過ぎててIDなしの意味ないよ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/29(木) 11:38:45.92

ワークライフバランスゴロ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/29(木) 13:13:25.09

いつも遅刻寸前か遅刻する割に台風で会社が昼退社となった時にはグダグダと定時近くまで残ってた
これがワーママ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/29(木) 14:55:06.93

育児ゴロ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 14:46:05.41

議員の先生が運営している保育園で
雇ったばかりの看護師さんが速攻で産休。

思わず愚痴ったら労基に駆け込み。
もう終わってんじゃないの？この制度。
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1522381610

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 16:05:50.66

>>786
いいね、こういうニュース
もっとたくさん、こういう事例が出てきてほしいよ
制度自体が問題視されるようになるんじゃないの？

だってこれ、病児保育のために看護師を雇ったんでしょ
１ヶ月で「実は妊娠してます」で育休
「さすがにそれは…」と言われたら、即座に労基署へ
それを問題視しただけで批判されるんじゃ、最初から女性を雇わないのが一番ということになる

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 16:18:51.72

議員先生が乳児を議場に連れてくる時代だから、もうなんでもありでしょ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 17:03:34.96

やったー！就職したー！→子作りって意味分からんわ。カネいらんのか。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 17:19:45.97

昔働いていた中学校でも、採用一年目の栄養士が一年目にでき婚して、みんなおめでとうが棒読みだった
新婚さんだったらもうちょいお祝いできたかも知れないけど

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 18:23:29.01

>>788
この人だったような気がする。

熊本市議会議員緒方ゆうか
http://ogatayuuka.com
ツイッター
https://mobile.twitter.com/ogatayuukahagu1
「緒方ゆうかと育む会」フェイスブック
https://m.facebook.com/yuukahagukumu/?locale2=ja_JP

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 19:48:26.59

>>789
妊娠中も緩く働いて、産休育休中は手当貰って、復帰してからも緩く働くんでしょ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/30(金) 22:03:04.06

>>786
たかりのプロにワロタ　　　　

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 01:36:43.54

育児ゴロ流行らせたい人いるみたいだけどおっさんしか分からないよ…

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 09:18:10.84

去年、アラフォー二児の母が採用された。別の専門分野からの転職で新人研修扱いだった。
その人、入社2ヶ月で妊娠して産休育休も取ったよ。
ただ、彼女が休みに入っても私の忙しさは変わらないんだよね。
他の同僚が退職したときは明らかに忙しかったんだけどね。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 09:43:50.66

で？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 10:21:56.77

>>796
で？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 13:11:42.83

ワーママ以外の従業員のライフワークバランス、
誰が保証してくれるんですか?

成人になったワーママのお子さんが、
将来確実に納税者になれる訳でもないのに。
その子が仮を返してくれんの?

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 13:13:05.83

>>798
仮じゃなくって借りね。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 15:04:17.39

>>798
空白好きなの？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 19:08:51.65

必死だな育児ゴロ

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 19:33:28.88

ワーママはプロ乞食

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 21:07:41.75

>>798
同感
でも会社で守られてるのは子持ち様だけだからな
嫌なら上手く逃げる、嫌ならすぐに退職できる実力をつける、嫌なら金を出来るだけ早く貯めてリタイヤする
このぐらいしか思いつかないわ

最近転職考えてるけど募集文言に子持ち様大歓迎とか育休完備とかあるとこは避けてる
結構多くてげんなりしてる
小学3年まで時短可なんてのもあってマジか誰がフォローしてるんだとげっそりした

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 21:50:34.57

>>803
空白改行なんでするの？

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 21:51:01.14

>>801
育児ゴロはダサいから他のにしよう

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 22:02:20.71

>>32
どこでもフォローする側だけが苦労してるんだね。
お互い様じゃないじゃん。

**Ms.名無しさん** · 2018/03/31(土) 23:50:09.47

ワーママの時短勤務期間終わった後にフォローしてくれていた人達に借り返すかと言えばそうじゃないしな
自分の職場のワーママはお互い様って言っておけば全てがチャラになる魔法の言葉だと思っているみたいだけど
その言葉は迷惑かけられているこちらから言う言葉であって迷惑しかかけていないあなたから言う言葉ではないと指摘したら逆切れしてた

