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●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●4人目 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851Ms.名無しさん
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2017/07/04(火) 20:18:31.650
台風が来る 外に出たくない 仕事も休みたい
じゃあ子どもを理由にしましょ♪
0852Ms.名無しさん
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2017/07/04(火) 20:19:04.600
高校生ならまだ可愛い方。
昔大学卒業したての娘の為に有給取りたいって女いたからw
いや別に取るのはどんな理由でもご自由になんだけどさ。
0853Ms.名無しさん
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2017/07/04(火) 22:28:48.340
>>843
いなければ頭数に入れなくて済むしね
あと育休中に次仕込んで中途半端に復帰して数か月でまた産休育休入られる位なら
復帰せずにそのまま産休育休でずっと休んでいてほしい
0854Ms.名無しさん
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2017/07/04(火) 22:41:17.550
>>843
完全に同意するよ
いなければスッキリする
いると、仕事を与えなくちゃいけないから、大変なんだよ
定時キッチリで終わって、急な休みや早退の時、即座に別の人間にスライドできる仕事なんて、あるわけないだろ
学生のアルバイトのほうが百倍役に立つわ
0855Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 08:06:28.040
>>811にあるような公務員を批判する人がいる一方で、
>>842>>843みたいな意見もある。
私はワーママ側でもあるけど、最適解がないんだと思い知らされるわ。
女性を活躍させるべきかどうかはともかく、働きたい女性が子供を産める環境にしないと現実ますます少子化になるだけだから、何年後にしろ現職場に戻れるシステムは必要なんだと思う。
0856Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 09:32:57.020
>>849
人間は感情で動く生き物だと理解できないとは・・・・
君にはただ経験が足りないだけだと思うよ
お勉強とか言っちゃう当たりコンプレックスあるんだろうね
0857Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 09:38:31.750
これは一般的に言えることだけど学歴が高い方が勉強以外のこともよく知っているし常識もある場合が多い
学歴が高いと勉強しかできないと思っているのは大きな間違いで、学歴が低いほど見識が狭い傾向が強い
0858Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 09:45:42.840
>>855
戻れる保証はする代わりに育児休暇は基本的に二年、戻った後の配置及び差の後の配置転換については文句なし、ワーママ同士で基本的に助け合う、土日夜間の業務に関しては旦那に協力を仰ぐ
くらいやってくれればいいかも
0860Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 11:32:10.000
働かなくても子供が育てられるようにした方が少子化は解消すると思うね
働きながら子供を育てるとなるとせいぜい二人が限度
0861Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 11:51:30.870
>>857
自分で学歴が高いっていう人は、頭がいいと思い込んでるのは本人だけで、大抵勉強だけしかできないけどね。
0862Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 15:15:59.550
>>861には(ていうか学歴云々とか)もう触らんとこ。
少なくともスレタイ読めて、自分もワーママ・時短社員に
迷惑かけられた・かけられてる人なら、振り回されて感情的に
なっちゃう人の気持ちにも思い至ることできないかな？
0863Ms.名無しさん
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2017/07/05(水) 16:07:15.360
学歴言い出しっぺは847だけどね。
アタマ悪い呼ばわりされて、一流国立大卒なんですが！(ｷﾘｯ
なんて可愛すぎ。

迷惑かけられてる側が低次元な難癖やら感情論を持ち込むと、返ってダメワーママたちの思うつぼなんだけど。
0864Ms.名無しさん
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2017/07/06(木) 14:07:23.380
感情的にもなるだろ今の能無し子持ちのみ優遇じゃ。
むしろ感情的にぶち切れる人が少ないから状況が改善されない気もするが。
会社ではおとなしくしてて良い事はまず無い。
面倒な人にならないと過労死メンタルやられる等で最悪殺されるよ。
能無し子持ちに黙って大人しく殺されたい？
0865Ms.名無しさん
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2017/07/06(木) 22:22:04.080
心が狭い人だと思われても、ワーママの矛盾点は指摘してもいいのかな…
0866Ms.名無しさん
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2017/07/07(金) 03:22:30.900
なんか一人だけ２ｃｈ慣れしてないのがいるな。実世界でも嫌われてそうだわ。
0867Ms.名無しさん
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2017/07/07(金) 06:49:10.450
2ちゃん慣れしてる人の方が、
実社会では嫌われていそうな気もする。
0868Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 07:10:39.040
>>862
こういう融通の利かない性格だと難しいんじゃない？
本人はアタマ良いと思い込んでいて他人を馬鹿にしてるくらいだから。
0869Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 07:21:29.730
子どもが大きくなって
時短勤務等の権利がなくなった時にどうするか

