【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
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会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/ >>729
東だけどこの先輩TTCで講師みたいのやってたけど現場の事しかしらない感じだった。不器用な奴とか自分より学歴上の奴を懇親会で陰口叩いてた。講師としてそれはないだろうって思った。多分この人高卒。
とりあえず茶髪で講師はだめだとおもう。 まあ、この会社には色々なヤツがいる
関わりたくないから深入りしないヤツ
部下が失敗すると待ってましたとばかりに重箱の隅をつつく管理職
失敗しても納得する説明指導で
上司を信頼する部下
まあ、色々な人間模様だなw しゃーねーじゃん。クズの掃き溜めだもの。ベクトルの違いに当初戸惑ったがな。バカの集まり。 >>711
結局この人は何人の社員を辞めさせたの?
1人位ならよくあることでしょ。 >>735
1桁ぐらいなら他の事務所とか何年も話題にならないでしょ 3センターの中だとTセンターだけはどうしようもないって聞いたわ、今はどうなんかな
誰がって訳じゃなくもうグダグダだったそうな 本社見解予想
弊社において労使間の問題はありません。良好です。
また、現場からの意見、質問等
もありません。
コンプラアンスにおける苦情も
ありません。 天下りポスト確保が優先です。
底辺社員の優遇は最後です。 天下りも能無し、プロパー役員も能無しで、当社は終了です。 >>735
噂だと、休職に追い込んだのが2人、新卒プロパーを数人、中途も何人も辞めさせたらしい。この人1人ではなくて協力者もいるらしい。今は転勤して協力者と離されたから。それまでは某東の道路事務所に行ったら最後
グルで辞めさせられるので有名だった。 >>742
それは少し違うな。
パワハラは奴一人でやっていた。
奴が転勤になったのは、良心のある人たちが本当の事を話したから。周りも迷惑していたのが事実 >>711
同期が入社早々にこの先輩にパワハラ受けて辞めたわ。
会社にパワハラで窓口に通報したのに、パワハラはなかった事になって同期が辞めた。
というか、辞める方向に持っていかれた。パワハラされていた時の怒鳴り声と罵声が録音してあったみたいだから今なら処分できたんだろうな。 >>742
>>744
この先輩、ここ見てる。
誰が告げ口したか探ってる。 >>754
もう止めとけよ。先輩は通信の課長代理やある程度の地位の人と顔が繋がっているんだよ。1課のカス共は一声で潰されんだよ。調子乗ってんじゃねーよ。
もう、誰がチクったのかもわかってんだよ。そいつは通信にはいられなくなる。 >>756
人間ではなく機械ばかり相手にする職業は、歳をとる毎にコミュ障拗らせていくよ。
通信職に限った話じゃないな。 >>755
上ペコ下パワ、通信の人間は課代も含めそんな人間ばっかりな。こいつも、こいつの親分みたいに絡んでいた課代もやっていることは一緒。 イケイケオラオラ系のまま年齢重ねて昇進した奴が、幹部にまでなると傍迷惑だ。
あいつらそのままのスタンスで来てるから、およそ「他人への口の利き方」って奴を知らない。 >>762
そういうバカの全部が全部、出世できるのか?はさておき。
結果的にとはいえそいつは出世できちゃったからこそ、今幹部の座に居る訳で…
ホント誰だよ、こんな品性のない奴を幹部に据えたのは。 >>763
うちもそんなやつばっかり
プロパーも天下りも両方ね 仕方ないから拾ってやったのに、そいつの仕事は客先にOBズラして顔を出し、会社の経費で酒を飲むだけのクズ野郎なのです。 施設は本当に楽していいよな。
昼はサボって点検も適当。
通信に来たら追い込んでやるよ。
あんなに暇そうに適当にやってるのに
残業手当もらっておかしいよな。
業務量は通信の方がはるかに多いのだから
