昨日、情報開示請求照会書が届いた……

自身の完全な過失だってわかってるけど、相手にも原因があるだけに逆にこちらが訴えてやりたいレベル

相手は職場の同僚なんだけど、何度も欠勤して、周囲に迷惑をかけまくってて、普通の会社なら即解雇案件なのに、
なぜかそいつはクビにならない。（しかも、一言も謝らない。勤務時間中なのに、勝手に休憩したり、何もせずにボーッと机に座ってたりもする）
そのせいで、自分は心身病んで、一年以上精神科に通ってる。その診断書も出せる。

確かに書き込んだ自分は悪いけど、相手が普通に働いてくれていて、何も迷惑かけなかったら、書き込み
なんてしなかったのに、ただ訴えられるのは納得いかない。

こちらも弁護士立てて、上記の旨を回答書に書けば、相手はびびるかな？　こちらだって、被害を受けていることは
わかってほしい。　長文ゴメン。