まさか逃げないよな
0870Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 07:24:58.290
難癖でも感情論でいいから、わがままなワーママの思い上がった根性を叩き直した方がいいと思うけどね
つけあがった連中には周りがブチ切れたりした方が効果的だろう
たとえそれで改善されなくても、継続して圧力かけて辞めてくれたら万々歳じゃないか
0871Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 07:36:54.170
>>869
子供が成人するまで権利を主張するので、権利は中々無くなりません
子供が成人したら、今度は親の介護とか言い出して逃げます
0872Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 07:41:59.170
>>869
複雑な案件やハードな業務からは上手く逃げるでしょう。
0873Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 11:15:37.600
うちの会社のワーママは、子供関係で休む時も遠慮がちにしてるから別にいい
それより、娘が出産するから二週間休むとか、孫が病気で面倒みるから新幹線の距離のところに行くとか言うワーババが図々しくて腹立つ
0874Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 11:32:54.260
育休使って他にしわ寄せ行ってるの分かってるのかな
うちのずーずーしいババア2人のせいで妊婦と育休大嫌いになった
今までなんとも思わなかったのに。
0875Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 13:03:53.440
理想論や綺麗事ばかり並べて問題を何も解決できない。そのくせ他人には説教したがる。
そういう人は頭が悪いなと思う。
0876Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 15:10:17.870
頭が良い悪いはスレチだから消えて。
他人にしわ寄せ子持ちは「狡」賢いとは思うよ。
0877Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 16:46:42.080
>>873
その、孫が病気なので面倒みてくれるってワーババがいることで、ワーママ本人は顔が立ってて、会社では評判良かったりしてね。
0878Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 20:00:22.900
昔の寿退社制度は本当に理に適っていたんだなとつくづく思うわ
子持ちおばさんが居座っても職場の士気が下がるだけだもんな
0879Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 20:06:27.290
>>864
聞き分けの良い人は過労死まっしぐらだよねえ
感情的になるなと言う人はブラック企業で飼い慣らされているのかな
ワタミのおっさんの本とか読んでそう
0880Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 21:31:27.460
今時ワタミ信奉してる人いますかね？
ワタミ信者がいるような時代は平和だったんだろうなぁ。
0881Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/07(金) 22:50:21.650
>>831みたいなのはワタミみたいなのに騙されそう
こういう悪い意味で真面目なのは新興宗教にハマりやすい
0882Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 01:23:28.330
時短穴埋め要員でパートしてて、晴れて時短が退職願い出して来たので正社員に昇格した。

家族経営の小さい会社なんで、給料は相場の1/3！！緩い会社だが、それゆえ結果的には社員たちは得をしていた。
正社員の有休なんて数えてなくて、子供理由なら仕方ないってことで、休み放題、減給なし。
多少の遅刻も容認、その日の仕事か早く終われば帰っていい。

それをパート時代に聞いていたので、薄給は覚悟で、正社員となって引き継ぎ中。

しかし急に、有休が厳密になり、早上がりもなくなり、今までの緩さゆえの旨みがなくなってしまった。

子供の事だから仕方ないと容認したがゆえの時短の図々しさが原因だ。

もちろん、規則に則って遅刻早退、有休以外の欠勤は減給でもそれが正しい。
だけどモヤモヤする！
持病あるから、立場をわきまえてパートにしてたのに。
通院の欠勤融通利かせてもらえるかとか期待してた自分がバカだった。

しかも引き継ぎ内容が、全然大したことなくて、2日で終わった。
まさか優遇されてパート以下の仕事しかしてなかったとは！！
0883Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 14:22:20.280
>>879,881
逆に聞きたいんだけど、あなたたちは自分が会社の就業規則に則って仕事してるのに
「あなたが女だから休みをとるとムカつく」とか
「おっさんだから定時に帰るのはなしね」とか言われても平気なの？
会社における難癖ってそういうこと言ってんだけど。
0884Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 15:55:08.910
「文句があるなら転職しろ」
「国会議員になって制度を変えろ」

