[ニチユ]三菱ロジスネクスト[MHI]
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ここを覗いてる幹部さんこれが現場の現状ですよ。
自分の事書き込まれてないか心配して覗くのでは無くて少しは今後良くする為にも意見を集約して動く事を願いよ。
でなければ先行き暗い会社に成ると本心から思う。 事なかれ主義と、他人任せ、人の褌相撲の幹部に英断振るう器量ない。こんなこと誰しも解る。 マジ終わってるよこの会社。
みんなイライラしてるし、今の日本の悪いところを集約したような古臭いおっさん連中のくだらないシステムとそれに従うしかない拠点の長。そしてその八つ当たりでイライラしてる現場。雰囲気最悪な職場でやる気なんて出るわけない。 >>203
同感です。
過去の成功体験にとらわれ現実を直視出来ない幹部、言う事ややる事が昭和テイストでうんざりします。トヨタと同じ事をしろとは言いませんが、何故トヨタが強いのか分析してそれを経営に生かして欲しいと思います。それが出来る幹部がいれば少しはましな会社になるでしょう。 >>204
以前トヨタに転職した方の書き込みありましたがまったく同感のお話でした。
販社幹部特にチユ出身者良く読んで勉強して貰いたい。 ベテラン勢の移動の要望は現場にいる人なら多分普段の体たらくな日常をみて思うのは自然だと思うが。チユヒシが一緒に成って早10年経ちますが未だにチユ拠点ヒシ拠点で猿山の如く溜まってるのすら改革出来ない上層部が来年出来るとは到底思えない。 重工も菱ロジの幹部がどう考えるかにかかっていると思います。残念ながら、両者が危機意識を持っているかどうか疑問です。雲上人は下界の末端がどうなろうと関係ないんでしょうね。 >>206
同感
デラのあしき現状に手をつける有能な幹部は
残念ながらいませんね
サボリ−マンを養成した失われた10年です 後輩達の為にも常に新しい空気を入れて欲しいもんです。
私はごますり下手で出世もしませんでしたが与えられた仕事は頑張ってこなしてきました。
一方で慣れ親しんだ環境で能力の半分程度しかこなさない人が上に成ったりどうかと思う人がトップついたり呆れてます。来年の統合を待たずに退職して郷里に戻ります。 無能なトップの典型がユニの死期。
大盛も酷かったがその上を行っていた。
無用な本社を作った事は万死に値する。
金額だけならゴーンと良い勝負だよ。 いくら会社がゴタゴタしてても、商談は安いモン勝ち!お前らの勝ち!
by他社マン >>209
お疲れ様です
お気持ち痛いほどわかります
退職決意出来る貴殿が羨ましいのが本音です
私は他社に転職出来る程の能力ないので
こんな現状でもぶら下がって小さく残ってるしかありません
情けないです >>209おっしゃる通りです。
企業にとって社員は血液なんですよね。
常に淀みなく流れて往くのが理想なんじゃが現実は長期滞在の淀みだらけじゃ。
嫌気を出して出れる賢者は理想なんじゃが大半が静かに止まり木に止まるのが現実。
先ずは血液の循環浄化急務じゃ
退職決意おめでとう。是非郷里に錦を飾って下され。 販社幹部特に販社出身者は、自分が残れるか
その事ばかりに気を取られていると思う。
無能な輩が大半だから、辞めても体制に
影響はない。むしろいないほうが良い。 >>215
幹部に成りきれない45才以上のベテランも毎日どうやこうやとうざい。今まで猿山村に固まってた人が放り出されて他拠点に飛ばされた人を哀れんでたけど今度は順番回ってくることにそわそわしてるよ。そりゃ仕事しないから他では通用しないでしょ(これ本音) >>209
お疲れ様でした。
能力の半分程度しかこなさないって的を得てますね。でもそれが通用しちゃう治癒皮脂販売もどうかしてるよ。結局出来ない、やらない、半分やるみたいな人しか残らずどうなるのかな?
