0256無責任な名無しさん
2018/01/23(火) 23:27:24.79ID:sfujBDnp>>255
こちらの主張
首なら、解雇理由証明書を請求する。
不当解雇では?
こちらの請求に対して、向こうの主張
私が提出した書類(履歴書)に虚偽の申請があったから、採用自体、なかったことにする。(でも2日分の賃金は払う)
よって、解雇理由証明書は発行しない。
ちなみに虚偽の申請とは、履歴書に書かれたメールアドレスにメールしたら届かなかった、ことらしい。
てかそもそも、こっちが出した履歴書にはメールアドレス記入欄とかないので、書いてないんですがね。
採用自体なかったなら、プライバシーもあるので履歴書返してくれって言ったら、それは断る。
なら破棄してくれっていったら、裁判すれば?
の一転張り
録音も残しておいて、労基にはいってます。
びっ○○ドンキーや、○ィトネッスの会社です。
徹底的にやりましょうって言われたので、録音と裁判結果負けようが、全てYouTubeに上げようと思ってます。