最近、上記のフレーズを書く人がいなくなったね。とても良いことだよ。
0885Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 18:13:39.350
議員はともかく転職しろは簡単に言うよね。
何で他人の子持ちの為に転職するのが当然と思えるのか。
その発想自体が図々しい。
自分「だけ」は守られて当たり前、な子持ちとは仕事したく無いわ。
0886Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 20:41:54.030
出産したら専業主婦になるかパートでもしろよ
0887Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 20:49:25.890
>>883
もうお前はこのスレに書き込むなよ、いい加減うざい
２ｃｈで不平不満を書いてるだけで一々絡んで難癖つけてくるなよ
0888Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 20:53:04.710
>>885
子持ちが転職すればいいんだよね
子持ちだけの会社や部署でも作ってくれたらいいのに
それだったらお互いさまで職場での不公平感はないだろう

>>886
結婚または出産したら退職する
こんなの上の世代では当たり前だったけど、その方が会社はうまく回ってた
0889Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/08(土) 23:06:10.680
>子持ちだけの会社や部署でも作ってくれたらいいのに

多分上手く行かないと思う
周りが全員子持ちや妊婦だけの環境なら時短にとっては自分のフォローはさせても他人のフォローはせずに
面倒な仕事は子供を理由にして逃げる特権が使えなくなるわけだし
0890Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 00:53:43.640
＞周りが全員子持ちや妊婦だけの環境なら時短にとっては自分のフォローはさせても他人のフォローはせずに
＞面倒な仕事は子供を理由にして逃げる特権が使えなくなるわけだし

だからこそ子持ちだけの会社、無理なら部署を作れって事なんだよ。
子持ちのフォローを一体誰がやってるのか。
子持ちは周りにどれだけ助けられて仕事をしているのか。
子持ちが周囲にどれだけ負担を強いているのか。
嫌がらせレベルで子持ちに思い知らせる為にね。
現実には無理だろうけど。
0891Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 01:18:15.950
子持ちで働きたいなら保育園で働けばいいじゃん
保育園落ちたとか文句言うだけじゃなくてお前らが働けよ
0892Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 01:38:04.020
むしろ旦那を専業主夫にして自分が大黒柱として働けばいい
それなら保育園入れる必要もないし社会で好きなだけ活躍できる
0893Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 08:39:22.930
>>883
意識高いのは結構だけど、ここは所詮愚痴スレで、本当によくしようなんて誰も思ってないんだよ。
同じ敵キャラに対して、みんなで寄ってたかって悪口言って、
仮想世界で勝った気になって、それでそれなりにスッキリしてまた明日から頑張れるんだよ。
邪魔しないでくれよ、ほんと。こういう場なんだからさ。
0894Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 11:35:56.490
意識他界系
0895Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 21:28:49.390
いまいる部署が自分以外子持ち。自分がリーダー。
コドモガーの休みはよくある。
休みかぶったときは「せめて半日でも…。」と頼んででてもらうことがあるのだが、何でこっちが頭下げなきゃならんのだと思うときがある。
私の休み希望は「学校行事と被らないか」確認してから出す感じ。行事は絶対らしいから。
前任者も子持ちだったが他スタッフの子より少し歳上だったから、前任者は自分の子を犠牲にしていた。
この前任者は偉いと思う反面、それがこいつらの態度を助長させたとも思っている。
0896Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 21:42:55.820
>>895
子持ちはパートか何かじゃないの？まさか正社員じゃないよね？
独身時代から働いてきた職場で産休取った上に行事優先？何それ
給料貰ってそれはないわ
>>895も「親の介護がー」とか言って休みを譲ることないと思う
0897Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 22:04:29.540
子供の行事で平日休みたいなら土日の当番やる、みたいな制度にすればいいのにと思う。
0898Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 22:39:35.270
>>883
感情的だろうとみんな会社における難癖を言いたくてこのスレに書き込んでいるのでは？
会社の就業規則に則って働いているけど、あなたの家には子どもがいないんだから、代わりに働きなさいよ！と言われている私は、平気じゃないからこのスレにたどり着いたんだけどな。
0899Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 22:55:43.930
最近は子供が印籠みたいになってるよな
子供という印籠の前ではみんなが平身低頭する
0900Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/09(日) 23:02:18.690
>>896
＞独身時代から働いてきた職場で産休取った上に行事優先？

子供産んでから、楽なとこ求めて転々としてるワーママもなかなか悪質だよ。
0901Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/10(月) 00:05:19.260
そんなに働きたければ起業でもすればいいじゃん。
0902名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
垢版 |
2017/07/10(月) 07:44:03.830
>>896
正職員はわたしとあと2人いて、他3人がパート。パートはやむを得ないと思うが、正職員がそれに乗っかってくる。
子の看護休暇もフルに使うので有給の残など気にせずお休みになる。
　
せめてもの救いは上層部がそれを解ってくれてこっそりボーナス上乗せしてくれたこと。
口が裂けても言えないが(私が働いて当たり前と思ってるので)
もし「あなたは子供がいないからわからない」と公に言うようになったらやめてやるつもり。
0903Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/10(月) 17:27:25.650
ワーママの尻拭いで過労でメンタルやって休職
上層部には戦力が限界と伝えた

悪いけど旦那が高収入なワーママが権利使えるんだから、
こっちだってしばらく良くなるまでじっくり
治療させてもらおうと思う
こっちは独身だから生活かかってるから深刻なのだよ

ただ残った人にはホントに申し訳ないが…
0904Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/11(火) 09:39:58.180
>>903
＞旦那が高収入なワーママ
生活レベル落としたくないとか、預けた方が楽とかいう理由で働いてる人たちもいるんだよね。まだシンママのほうがマシかも…

お疲れ様でした。ゆっくり休めたらいいね
0905Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/11(火) 13:50:16.960
うちは時短勤務2人いますが全く正反対。
1人はバリバリ販売してエース級の売上、
「この間はフォローしてもらってありがとう」などきちんと言ってきてくれるので、
その人のフォローが苦にならない

もう1人は販売する気もなし化粧もしない、
ただ接客しておしゃべりして帰るだけで売上はほぼゼロに近い
同じ時短勤務でも違うんだなー…としみじみ色々考えてしまう
0906Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/11(火) 22:49:05.870
フルタイムの男性でも同じこと言えるよね
0907Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/12(水) 07:06:22.850
学校行事があるから、今日は午後から帰ります
って当日言ってくるんだけど、そんなに急にあるわけねーだろー！と思ってる
ゼッタイ嘘だ
0908Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/12(水) 22:28:58.960
>>905
ワーママもいろいろだよね
育児板では13連勤こなしてるとか、休みが不規則で家族揃って遊びにいけるのは月に一回とか、頑張ってるお母さんも見かける（職場での評価は分からないけど）
ここで叩かれてるようなワーママは、真面目なワーママを敵に回してるんだろうな
0909Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/15(土) 09:49:13.360
時短だからって帰ったらこどもの世話で忙しくて大変なのにわかってくれないだとさ
いやそれ仕事関係ないし
0910Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/15(土) 13:27:44.960
個人的な事情は子持ち小梨無関係にあるから。
子持ちに気遣いするなら小梨も同様に扱えと。
0911Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/15(土) 13:34:25.770
育休10月から２年に延長出来るんでしょ？ほんと迷惑
0912Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/16(日) 08:18:48.410
>>911
二年丸々手当てもらってやめれるから詐欺がはかどるね
人員補充も二年してもらえずきつい現場が増えそう
0913Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/16(日) 13:27:15.320
前の部署(４年)は女性の職場で、業務は簡単だがワーママの仕事の押し付けあいが酷くて仕事、精神的にもキツかった。

