【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.3
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会議は主催者の自己満足、結論の出ない会議
社員教育も指導も出来ない、やらない管理職?
好き嫌いだけによる人事。
やる気が出ない職場。
薄給、老害…
個人の責任は徹底して追求するが組織の責任は追求改善しない。
まったりと愚痴を吐きましょう!!
※前スレ
【高速道路】グループ会社・協力会社の裏側 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/way/1487181148/ それはひでぇ、労基署に駆け込んで良いレベルじゃない?
茨木
日暮里
伏見
どれもろくでもねぇ 副業で売上が120万あるわ
1年で260万見込み
仕事辞めて副業が本業になったら楽しいだろな がんばれよー
欠員補充されるまで残された奴らもがんばれよー 独身50代の孤独は凄まじい。
いい一日でも悪い一日でも、
朝から晩まで孤独なことは同じ。
いくら収入があっても何を持ってても
誰とつるんでも虚しいだけ。
家族持ちの奴らは、何年も俺に会わなくても何の支障もない。
けど、独身の俺はひたすら動き回ってないと孤独に追い回される。
趣味の集まりに行っても、その趣味のことしか話題のない自分が浮く。
なんてつまらない人間なんだろうと泣けてくる。
そのくせ、年だけとるから周りも気を遣う。
なんのために生きてるんだ?
生産性もない、人間性も幼稚、
給料は余計に取るのに若者や世帯持ちほど真剣に働きもしない。
なんのために生きてるんだ?
世帯持ちに比べて、
独身でいることだけだ心の拠り所だったのに、
それすら足かせと認めてしまったら
俺はどうしたらいいの。 崖から突き落として這い上がって来た者だけを育てるタイプの会社 >>109
NEXCOに拘る人しか要らないって事かな?w FCTに入社したがパワハラ、セクハラだらけの会社やな(笑)
FCTの社員も覗いてるか? 忙しすぎてミスをする→対策はきちんと時間をかけてチェックすること(時間があるとは言っていない)
なお、マニュアルはほとんどない模様 俺はもう二度と電験にチャレンジするという無謀なことはしない 新興コンサルが取っていくのは良いけど、本体もしっかりコントロールして欲しい。
適当な検査して修正逃げられて、片っ端からこっちに振るのは勘弁して欲しい。 業務内容が糞杉。グループが糞杉。
当番呼出大杉。故障大杉。残業代要らないから早く帰らせろ。
周りに合わせて残業しないといけない雰囲気が糞杉。
別のグループは早く帰れているのに糞杉。うらやましい。
辞めたい。 確かに故障対応が多すぎ。
先輩にメーカが開発・製作・おもりをしっかりしていたときは
故障率は今ほどひどくなかったと言っていた。
色々開発やらするのは良いけど、後々のこと考えと欲しいわ。 >>115
分かるわ
俺も辞めようかな
パワハラ社風で働くのは嫌やわ 下請けさんの社員さんやたら食ってかかってくるんだけど。
頭やられてるのかね?ありゃ異常だぜ。 契約後に話が違うなんて事にならない様に入札取り引き要注意!