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 04:12:26.37

育児ゴロのゴロってどういう意味？

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 07:27:27.20

実は自分もあんまりピンと来てなかった
でもみんな（なのか？）使ってるからそんなもんなのかと

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 09:07:58.85

当たり屋
むち打ちで長期間保険金をゆすっているみたい

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 10:33:22.29

>>807
こっちのワーママなんてお互い様どころか「ご迷惑をおかけします」の
一言だけで全てが許されると思ってるよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 10:41:59.32

迷惑かけるの前提で仕事する女って凄いw
恥知らず乞食メンタル
見習って楽に生きよう
他人の奴隷になるのは真っ平

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 10:47:15.04

>>804
マジレスすると、
1. ぎゅうぎゅうに詰まっているより読みやすくなる
2. 前段と話の内容が変わるから
3. 空白を作ることで最後の一文が強調される面がある

技術的なものだよ。
他のスレもみんなこんな感じだと思うけど、どうしてここだけ気になるの？

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 11:37:55.78

アスペなんでしょ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 15:44:27.68

>>813
空白行入れて強調された言葉が気にくわないんじゃないかな
図星つかれるとキレる奴いるし

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 17:08:03.18

>>811
うちも全く同じだよ
育休とる前にご迷惑をおかけします、とだけ言って後は自分の仕事復帰の心配ばっかしてたな
戻って来なくていいから新しい人入れて欲しい

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 17:56:32.90

家事育児仕事体調不良の4種の神器で世の中渡ってるせこい人が時短ワーママには多いよ
家事育児が大変なので仕事は楽させて
仕事が大変なので家事育児は楽させて
を使い分けてどちらも通じない時は体調不良(仮病)を使う
しかもどういう神経なのか体調悪いし忙しいを謳っておいて飲み会には皆勤賞で旅行大好きという矛盾
飲み会で苦笑いで体調不良と子供は大丈夫なのかを聞くと「午前中は悪かったけど今は治った」「たまたま旦那が早帰りで子供見てくれる事になった」だの
小学生レベルでもう救いようがない

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 19:18:12.98

>>813
空白とか変な改行は結構どこでも叩かれてるよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 19:18:42.42

>>813
内容変わってないのに改行してるやつは何でなん？

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 19:35:12.36

元の>>803は全くおかしくないのに必死だなアスペ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 20:08:50.91

ある程度長くなったら空白改行入れることあるけど、叩かれたこと無いけどな
>>818-819 はただのアホニートだろ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 20:10:29.87

二　千　年　前　パ　レ　ス　チ　ナ　を　守　ろ　う　と　し　た　あ　の　人　物　が　再　臨　！！
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1522532018/l50

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 21:50:58.82

>>821
何で自分の気にくわないレス貰ったらニート扱いするんだろ頭悪そう

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 22:31:31.00

ニートじゃないよ糖質でしょ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 23:16:33.23

アスペとか糖質とかw
そんなんだからワーママに仕事押し付けられるんだよw

**Ms.名無しさん** · 2018/04/01(日) 23:21:48.89

>>825
仕事押しつけて良い理由には、全くならないと思うんだけど
いじめられる方が悪い、というのと一緒だよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 06:25:34.53

>>807
時短勤務が終わったら普通にフルタイム残業有りで働いている？
その逆ギレした女性職員

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 08:21:59.99

>>826
無能だから押し付けられちゃうんだよって意味だよ？
もちろんそれがいいわけないしドンマイって思うよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 10:48:11.29

>>828
あんた働いたこと無いでしょw
無能な人は仕事押しつけられたりしないよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 12:05:11.48

本当に有能な人か、能力は平均的だけどややこしい業務から逃げ切れないタイプの人にしわ寄せが行くよね。

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 12:06:05.60

>>827
フルタイムになっても、仕事の量や難易度は変わらない人が多そう

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 13:19:22.74

>>829
自分に与えられた仕事はある程度できるけどそれ以上のことができない馬鹿が押し付けられるんだよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 13:32:51.46

リストラされない位で、でも頼りにされない人材になるのが一番良いんだろう
そんな擬態が出来る人は本来なら有能なんだけど、有能だとしわ寄せで良いように使われるだけだから
自己防衛するしかない
結局会社にデメリット
仕方ないよね？子持ちだけ優遇するような会社だから

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 13:41:46.40

ワーママに仕事押し付けられて潰されるくらいなら最初から肩の力抜いて適当に仕事してる方が楽なことに最近気付いた
真面目にやってる方が本当馬鹿を見る

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 14:03:27.12

その通りです
切られないようにする必要はあるけど手を抜いて楽に仕事するのが一番
若者が役職嫌がるのも当たり前
微々たる手当でこき使われるのは奴隷だよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 14:04:16.27

役付きになったら手当付く代わりに残業代や休日出勤の手当出なくなるからなりたくない

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 15:00:00.34

>>832
君みたいなバカに仕事押しつけたら会社が回らない
まニート君だからしょうがないかwwwwww

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 15:26:45.62

>>837
こんな時間にレスしてる奴みんなニート説

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 16:03:04.71

>>832
あなた本当にぱかですね

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 16:31:26.42

ニート同士仲良くしろよ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 17:49:42.62

>>839
アルパカパカパカ

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 17:57:51.87

ぱかはバカの最上級だなw

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 18:25:37.77

>>842
日本語大丈夫？

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 19:27:47.26

4月の人事異動で、ワーママを受け入れた職場の注意点（再掲）

（1）最初に労働分担（仕事上の義務）をはっきりさせておく
「慣れてきたら○○もやる」は厳禁。絶対に実現しない

（2）定時退社、時短退社だとしても、昼間の仕事の密度は、ほかのスタッフと同じにする

（3）ワーママのぶんの仕事は、彼女だけが受け持つ仕事にする
タコツボ化しておかないと、「自分がいなくても、自動的に誰かがやってくれる」という状態になる

（4）最初の遅刻（必ずある）の時に、甘い態度を見せない
この時に、職場の上司や同僚がどんな対応をするかを、ワーママ側は観察している

（5）急な欠勤・早退の場合も同様

（6）ワーママを甘やかすオジサンたちには、前もって釘を刺しておく

（7）ワーママ同士の情報網があるので、「あの部署は仕事が楽」と思われたら、
次の年度からワーママが続々と異動してくるので注意

（総論）とにかく、最初が肝心です
育児ゴロから職場を守るために、気を引き締めましょう

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 22:01:05.52

>>844
テンプレ化すべきですね

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 22:10:07.64

子持ち小梨無関係に会社で働く以上は、仕事量、仕事内容、土日祝日夜間含めた勤務時間、責任の重さで全て査定すべき
楽して儲かる制度は結局会社の為にならない
縁の下の力持ちを正当に評価する会社かどうかを社員は見ている
アピールだけ上手い社員を優遇する会社に残るのはどんな人材か

**Ms.名無しさん** · 2018/04/02(月) 22:53:13.51

>>827
逆切れワーママはまだ時短期間中
仕事は当然のようにしない
休憩時間以外にも他部署のママ友連中とのトイレでのおしゃべりの為に長時間離席してる
与えられた仕事の期限前日には子供の体調不良で欠勤して○○終わってないのでやっておいてくださいと仕事を押し付ける
他に時短が終わってフルタイムになったワーママも１人いるけど残業は完全拒否
部署内総出で残業になりそうな時も私関係ないのでと言って帰るし他人のフォローなんて自分からは一切しない
少し強めに急な病欠した人のフォロー頼んだら凄い嫌な顔して溜息連発でやり直した方が早い位のミスするから誰も頼まなくなった
嫌々残業した日や嫌々フォローした翌日は子供の体調不良で欠勤
この２人に共通するのがお互い様と言う魔法の言葉と何か嫌な事があると子供の体調不良で欠勤
本当にクビにしてほしい

**Ms.名無しさん** · 2018/04/03(火) 10:30:38.51

どうせ家事育児もまともにやって無いんだろうし
正社員歴短いか無くて結婚するまで長いこと非正規だった実質フリーター婚みたいな人も多いから本当に甘えが酷い
昨日なんか遅刻の言い訳に通勤が車で40分弱かかるから仕方ないみたいな意味不明なこと言ってたし

**Ms.名無しさん** · 2018/04/03(火) 12:44:40.84

>>847
同じ職場かなと思うほど似てるわ。しかもうちも2人。
何かあると子供をダシにして当日欠勤。
ほかの業務でフォローを頼んでも嫌々でミス連発。
挙句の果てに「あー疲れたー！」と大きなため息。
やってらんないよね。
職場全体の空気がいつもピリピリしてる。

**Ms.名無しさん** · 2018/04/03(火) 13:24:50.38

>>849
＞挙句の果てに「あー疲れたー！」と大きなため息。
疲れてるのはしわ寄せフォロー側
間違っても子持ちワーママじゃ無いから
会社から子持ち全滅しないかなぁ.....