正社員で勤めていたものです。
今月末退職予定で退職届を出し受理されていましたが、社内のトラブルがあり最終出勤日を早めにして残りは公休と欠勤にすることを上司から了承されていましたが、最終出勤日から数日たった今日、退職日を最終出勤日翌日にしてくださいと言われました。了承すべきかわかりません。社会保険も予定より早く切れます。退職日を前倒しした退職届を出してとのことですが、いかがですか？教えて下さい。