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 エクシオに限らず工事業者発注には注意が必要です。工事内容に曖昧な部分があるとトラブルのもとになる。
エクシオには営業?のキチガイジジイがいた 現場はごみみたいな奴らの掃きだめ。
チンピラのパワハラが当たり前の状況。
現場はもう嫌だ。戻してくれ。部署替えてくれ。 北海道は騒ぎすぎ 揺れたけど被害らしい被害も無しやし。
大した事あらへんよ、TVはお祭り気分やけどな。
もうええから、北海道は日本に必要無しやし。
台風も大阪やなくて北海道に上陸しとけばおもろかったな。 >>122
それ乗り越えられない奴は、辞めるしかねぇよ。ゴミがごみ言うたらあかんやんか〜。笑 >>123
北海道なんて光も走ってない糞田舎やろ。
ほっとけや。そんなんより、関西のほうが先や。北海道なんて、大地震で沈んでまえ。迷惑かけんなや田舎者が。 >>123
>>126
なんだ、大阪民国まだ息してたの? あー、もー、ほんまNHK大阪くんは北海道の地震の話よか、落ちた天井とかコケた植木とかそういう災害ゴミを何曜日に出せばいいかとかそういう話をしてくれ……。北海道はどうでもええわ。はよ自然にかえれや。経済規模的にも関西優先しろや。 休み時間だからって休んでんじゃねーよ。
休みながら午後一の非電の準備しとけ。
と休んでる先輩に言われたんだけど辞めてもいいですか? >>131
コンプライアンス室に相談と労基署に行ってからにしてくれ もう疲れた
道路自体老朽化が酷い割りに、補修する気が見られない
省の方針かも知らんが、放置して事故より渋滞起こさない方が重要なんだろうな
やることは山積みなのにやれない
なのに給料泥棒的に扱われる >>132
パワハラ相談室「熱心な指導です 嫌がるあなたの方が異常です」
同期がやられ辞めていきました。相談室に連絡する意味ないです。
そこより出身校の進路指導室や後輩に実情話す方が正解。 >>134
相談したけど対応してくれなかったと言う実績を作って欲しいだけなんだが
初めから期待なんてしてないさ 1人若いのがやめた、3年持った。
脳天気なじいさんが送別会を開かないのかと言ってきた。
あんたのパワハラまがいが原因だよとのど元まででかかった。
どうすんのよ、手が足りないよ、また、何とかしろよで終わりですか。 本人のお花畑の中では改革の転換点だったらしいけど、どう見ても社長就任からは腐敗への転換点なんだよなぁ
こんなこと考えて僕ちゃんえらいでしょ、頑張ってるでしょアピールはいい加減やめろって
まあ元がよかったかというとそうでもないんだが あのおっさんいなくなれば、少しはマシになる。でもどこも引き取らない。 オファーが4件、来週面接行きます!!
経験がETCだと転職先ないと思ってたけど決まりそう。 後輩なら俺の頼み聞くために飲み会ぐらい来いやって先輩に言われた。
もう見切り付けて転職活動開始。 >>145
ネクスコで散々コンプラ講習やってんじゃんね。そのバカ先輩は講習受けてねえな。
エンジは、意味のねえ安全会議してやった気になってっけど、あいつらバカなの? 上が槍玉に挙げられないようにするためのアリバイ作りが第一義だから
効果はあればいいなとしか思ってないし、指導の質を自己評価する気もない いろいろと役に立つパソコン一台でお金持ちになれるやり方
少しでも多くの方の役に立ちたいです
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JOL なんでこの会社はパワハラをやる課代を許すの?
許すならパワハラ窓口とか作っても意味がない。若手は使い捨てなの?
いい歳した人間がストレスの捌け口に若手にパワハラして恥ずかしいと
思わないのは社風なのか? 酒が飲めない奴や煙草も嗜めない奴はコミュニケーション取れなく業務に支障をきたすから採用の段階で弾けよ。現場が迷惑。
人材課の人さぁ、辞めてく奴らは現場でのギャップで辞めてるの。現場は頭のいいお坊ちゃんはいらないの。馬鹿でもタバコや飲みでコミュニケーション取れるやつが必要なの。よろしく頼むよ。 >>152
まあ確かにそれは言えてる。
マジ飲めない奴とか入れんなよ、てか辺な奴ばっかしとるのやめて。 まぁ、煙草吸わない新人が同じ点検車に乗っても煙草吸うけどな。煙草に文句あるなら転職でもしてくれ。あと文句あるなら面と向かって言えよ。いくらでも相手してやるからよ。 >>156
喫煙所に来ない奴は使えない冴えない奴が多いよな。
園児では煙草吸うことも仕事と思えない奴らは必要なし。
使えないからいなくても業務回るしな。辞めてくやつは確かに煙草吸
えないやつが多いかもな。 >>157
でも朝からヤニ吸って、ダラダラ10時くらいから現場に出てく奴も使えねえな。 >>157
さっさと肺がんとニコチン中毒で死ねばいいのに 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
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独占禁止法違反
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労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 煙草吸えない奴は出世が遅れるのにアホだよな。
楽して給料上げたいと思わないのかね。効率よくやれよ。 禿どこでも使えなくて追い出されて笑えんな。
北の最果てで虐められろ。通信を舐めんな禿。
左遷おめでとう!!もう帰ってくるなよ!! >>163
目糞鼻糞を笑う
ここの、会社の通信なんかレベルそんなに高くないからな
ただ骨董品は多いが >>161
ニコチン中毒は、脳への悪影響もあるのかw
それともNEXCOグループは薬物中毒患者が「出世できる」人事評価制度なのか。 禿はあのハゲ?