残業手当の原資は通信厚くしろよ。 >>768
何様ってこれだから施設の電気職は
脳みそ筋肉のバカばかりなんだよ。
何様聞く前にサーバーはどんなものか考えろよ。点検だかなんだか知らないけど、電源の切り方とか、どんな影響でるか考えろよ。 最もクズな職員の名前をあげてくれ
天下りしたらイジメるから 電源切られて文句言うなって、お互い仕事なんだし、切り方があるならちゃんと教えてやらんとさ。 >>769
SHDとかSAPA事業のとこはマシだと思う >>771
上に名前の出てきてるパワハラ野郎だろ。
天下りしたらどんな奴か教えてくれ。 HTSはコンプラ遵守と言いながら、退職時には年休使い切りさせない古風な会社です。
さらにボーナス月前に辞めさせようとする老害が喜びそうな会社です。 ここってさ本体が
関わりたいけどやりたくない
そんな奴ばっか。メールのCC、会議に集まる人数は多いのに、
誰が何をいつまでにやるか一向に決まらん やりたくないけど自分が一番貢献しましたアピールしたいんだよ、言わせんな恥ずかしい サブリーダとかが張り切って、来週までにこれやって、あなたはこれをって
振り分けるけど、いくら言われたって〆切通り出てきた事ねぇww >>780
やらかしちゃって予定通りいかないのん。 >>783
エンジって高卒ばかりなの?
工業高校とか?
芝浦工科大とかだったら、やはりFラン? >>782
MARCH卒で妬まれるレベルだし大丈夫
むしろ学歴高いほうがやりづらいと思うよ 大卒はやりにくいというか、高卒のバカに追い込まれる。 某政治家が話題になってるがNHKよりもNEXCOを叩いていただきたい 仕事やお金の事で虚言がある人は気をつけた方が良いよ。相手にしない方が良い。ヤバいから。 課長の若い時の武勇伝は笑えない。
今なら犯罪なのをわかっていない。
信州○○の二課の課長。それは今はコンプラ違反。 虚言癖の奴がほざく嘘って、聞き手からしたら直ぐに嘘と分かるよな。あぁ、また嘘ついてるよ、この人。っていつも思ってるよ。 昔は業者からビール券が段ボールで頂いた暑中見舞い!
いまは?
金券SHOPで現金に換金
数百万円?
だよな!部長! >>799
その頃の部長連中が今や退職
その頃の美味しい話を聞かせてほしかったよ もうウン年以上前の話だが、入社して最初に与えられた仕事が
「金券ショップでビール券を換金する」だったなぁ…
それがどういうものか何も分からず、教えないまま換金させるとか、地味に悪質よな? >>804
地味に悪質 ではなく、ふつうに悪質 でしょ 【スト】「社長にはついていけません。退陣を」…東北道・佐野SA従業員が声明文残し営業休止…NEXCO東日本「事実確認中」★2 ・
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565773018/ >>805
悪質とは?
当時は当たり前
貰ったものをどう処分しょうが
問題はない。 馬鹿だねぇ
大量に購入し接待交際費として計上
それを金券ショップで売り捌きポッケ! 佐野SA就業拒否(ネク○コ言い方)
「早く営業しろ!!!」
ネク○コ言い方
形だけ、上返だけの会社だから メンテとエンジの違いは何ですか?
メンテ会社は工事と汚れ専門 汚れ仕事ってどんな内容ですか?
今年内定もらっている者ですが汚れ仕事の話は聞いていません。 煤煙汚れとか、ほこりとか、泥とか、雪とか、雨とか・・・色々たくさんの
物理的汚れと・・・・後はまだ君には早いだろう。 トンネル入れば真っ黒け。
髪あらうと黒い水が流れる
マスク着ければ会話ができないのでマスク無し。
本線は車が突っ込んでくる危険。
夏は激熱。冬は激寒。
ちゃんと説明会で説明されただろ?
道路事務所来てから泣き言いうなよ。 >>827
現場は下請けだけ
20〜30分したら帰る
真っ黒にはならない >>828
どこの道路事務所だよ
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