三菱ロジスネクスト[MHI] Part.2
どうぞよろしくお願いいたします。
本当の事を書いたらダメだよ。
よくある井戸端会議。
※前スレ
三菱ロジスネクスト[MHI]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/truck/1573302816/ >>325
・自分は優秀だ!と勘違いしている氷河期世代
・年間の実稼動時間が1,000時間未満の正社員
・在宅勤務でコロナ太りしているサボリーマン
・部長職未満で年収1,000万円を超える従業員
・人の褌で相撲をとり手柄を自分の物にする輩 昔はよかったよな。こんな腐った官僚みたいなヤツらと働く未来が待ってたとは >>327
65歳定年まで
ゆっくり働け
フツーが1番 求人票に惹かれてここで整備士しようと思ってます。
整備以外に必要なスキルてありますか? >>327
官僚モドキ=役人、というよりも悪人・悪代官なのか?
必殺仕事人に依頼し、成敗してもらわにゃなるめぇか・・・
新会社としてリ・スタートしたそうだが、○※△*□!◎?だな。 証券コードは7105
ルーツは日本輸送機株式会社
役員・幹部:皮脂出身者が大半を占める
国内業績1:旧治癒
国内業績2:旧雲丹
国内業績3:旧登用
国内業績4:その他 只今、このスレッドを占拠した
意義ある者はスグに名乗り出よ 西暦1635年:江戸幕府が寺社奉行を設置
社寺側が犯罪者をかばうのが明白な場合、寺社奉行によって厳しく取り調べられ、僧侶・神職を捕縛したこともあり、社寺地が治外法権になるようなことはあり得なかった。
「助さんも聞きなさい、格さんも聞きなさい、カッカッカッ閣下ッ…」 出先のだらけ感あれ
何だろう?
危機感まるで無しなのでは
納期かかって売れないとかごたく並べてからに
日中昼寝大会してる暇あるなら動きなさいな あちーからな
無理せず家にいよう
昼はウーバーとった >>343
なんだ似たような仲間もいるんだ
王将で早めの飯でも食して
家戻ってまったりします
今日も拠点の半分以上直行してて
皆さんまったりモ−ド入ってる感じか 🍆日 課長にノルマいかないやつは🥒でないと言われたが🍆は出た >>344
せっせと働きたい人はそうすれば良いです
私はマイペースに心身大事にのんびりとやります
管理も甘めだし気楽なもんですよ
数字なんて月が変わればまた一からだし
月末は知らんぷり決め込んでます 昨日のNHKクローズアップ現代でうちのリフト映ったのか?
銃撃犯がリフトマンやってた会社の取材で乗っていたフォークリフトとして出てきたって客に3回も言われたんだがいい迷惑だった >>347
そんなこと当たり前
月末は遅い時間に拠点に戻って
来月を迎えるのさ
この繰り返しで異動もなく7年やってる
心病む迄やったら負け コロナ収まってきたから会議だ!
集まれ集まれーーーー!
ばかなんか? >>351
え−
それに出るのか?
また増えてるのに
賢者は欠席だろ
このご時世にまだ 会社の給油カ−ドで
マイカーに入れてるアホ居るが
管理ズサンでは
やる方は問題外だか、管理出来ない方は大問題だ 出先のヤッコさんらは
真剣に汗流して働きなさいな
動かない頭使わない奴は ぶら下がり俗決定
即刻辞めなさい 東京 真実は酷い
見せかけだけ
シルバー、部下無し管理職
固定された営業
危機感まるで無し >>357
そんなの前からのことだし何も変わらないでしょ
淀んだ空気は動かさないと変わらないだろ
何もしない幹部は仕事してないと思わざろうなし >>359
本当かな
赤字体質で株価上がるとは到底思えまへんが
もしや信用で仕掛けて苦境にたたされとる輩と判断しまっせ >>360
まずは赤字体質の原因をあぶり出し、コスパが悪い人罪を○○にすればいいのに。
そして大合併から約5年が経過し赤字体質だということは、根本的に合併前段階からの負の遺産を引きずっている可能性が大、とみる。 働かないおじさん、おばさん 多すぎ
それを知ってて放置してる幹部は今だけ良ければの感覚なんだろ
真面目に働くの嫌になる
特に販社は顕著に
ダメだなこれは >>362
まったくだ
時間潰しにきてる目標意識無い人みてるとイライラする
排除してほしいわ 働かないのに労働組合員とは
今すぐ会社辞めたらいいのに ・自分は優秀だ!と勘違いしている氷河期世代
・年間の実稼動時間が1,000時間未満の正社員
・在宅勤務でコロナ太りしているサボリーマン
・部長職未満で年収1,000万円を超える従業員
・人の褌で相撲をとり手柄を自分の物にする輩 パワハラ
o(゚∀゚)o ヤッ ヽ(゚∀゚)ノ ホー 会社は労働者の受け皿として存在
・働く意欲がある人を雇い入れる
・働く意欲が少ない人を保護する
前者は民主主義、後者は社会主義
とでも言うべきか言わないべきか
何れにせよ平民は会社に属する >>1
>>1粘着してスレの進行を複数回線を使った、自演のレスバトルで妨げてる安藤隆行
髭発もこいつ
自分に言われて、図星で、傷ついたことを、オウム返しの、猿真似で、会ったこともない人に対して、牙を剥き出して、いきなり、延々と粘着して、罵倒しはじめる
友達がいない、演技性人格障害と反社会性人格障害と虚言癖と躁鬱だから、せっせとルーパチして他人になりきって自演
でも、しょせん発達障害で低知能だからすぐバレる
埼玉県の飯能市に住む、発達障害でソチンだけど他人のを含めたオチンチンが大好きで女性蔑視で、生活保護受給者で実年齢は42歳だけど精神年齢は4.2歳児の負け犬のオッサン
ヤフオクでtaka4runner
TwitterでFD830AS (頻繁に変えるが基本的にFD830は死守。自閉?)
