ニチユMHI [無断転載禁止]©2ch.net
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>>367
出先は親方日の丸気分で慣れしたしんだトップと呑気にやってるがいけないか!
目のと届かないとこはどこもそんなもんだ ぶら下がってる定年間際の家畜に危機感与えないと先が厳しいな〜
頼むから仕事した振りしないでいいから去ってくれ >>369
治癒微視販社と雲丹販社が統合したら、まともに仕事出来ない中高年は確実に切られる。 >>371
販社の完全統合まではかなりの時間を要するのでは。其までのらりくらりやって定年だろな。ぶら下がりの勝利。 >>372
社長も変わる事だし意外と早いんじゃないの。 今月も目標未達
はっきり言えるのはやる気にさせる雰囲気じゃ無いし周り見渡してもなれた客で帳尻合わせてて小口はなおざりだし
何が顧客の目線にたってなんて語りいるけど皆上しかみてないのが真実だろ >>378
世の中そんなもんだよ。
会社に残るなら諦めて流れされるか頑張って楯突くか、 >>381
期待?
何にも変わらないでしょ
ミニ悪大官にゴマする小判鮫達がのうのうとのさばってるうちは やっと帰宅したよ
皆に付き合って残業稼ぎよりサッカー見たかった
先輩達の守銭奴魂には付き合えない >>383
家に帰ってもやる事ないからダラダラ仕事して残業代を稼ぐ。
こういう輩がのさばらせてる会社も悪い。 >>385
お前みたい低脳がいるから新人辞めるんだよ。
残業代下げても基本給上げなきゃダメなんだよ!
もしお前がマネージャークラスならマトモな会社なら首切りだわな。 >>386
同感。
会社にいる時間では無くて仕事の中身が重要。
俺の前任者は典型的な残業代稼ぎ野郎だった。
普通に仕事すれば残業の必要性は0なのに、毎日一時間程定時後も居残ってた。
間接部門なんか仕事を上手く分担すれば残業する必要はない。
整備部門もやり方を変えれば残業は減らせる。
残業代含みの給与体系を会社が変える事が必要なのは言うまでもない。 一人芝居&自演ww
見る人が見たら分かるw
もうやめとけよ(爆 >>389
業務上必要とか何とか屁理屈こねてやってるんじゃないの? >>390
お前救いようのない馬鹿だな。
いづれ会社に裏切られて気づくよ。 >>394
>>390が救いようの無い馬鹿なのは間違いない。 火をつけたいのに誰も乗ってこないって感じなのかな? 菱ロジの役員人事で治癒出身者は一掃された。
雲丹ロジと菱ロジ販社統合時には、旧治癒の寄生虫早く駆除される事になる。 >>399
治癒・微視・登用・惨使えない奴はまとめて排除するしかない4 雲丹から菱ロジに転籍する旧Nや旧Tの新しい資格見ましたが、残念ながらまともな評価ではありません。
再度の見直しが必要ですね。 >>401
テメーは雲丹スレに帰れ!
この恥さらしのジジイが! >>404
ヒラのヒラ、資格があがる事はあっても下がる事は無い。 >>406
会社に叛旗を翻した訳じゃないが、そう会社が判断力して平のまま、会社は俺を首にしたくても首にできず、俺は俺で自由にやって来たからお互い痛み分けってとこかな。
菱ロジになっても立ち位置は変わらない。
私生活も充実してるしてるし今まで通りだね。 >>407
必要だから首にできないわけじゃなく、いらないから首にしたい、辞めさせたいけど面倒だから放置っていうのがよくわかるね。まわりの人はツラいわな。 >>408
オリ●パスで内部告発して干された人がいたよね。
あれと似たようなもんだよ。
仕事は何をやっても人並み以上、回りには感謝されてるよ。
菱ロジはバカな事はしないと思うが、何かあったら本社に直談判に行くよ。 >>409
「能力の低い人は、ただ何かをする能力が低いというだけでなく、自分の能力の程度を把握する能力も低い。
このため、仕事のできない人ほど自分の仕事に自信を持っているようにみえるという不思議な現象が起きてしまうのだ。
物事を理解する能力の低さが自己認知も妨げるため、自分の能力が低いという事実にも気づかないのだろう。」
これ読めよ >>410
外部の人間の評価だけどね。
仕事はきっちり出来て当然だと思うけど。 >>411
取引先の人間に「馬鹿」とは声に出して言わないだろ普通。 >>412
アホか?
営業マン時代の評価も含めてだよ。
俺は他社(与太や末)のお客さんさんからお客さんを紹介して貰ってたんだけど。 >>412
な?>>413のこれだけの短い文章でもこいつはヤバい、深く関わらないのが得策だとわかるでしょ?本人は絶対に意味がわからないと思うがね。 >>414
一般的に人は自分が理解出来無い事象に遭遇すると動揺する。
その時の対応は相手を無視するか攻撃するかに別れる。
リフト業界だけじゃいが、他社のお客さんからお客さんを紹介して貰うセールスマンはまずいないだろう。
自社のお客さんでも、そのセールスマンに信頼を寄せていないとなかなかお客さんを紹介してもらえない。
人並みか人並み以下には解らない世界だと思う。 とりあえず関西にはゴミを捨てずに置いてあるって事は理解した >>416
>>415って関西にいるの?
よく解るね! >>416
関西には年齢に関わらすいろんなゴミがいる。
30代の間接部門のアホは自分は行けてると思っているらしいが、回りの評判は最低最悪で営業に回して自分から辞めるようにしようかと言う話が出ているらしい。
一方で、年は食ってるのに調整能力が限りなく0に近い奴や精神的に言ってる奴、仕事の単取りが出来ず回りに迷惑かけてるのに全く気付いて無い奴とか多種多様で面白いよ。 >>419
回り➡周り
単取り➡段取り
食う➡喰う(どちらでも良いが後者がより的確)
先生、誤変換気付きませんでした。 >>420
それじゃない
行けてる→イケてる
言ってる→逝ってる >>421
すいません。
ご指摘の通りです。
見落としてました。 雲丹と統合したら人余りになると思うんですが、統合後人員削減をするんでしょうか? 今度の人事異動は厳しかったのかな?
完全に皆さん沈黙状態ですね。 工場勤務の◯◯さんよ!物作りって言葉を知っているか?
図面にも書かれてないこと要求するな!
こっちは図面をもとに値段を決めてんだよ 三菱ロジスネクスト 様
ロジスネクスト販社 様
新会社おめでとうございます 安藤君新スレ建ててくれ!
君の使命だ!
同士は沢山いるぞ! 過疎ってるな
雲丹のスレも無くなったし、こっちに合流するのか? 年取って(45歳以上)、販社へ出向する人って、会社(メーカー)から見放された人っていう理解でいいんですか? >>441
基本的に年取ってメーカーから販社へ出向するのは、そういうことです。
逆に若くしてメーカーから販社へ行くのは、販社で経験積ませて、これからのメーカー戦力とするためです。
販社がメーカー都合で棄てられた人罪貯蔵庫となっているのは、メーカーの大きな罪です 皮脂ロジは雲丹のメーカー出身者をひとまず人寄せして、来年ぐらいから間接部門の人間からリストラして行く。
メーカーの整理が終わったら販社の整理統合を始める。
どう考えても人が多いから減らさざるをえない。 >>444
× 本社へ行けなかったクチですか?
◯ メーカーから追い出されて、販社でも嫌われてる方ですか? 旧登用の竜ヶ崎工場は建機になってから、設計と現場のライン以外ので旧登用の人間は殆どいないらしい。
パナに吸収合併された三●電機でパナに残れた人間は一割以下の7千人、菱ロジの本社にいようが工場にいようが販社にいようが必要のない人間は削減の対象になる。
これが現実、甘い夢は見ない方が良い。 神●製●所に日●自動車がヤラカシタから、皮脂ロジ本体や販社ではコンプライアンスが益々厳しくなります。
旧治癒はやりたい放題だったから、今後締めつけが厳しくなるでしょう。
首になる前に自主退職を迫られる場合もあります >>449
分社化に希望退職や異動にリストラ部屋、法の網の目を潜るやり方はいろいろあるんだよ。 >>450
コンプライアンス遵守じゃないのか?
コンプライアンスとは、倫理も含むぞ。 >>451
東●や神戸●鋼や日●自動車は法令違反で倫理的に問題があるのは間違いない。
解雇が自由に出来ない法体系のもとでは、人員削減を行う場合法律に抵触しない方法でやるしかない。
終身雇用を前提した雇用形態や労働市場が依然として残る日本の課題。
非正規社員と正社員の賃金格差を見れば一目瞭然。 俺んとこに使えないシニアと定年前の人間がいるが、労働生産性が極端に低いから貰ってる給料は非常に高いという事になる。
能力に応じて働き成果に対して適性な報酬を得る。
これが肝要だと思う。 台風がいった後はしばらく秋晴れが続くようです。
ここんとこ雨続きだったのでホッとしてます。
今日からまた1週間の始り、いつも通り出社していつも通り退社します。
世の中平穏なのが一番です。 雲丹スレに現れていた老害を最近見ないが、もう首切られたのか? 先週・今週と週末台風が来てあちこちで被害が出ているようです。
天災は諦めがつきますが人災は泣くに泣けません。
明日からまた使えない人間(年寄りと若手)の尻拭きの始りです。
運が悪いと諦めるしかありません。 >>465
ものすごくよくわかる。
結局、人間関係がすべてだね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています