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【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.4
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2019/11/29(金) 17:43:27.67ID:RPB5iRlu
会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!

※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1527602289/
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2019/11/29(金) 17:44:20.44ID:RPB5iRlu
立てました
引き続きどうぞ
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2019/11/30(土) 15:02:12.07ID:cgERm4lP
鹿パイセンちぃ〜す
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2019/12/02(月) 22:34:44.59ID:PeKrmCGw
チョッパイセンなら隣にいるぞ。
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2019/12/03(火) 05:32:00.03ID:hdDdB6cz
兵庫県姫路市周辺の転職事情 パート50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1537888137/

オナキチのガラキチ時代からのログ、NEXCOのコンプライアンス相談窓口へ送ったらええんかな?w
あいつ、パワハラの報復反撃されて田舎に飛ばされとったみたいやけど
目には目を、暴力には暴力をって感じで殺されかけたようだけど、
あの時の契約社員がまさか反撃するとは思っていなかったみたいで笑えるわ
大人しくしていたらいい気になってパワハラやり放題なんてオナキチ並の卑怯ぶりやで
出向者にもパワハラやってたけど、流石に彼は本社に通報したみたいで、前記の結果になってあっさりおわってしまった

受ける
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2019/12/05(木) 12:57:08.95ID:w++zYfQR
SNSで情報発信しまくり。
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2019/12/06(金) 12:22:41.85ID:duNpb0zR
>>6
誰が入れ知恵したんだか、もう最近だと二言目には
「SNSだ!SNSで情報発信だ!」
とうるせぇったらありゃしない。
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2019/12/07(土) 01:14:06.67ID:o3swnsfK
クリトリスというのはチンコになれなかった未成熟な気管
女というのは男になれなかった不完全な生き物
これは生物学的に解明されてる
つまり男が上位で女は下位な訳よ
だから女はいっつもチンコに憧れチンコを欲しがってる
この解剖学的に解明された事実を突きつけると
女は押し黙るか目の色変えて
発狂しながら反論にもなってない反論してくるんだけど事実は事実
その証拠にチンコぶち込んでやると
自分の過ちを認めたのか
ごめんなさいごめんなさいって言うんだよねw
つまりまあそういう事だ

って、チョッパーイセーンが研修の飲み会で力説してた。
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2019/12/07(土) 09:02:07.69ID:tqZpdrcm
>>7
就業規則に書いてあった
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2019/12/07(土) 13:28:01.19ID:95EZzdTB
>>8
エンジニアリング関西社員乙
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2019/12/07(土) 14:38:25.54ID:gCv2WDVA
首都高速会社にコネ入社できる人はいいな
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2019/12/07(土) 18:56:26.79ID:o3swnsfK
>>10
>>8
東園児社員乙
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2019/12/17(火) 20:12:46.85ID:yjNcqWVB
このクソグループは、会議だのイベントだの予定をいちいち被らせないといけない「鉄の掟」でもあるのか?
日頃からこんな調子で「計画性」とか、しゃらくせぇわ。
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2019/12/17(火) 21:36:24.12ID:jbqRLrtg
鹿さん書き込んでる奴探しに躍起になってるぞ。「あいつの同期の奴ら〆る」ってよ。程々にしとけよお前ら。