胸倉掴まれて浮いてたハゲ?
施設だよな確か。通信でやられるのか。
かわいそ。東園施設は使えない奴らしかいないな。
施設の奴らは賃金下げて、便所掃除でもさせて追い込んで欲しいわ。どーせ、口の聞き方も知らないパソコンも使えない頭悪い奴らしかいないし。あいつらと給料に差がないのがむかつくわ。 園児は特に歪んだ年功序列がヤバイです。長年椅子に座ってたから偉いんじゃなくて、次世代に技術と知識つまり中身のある経験を継承できるから尊敬されるはずなのよ。
何も教えられないのが威張ってるだけの会社は死ぬのが道理。転職するわ。 法令遵守ってしつこく言うが全くできてないだろっていう事象が毎日目の前で繰り広げられる……何だこの会社 社内的な責任回避のためにポーズだけはしっかりとっておくのすごく大事 外面と内面が違うなんてどこの会社も同じだろうが(笑) 法令なんて守る前に本能でしか動けない労害が若手潰して指導とか
いってるのを解決する気がないんだもん。もう見ているのも嫌だわ。
他探すわ。 本体でさえ、やめていく人が結構いるのにね。
地方自治体に転職した元若手職員者は、頑張っているかな。 はぁ気が重い。やりたくねー。
現場作業やりたくねー。現場の人間最悪。
猿ですよ。猿。 ギャンブルと飲みの話しかできない奴らの集まり。
民度低い。 取引要注意
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>181
詳しく
パチンコ競馬麻雀だけじゃないんだな 姫路道路事務所あたりでスポーツ観戦をネタにした賭け事が十年位前に流行っていたよ。
福崎や神戸辺りでも拡散されてたし。 若手が退職していく。
中途は冴えないおっさんばかり。最近はレベルが低い。 >>187
手取としては低い
家賃補助、賞与で年収は他よりちょい低いぐらいになるんじゃないかな >>187
園児は安い。高卒なんて家賃補助なきゃ生活できないレベル。
技術なんて身につかないし、ここに就職したら転職なんて出来ない。
そのうえ、先輩風吹かせている人間が必ず、嫌みや、やりたくない雑用を回してくる。
下克上当たり前、社歴の長さが大事。社歴が長いと役職者にも嫉妬で楯突く、追い込みする。
高卒や新卒で園児行く気なら、気をつけろよ。 あんまり同業者イビルもんじゃないよ。
あとで痛い目みるよ。 中途で来たおっさんつかえねえな。
歳だけ無駄に食ってテスターも使えねーから、つい、お前の頭の中には何が詰まってんだ!って
怒鳴っちまったよ。 >>192
教えざる罪ってヤツだな
部下を持たない方がいいよ うちのとこもダメだ…
還暦近いオッサン、メモも取らない、なんかヌボーっとしてて清潔感もない
面接ちゃんとやってんのか?レベル オメーラみたいなクソがいるから若い奴がこねぇーんだよ
社会の常識もない
罵倒を飛ばすしか能のない奴
いらねーんだよ
会社はそんな奴望んでない
優しくしろとは言わないが、もっと先を見越して教育やら指導しろよ
相手はわかなくて当然なんだよバーカ 入社が早いだけで後輩に威張り倒してる上に待機当番の時に酒飲んでるアホもいるがな。
なんかあったらどうする気なのかね。クビだろふつー。 先輩の上司から見えないところでの人格否定や、ストレスのはけ口にされている指導、
業研の強制にもう我慢できません。スペアナ知らなくて、重物持たされて早く動けなくて、仕事して迷惑かけました
。先輩の奴隷辞めます。会社辞めます。会社に行きたくない。怒られると体調が悪くなります。これ以上は無理です。 >>198
辞める前に労基行ったら?スマホでもなんでも録音できるでしょ 「労基に行け」とは散々言われるが、実際はいまだ誰も行ってないよな?
行く勇気も無いのか、行きもせずに諦めてるのかは知らんが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています