0510無責任な名無しさん垢版 | 大砲2019/07/20(土) 13:51:42.57ID:uWNEJK18 >>502 試用期間を有期雇用にしてるとトラブるケースはよくあるので 労働局とか相談してみればいいかと その場合、無期雇用転換が期待されてるから雇い止めの正当理由が必要だった筈 >>506 ハラスメントは認めず、その代わり十分な未払い賃金を認める、 て和解案出てくるかも