>>989
その場合は、上限を導入する際に合意していないんだろ？
こっちは個別の雇用契約書で取り決めたから大丈夫だよ。
過払いが減少して売り上げの半分以上が消滅したんだから、事務員は減らさざるを得ない。
上限導入は当然だろ。5年後の売り上げなんて誰にも予測できないし
（安定した顧問先でもあれば別だろうけど）。