今の部署はほぼ男性だが激務部署で有名。だけど前部署の押し付けられてた仕事量と比較すると今の部署が凄く楽。ニキビも減ったし、プライベートも充実してる。

ワーママの為にストレス溜めたら行けない。あいつら、本当に図太いから。
今ワーママに苦しめられてる人！無理や我慢することはないよ！
0914Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/16(日) 14:40:54.870
押し付けあいとかマジキチ！！
小梨が口挟もうものなら、子ども居ない人にはわからない。とか言うんだよね。
マンガなんかに出てくるお荷物部署みたいなところ作ってワーママ全員まとめて放り込んでおいたくれないかなー。
0915Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/16(日) 17:27:53.820
自分の職場の部署にはワーママ２人いる
１人は少し複雑な仕事だと手を付けずに帰り際に
「この仕事やっておいてもいいよ」と言葉付きで自分に仕事押し付けて行く
自分もやらずに速攻ワーママの机に返して翌日ワーママがやってないとヒスって
文句言って来ても自分の担当じゃないんでで流して終了
もう１人は産休復帰後に異動してきた人で平日は休まないし休日当番も進んで名乗りを上げてくれるけど
何度仕事教えても自己流で処理したり勝手に判断する無能な働き者で毎日大量の尻拭い発生今は社内ニートで干され状態
本人は凄くやる気があって「私さんの仕事手伝います」と言ってくるから居るだけでストレス
２人とも早く辞めてほしい
0916Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/16(日) 18:14:39.430
一人一人の仕事が多いのは仕方ないと我慢出来るけど、ワーママ()の権利行使のせいで皺寄せが来るのは許せないよね
0917Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/17(月) 07:27:04.070
土日祝日休みなし夜勤有りの職場
権利女様は3連休
0918Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/17(月) 12:32:26.590
>>917
平日にたっぷり働いてもらおう。
0920Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/17(月) 16:02:19.610
>>915
どっちかというと後者のほうが損害大きくて迷惑だな
0921Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 21:31:16.740
自分も子持ちだから育児板ものぞくけど、「ファイト兼業ママ」ていうスレの580過ぎからが酷い。このスレ住人の私からすると良識的な人が叩かれてる。
0922Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:05:46.040
そのスレ見たけど、そりゃ、頑張っている私素敵！って思ってる頭お花畑野郎ばかりいるスレだからしょうがない
世の中が子持ちを優遇して甘やかしたせいだよ
子供がいれば偉いって考えの人が沢山いて引いたわ
0923Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:06:26.870
お前の子供が一人二人いようがいまいが社会には何の影響もないんだよって言ってやりたい
0924Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:14:16.880
やっぱり少子化に貢献してるっていう意識があるのかな。
「お互い補い合うべき」みたいな書き込みもあるけど、職種によっては実現可能なのだろうか。
0925Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:22:11.250
自分たちにとって都合のいい事ばかり書いて、何がお互いに補い合うべきだよ
この人達には感謝の念が全く足りてないな
子持ちがいると皺寄せが来ると書いたら、それはあなたの会社がブラック企業だからだとかめちゃくちゃ失礼なことを平気で書いてるし
大企業は確かに子持ちに対して優しいけどそれは国からの命令でそうしてるだけで、できれば子持ちがいない方がいいんだよ
国が管理職の女性比率を上げろとか女性優遇しろって言ってるから仕方なくそうしてるだけ
近い将来、無理矢理増やした女性正社員や女性管理職を増やしたことによる歪みが出てくる
大企業だけでなく自治体もそうなるだろう
自治体も正職員採用数が女性の方が若干多いくらいになってて、職員数減らしてるのに女性比率を上げてるから、この先絶対に業務が回らなくなる日が来る
0926Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:30:42.530
>>921
そのスレの人達このスレで嫌がられてる特権階級振りかざす時短やワーママの集合体でぞっとした
618は正論言ってるのにフルボッコされてて気の毒
598も頭おかしい
普通なら入社数か月で妊娠して穴あけまくる人より腰掛でも数年働いて退社してくれる人の方が助かる
0927Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:37:16.830
企業としては数年で寿退社してくれる方が助かるよ
ずっと勤められたらどうしても給料が上がっていくからね
給料は高いけど仕事ができない子持ちなんて会社にすれば邪魔でしかない
0928Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:48:31.010
>>926
育休や時短を経ても、長く働き続けたほうが企業に貢献できるって考えなのかな
相当スキルがある人で定員が決まってないような所なら当てはまるかもね

ファイト兼業ママスレに違和感覚えてるの私だけじゃなかったんだ、なんか安心したわ
0929Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 22:57:57.600
そのスレの子持ち、ほとんどがただ長く働いているだけの腰掛け社員のくせに偉そうなのが笑えるわ
専門職でスキルがあって業務量に応じた歩合制なら納得するけど、ただ勤続年数が長くて定期昇給して給料が高いが新人と大して変わらない人達の方が多いでしょ
まあ別にそんなのはベテランの男性社員でもいるけどね
0930Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 23:01:19.850
ファイト兼業ママのスレってうちの会社ではそんな事言われないとか助け合い精神の発展途上とか好き勝手言って
常識的な事言う人の会社をブラック認定してるけど大半はワーママの妄想なんじゃないかとさえ思えてくる
実際の所は皆迷惑だと心の中で思っているけどマタハラだと騒がれるのが面倒くさいから言葉に出してないだけな気がするな
ワーママ本人は頭の中が花畑で自分の都合の良いように脳内変換して現実みえてないだけで
0931Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 23:08:40.910
周りが子持ちが優しくしてるのは、まさにセクハラやらマタハラで騒がれたくないからだよな
仮にセクハラやマタハラを会社に訴えられたら同僚は出世の芽が摘み取られちゃうからね
触らぬ神に祟りなしだよ本当に
0932Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/18(火) 23:49:26.490
兼業ママスレ常識的な人を性格悪いと言う
幼稚過ぎて体は大人頭は子供の逆コナン状態の人ばっかりだな
0933Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 00:34:53.630
そこ権利の主張ばかりで義務を果たさない感じの人が多いな
0934Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 00:58:17.050
昔の結婚退職制度って合理的だったんだと感じる
表面上だけの女性の社会進出とかで仕事はしないのに権利の主張だけは一人前のワーママが居座り続けるから
新しい人材を増やす事が出来ずにワーママの周囲に負担がかかる負のスパイラルだし
0935Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 08:15:07.820
あのスレ図々しいBBAばかりでクソワロタ
会社も仕方なく雇ってるだけなのに偉そうだ
0936Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 08:22:20.490
子持ちにとってのホワイトは、それ以外の人間にとってはブラックなのを実感した＜兼業ママスレ
0937Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 09:37:39.550
>>934
普通の部署じゃなくて、そういう人専用の部署を作ってくれればこっちはなんでもいいわ
一般部署で休みまくったり育休がー権利がーとか言ってくるから一緒に働く気にならない
0938Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 09:41:55.370
私も見てきた！
私たちは少子化ストップに一役かっている、みたいなえらそうな人いっぱい。
ワーママがこういう人たちばかりだから、このスレができたんだなと改めて実感。
0939Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 10:08:48.570
生物としての基本的な妊孕力すらない不妊石女どもが集うスレと聞いて飛んできました
0940Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 11:08:31.740
>>939
子持ちも沢山いるよこのスレ
むしろ独身や子なしより、子持ちでしっかりやってる人の方が某スレのようなワーママ()に怒りを感じてると思う
0941Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 11:29:50.790
戒めのためにこのスレに来ている4人子持ち管理職だけど、本当に939みたいなことを書く兼業母がいるのかと思うと腹立たしいし恥ずかしい。
相手が独身、子蟻、小梨に限らず、普段自分が仕事場でどれだけたくさんの人にカバーしてもらって仕事できてると思ってんだよと。
とはいえ自分も、せめて部下が休むときは
「任せとけ。」と送り出して、自分の休みをなんとか都合つけることくらいしかできてないけど。
0942Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 17:16:43.380
時短定時ぴったりに帰るワーママ
15分前になったら化粧直しに立ってガサゴソ身支度始める
00分になるとポーンと時計が鳴るのだけど、それと同時に立ち上がり「お先でーす」

みんな笑ってる
残業しろってことじゃなく、00分までが労働時間だろうよ
0943Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 17:32:05.760
身支度も就業時間に入るよ
ただし着替えとかだが
0944Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 19:52:24.07O
小町に公務員７歳４歳で子供が入院してるのに帰れないみたいなトピあったなあ
産休育休時短フルコンボなら７年ブランクだよなあ
うらやましい
0945Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 21:55:52.140
うらやましいか？
7年もブランクあって復職するのってしんどいと思うな。
年ばっかりとって、でも仕事のレベルは7年前で止まってるんだよ。
0947Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/19(水) 23:14:01.330
ヘンな権利意識だけ一丁前になってしまってることの方が多い
時短の癖に勘違いすんなって感じ
休憩ばかりしてるのも論外だけどアレもコレもアテクシに仕事振ってよ輝くワタシってのも辛い
振ったら振ったで文句言う
結局自分本位なだけ
0948Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/20(木) 07:43:53.440
>>945
しんどいと思う層は辞めてるでしょ
居残るのは大半が大した仕事も振られてなく
○年も勤めてるベテランなのよと勘違いしてる輩だけ
0949Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/20(木) 23:44:41.530
>>948
＞大した仕事も振られてなく
そう、そこ大事だね
経験が浅い社員なら出来ないような複雑な仕事をこなせる人なら、時短でも歓迎されると思う
0950Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/20(木) 23:55:16.980
営業
時短
成果なし
時短定時後のアポは全て他の人に代わりに行ってもらう
それでいて「全然給料上がんないんだけど！」と切れる
おまえのことだよ
0951Ms.名無しさん
垢版 |
2017/07/21(金) 07:44:20.990
子供を産んで育てるのは完全に自己責任なのに、なんでそのとばっちりを自分が負わないといけないのだろう
ってたまにふっと思うぐらいストレスがたまっている
本当はおめでたい話でお祝いしてあげたい話なのに悲しいわ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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