鹿さんに目つけられるとこの会社では生きてけないぞ。
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2019/12/18(水) 15:48:28.03ID:XfaKHc12
さすがヤクザや。
恐ろしーw
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2019/12/20(金) 14:00:53.35ID:aLEywXZq
「人が少ないの分かってるんだけど」とか「お忙しいところ申し訳ありませんが」と一言断れば
無茶な仕事を投げつけても免罪符になるとか思い込んでるクソ会社。
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2019/12/25(水) 18:50:24.92ID:y7K3qwgO
単身赴任のおっさんらに正月当番押し付けられた。平等に割り振れよ。
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2019/12/25(水) 20:05:07.60ID:d+ospjJc
バカばっかだなこの会社は。
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2019/12/26(木) 12:32:01.86ID:poqhZvX4
>>18
おまえも
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2019/12/26(木) 14:58:47.45ID:ehL4TQXy
お前らな
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2019/12/26(木) 16:07:01.17ID:ZF8l14ju
みんなだろうが
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2019/12/26(木) 17:40:15.60ID:JMdQ7kpg
自己紹介はその辺で十分だぞ
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2019/12/26(木) 19:17:49.32ID:5c9qwIRN
あれだけSNSについてやるなって言われてる事をやってしまう奴がいる時点で全員がバカに見られるな。
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2019/12/26(木) 19:24:35.00ID:poqhZvX4
>>23
おまえも
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2019/12/28(土) 19:46:26.64ID:GrG94hGN
通信は口だけで行動が伴わないバカばかりだな。
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2019/12/29(日) 08:02:24.00ID:GH0AvLhm
>>25
お前はそれ以上
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2019/12/29(日) 18:51:47.66ID:hxUZoa6U
メーカーのサポートが無いと役に立たないのは機械、電気、通信の共通問題
古株ほど土木みたいに口だけになる
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2019/12/30(月) 00:04:08.49ID:+zXd05ip
仲良くしろよ、中野の下請けのバカ共に笑われちまうぜ。
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2019/12/30(月) 07:07:13.14ID:vTONUvPd
>>25
通信だけどそう思う。
うちのお代理様は長電話で人の悪口2時間コース。まるで居酒屋の会話
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2019/12/31(火) 18:35:26.69ID:5QOOHpxB
転職決まりましたーーーーー。
良い年を迎えます。
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2020/01/01(水) 10:44:09.48ID:nwCI63ab
保全工事の下請けつかえねーわ。
うちの仕事なめてんのかよ。
使えねーやつよこすなよ。
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2020/01/01(水) 21:22:14.47ID:l9yZId88
なめられるような金額で仕事出してくるからなめられるんだぜ。
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2020/01/02(木) 10:43:19.46ID:tnR3jeKE
癒着も犯罪ですよ
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2020/01/03(金) 08:05:26.24ID:OhTUw7QG
パワハラそんなものは存在しません。
怒鳴るのも無視も掃除洗濯も指導です。指導についてこられないなら辞めて下さい。
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2020/01/03(金) 10:44:34.06ID:PZNorWh9
暴力を振るうだけでお金が貰える簡単なお仕事です。
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2020/01/05(日) 17:29:12.05ID:Pt7ZD1e/
ちゃんと仕事してくれよ、マジ頼むよ。
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2020/01/05(日) 18:36:13.74ID:OgcHOR1N
舗装がぼこぼこなんだけど
直す気がないの?
国交省に電話すれば直るかな
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2020/01/07(火) 20:03:41.63ID:zdEXi5x8
年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu

ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black
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2020/01/10(金) 20:35:44.01ID:I+9dgBKE
国交省なんてクソ喰らえ。
あいつら言うだけだろ。
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2020/01/10(金) 21:59:37.98ID:CKbFiigE
>>40
院もな
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2020/01/11(土) 13:31:00.89ID:CkVBWbI1
事なかれ主義の、この会社
個人攻撃はすごいね
うちのMr.Kは昨年退職
取り巻きの課長はまだいる
行くところがない
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2020/01/11(土) 15:16:58.34ID:Wt0//w6D
村村水戸村
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2020/01/13(月) 08:34:56.72ID:z2OfVXrS
ドコモショップ「クソ野郎」と
書いたメモ

料金所でもあるよな
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2020/01/13(月) 20:31:33.20ID:yNt+9xqe
前にどっかのSAかPAで客を馬鹿にして客センに連絡されたことあったよな。
今なら大炎上だよな。
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2020/01/13(月) 21:19:48.12ID:Fghsfnez
この会社は事なかれ主義を
大切にするからな
現場は大変だよ
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2020/01/15(水) 15:55:58.71ID:KQMUgI9I
ネクスコのコマーシャルは必要ない
独占企業がなんでコマーシャル
する必要があるんだよ

その経費を社員に還元しろよ
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2020/01/16(木) 07:40:27.85ID:ve01jeGC
「部下を叱責」ってのは無能の証明。

具体的なアプローチ方法、進め方、クロージングを教えてあげるのが、部下への正しいマネジメント。 これを自分ができないから、ただ叱責するだけという無能人間なのです。
このことを自覚していない上司が多すぎます。
むしろ正しいマネジメントを法制化して上司に罰則規定を設けた方がいい。
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2020/01/16(木) 09:21:43.87ID:1BiWsiDc
>>48
マヌケな部下に叱責、罵倒は
当たり前!
それで奮起してくれればいいが
パワハラとかで騒ぐマヌケさ
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2020/01/16(木) 21:41:40.57ID:zepfzsXn
前田!
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2020/01/17(金) 08:05:58.04ID:hu5b4DQ8
園児関西?
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2020/01/17(金) 15:18:08.09ID:hu5b4DQ8
今や暴力には暴力で返すのが当たり前
反撃されないといい気になっていると……w
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2020/01/17(金) 16:05:25.94ID:xIrLWwqf
会社を出たらただの人やからな
上司もクソもないで
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2020/01/17(金) 20:10:23.14ID:BkMOQ+0u
NEXCOグループ企業とも関わりの深い建設業は案外パワハラとかやると被害者が職場の外で「待ち伏せ」していたりすることもある。
なんか、小学生ののいじめみたいだけど、そういう業界ですわ。
まぁ、パワハラやる時点で「俺厳しい指導やってますキリッ!」と自分に酔ってしまっている痛いナルシストなわけで。
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2020/01/20(月) 06:29:53.35ID:ARUamysN
蓮田SAで作業中の男性死亡 外壁塗装の作業中、高さ3メートルの屋根上から転落 頭など強く打つ/蓮田
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