俺も半分だけど汗
郷里で頑張って下さい。 統合しても残ってるのは動こうとしない大仏ベテランさんと言い訳番長の中間さん、耳年寄りな若手こんな感じ。俺もタイミングみて辞めようかな, メーカーの30代の人間が私のいる
ユニロジ支社の本部に来ましたが、
ハッキリ言って頼りない感じでした。
悪知恵だけは働く無能販社幹部に、
彼らが太刀打ち出来るかどうか疑問です。
相手を油断させる為に猫を被っていて
ある日豹変するなんて芸当が出来るとは
到底思えません。
メーカー主導で販社の改革をしない事には
話は進まないと思いますが、非常に厳しい
と思います。 他の地区は知らないが少なくともロジ東京は終わってます。能力無い癖に管理職に成ってる裏胡麻すり人に、でかい口ばかり叩く割には実績伴わない人。
こんなのが生息してる限り先行き無いです。
自分も実力有れば転職したいけど一度ぬるま湯に浸かると抜け出せなくて!地団駄踏んでる >>201
そりゃそうだ
でも期待しても無駄
何故かって? それは会社の事より自分の事しか考えてないからだ
そんな事誰しも分かるだろ
統合しても同じ人同士が仕事すれば馴れ合いで元通りだよな 給料も良い方だし、休みも適度に取れ、残業代もしっかり貰えて、報奨金も旨味あるし、緩いところも適度にあるし、辞める奴の気持ちがわからない ユニキャリアは製販一体で販社出身者は
給料が上がったが、菱ロジと統合すると
ユニロジ出身者の給料は菱ロジの水準になり
今より下がる事になる。
仕事の環境もいきなり厳しくなる事はない
だろうが、徐々に締めつけが厳しくなると
思う。自分も緩い環境で仕事をしていて
偉そうに言えた義理じゃないが、この状況を
いつまでも続けるわけには行かないと思って
いる。 来年の統合を機に放り出し始まりは想定内。
口しか動かさない結果人並みの売り,ビス
腰掛け気分の抜けないベテラン事務
生産性の無い間接
ここら辺は覚悟決めとけよ特に45歳以上な... ロジス販ですが48才前後のベテランさんから上は単身増えると違うか
中途半端に通えそうで早朝から通勤のちょっときつめな配置転換 幹部からの話だけどやるとの事 昨今社内での行き詰まり感半端ない
上層部は合併前に自分の居場所確保に暗躍して管理職は自分の保身だけ
ベテラン社員は自分の手柄確保だけに努力
我々若手はそんな人を間近で接してやる気なしで無反応 >>227
ロジスの直系販社内話ですか?
それなら私も同意見です
自分自身も改革望んではいないが今後の会社の発展の為には一度本気で解体して再構築しないと腐りかけた人材を生かす事は出来ないと本気で思います 凝りに固まった猿山軍団は容易くは解体出来ないよ
それだけ力のある人いないし猿山の口車に誤魔化せられるのがオチ(笑) 販社が統合して人員削減があるのは
当然だと思います。最近の書き込みに
あるように、中高年の人はこれからも
今まで通り仕事が出来ると思っている
ようです。普通に考えれば、自分達が
最初に標的にされると思うハズなんです
けどね。前回の統合と意味合いが違うの
を全く理解していません。 >>230
来年統合してもなんも変わらないと思うぞ。
今しがみついてる中高年は実績云々の前に
口八丁で保身プロの集まりだしな。
その様な有る意味プロ集団を解体できる大幹部
いないよ。来年の今頃もまったりやってるのが
オチだよ。やれないし出来ない良く覚えて
おきなよ。 定員2500人の船に4000人乗れるか?
全員乗せたら沈没は免れない。
1500人を乗せないようにするのが
幹部の仕事。上手くやらないと自分が
切られる。やるしかないだろうね。 >>232
そんな簡単な話じゃないと.....
ユニさん側の人の事は判らないけど我々ロジ側は一筋縄でいかない猛者揃いだから自分の優位性を語らせたら天下一品の話するから
特に花粉の残党彼奴らどうにも成らない 菱ロジ販社は全国で9社、それぞれに
色々な歴史があると思います。
屁理屈こねて生き残って来た人達も
今回ばかりは年貢の納め時でしょう。
重工が菱ロジの株式を過半数取得した
事に大きな意味があると思います。 >>224
ユニロジの中高年、特に管理職は統合したら厳しいと思うよ。 今よりきつくなって給料下がったら優秀なものはどんどん辞めてカスしか残らない会社になるな
そうなっても菱の◯◯っぷりは変わらないだろうが
ある意味楽しみだわw ユニロジの給与水準が菱ロジ販社の水準に落ちる。ユニから菱ロジメーカーに転籍になった人間も給与が下がった者が大半だと思う。 そんなにびびるなよ。米漬きばったの胡麻すり人はどんな場面でも生き残れるよ。
今のロジ販売に残ってるのは自己中が大半だけど胡麻すりは一級品だし。 安売りして台数稼いでも働いてて満足感得られないってのが本音。嘘の言い訳に疲れた。 販売台数を増やす為に安売りに走る。それで市場価格が下がる。更に安売りする。販社の営業は疲弊する。まさに負のスパイラル。 旧菱ですが今に思うが果たして治癒さんとの合併は成功だったのかと!!!
働いてる者からしたら窮屈に成って給料下がって良いことなかったよ。これからもっと厳しく成るから早めに担当先にでも転職するよ。しかし細かい厚顔な人おおいな。 その気持ち分かるよ。でも現状にしがみついてないと実力ないから転職する自信もないよ。
残っても間違えなく合併時には転勤あるから今まで楽してた分自分的には辛いかな。
結局通年楽を覚えたらダメって事かも。 嫌なら辞めな 残るならコマッタちゃんになるな
1.自己主義を貫き自分の為だけにを実践する
2.常に7割程度の労力で事にあたる
3.伸びる上司の見極めとゴマスリの徹底
残るなら実践推奨
今の上連中これを実践して昇った人多数 T⚫️Mは街金社長が無茶苦茶やって、
あげくのはてに日⚫️建機に買われて売られた。
一番の罪は情実人事をやって、その影響が
今も残っている事だ。
能力のある人間が上に上がる為に、胡麻する
のは目を瞑るが、無能が胡麻すって上になると
悲惨な事になる。無能の胡麻すりの典型が
滋賀にいた⚫️田通称突破である。
小学生高学年程度が執行役員、チユ菱に
買われたのも当然の帰結。 キャリ側も胡麻スリ人が暗躍してるのだ。
チユ菱は特に出先販社は目に余る。
これも今まで何も手を打ってこなかった弊害だ。
前にも誰か書き込みしてましたが失われた10年ですよ。
統合しても期待薄いですね。今までみてれば猿でも分かる。特に関東は見せ掛け胡麻すりの生息ダントツです。 >>246
菱ロジメーカーがだらしないのは良く解る。
重工も見かけ倒しだし、販社統合しても良い結果は出ないだろうね。 >>247
そうです。現に直系販社すら現状コントロール出来てないし。販社の上層部は自分の事だけだし。拠点には目もくれない。適材適所の人事すらまともに出来てないし呆れるよ。 与太営業マンですが、質問。
それだけ社内がゴタついていて、何か顧客に影響することってあるのでしょうか? お客様的にはやり易くて良いのではないですか。担当も長年変わらないし、無理も聞いてしまうし。
でも会社的には新規客欲しいけど担当に切迫感薄いから期待薄ってのが難点かも。自分的には社内の競争原理 営、サ共に働いてないと。 来年は大きな動き有るって京筋から聞いてるぞ
都府県通り越しての人事
楽天地から闇夜地の気分だ
こうなったら実績より十分なすりゴマしかない >>251
仕事は出来ないが胡麻擂りと自己保身だけは、並み外れて凄い管理職が何処にもいますよね。
本当はそういう連中を切らないといけないのに、そういう奴等に限ってしぶとく生き残ります。重工や菱ロジに奴等を切れたら、ちょっとはましになるでしょう。 >>252
重工の事はよく知らないが少なくともロジには切れる人いないと思うぞ。いたらもう少し動きが有るでしょう。胡麻すりに乗せられてる人しか知らないです。 >>250
なるほど。ありがとうございます。
やっぱユーザー的にはニチユ最高ですね。 朝からパソコンの調子が悪かったが
15時過ぎから準備中の表示が出たまま
立ち上げ出来ない。困ったもんだ 相模国の入り口、
京王の終着駅橋本駅。
リニア新幹線はイツ開通だ? 余計な書き込みすな
チェックシ−トあげてなんぼじゃよ
数こなして褒賞金がウマ−じゃろうが 法令違反して労基に入られると、後々大変ですよ。ユニロジが有機溶剤の排煙装置つけてなくて全国で手入れあったのが良い例です。 地場のクソディーラーなんか、根こそぎコンプライアンス違反で潰れてしまえや コンプラ? ハ−?