fc2でトラックのアフィブログやってる
ググった知識を元にした、発達障害者特有の要領を得ない内容で、年下や、初心者や、その道のベテランやプロにドヤ顔でモヤモヤしたマニア向けの話を一席ぶつけど、相手は精神年齢が大人の人たちばかりなので、作り笑顔でお返事しあげているのに気がつかない
自分より幸せだったり、お金を持ってたり、トラックのマニアックな知識があったり、プラモデルの腕が良かったり、楽しく生きてる人たちにすぐ嫉妬
そして、その人たちの足を引っ張ることばかりする
死ね!死ね!喚いてスレを荒らすか叩きスレを立てて一日中一年中自演でレスバトル
寝ても覚めても、口にするのは「死ね!」
ヤフオクとアフィブログで得た収入は役所の生活保護部署には未申告
その利益で得た、役所には未申告の収入と、私たちの税金から出ている生活保護費を使って、トラックやプラモデルの色んなイベントに行って、写真撮りまくったり、廃車置き場めぐりをしたり、
通販でオナホを買って、暇さえあればシコりまくったり、ヤフオクでトラックのプラモデルや、実物のカタログを売り買いしたり、
他人が納めた血税を使って、働かずに人生をエンジョイしている、ウンコ以下のマジもん
発達障害の悪影響による迷惑行為ばかりしている、自分は何も持っていないのに、プライドだけは高い、どうしようもない負け犬のゴミクズ
連日の綾人サロン叩きに続き、メンタリストDaiGo叩きを追加
件の、生活保護受給者は死ね!発言がかなり効いたらしいw >>370
寄せ集めの会社だからね
元大企業の廃事業部とか
粒揃いだが町工場だとか
色々な出自の集合体だな 廃事業部、辞めたらいいのに。
町工場、下町フォークリフト。
最も強い者が生き残るのではなく、
最も賢い者が生き延びるのでもない。
唯一、生き残るのは変化できる者である。
環境に反応し変化した者が生き残る。
市場ニーズを読み取る者が生き残り、
シーズをゴリ押しする賢者は滅びる。 >>1
tps://twitter.com/FD830AS
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 反省なくして進歩なし、減給せよ
心当たりがある人は来月から実行
(約束の期間・10年間の折返し) 無能な奴がサービス課長になった。
そろそろ潮時かな 金に執着してるカスが課長、工場長クラスになるとロクな支店にならない。
めんどくさいのは大体課長補佐か下に押し付ける。
普通の月の数字は全然なのにキャンペーンとかの報奨金がかかってる時にだけ数字上げる奴は大体金目当て。
クソに媚び売る下っ端もクソ 反省なくして進歩なし、減給せよ
心当たりがある人は今月から実行
(約束の期間・10年間の折返し) 会議で支店長のパワハラ発言録音したんやけどヘルプライン以外でどこに晒したらいい? >>383
うちの会社はヘルプラインも当てにならない
会社経営陣とグルになり悪事を揉み消すから
とにかく必殺仕事人のような人物を探せ >>385 訂正
うちの会社はヘルプラインも当てにならない
人事とグルになり悪事を揉み消していたから
とにかく必殺仕事人のような人物を探し出せ >>387
労基のガサ入れ、ってのは組織上可能なのか?
労基へのタレ込み、ってのは効果があるのか? >>388
労基は書面での指導はしてくれるよ。警告みたいなもの。ヘルプラインも労組も使えないのにコンプライアンスとか騒いでるのが意味不明。1分単位残業も禁止されてる笑 昭和生まれのキャッツ・アイ
サボってばかり給料ドロボー
仕事もしないのに労働組合員 株価は上昇、賞与も出るし、あとは株主配当に期待する。 基本何でもセーフ
降格ないしこの会社
やったもんがち サボりすぎのオッサンやオバハン
早いとこ会社を辞めたらいいのに
働きが悪い社内フリーターはヲツ
会社にとって百害あって一利なし
同僚にとって百害あって一利なし いいんだよ
後もう少しでナスだし
頑張ってやりたい人はがんばれー
俺はいつもと変わらずのんびりとミノムシ決め込む
販社は楽だし転勤もそうはないし楽勝だよ
顧客も固定だから焦る事もなんもないし >>399
覗いてるみたいだよ
何か情報ないか?
情報取る前にやる気のないシルバー、能弁だらりしたベテラン飛ばして下さいな しがみつくのも才能だよ ペコペコするのも仕事だよ ストレス溜めるのも仕事 上司に土下座するのも社風だよ こんな思考の奴がいるから王様上司が蔓延るダメな会社になる
成長しない日本企業の典型 >>402
お前みたいなのが会社にいたらちっとも会社が良くならない。
正直迷惑なので消えてくれ 改革したいなら
定期異動頻繁にする事だろ
それしないからしがみつき野郎、おばさんが蔓延してるって分からないのかな
特に東京呆れるばかりだろう >>407
正論過ぎて笑えた
ほんとに危機感ない人の集まり >>409
自分の居場所だな
これからは流石に甘くないだろ
何年もふらふや 販社に勤務して約10年
働かないおじさん、おばさんに唖然としてます
あの人達威張ってばかりで実はなんの生産性もない要らない人なのに上は知ってても放置
飛ばせば簡単なのにそれもしない
終わってますね メーカー+直系販社 ≒ 連結決算
その良し悪しが企業評価となる
要は投資対効果、コスト比較だ
中には成績が悪いセールスマン
やサービスマンも居るだろうが
多めに観てやれば良いだろう…
但しサボリーマン(ウーマン)は
企業にとって痛手でしかない…
無駄な贅肉だから今スグ辞めろ いやっす
楽して給料貰えてるんで最高っすわ
定年までのらりくらりいるよん >>415
決議しますと・・・ヲツ、
キミは45歳定年世代だな。 >>389
オバハン働いてないですよ
仕事をしてない労働組合員
昭和生まれのキャッツアイ
給料ドロボー早く辞めてよ >>412
マジ必要無い人大杉
そんな人に限ってずっとその場所にいる
動かして危機感与える事が最優先なのにと誰もが思うがそれもせず
終わってますな 名ばかりの支店長、所長 一ミリも管理出来ない管理者を置いて何をしてるのか?
緩みっぱなしの拠点だらけだ
真面目にやってる一部の人がアホをみるだけの現状打破を何故か考えない幹部
簡単な話配置転換して空気変えるのが得策なのに >>411
その通りです 固定客がいます 安売り大魔王営業ですよ。毎日がバーゲンセール 赤字意識0 >>420
ここに正論書いても幹部は自分の事を書かれてないか見るだけで何も変革しようと思ってないずら
空気変えるかのが一番なんじゃろが何で手を打たないのか不思議でならんじゃ 【改正労働基準法のポイント】
・賃金請求権の消滅時効期間が5年に延長されました。(ただし、当分の間、消滅時効期間は3年となります)
・2020年4月1日以降に支払われるすべての賃金が新たな消滅時効期間の対象となります。
賃金台帳など、記録の保存期間も5年に延長されます。(ただし、当分の間、記録の保存期間は3年となります)
とありますが、逆に会社側が働かない従業員に対し「過去数年間に遡り、サボる等をして実質労働時間に偽りがあったので向こう1年間10%減給」「(同じ理由にて)解雇」といったことも可能なのであれば、会社側は支出が減ると思うのだが・・・如何かしら? >>423
そんなん関係ないでしょ
のんびりやらせて貰って10数年笑
汗かきしながら働くのも一筋
のんびりしながら危機感無く働くのも一筋
無論俺は後者だけどな
今の環境変われば辞める
ただそれだけの事 >>424
このスレそろそろ炎上させる気か?
まずは台数つづいて粗利そしてコスパって感じがする。末と墨に勝てる要素を身に付けて商談一戦一戦を大切にしましょう。