【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.4
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職？
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1527602289/ クリトリスというのはチンコになれなかった未成熟な気管
女というのは男になれなかった不完全な生き物
これは生物学的に解明されてる
つまり男が上位で女は下位な訳よ
だから女はいっつもチンコに憧れチンコを欲しがってる
この解剖学的に解明された事実を突きつけると
女は押し黙るか目の色変えて
発狂しながら反論にもなってない反論してくるんだけど事実は事実
その証拠にチンコぶち込んでやると
自分の過ちを認めたのか
ごめんなさいごめんなさいって言うんだよねｗ
つまりまあそういう事だ
って、チョッパーイセーンが研修の飲み会で力説してた。 このクソグループは、会議だのイベントだの予定をいちいち被らせないといけない「鉄の掟」でもあるのか？
日頃からこんな調子で「計画性」とか、しゃらくせぇわ。 鹿さん書き込んでる奴探しに躍起になってるぞ。「あいつの同期の奴ら〆る」ってよ。程々にしとけよお前ら。
鹿さんに目つけられるとこの会社では生きてけないぞ。 「人が少ないの分かってるんだけど」とか「お忙しいところ申し訳ありませんが」と一言断れば
無茶な仕事を投げつけても免罪符になるとか思い込んでるクソ会社。 単身赴任のおっさんらに正月当番押し付けられた。平等に割り振れよ。 あれだけSNSについてやるなって言われてる事をやってしまう奴がいる時点で全員がバカに見られるな。 メーカーのサポートが無いと役に立たないのは機械、電気、通信の共通問題
古株ほど土木みたいに口だけになる 仲良くしろよ、中野の下請けのバカ共に笑われちまうぜ。 >>25
通信だけどそう思う。
うちのお代理様は長電話で人の悪口2時間コース。まるで居酒屋の会話 保全工事の下請けつかえねーわ。
うちの仕事なめてんのかよ。
使えねーやつよこすなよ。 なめられるような金額で仕事出してくるからなめられるんだぜ。 パワハラそんなものは存在しません。
怒鳴るのも無視も掃除洗濯も指導です。指導についてこられないなら辞めて下さい。 舗装がぼこぼこなんだけど
直す気がないの？
国交省に電話すれば直るかな 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black 事なかれ主義の、この会社
個人攻撃はすごいね
うちのMr.Kは昨年退職
取り巻きの課長はまだいる
行くところがない ドコモショップ「クソ野郎」と
書いたメモ
料金所でもあるよな 前にどっかのSAかPAで客を馬鹿にして客センに連絡されたことあったよな。
今なら大炎上だよな。 この会社は事なかれ主義を
大切にするからな
現場は大変だよ ネクスコのコマーシャルは必要ない
独占企業がなんでコマーシャル
する必要があるんだよ
その経費を社員に還元しろよ 「部下を叱責」ってのは無能の証明。
具体的なアプローチ方法、進め方、クロージングを教えてあげるのが、部下への正しいマネジメント。 これを自分ができないから、ただ叱責するだけという無能人間なのです。
このことを自覚していない上司が多すぎます。
むしろ正しいマネジメントを法制化して上司に罰則規定を設けた方がいい。 >>48
マヌケな部下に叱責、罵倒は
当たり前！
それで奮起してくれればいいが
パワハラとかで騒ぐマヌケさ 今や暴力には暴力で返すのが当たり前
反撃されないといい気になっていると……w NEXCOグループ企業とも関わりの深い建設業は案外パワハラとかやると被害者が職場の外で「待ち伏せ」していたりすることもある。
なんか、小学生ののいじめみたいだけど、そういう業界ですわ。
まぁ、パワハラやる時点で「俺厳しい指導やってますｷﾘｯ!」と自分に酔ってしまっている痛いナルシストなわけで。 蓮田SAで作業中の男性死亡 外壁塗装の作業中、高さ3メートルの屋根上から転落 頭など強く打つ／蓮田 料金所社員に未払い時間外手当
問題！
未だ、支払いなし。
休憩なのに強制待機異常車対応
事業部、本社は社員が自発的に勤務していたこと休憩をとることを文書にて指導
未払賃金は未だに払われていない。
労基のガサ入れでウソの報告 まぁ、事故が起きたときの尻尾切要員。
しかも刑事罰つきの 君たちアホですか、士業以外の民間資格に責任なんてないよ
業界に洗脳され杉 HTSさんは頭良いですよね
点検診断士無いことを理由に園児に点検放り投げてたしな そいつらは工業高校のAランクか、国立工専クラスだぞ 高速道路の保守とか楽そうだからエントリーしようかな。どうせルーチンワークなんでしょ？
あと車にひかれない事だけかな ＨＴＳなんて本当につかえないぞ。
ダラダラ作業してるし、ETCの12ヶ月のときとか仕方ないから一緒にやることあるけどトロいし邪魔だし。俺らの作業邪魔するなって思うわ。 料金所、マスク着用義務になった
使い捨てを一枚配布して25時間使えってアホじゃねえの？ トンネル防災点検でもマスクつかいませんが。料金所は着用できるだけまし。文句言うな。 ヤニ中毒者のお前には最高の場所だろ（笑）
別にマスク使用禁止じゃないんだから嫌なら自払でマスクぐらい買えよ（笑） >>75
園児関西でもマスク支給されるのに、どこよ？ マスクはあるが装着するしないは個人の判断だが、すると声が聞こえないだの、トロいだのイチャモンがでるところはある。 園児関西は社員の65％が口が臭いから？
あと、会社のトイレ汚い コロナウイルスの対応、動き出すまでがいちいち遅過ぎるうえ、統率も取れておらず
二度手間三度手間は当たり前とか、いい加減にしろよと。 ある民間発注の工事に従事したことがあった。民間といっても半官半民の企業である。しかも公共インフラの工事だ。そこで、ある疑問が浮かんだ。
「工事費が決まる前に工事に入っていいのか？」
という疑問だ。
もちろん、まったく工事費が決まっていないわけではなく、発注時点で予定価格はあった。それより安く・適正な価格であっただろうから、そのゼネコンが受注しているはずである。ところが、いくつかの共通点があった。
設計変更が多く、追加で指示された工事が多数
追加工事や変更工事の単価が未定
変更工事や追加工事の設計図面や数量計算書が無い
コンサルの設計成果はあるが、どれもこれも全く使えない成果
監理でコンサルが入っていたが、発注者のグループ会社だった
それまで国交省や自治体発注の工事ばかりやってきた私には、「？」で頭が埋め尽くされていった。まず、工事の単価が決まっていない段階で工事に入るなどありえなかったからだ。
単価が決まっていないということはその工事の工事費が決まっていないということであり、受注者からしたら予算が立てられない。赤字になるのか黒字になるのかわからない。リスクが高い。そんな段階では発注者も工事を発注できないはずである。
ところが、その民間工事ではそんなのおかまいなしで発注されていた。どれもこれも使えなかった。数量は合わないし、図面は施工できない図面ばかり。受注者側ですべて描き直しだった。 発注図って何？
施工図って何？
発注図をそのまま施工図にするの？
発注資料ってなに？
制定されている設計歩掛かりは、施工図単価ではない。
現場が出来ていない段階で机上で拾った数量が、
びっちり合っていたとしたらエスパーだろうね。
そんな業者ばかりになったね、ここ数年。
技術屋じゃなくて、事務屋ばかりになったと言われるわけだわ。 今年は雪がないから収入なし
去年は月45万円稼いだ
雪氷隊終った 男で短大卒の人に言うのが恥ずかしい学歴ですけど、園児会社で採用してもらえますか？ コロナウイルス凄いな、ETC運用とかネットで言われてるけど何かあったとき保守員を向かわせる気かよ 名古屋高速が6カ所も閉鎖だもんな
この先もどーなることやら >>92
保守員行かなくて良いなら故障で呼び出しも無いはずなんですが
そして、コロナが蔓延してるであろう料金所内にも入らないといけない この時期はアルコールチェック+体温計での発熱チェックも必要だね。 年寄りが多い職場だから
集団感染したら一気に若返りできるな
老害はコロっちゃえばいい なんか体調が変だけど、火曜日はちゃんと出勤しますよ。 中は初期対応の頃からあらゆる点で動きが遅く、今もなお後手に回ってばかりなんだが
そこんとこ、東や西はどうだったんだ？ >>100
という事を、いまだに口にしてるような奴は、もう社会的に排除されるべき。 インフルくらいで休まれたらさ
代わりの人間探さないとな。
おまえの代わりはいくらでもいる 代わりはいくらでも居るなら従業員増やせよ
各事務所で人手不足言われてるだろが >>100
甘えって？インフルが天国に思える程毎日が地獄で劣悪な労働環境だって事伝えたいの？ 「代わりはいくらでもいる」とイキりながらも「インフルくらいで休むな」と… 特休てどゆこと？労災じゃないのかねぇ‼︎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