そんなの構ってたら売上ご褒美貰えないでよ(笑)
我々現地ソルゾャ−部隊は何でもありなんじゃよ
よく覚えておけ ロジスネはそんなに報償貰えるの?ユニロジなんて雀の涙で全然うまみ無いけど >>267
ユニの事は知らないけど俺らはいい感じで個人主義成果で貰えるよ。
だから皆さん転勤したくないんだよ。 アパマンの件に限らず、ノルマとか馬鹿なんじゃねーのかなと思うわ。売上、利益のことしか考えず、そのくせ客との信頼関係とかパッパラパーとしか思えないわ。 売上の上がらない販売、サ−ビスは去れ
生産性の無い間接部門はとっととスリム化
これをきちっと出来る経営陣がいないとじり貧間違いなし
俺は顧客囲い込みしてるから安泰
これも全て要領なんだよ 既得権にしがみつかせない為に、
統合したら異動やテリトリー変更を
すると思います。 >大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>みんなそう思ってる
>誰もいじめの被害者に同情しない
>はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
いじめを隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですねえ うちの営業も
「お客様お客様。」と念仏唱えてるが
おとなしいお客からぼったくり
うるさいお客はとんでもない安値で叩き売り
この業界の営業は良心のかけらもない >>271
一部は出来ても口八丁のベテラン勢の既得権益は守られると思うが。
そこにメス入れられる漢はいないのも寂しい現実 菱ロジメーカーに人罪は多いが人材はほとんどいない。
休まず・遅れず・働かずの昭和テイストのリーマンがほとんど。
平成も30年で終わるが、次の時代も期待出来ないね。 自分は菱ロジがユニを吸収して
メーカー籍になって今は出向扱いに
なっているから、販社統合は対岸の火事
で直接関係ないが、旧販社の無能管理職は
排除しないと駄目だと思う。 普通の感性なら合併を機会に若手ベテラン職制関係なくてんでんばらばらにするでしょ。
そうしなければ相乗効果生まないしそのくらい上も分かってるでしょ。 今、自分はぬるま湯にどっぷり浸かった
状態で仕事をしている。 周りから見れば
一生懸命やって結果を出してるように見えている
らしいから笑えてくる。メーカー・販社
問わず、自分達が緩い仕事をしている自覚
がないから危機感もない。
販社統合するなら真剣にやらないと、効果
はほとんど期待出来ない。 この板毎日覗いてる幹部社員は何も感じてないよな。自分の愚かな事が書かれてないかハラハラドキドキで覗くのみ。
来年の合併なんて関係ないのスタンスだよな。
少しは現場改革するくらいの仕事してから幹部名乗って欲しいよ。
このままでは先がない。 メーカー・販社とも患部は会議をするのが
仕事だと思っている。
まともにプロセス踏まないと結果が
出ない事を理解していない。
勉強もせずテストの点数だけを気にする
出来の よく見ててみな。合併しても何にも変化ないから。治癒菱が一緒になって随分と経つけどお互いの既得権未だに変わってないことが論より証拠。
出先拠点によっちゃ未だに旧治癒旧菱とベテラン勢力猿山築いて手付かずだしな。何が相互交流効率化だよ(笑) 何も変えられてないだろ! 販社をロジ方式にするかユニ方式にするか
は次元の違う話だが、営業・サービス拠点の
統廃合は必ず行われる。ここにも書き込みが
あったが、関西ではロジとユニが同居してる
拠点がすでにある。今は支店長とセンター長は
それぞれいるが、統合したら一人ずつになる。
統合したら、人減らしがあるのは当たり前、
今までみたいには行かない。
希望退職ならまだしも無理な異動で自主退職に
追い込む事もある。余剰人員を抱え込む
気持ちも余裕もない。 生き残りの為に、胡麻擂りとアピール合戦が
4月以降展開されるんだろうね。
自分には関係無いから高みの見物をさせて貰うが、中高年で楽勝かましてた輩は大変だろうね。 >>284
4月以降ってw
とっくに始まってるよ
自分PRに余念がないのが多数 >>288
そうなんですね。
無能な管理職とヤル気のないぶら下がり
中高年は排除して欲しいと思います。 >>289
当たり前の様に45以上のまったりベテラン達は淘汰されると思うけど!
出来なければ元の木阿弥だろ 気
分
は
正
月
休
み
や
る
気
な
し
東
京
所
属 長期休暇まであと少し
お客さんから、休み中に何回呼び出されるかな? >>292
真面目な人だね。上に転送か電源オフも事故防衛
明けに文句言われたらペコリすればそれでok。
これが私のスタンスだけどな。
乙 >>293
ペコリで済むなら良いんだけど、電源オフしていると此方では上ではなく、下の者に連絡がいくんだよ。
正月明けから若い者から「辞めます」って聞くの嫌だろ。
営業や上の奴らなんか携帯が会社用なのか休みの日は電源入っているの見たことない。
結局お客さんにプライベート携帯の番号を営業からリークされたサービスマンが対応するしかねぇんだよな。 >>294
可哀想なお方だよ。しかし客先にプライベートナンバー教える営業も論外な奴だよな。
どうせ名目だけメ−カ−の入社して直ぐ出向の使えない奴だろ。 休日出動ご苦労様です。貴方は偉いよ。
俺の所のベテランビス休日出た振りして手当て
貰ってるのいるしな。そこまでセコくいけないよ。 俺ん所にいる無能管理職、自分は有能で
仕事が出来ると思っているが、現実と周囲の
評価は真逆で笑えてくる。
奴がどうしようもなくて現場が混乱するから
俺にお呼びがかかった。
3ヶ月でまともな状況にしたが、おバカは
自分が混乱の原因を作った事を理解出来ない。
年が開けたら、いかに奴が杜撰な管理を
していたか、俺が作ったマニュアルを上に
提出する。統合も近いし、おバカも定年まで
2年ないから、年度がかわれば会社も後任を
考えるだろう。菱ロジ販社は知らないが、
ユニロジ販社は無能な管理職が多い。
統合の際、奴等は絶対切るべきだと思う。 今日で今年の仕事も終わり。
いつも通り、定時に出社して定時に退社。
休み中に出社予定の人は、風邪引かないようにして下さい。 >>297
あるある話だよな。菱ロジはそれ以上の猛者が多いのも真実ですよ。ただ彼らは胡麻スリ大王な為過大評価されて猿山岬を築いてますね。
酷い状況です。 確かに販社のベテランでぶら下がり組ごますり大王 (笑) 目につきます
いっそうのこと45以上のベテランさんで覇気がみえないのは一つのセクションに纏めて地道な職を与えたら位に私は思いますよ。それだけ堕落してます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています